人事労務 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 30代～40代活躍中！安定基盤の製薬メーカーの人事労務【駅徒歩4分/本社勤務】 ジェネリック医薬品メーカーでの人事労務業務全般をお任せいたします。 【主な仕事内容】※雇入れ直後 ・従業員の雇用契約の管理 ・従業員の勤怠管理 ・給与・賞与の計算 ・労務管理、雇用管理に関する業務 ・安全衛生管理 まずはご経験のある業務からおまかせいたします。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 <給与> 年収380万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務分野の実務経験が5年以上ある方 ・他部署、社員と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・PCスキル（Excel、Word、PTT） ・英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる） 【尚可】 ・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 ・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方 【職種名】 人事（労務管理）/大手精密プラスチックメーカー/フレックスタイム制・年間休日123日 【仕事内容】 グローバルに展開する大手精密プラスチックメーカーにて、人事（労務管理）の募集です。 精密プラスチック加工を強みとし、自動車

仕事内容株式会社タウ 人間関係も、働きやすさも魅力◎【人事労務】★年間休日129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験・スキルに合わせて担当します】給与計算や入退社手続きなど、労務業務を少しずつお任せします◆フレックス制◆残業月20h以下◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆入退社手続き ◆社会保険の手続き ◆就業規則改定 ◆人事考課の制度運用 ◆問い合わせ対応 など ＜お仕事のPOINT＞ まずは経験・スキルに合わせて、 給与計算などの業務をお任せします。 社内外様々な方と関わりますので、 コミュニ

仕事内容循環型社会実現に本気で取り組む石坂産業の労務担当（管理職）求人 再資源化プラントから里山まで、同じ本社で働く多様な社員を労務の面からサポートしてみませんか？ 石坂産業の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などの労務業務全般をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理職にチャレンジしたいという方、ぜひ詳しくお話をお聞かせください！ 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理 ・各種社会保険手

仕事内容株式会社でんきち 人事総務職（労務・総務・採用）／さいたま本社勤務／土日休み 【求人要約】 地元に愛され40年！県外に新規店舗も！店舗拡大中！ さいたま本社勤務！人事・総務のポジション！ 基本土日休み/完全週休2日制/賞与年2回/転勤なし 創業40年！地元密着型で急成長中！ 微経験の方も大歓迎！人事総務部で募集を行います！ ★デンキチが大切にしていること/募集背景★ 「どこで」買うのではなく「誰から」買うか。 1985年創業以来、デンキチは、地域密着型の家電専門店として、多くのお客様から親しまれて現在に至ります。我々は”人（従業員）”の育成に力を入れて顧客満足度を高め、IT時代でも

仕事内容<仕事内容> 社員一人ひとりの志を、人事労務という立場でサポートするお仕事です！ 人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などを行っています。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。 これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理職にチャレンジしたいという方も歓迎いたします！ ＜具体的な人事労務課（現在女性２名）の仕事内容＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 ＜社風・文

仕事内容<仕事内容> 人事／求人作成・入退職管理など対応／オシャレなオフィス・経験者優遇／先輩社員が丁寧に教えます！ 全国に介護施設を５５施設を展開している安定基盤 そんな会社を支える人事担当を募集しています！ 主な業務として、 ・求人作成や修正、更新 ・応募者対応 ・面接調整や同席 ・採用後フォロー ・採用者や職員管理 ・その他、人事・採用業務全般 など はじめは覚えやすく簡単な求人作成・修正からスタートし、のちのちその他付随する業務をお任せしていきたいと考えております 【働く仲間のこと】 人事・労務課内に6名在籍しており、うち人事担当は3名おります 普段は真剣に業務を行っていることが多いですが

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） ・総務（ＰＣシステム管理、各保育園の保守、管理など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び現場運営管理・ 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理な どを行っています。ご経験を活かして、管理職として活躍していた だける方を募集いたします。 これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理 職にチャレンジしたいという方も歓迎いたします！ ＜具体的な人事労務課（現在女性２名）の仕事内容＞ ・勤怠管理業務 （システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 【変更範囲：会社が定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務の経験（労務、採用、研修等） [歓迎] 人事制度の設計等の経験 【フィットする人物像】 ・人事でのキャリア形成を目指している方 ・地元埼玉にて長く働きたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・管理職を目指したい方 【職種名】 【白岡市】人事（労務/採用/人事制度等） 土日祝休（年間休日120日以上） 地場優良企業 転勤なし 【仕事内容】 リーダー、マネージャー候補として会社の成長を支えて頂きます。 ・労務（給与計算、労働契約の管理、社会保険や労働保険等の手続き） ・採用（中途、新卒）業務 ・研修、育成関連の施策・立案 ・従業員の雇用改善（働き方改革、雇用・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容株式会社横尾材木店のグループ会社である 株式会社ワイグッドホールディングスの採用となります。 グループ会社、介護事業部の総務人事課のお仕事になります。 ※未経験者の方を募集します、事務経験があれば尚可。 主な業務 ・給与計算：給与、賞与計算及び明細発行 ・保険手続：社会保険手続 ・顧客の従業員様対応：ワークフロー管理、問合せ対応 ・その他、年末調整等の年次業務 業務の変更範囲：会社が営む事業において適性を考慮し可能性あり

