人事コンサルタント 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験 ・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験 ・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験 ・製造業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方 【職種名】 インダストリーリーダー（製造業界）【AI×人材育成/ 世界100万社・日本国内2万8000社で導入】 【仕事内容】 市場戦略の策定から営業・マーケティング・カスタマーサクセスを含む事業全体の統括、P&L管理までをお任せします。 ・製造業界向け事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ITに関する知見 ■プロジェクトマネジメント経験 ※アプリケーション、インフラ（サーバ、ネットワークなど）いずれも応募可能です。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・システムに関連した業務改善をされたご経験がある方 ・業務プロセス改善のご経験（BPR、BPM等） 【職種名】 創業期のDXコンサルファームでのITコンサルタント（Mup） 【仕事内容】 マネージャー以上のオープンポジションです。 詳細については、選考に進んだ場合にすり合わせとさせていただきます。 【ポジションの魅力、強み】 ・顧問がベイカレント創業者、代表・役員が事業会社の創業経験者のため、他のコンサルファームと

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかについて、チームリード以上の役割を担った経験を持つ方 ・システムプロジェクトでの要件定義、設計、開発、テスト、導入・展開、運用保守の一連の業務経験 ・企業全体もしくは特定領域アーキテクチャの最適化支援経験 【職種名】 Customer Technology 【仕事内容】 ■Customer Technologyコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・クライアントの経営課題・ビジネス課題を解決すべく、顧客接点領域のテクノロジー（Salesforce／ Adobe等）を活用し、構想策定から要件定義・設計・開発・導入展開・運用保守まで一気通貫でサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・複雑な業務課題を整理・構造化し、改善施策へ落とし込める能力 ・業務プロセスの分析およびTo-Be業務設計の経験 ・中規模以上のIT／DX／業務改革プロジェクトのマネジメント経験 ・経営層から現場担当者まで幅広いステークホルダーとの折衝・合意形成経験 ・構想資料、要件定義書、意思決定資料等のドキュメンテーション能力 ・プロトタイプ作成など、ハンズオンで構想を検証できる能力 ・生成AIやノーコードツール等を活用し、業務改善施策を具体化・実装できるスキル 【歓迎要件】 ・Salesforce、Workday、ServiceNow、SAP等の導入・運用経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・企業年金コンサルティング業務（制度設計）の実務経験年数10年以上の方 [歓迎] ■企業年金の制度設計コンサルティング業務経験 ■対人コミュニケーションスキルの高い方 ■以下保有資格 ・社会保険労務士 ・DCプランナー ・CFP／AFP ・証券アナリスト ※アクチュアリーの資格・経験は不要 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 退職給付コンサルティング担当（年収1200万円～1600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政決算報告

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データの分析、およびコンサルティング業務をリードしていただきます。 単なる分析作業にとどまらず、顧客の経営・人事課題を深くヒアリングし、解決策の仮説構築から分析、ダッシュボード構築、意思決定へのインサイト提供まで一貫して担います。 また、5名前後のチームメンバーを率いるプロジェクトリードとしての役割や、志向に応じてピープルアナリティクス事業の新規パッケージ企画・事業開発といったビジネスデベロップメントにも参画していただきます。 【具体的には】 ・クライアント企業の人事課題ヒアリングおよびデータ分析に基づく仮説立案 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／スピーキングは日常会話レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル ・人事労務、人事企画、HRBP、Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 └ 事業会社における人事労務の実務経験 └ HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 └ 海外子会社、駐在員、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 └ 社労士法人やコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）:数千万円～数億円規模の商談をリードした実績。 ■コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験:複雑な課題解決とプロダクト提供の両面を理解していること。 ■複数職種（営業・マーケ等）を跨ぐ組織マネジメント経験。 [歓迎] ■人事・組織変革コンサルティングの実務経験。 ■人的資本経営やリスキリング、DX教育領域に関する深い知見。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IPO準備中】エンタープライズ事業 統括責任者（年収1200万円～1800万円） 【仕事内容】

仕事内容【業務内容】 ※シニアマネージャーとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどの

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆インセンティブあり 募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 PRポイント 【このポジションの魅力】 1.クライアントと共にビジネスを創る姿勢 クライアントのパートナーとして、ビジネスの推進に深く関与します。第三者的な立場ではなく、プレイヤーとしてプロジェクトに携わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。 2.成果報酬型・価値ベースの報酬設定 一般的なコンサルティングファームが売上や稼働率を重視する中、同社はクライアントの事業成功を最優先に考えています。売上成長やKPI達成を

