人事労務 - 栃木県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・ＰＣの基本操作（ワード、エクセル）が扱える方 ・総務人事業務経験者の方 [歓迎] ■歓迎条件 ・キャリアコンサルタント資格あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成のため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・チームプレーを重んじる社風でもあるため、気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事課の管理職候補として、人事部門をご担当していただきます。 ■担当業務詳細： ・職員採用、障がい者雇用対応及び規定及び制度の整備等人事にまつわる業務全

仕事内容人事・総務関連業務の担当者として採用業務（新卒・中途）を中心 に、総務、庶務関連業務をお任せいたします。 ＜採用業務＞ ・学校訪問や説明会実施などの募集活動 ・選考（応募者対応・採用面接など） ・採用戦略の企画立案 ・各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ ・入社者の受け入れ対応 ・パート、派遣社員の採用業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容○人事 ・人事制度に沿った運用業務、人事評価のとりまとめ・制度の改定 、採用に関する業務、社員教育 ○労務 ・福利厚生業務や労働安全衛生業務（健康診断手続等）、労使関係 業務 ・給与計算、社会保険、雇用保険手続き ○その他、管理的業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容20代～50代男女が活躍中！完全週休二日制・残業少♪本社「人事労務」スタッフ募集！ 当社の人事労務に関する業務をお任せします！ 具体的には・・・ ◎人事 ・労務管理全般(入退社手続き・社会保険・勤怠管理） ・就業規則や規程管理 ・制度運用 ・助成金申請 ・採用や教育等 ◆配属先は人事総務部となりますので、総務関連の業務もあります◆ ◎総務 ・会議運営、資料の作成 ・車両や建物の管理 ・消耗品発注や広告関連 ・社内イベントの企画や運営など 福利厚生も充実！働きやすい環境◎ ◆残業月20時間程度◎ 仕事とプライベートのメリハリもしっかりつけられます！ ◆産休育休の取得実績あり！ 育児

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！残業ほぼナシ！人事労務の経験が活かせる！ 弊社は、ITのチカラで地域の中小・中堅企業のDX化を促進し、 さらなる事業拡大のための縁の下の力持ちとしてDXコンサルティングを行っている会社です。 IT戦略から運用まで全てワンストップでスピーディーに対応できることが高く評価され、 さまざまなクライアントから厚い信頼を寄せられています。 ＜業務内容＞ 人事・総務関連業務の担当者として採用業務（新卒・中途）を中心 に、総務、庶務関連業務をお任せいたします。 ＜採用業務＞ ・学校訪問や説明会実施などの募集活動 ・選考（応募者対応・採用面接など） ・採用戦略の企画立案 ・各

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【

仕事内容【具体的業務内容】 □勤怠管理 □給与計算 □社会保険料の手続き □福利厚生業務 □入社・退職の手続き □労働安全衛生 □人事制度企画 □法改正に伴う社内規則変更および運用対応など 【雇入れ直後】労務担当 【変更の範囲】会社が定める業務全般 【組織構成】 総務人事部 人事教育グループ 2名 試用期間 有 3ヶ月 期間中の労働条件の変更なし 休日 年間休日 ：115日 休日 ：完全週休2日制(土日) 休暇 ：有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 有給休暇 ：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生

仕事内容◇社会保険労務士として、専門知識を活かして顧問先様の人事労務 を支えていただきます。 ＊社会保険・労働保険の各種手続き ＊就業規則・労使協定の作成・改定 ＊労務トラブル等の相談対応 ＊助成金申請のサポート 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容当社の人事労務に関する業務をお任せします！ ◎人事 ・労務管理全般（入退社手続き・社会保険・勤怠管理） ・就業規則や規程管理 ・制度運用 ・助成金申請 ・採用や教育等 ◆配属先は人事総務部となりますので、総務関連の業務もあります ◎総務 ・車両や建物の管理 ・社内イベントの企画や運営など 【変更範囲：会社が指定する業務】

仕事内容勤怠管理、給与・賞与計算業務、社会保険事務業務、制服の管理、 住民税納付業務、人事労務業務全般その他部署内のサポート業務、 他部門への応援業務 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製工場での総務（給与計算など）経験者 [歓迎] ▼人事経験者 ▼マネジメントやリーダー経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【栃木・佐野】労務・総務◆管理職候補◆年休122日（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 【工場での事務経験活かせる！/東証プライム上場日本板硝子グループ/30代、40代活躍中／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 日本板硝子グループは建築、自動車用、鉄道車両、建設機材用ガラス/ガラス加工製品において世界最大級のメーカーのグループ会社である同社にて労務・総務を募集致します。 まずは給与計算や勤怠管理から始

仕事内容・人材の採用に関する業務 ・社内人事情報の管理 ・労務管理に関する業務 ・安全衛生に関する業務 ・イベント、会議等の計画運営 ・施設管理に関する業務 ・その他 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【尚可】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【栃木】人事ポジションサーチ ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！ 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【1355】_H_事業所人事（配置/評価・処遇/労使

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒採用経験 ■中途採用経験（人材紹介会社での営業経験含む） ■店舗のパート・アルバイト採用経験 ■派遣会社での営業経験 [歓迎] ▼人事経験2年以上お持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（採用）】業界トップシェア/宇都宮市/冷凍スイーツ（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 大手カフェ、外食等に商品を販売している同業界のトップカンパニーで、組織強化のための人事（採用メイン）募集です 【人事（採用メイン）】業界トップシェア/冷凍スイーツ/大手カフェチェー… 【期待する役割】 ■同社にて、

仕事内容[仕事内容]： 同社において、人事労務または人財開発業務全般を担って頂きます。 ※人事課、人材開発部への配属はご希望やご経験により検討させていただきます。 【具体的には…】 ■人事課 ・人事制度設計・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・年末調整 ・退職金、入退社手続き ・社会保険手続き、資料作成等 ■人財開発部 ・社内研修の計画/実施 ・採用業務 ※中期的には本人の意向・適正も踏まえ総合的に判断し、管理職を担っていただく可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えします 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：58332

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・下記いずれかに該当する方 １．事業会社での人事実務経験をお持ちの方 ２．製造業の営業経験をお持ちの方 ３．人材業界（両面）で製造領域を担当されていた方 [歓迎] ・英語力のある方 ・業務でのSNS運用経験 ・AI・DXツールの活用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画部（採用課）/プライム上場グローバルメーカー人事（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】 【リモートワーク可/フ