人事労務 - 栃木県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会 ■従

仕事内容【人事労務事務】創業80年超の安定基盤東証プライム上場企業(経験) 正社員 急募,長期,育児サポートあり,賞与あり,上場企業,車通勤OK,介護休暇あり,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,ブランクOK,研修あり,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 鉄のスクラップを溶解・精錬して、鉄筋コンクリート用の棒鋼を製造・販売している会社です。 ねじ節鉄筋と機械式継手においてトップシェアを獲得。 多くの大手ゼネコンに採用され、全国に販売しています。 また、当社の平均勤続年数は12.6年（2023年4月現

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇ 総務・人事に関する事務業務の経験10年程度 （給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い） [歓迎] ◇様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◇マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方） ◇労働法関連の知識経験を有している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/ Hondaの開発パートナ /栃木県芳賀町（年収550万円～751万円） 【仕事内容】 ☆ホンダグループの一員として、Honda 車の設計、電子制御、実験など 四輪車の商品開発を担っている会社です☆ ＜特徴＞ ◇完成車の商品開発 ◇健康経営施策 ◇

仕事内容人事労務スタッフ ＼各種福利厚生の充実や教育・フォロー体制ご自身の採用経験や労務知識を活かせます！物流会社で人事管理職のお仕事！ お問い合わせのみでも構いません！お気軽にご連絡ください。TEL 0120-615-015 ＼住宅建材等を扱う運送会社での人事労務の募集です！／ 主な業務内容としては従業員の給与計算や勤怠データ・人事データの管理。 その他にも社会保険・労働保険の手続き、入退社手続き、年末調整対応などの 人事・労務事務のお仕事となります。 労務スキルを高めたい方や人事に関わる採用や人事制度の運用に関わってみたい方 やキャリアアップを目指している方ににオススメです。 福利厚生

仕事内容週休2日制◎プライベートも大切にできる職場環境です☆資格を活かして人事労務スタッフとして働きませんか？ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 病院内の人事労務ならび総務それに付随するお仕事です。 ・社会保険手続き業務 ・採用面接等 ・給与計算 ・その他事務作業 ＊業務上、車を使用する機会あり（社用車使用） 業務変更なし 転勤の可能性なし 資格: 人事労務経験３年以上 普通自動車運転免許（AT限定可） PC操作ができる方 64歳以下（定年上限のため） 高卒以上 勤務時間: 9:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし ＊月1～3回ほど17:00～19:00まで電話当番対応を行っ

仕事内容【ポイント】 【小山市】管理部門/総務・人事・労務◇キャリアアップ希望の方 カネカグループの安定基盤転勤なし＆住宅手当あり◎安定してながく続けられる 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 ■週休2日制／基本は土日祝休み <給与> 年収304万円～550万円 月収例：月収例 254,000円～352,000円+残業代 交通費：全額支給 <職種> 人事（給与・社保）/総務事務/一般事務・OA事務 <仕事内容> カネカ

仕事内容【総務人事/管理者候補】優良精密部品メーカー 正社員 賞与あり,車通勤OK,残業月20時間以上,経験者歓迎,交通費支給,住宅手当あり,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,変形労働時間制,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,土日祝休み,管理職・マネジャー,産休・育休取得実績あり 17時終業で残業も1ヶ月で20時間程度なので、プライベートな時間を大切にしたい方も安心です。バースデイ休暇などの休暇や年金制度が充実しており、社員を大切にする風土の企業で実力を発揮しませんか。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★長期休暇あり ★交通費支給 ★産休制度あり ★育休制度あり ★

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社において、人事労務または人財開発業務全般を担って頂きます。 ※人事課、人材開発部への配属はご希望やご経験により検討させていただきます。 【具体的には…】 ■人事課 ・人事制度設計・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・年末調整 ・退職金、入退社手続き ・社会保険手続き、資料作成等 ■人財開発部 ・社内研修の計画/実施 ・採用業務 ※中期的には本人の意向・適正も踏まえ総合的に判断し、管理職を担っていただく可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：58332

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業のご経験（業界不問）をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【栃木】人事・労務コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 転勤無しで栃木県で長期的に就業をすることができます！ 【職務概要】 企業の経営者の相談役として、サポートをお任せいたします。 人事のサポートや給与計算、会社をとりまくリスク対策を経営者の方と共に考え抜きます。 【職務詳細】 具体的には ・北関東を中心として、20社前後の既存企業をご担当頂きます。 ・経営者の身近なサポート役として