仕事内容【応募資格】 [必須] Javaを使用したWebアプリケーション開発経験3年以上。 [歓迎] DWH/ETL、クラウド、アジャイル、メンバーマネジメント、金融業界理解。 【フィットする人物像】 ▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （Manager以上に該当） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。 ▼ コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験（3年以上） ・SIerやITベンダでのコンサルティング経験（3年以上） ・複数名のチームを率いるプロジェクトマネジメント経験（2年以上） 【職種名】 Sales & Service領域 【仕事内容】 ■ユニットにおいて、以下のリーダー候補をご担当いただきます。 【具体的には】 以下をチームリードしながらチャレンジを一緒に推進、実現できる方 (1)コンタクトセンター／カスタマーサービスとNew Tech（生成AIなど）をかけ合わせて新たなビジネスの企画構想 (2)システム要求・要件定義の具

仕事内容【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AI駆動開発の実務経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上） ・PHP / Laravelを用いた開発実務経験 ・バックエンド/フロントエンドを跨ぐ設計・実装経験 ・テックリードまたは準ずる技術リード経験 ・設計レビュー / コードレビューによる品質改善経験 ・Claude Code / Codex等のAIエージェントを活用したコーディング実務経験 【職種名】 ●【PHP/Laravelテックリードエンジニア】保育・教育SaaS『KatagrMa』の技術を牽引 【仕事内容】 保育・教育・療育業界向けHRプラットフォーム『KatagrMa』シリーズのテック

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） ・部下2名以上のマネジメント経験 ・クライアントワークにおける深耕営業経験 ・決裁権を持つ対象との折衝経験 【尚可】 ・AI／生成AI活用構想の経験 ・AIユースケース企画の経験 ・業務課題・業務プロセス整理の経験 ・PoC企画・推進の経験 ・業務要件／機能要件定義の経験 ・データ分析基盤・AIシステム導入の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・大きな裁量を持って業務を完遂したい方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記(1)(2)いずれも満たす方 (1)大学卒業以上 (2)以下のいずれかを満たす方 ・コンサルティングファームでの実務経験2年以上（提案～推進、資料作成・会議運営・調整の型を理解など） ・事業会社、SIerの実務経験3年以上 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 ・日商簿記検定試験２級もしくは２級相当の知識（日商簿記検定試験1級合格者優遇） ・SAP等のERPパケージソフトウェア、Tagetik、Tableau、Alteryx、AVANTなどの導入もしくはユーザーとしての経験 ・データマネジメント、データガバナンスに関する知識 ・データ領域に関する企画経験、もしくは、シ

仕事内容＜募集背景＞ 同社では、クラウド、アプリケーション開発、データ／AI、生成AI活用などの技術領域を軸に、企業のDX推進を支援しています。 事業拡大に伴い、個別案件の推進だけでなく、複数案件を横断した品質向上、技術標準化、提案力強化、組織全体の技術力向上がより重要になっています。 本ポジションは、特定職種に限定せず、これまでのご経験や志向に応じて、シニアPM、テックリード、アーキテクト、技術責任者候補など、技術を起点に事業・組織の成長をリードいただくハイクラスオープンポジションです。 ＜業務内容＞ ご経験・適性に応じて、以下のような業務をお任せします。 クラウド、アプリケーション開発、データ／

仕事内容ポジション概要 FingerVisionは、視触覚センシング、Physical AI・ロボティクスの研究開発、経済産業省・NEDO関連プロジェクト、国内外の顧客への導入などを通じて、研究開発・事業・組織の拡大を進めています。 CHRO候補は、CEO・経営陣とともに事業戦略と人・組織戦略をつなぐポジションです。必要な組織、人材の採用・育成、事業と個人の成長、国内外の組織設計について、経営の視点から検討・実行します。 経営・事業・技術の状況を理解し、採用、評価・報酬、組織開発、カルチャー、グローバルHRの仕組みをつくります。将来的には、CHROとして人・組織領域全体を担うことを期待しています。 募

仕事内容募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 PRポイント 【このポジションの魅力】 1.クライアントと共にビジネスを創る姿勢 クライアントのパートナーとして、ビジネスの推進に深く関与します。第三者的な立場ではなく、プレイヤーとしてプロジェクトに携わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同所有し、クライアントと一蓮托?の関係で支援を行います。 2.成果報酬型・価値ベースの報酬設定 一般的なコンサルティングファームが売上や稼働率を重視する中、同社はクライアントの事業成功を最優先に考えています。売上成長やKPI達成を目指し、営業やマーケティングの実行フェーズまで伴走し、クライアントの成功をサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験 ■対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験（海外部門、IT部門（IT子会社） ■事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験者 [歓迎] 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ■KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験 ■グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験者（特にSAP