仕事内容人事部人事労務課にて人事労務業務を遂行いただきます。 ●従業員の雇用契約の管理 ●従業員の保険、福利厚生関連業務 ●従業員の労務管理等業務 従業員の給与・退職金・労働保険・社会保険等 ●財形貯蓄関連業務 ●安全衛生および健康管理業務 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【さいたま市】人事リーダー・課長候補◇評価制度の導入～運用をお任せします／土日祝休み／年収最大600万円◎ [業務内容] 人事・労務 [求人概要] 総務部長とともに、新たに導入する人事評価制度の運用・浸透を担う人事管理職候補（リーダー・課長クラス）を募集いたします。 【募集背景】 クリニックの法人化およびスタッフ数増加のため、人事制度を構築・強化いたします。

仕事内容<仕事内容> 労務／給与計算・入退職手続きなど／あなたのキャリアアップを応援／オシャレなオフィス・未経験可 全国に介護施設を５５施設を展開している安定基盤 そんな会社を支える労務担当を募集しています！ 【主な業務のこと】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退職に係る手続き(雇用保険や社会保険など) ・労働災害対応 ・年末調整 など はじめは勤怠管理からスタートし、のちのちその他付随する業務をお任せしていきたいと考えております 【働く仲間のこと】 人事・労務課内に6名在籍しており、うち労務担当は3名おります 普段は真剣に業務を行っていることが多いですが、時には仕事外の話をしたり冗談を言ったりとO

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務分野の実務経験が5年以上ある方 【職種名】 【人事労務】キャリアアップが叶う安定企業@埼玉県 【仕事内容】 ■労務管理 ・給与計算および勤怠データの管理 ・福利厚生制度の運用サポート ・社会保険手続きの実施 ・雇用契約の確認・管理 ・職場の安全衛生に関する取り組み ・メンタルヘルスケアの支援 ・就業規則の整備と運用 ・グローバル人事関連の調整 ■利用ツール ・一般的なオフィスソフトウェア ・各種労務管理システム ■キャリアパス 入社後は、スキルや志向性に応じて経験を積みながら、キャリアアップの機会を得られます。将来的には管理職への挑戦も可能です。

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務スタッフ _ 大募集！】_ 給与計算＆人事労務 ★RIZAPグループの子会社です 未経験OK・経験者優遇！ “ 人と接すること ” が得意な方、活かせるチャンス！ 【仕事内容】 人事・労務の中核を担うポジションとして、給与計算・社会保険手続き等の業務をお任せします！ 社内外とのやり取りも多いため、コミュニケーションを取りながら仕事を進める職場環境です。 ＜具体的には＞ • 給与計算業務（月次処理、明細発行等）※外部委託先との連携 • 社会保険手続き（社労士や関係各所との連携） • 各種データ管理・入力業務等 【職場の雰囲気】 ・落ち着いた静かな環境で集中

仕事内容<仕事内容> 労務役職者候補／給与計算・入退職手続きなど／あなたのキャリアアップを応援／オシャレなオフィス 全国に介護施設を５５施設を展開している安定基盤 そんな会社を支える労務担当を募集しています！ 【主な業務のこと】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退職に係る手続き(雇用保険や社会保険など) ・労働災害対応 ・年末調整 など はじめは勤怠管理からスタートし、のちのちその他付随する業務をお任せしていきたいと考えております 【働く仲間のこと】 人事・労務課内に6名在籍しており、うち労務担当は6名おります 普段は真剣に業務を行っていることが多いですが、時には仕事外の話をしたり冗談を言ったりとO

仕事内容・人事・労務全般の業務を担当していただきます。 給与計算、賞与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退 社手続き、労災対応、幅広い人事労務業務をお任せします。 その後、採用業務（新卒・中途）や総務業務へも段階的に業務の幅 を広げていただきたいと想定しています。 ※変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容□人事・労務全般の業務を担当していただきます。 ・給与計算、賞与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、 労災対応、幅広い人事労務業務をお任せします。 ・その後、採用業務（新卒・中途）や総務業務へも段階的に業務の幅を広げて いただきたいと想定しています。 【雇入れ直後】人事・労務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 使用ソフト ・勤怠ソフト TimePro NX ・給料計算ソフト：PX4 ■給与計算の運用：事業所全体の給与計算業務を担当していただきます。 （従業員数：約 400 名前後（パート時給者含む）（入退社は月１０名前後） ■勤怠データの確認～入金処理（10