仕事内容【応募資格】 [必須] ■オフィス事務経験 ■ワード、エクセル使用可 [歓迎] ■企業の事務業務経験者（人事業務未経験でも可） ※第二新卒歓迎 ■社会保険、勤怠、給与関連、他人事労務業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務＠鹿沼市 歯科用精密機器世界シェアNO.1（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 歯科用の精密機器（ドリル等）世界No.1シェアの超優良メーカー。スタンダード上場/営業利益率約30％/売上海外比率80％以上 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■労務管理業務全般（当初は社会保険業務、いずれは勤怠・給与業務理解） ■人事システムの設定・

仕事内容[募集背景税務機能の強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務全般と、人事システムの運用をお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理業務全般（当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで） ・人事システムの設定・改良 ・福利厚生業務、定年後再雇用業務 ・人事施策の企画・運用 ・その他事務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,正社員 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：76188

仕事内容人事／人事・労務スタッフ 採用・勤怠管理・社員サポ ト ＼人と組織の成長を支えるバックオフィス／ SOE合同会社では、Webマーケティング支援・インフルエンサー事業・ブランディング支援など、多角的に事業を展開しています。本ポジションは、採用業務を中心に入退社管理や勤怠対応など労務業務にも関わりながら、組織づくりを“人”の側面から支えるバックオフィス職です。未経験の方も安心してスタートできるサポート体制があります。 【主な業務内容】 ・求人媒体の運用（原稿作成／応募者対応） ・SNSや社内メディアを活用した採用広報サポート ・面接日程の調整／応募者対応 ・入社書類管理、入退社手続きサポート

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務・総務全般の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・外国人労働者の労務管理全般 ※従業員の多くはベトナムやインドネシア出身等の多様なバックグラウンドを持つ方々です。 ・採用業務 ・人事制度や就業規則の制定・改定、規定管理、各種法令対応 ・制度運用、助成金申請等 ・人材育成 ・労務企画 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：78117

仕事内容【仕事内容】 Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の衝突安全性能CAE解析に関する業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・CAEを活用した衝突安全の性能評価と仕様提案 ・衝突安全用CAEモデル作成、結果解析、予実検証 ・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【働き方】 ・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。 ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。 【

仕事内容【具体的業務内容】 □勤怠管理 □給与計算 □社会保険料の手続き □福利厚生業務 □入社・退職の手続き □労働安全衛生 □人事制度企画 □法改正に伴う社内規則変更および運用対応など 【雇入れ直後】労務担当 【変更の範囲】会社が定める業務全般 【組織構成】 総務人事部 人事教育グループ 2名 試用期間 有 3ヶ月 期間中の労働条件の変更なし 休日 年間休日 ：115日 休日 ：完全週休2日制(土日) 休暇 ：有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 有給休暇 ：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️採用背景 当社では店舗数の拡大や社員数の増加に伴い、総務・労務業務の重要性が年々高まっています。 社員が安心して働ける環境を整えるためには、労務管理の適正な運用や社内制度の整備、総務業務の強化が欠かせません。そこで今回、本社総務部門の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集します。 店舗や本社各部署と連携しながら、労務管理や総務業務を通じて会社全体の運営を支えていただくポジションです。 総務・労務の経験を活かして、ディーラー本社スタッフと

仕事内容人事労務／完全土日祝休み 残業ほぼナシ 人事労務の経験が活かせる 弊社は、ITのチカラで地域の中小・中堅企業のDX化を促進し、 さらなる事業拡大のための縁の下の力持ちとしてDXコンサルティングを行っている会社です。 IT戦略から運用まで全てワンストップでスピーディーに対応できることが高く評価され、 さまざまなクライアントから厚い信頼を寄せられています。 ＜業務内容＞ 人事・総務関連業務の担当者として採用業務（新卒・中途）を中心 に、総務、庶務関連業務をお任せいたします。 ＜採用業務＞ ・学校訪問や説明会実施などの募集活動 ・選考（応募者対応・採用面接など） ・採用戦略の企画立案 ・各媒体営

仕事内容●人事・総務関連のお仕事です。 総務経験がある方なら歓迎。 経験がない方でも応募可 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇業務概要： Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。 ◇具体的な業務： ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険手続き対応 ・社宅管理 ・自社福利厚生制度の運営 ・労働組合との交渉業務補助(三六協定対応、春闘対応等) ・労働法関連、法改正対応 ・自社人事制度の改定・運用 等 ◇募集背景 人事領域の組織力強化(リーダー層の強化)のため ◇業務のやりがい・魅力 ・労務管理全般の基礎知識を習熟できます。 ・将来的には、社内人事制度の設計・見直しなどにも挑戦できます。 当社は創業以来、ホンダグループの一員としてモビリティ開発に携わり、大