栃木県の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【人事労務スタッフ】正社員／経験活かせる／安定成長企業で安心して働いてみませんか／年間休日120日 ■人事担当者として正社員、 パート従業員の面接関連業務 ■入退職における手続き ■労務管理として給与計算、 及び各種保険加入等の手続き ■電話応対やデータ入力作業、庶務的作業 アスワンでは現在【人事労務スタッフ】を 募集しています。 今まで新卒や中途採用にかかわったことがある 経験者を求めています。 まだまだ成長し続けるアスワンで あなたの経験を十分に活かしながら お仕事しませんか？ あなたの今までの経験がアスワンには必要です！ 長く働いていただく為に、休日・休暇や 福利厚生を充

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・人事労務の実務経験2年以上 ・給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、人事労務業務全般の実務経験 ・基本的な人事労務業務を自走して遂行できる実務レベル 【言語】 ・翻訳ツール等を活用しながら、英語でのメール対応および簡単な資料作成ができる程度の英語力 ・英語力を継続的に向上させる意欲 【職種名】 外資系企業向け人事労務アドバイザー 【仕事内容】 釧路・宇都宮・広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 ・外資系クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算業務 ・労働保険および社会保険手続き業務 ・人事労務に関連

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会 ■従

仕事内容栃木県宇都宮市の人事労務 (正社員) | 株式会社 ハヤブサドットコム ▼仕事内容 ・入社に伴う社内手続き ・雇用契約書の作成 ・入退社手続き ・給与計算 ・社会保険手続、労働保険手続、年末調整 ・勤怠管理 ・各種助成金申請手続 ・各種証明書発行 ・各種問合せ対応 ・採用に付随する事務業務【業務内容の変更範囲：変更なし】 (栃木県宇都宮市) ▼職種 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)200000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給

仕事内容人事労務スタッフ ＼各種福利厚生の充実や教育・フォロー体制ご自身の採用経験や労務知識を活かせます！物流会社で人事管理職のお仕事！ お問い合わせのみでも構いません！お気軽にご連絡ください。TEL 0120-615-015 ＼住宅建材等を扱う運送会社での人事労務の募集です！／ 主な業務内容としては従業員の給与計算や勤怠データ・人事データの管理。 その他にも社会保険・労働保険の手続き、入退社手続き、年末調整対応などの 人事・労務事務のお仕事となります。 労務スキルを高めたい方や人事に関わる採用や人事制度の運用に関わってみたい方 やキャリアアップを目指している方ににオススメです。 福利厚生

仕事内容【人事労務の面から経営者をサポート】人事労務のエキスパートとして、顧問契約している企業を定期的に訪問し、人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆就業規則の作成 ◆給与計算・社会保険・労働保険に関する業務サポート ◆給与・人事制度の構築 ◆労務に関する相談対応 など 地域に密着したサービスを提供しているためお客様と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を遂行してください。 【雇入れ直後】上記業務 【入社後の流れ】 最初の1年は先輩が指導係です。 ともにお客様先へ同行し悩みをヒアリングしながら、就業規則の作成や人事制度の構築などを学べるのでご安心ください。 また、内勤やサポート業

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇ 総務・人事に関する事務業務の経験10年程度 （給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い） [歓迎] ◇様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◇マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方） ◇労働法関連の知識経験を有している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/ Hondaの開発パートナ /栃木県芳賀町（年収573万円～788万円） 【仕事内容】 ☆ホンダグループの一員として、Honda 車の設計、電子制御、実験など 四輪車の商品開発を担っている会社です☆ ＜特徴＞ ◇完成車の商品開発 ◇健康経営施策 ◇

仕事内容同社では未経験で中途入社された方も多数在籍！ 北関東の企業の経営者の相談役として、サポートしていきます。人事のサポートや給与計算、会社をとりまくリスク対策を経営者の方と共に考え抜きます。 【具体的には】 ■北関東を中心として、20社前後の既存企業をご担当頂きます。 ■経営者の身近なサポート役として、労務周りのサポートを行います。 【教育体制】入社後半年～1年は先輩社員と同行して知識を身につけて頂きます。一人で担当先を回るようになっても周りのサポートを得ながら提 案が出来ます。 【配属先】11名 『お客様の成長・発展・存続こそが私たちの喜び』です。 浅沼経営センターグループは、昭和３５年に税理

仕事内容月給24万円～30万円可能！ 経験者が活躍中 株式会社アスワン本社での 人事担当スタッフ（正社員）の募集です。 主に弊社の正社員従業員、パート従業員の 面接関連業務や労務管理のお仕事になります。 現在、事務員や総務、労務管理の経験がある方が活躍中！ 業種未経験者の方OKです!! 【仕事の詳細】 人事担当者 ・正社員、パート従業員の面接関連業務 ・入退職における各種手続き 労務管理 ・給与計算 ・各種保険加入等の手続き ・電話応対 ・データ入力作業 ・庶務的作業 【必要な経験等】 ・新卒中途採用面接経験 ・事務経験 【必要なスキル】 ・パソコンの基本操作 ・エクセル（Excel）、ワード

