人事コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景： バックオフィスBPOの市場は大きな可能性を秘めています。各事業部でバックオフィス関連の顧客基盤はすでに確立されていますが、マーケット予測や顧客課題に基づき

仕事内容【事業部長】フルフレックス×リモート/プライム上場SHIFTグループ/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！ 株式会社システムアイ - B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案。AIを積極的に活用しSDDに取り組んでいます！ 仕事内容 5つある事業部のうち、1つの事業部のトップとして、P/L（損益計算書）の責任を持ち、事業成長と組織マネジメントの双方をリードしていただきます。 ＜事業戦略の策定・実行＞ ・中長期的な事業計画（ロードマップ）の立案 ・新規顧客開拓に向けた戦略立案およびアライアンス構築 ・既存事業の収

仕事内容Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社 DXコンサルタント（人事組織領域）◆富士通G／立ち上げ期～発展期の組織運営経験が可能【POT(M)】 【仕事内容】 DXコンサルタント（人事組織領域）◆富士通G／立ち上げ期～発展期の組織運営経験が可能【POT(M)】 【具体的な仕事内容】 ●お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 ●人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 ●組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） ●対外イベントの企画・実行 ■個人に期待する役割やミッション： ・人事組織

仕事内容【仕事内容】 内部監査マネージャーとして、同社および米国子会社における内部監査業務をお任せします。 【具体的には】 ・内部監査計画の立案 ・内部統制制度の整備/運用状況の確認および改善提案 ・国内外子会社を含む監査業務の実施 ・指摘事項に対する改善状況の確認およびフォロー ・監査報告書の作成および経営層への報告 ＜業務環境について＞ 業務に慣れるまでの期間（概ね半年～1年）は、原則として出社での勤務となります。将来的には東京本社への転勤の可能性があります。 【給与詳細】 【年収】1000-1200万円 経験や能力に応じて同社規定により決定 掲載企業名：リージョンズ株式会社 提供元：JO

仕事内容技術起点で戦略立案に挑戦したい方募集【3年連続GPTW選出】 ZEIN株式会社 - チーム意識、成長意欲というカルチャーで成長を目指すコンサルティング企業 仕事内容 【業務内容】 クライアント企業のITインフラに関する構想策定から設計、導入、構築支援までを担当していただきます。 企業の事業方針や中長期のビジネス計画を踏まえ、技術者ならではの視点であるべきインフラ像を検討し、実現までを推進していただきます。 設計思想・構成の妥当性・運用のしやすさなどを重視した次期IT基盤デザインの検討が中心となるため、インフラ領域のご経験を発揮していただけるポジションです。 技術の深さをベースに、クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画/改定経験 ・要員管理の経験 【職種名】 人事（管理職）【人事制度・要員管理メイン／実働7H／日本生命G】 【仕事内容】 人事制度の運用および要員管理をメインでお任せします。既存のメンバーは人事企画（福厚生企画、人件費管、人事委員会、人事諸規程の新設・改廃）をメインで担う方針です。 【業務内容】 ・人事企画・制度運用 等級/報酬/評価/福利厚生の企画・運用・改善 経営方針を踏まえた、制度の浸透・定着推進 ・要員管理・人件費管理 適正要員の把握と配置の考え方の整備 全社視点の人件費管理の設計・運用 ・就業規則・人事関連規程の改定 法改正/制度改定に伴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ＜全体＞ ・ 国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ＜語学＞ ・ 日本語 ：母国語またはビジネスレベル以上 ・ 英語 ：読み書きできる ＜スキル/資格＞ ・ 業界、ビジネスに対する理解と経験、使い洞察 ・ 論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 ・ Microsoft Officeスキル（Excel, Power Point, Wordなど） ＜経験＞※下記の実務いずれかをご経験された方 ・ 製造関連事業会社での実務経験者(例：経営企画部門、経理部門、事業推進部門、情報システム部門などの出身の方) ・ コンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業務知識、経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） 【職種名】 【人的資本経営の戦略参謀】CxO直結で経営課題を人財で解く／戦略～実装まで／実行型ハイクラスコンサル 【仕事内容】 東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティ

仕事内容同社は企業と求職者の理想的なマッチングの機会をつくるサービスを目指しているベンチャー企業です。 仕事内容 COOとして、下記の業務にあたっていただきます。 【具体的には】 ・デジタルマーケティング部門と営業部門の統括 ・全社の業績拡大に向けた戦略立案と実行 ・各部門の課題解決に向けたリーダーシップの発揮 ・新規事業やプロジェクトの推進 ・経営陣との連携による組織全体の最適化 上記以外にも、新規事業にかかわっていただく可能性もございます。 希望や適性を見て、相談の上判断することになります。 事業拡大に伴う体制強化

仕事内容医師／四日市／皮膚科・常勤医師募集／年収2,200万／2,400万／インセンティブ／美容経験不問 地域に根差した皮膚科診療で多くの患者様に信頼されるクリニック。 保険診療を軸にしながら、美容皮膚科の経験も積める環境です。皮膚科専門医の有無に応じた高水準の給与に加え、美容売上インセンティブや各種手当も整備。産休・育休や時短勤務の実績もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。患者数の多い現場で診療力を高めたい方、美容領域へも挑戦したい方におすすめの職場です。 【業務内容】 外来診療を中心に、一般皮膚科の診断・処方・処置をお任せします。患者数は多く、臨床経験を活かしながら幅広い症例

仕事内容【仕事内容】 マウンテンリゾートの経営全般をお任せします。 【具体的には】 ◯経営/事業運営 ・中長期戦略の立案/実行 ・収益最大化施策の推進 ・営業/マーケティング戦略の立案/実行 ・各施設の運営管理（リフト/レストラン/レンタル） ・サービス品質向上施策の立案/実行 ◯組織/投資/地域連携 ・組織マネジメント/人材育成 ・地域事業者/観光協会/自治体との連携推進 ・設備投資/新規事業/DX推進に関する投資計画の立案/実行 ＜配属先について＞ グループ全体で複数のスキー場やアライアンスリゾート、レンタルショップを運営しています。 ＜業務環境について＞ 経営者として現場に入り込みながら

仕事内容SCSK株式会社 【大阪／40・50代活躍】SAP案件のPM※100名以上大型PJ◆全社最注力領域＜0493産業F＞ 【仕事内容】 【大阪／40・50代活躍】SAP案件のPM※100名以上大型PJ◆全社最注力領域＜0493産業F＞ 【具体的な仕事内容】 ～SAPの最前線で活躍できる環境／超上流のSAPコンサルタントを目指せる／働き方◎～ ●全社最注力事業であるSAP・デジタルサプライチェーンの最前線で活躍 ●400名以上のSAP技術者／多数の認定コンサルタント有資格者 ●企画構想等の超上流工程から一気通貫で課題解決を伴走 ●国内400社以上、グローバル38か国200拠点以上の実績 ■業

仕事内容ミカタ税理士法人 【大阪／梅田】人事部長候補＜プレイングマネージャー＞※創業30年連続増収の成長企業／年休127日 【仕事内容】 【大阪／梅田】人事部長候補＜プレイングマネージャー＞※創業30年連続増収の成長企業／年休127日 【具体的な仕事内容】 ～オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無～ ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。 今回は人事部のリーダーの募集です。特に労務に強い方を役職者として迎え入れようと考えています。 まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計137万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。 ■キャリアステップについて ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 弊社で最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。 2028年迄に1000憶のVisionを掲げる弊社P-UPworldグループでは、現在、11

仕事内容■仕事内容 同社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、 医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。 急成長フェーズにある同社では、人事・総務領域を統括する責任者として、 経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。 IPOを見据え、事業成長を支える人事・総務体制の設計・推進ができるポジションです。 人事領域では、人事・組織戦略の立案、採用戦略の策定・実行、評価・報酬制度の企画・運用・改善、 人材育成、組織開発などを担当します。 総務領域では、労務管理体制の整備・高度化、コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築・運用

仕事内容[募集背景欠員補充 [仕事内容]： 人事課長として人事部の様々な仕事をお任せします。 【具体的には…】 ○人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ○評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） ○人事制度の企画・運用 ・女性管理職の輩出

仕事内容株式会社ＦＩＥＬＤ ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ ＳＴＲＡＴＥＧＹ 【東京／半蔵門】人事総務マネージャー／採用・人材開発メイン◆基本土日休み 【仕事内容】 【東京／半蔵門】人事総務マネージャー／採用・人材開発メイン◆基本土日休み 【具体的な仕事内容】 【少数精鋭の戦略コンサル企業／採用と人材開発を主業務とする人事総務マネージャーポジション／基本土日休み】 ■業務内容： 人事総務マネージャーとして、採用や人材開発、総務に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 経験や志向に応じて、本社部門の以下いずれか（あるいは複数）の職務を担っていただきます。 ＜採用（リクルーティング）＞ ・

仕事内容「獣医師」年収1000万円～ 高収入夜間選任獣医師！/動物病院/沖縄県那覇市 【勤務地】 株式会社ファニメディック／沖縄国際動物医療センター 那覇病院 【勤務時間】 最大20:00～8:30（休憩2.5H） 【休日】 シフトによる 【お仕事内容】 動物病院で獣医師のお仕事をお願いします。 診療科目：総合診療科 診療動物：犬・猫・エキゾチックアニマル 主な業務内容：診療・手術・入院管理など 【受動喫煙対策について】 室内禁煙 【企業紹介】 2025年6月那覇病院を新規OPEN（那覇市国場） 同年9月に県内2病院目となる中部病院を開院（沖縄市美原） 両院ともCTを設置し、両院間を常にオ

仕事内容【マネジャー】ビジネスデザイナー/キャッシュレスを活用した新たな購買体験の創出 株式会社インフキュリオン - 決済から、きのうの不可能を可能にする。 仕事内容 今回募集する【マネジャー】ビジネスデザイナーは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、クリエイティブディレクション、またリリース後のグロース支援までトータルでご担当いただきます。毎日の生活の中でほとんどの人がお金を支払い物を購入しているでしょう。だからこそ、多くの人に毎日使い続けてもらうための高度なExperienceデザインが求められます。生活者ドリブンのより便利でスマートな購買体験を考案してくださ

仕事内容◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業 jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 ＜業務内容＞ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスポジションです。 中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の