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／スピーキングは日常会話レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル ・人事労務、人事企画、HRBP、Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 └ 事業会社における人事労務の実務経験 └ HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 └ 海外子会社、駐在員、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 └ 社労士法人やコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務の実務経験 [歓迎] メーカーの本社や工場での総務人事経験をお持ちの方 【職種名】 【宇都宮】人事総務 ◇老舗配線器具の専業メーカー／事業拡大中 ◇福利厚生充実／働き方◎ 【仕事内容】 宇都宮工場に係る人事・総務業務 宇都宮工場メイン及び本社に係る人事・総務業務を担当いただきます。 ・工場総務 ・安全衛生活動 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ・その他人事・総務に係る業務 ※まれに本社（東京）への出張がございます。 ■配属部署： ・宇都宮工場での勤務となります。雀宮駅から徒歩10分の好立地です。 ・管理本部_人事・総務部配属予定

仕事内容【人事労務】上場メーカーでの人事労務（経験者） 正社員 急募,賞与あり,上場企業,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,長期休暇あり,有資格者歓迎,フレックスタイム制度あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,土日祝休み ◎グローバルシェアNo.1製品を多数保有！圧倒的な技術力を武器に高収益・高成長を続ける東証プライム上場企業です。 ◎年間休日128日（完全週休2日制）＆有給休暇17日～24日（入社時より付与）！個人で設定できる連続休暇「フレックスホリデー」もありお休みが充実しています。 ◎リモートワーク制度＆コアタイムありのフレックスタイム制導入！柔軟

仕事内容日本酒メーカーの人事・労務スタッフ バックオフィス部門で、人事・労務業務をお任せします。 スタッフの勤怠管理や採用活動をはじめ、業務効率化や職場環境改善など、“働きやすい職場づくり”にも携わります。 《具体的な仕事内容》 ◆労務業務／勤怠管理、給与計算、入退社・保険・健康診断・福利厚生の手続き、業務フローの見直し・効率化、職場環境整備 ◆人事業務／募集要項確認、応募者対応、面接の実施 ◆その他／来客・電話・メール対応、社内外の各種連絡・調整 など 《OJTで業務をレクチャー！》 長年当社を支えてきたベテランの先輩たちが、仕事の流れや進め方を丁寧に教えます！前職とやり方が異なる業務や、初めて

仕事内容◇業務概要： Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。 ◇具体的な業務： ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険手続き対応 ・社宅管理 ・自社福利厚生制度の運営 ・労働組合との交渉業務補助(三六協定対応、春闘対応等) ・労働法関連、法改正対応 ・自社人事制度の改定・運用 等 当社は創業以来、ホンダグループの一員としてモビリティ開発に携わり、大きく成長してきました。 テスト走行業務からスタートし、設計、試作、耐久・機能テスト、品質検証などの四輪車開発を中心に、幅広い領域でHondaの研究開発を支える企業となりました。 また近年では

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メディカル＞医療機器メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事グループで、人事企画や労務管理などの業務を担い、実務とマネジャーのアシスタント業務として、主に下記のようなテーマを推進していただきます。 ・要員計画、人件費の立案・運営 ・人事制度の立案、各種規程改定 ・人事異動の運用 ・MBO評価、コンピテンシー評価 ・労務関連業務 ・HR BPR/DX推進 【備考】 ・経営・人事と現場を繋ぎ、現場に寄り添いながら業務を進めていく方針です

仕事内容【ポイント】 人事・労務経験を活かす!将来の管理職候補★転勤なし＠小山 管理部門の経験を活かして次のキャリアへ!総務・人事・労務から制度運用まで幅広く担当◎月給25.4万円～★賞与年2回＆住宅手当あり基本土日祝休み!転勤なしで長く働ける◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 ■週休2日制／基本は土日祝休み <給与> 年収304万円～550万円 月収例：月収例 254,000円～352,000円+残業代 交通費：全額

仕事内容人事労務コンサルタントとして主に、以下の業務を行って頂きます。 ■就業規則の作成 ■給与・人事制度の構築 ■人事労務顧問 ■給与計算・社会保険・労働保険のサポート エリア：栃木県、群馬県、埼玉県が中心 担当社数：20社前後 【入社後の流れ】 先輩との同行により、顧問契約先企業への就業規則の作成、給与・人事制度の構築などのサポート業務を担当していただきます。研修期間後は、徐々に直接の業務担当になれるよう研修・指導をしていきます。 『お客様の成長・発展・存続こそが私たちの喜び』です。 浅沼経営センターグループは、昭和３５年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事・給与業務経験3年以上 [歓迎] ・SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 ・社会保険労務士資格 ・第一種衛星管理者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【東証P上場／世界トップシェア製品複数あり／下野市】（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【年間休日128日／土日祝休み／リモート可／フレックス有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】【「JPX日経インデックス400」「JPXプライム150指数」構成銘柄選定（同社は株式市場でも評価されて… 【パソナキ

仕事内容【期待する役割・募集背景】 ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、労務・給与課で下記業務をお任せいたします。募集背景は中期経営計画達成へ向けての増員です。 【業務内容】 労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。 【業務詳細 （配属

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【人材紹介】人事労務を中心にバックオフィス業務★ 仕組み作りにも関われる☆彡早めに入社できる方歓迎！時期は相談可能人事労務を中心にバックオフィス業務をお任せフレックス制度あり★デスクワークだけでなくカフェ事業のサポートも 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：11:00～16:00 残業時間：20時間/月 月～金 土 日 祝 週5日 <給与> 年収276万円～420万円