人事労務 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 人事・労務【大企業以上の待遇と活躍できる環境！管理職候補】 人事・労務管理職経験者の募集です。部下の業務管理、社内研修、新人教育、採用活動、採用イベント、外国人技能実習生の書類作成対応、社会保険の手続きや入社・退社の手続き、福利厚生の整備など、働きやすい労働環境を整え、会社及び従業員の円滑なサポートをしていただきます。とても明るい雰囲気の職場です。※社内SE経験者やインターネットに詳しい方なども大歓迎。積極的なご応募お待ちしております。 <給与> 年収450万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇・夏季休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーでの労務業務の経験 ■福利厚生制度の運用管理経験 ■退職金・年金制度の運用実務経験 【歓迎要件】 ▼経営層への提案の経験 ▼派遣社員の管理業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当【久喜勤務】（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 １．給与・手当・昇給・賞与等の計算実務（委託先の適正管理・検算含む） ２．採用・異動・

仕事内容■会社名 埼玉県蕨市の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/蕨市/正社員 ■コメント 【埼玉県】訪問診療コーディネーター※将来の管理職候補の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 訪問診療コーディネーター※将来の管理職候補としてご活躍いただきます ■給与 年収例：405万円~450万円 ■給与備考 月給：270,000円～300,000円 月額(基本給)：193,880円～216,680円 その他固定手当/月：15,000円 ※固定残業手当は月、40時間0分、61,120円～68,320円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■勤務地

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務の経験（労務、採用、研修等） [歓迎] 人事制度の設計等の経験 【フィットする人物像】 ・人事でのキャリア形成を目指している方 ・地元埼玉にて長く働きたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・管理職を目指したい方 【職種名】 【白岡市】人事（労務/採用/人事制度等） 土日祝休（年間休日120日以上） 地場優良企業 転勤なし 【仕事内容】 リーダー、マネージャー候補として会社の成長を支えて頂きます。 ・労務（給与計算、労働契約の管理、社会保険や労働保険等の手続き） ・採用（中途、新卒）業務 ・研修、育成関連の施策・立案 ・従業員の雇用改善（働き方改革、雇用・

仕事内容<仕事内容> 【人事労務スペシャリスト】英語活かせるグローバルベンチャー企業でキャリアアップしよう！ -現地の法律および規制に従って人事方針および手続きを策定、実施、管理する。 - 現地の人事方針と地域およびグローバルの人事戦略および基準との整合性を確保する。 - 給与支払いプロセスを監督・管理し、給与の正確かつタイムリーな支払いを確保する。 - 給与に関する現地の税法および規制を確実に遵守する。 - 地域の人事・財務チームと連携し、給与計算の照合を行い、不一致を解決する。 - 正確な給与記録を管理し、関連レポートを作成する。 - 求人広告、候補者選考、面接、選考など、現地採用者の採用プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉】人事労務／給与厚生※リーダー候補 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理2年以上 [歓迎] ・人事労務・総務としてスキルアップしたい意欲をお持ちの方 ・NotionやSlack、Google workspaceの運用経験がある方 ・経理の経験 ・広報の経験 ・キャッチアップが早くフットワークが軽い方 ・SNS運用の経験 ・「食」に興味関心をお持ちの方 ・一般的な労働関係の法律の知識 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験 【職種名】 労務としてスキルアップ！老舗ベンチャーを支える人事総務メンバー募集！／年休120日／残業ほぼなし！ 【仕事内容】 人事総務としてスキルアップ！グロース中の会社を支えるメンバー募集！ 【具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験・資格 ・総務、労務、人事経験3年以上 【職種名】 【上場企業案件】 人事・労務（給与計算に係る手続き全般など）管理職候補 埼玉（最寄駅から徒歩） 【仕事内容】 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 【事業内容・会社の特長】 リユース

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市北区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/さいたま市北区/正社員 ■コメント 【埼玉県】総務職の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 総務職としてご活躍いただきます ■給与 年収例：370万円~410万円 ■給与備考 ■月給：245,000円 ～ 290,000円 ※残業代別途全額支給です ※上記は30時間の残業代込みの年収です。 ■勤務地 埼玉県さいたま市北区 ■交通アクセス JR川越線／日進駅より徒歩7分 ■勤務時間・曜日 8:00～17:05 ■資格・経験 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■コミュニケーショ

仕事内容<仕事内容> ＼労務デビュー歓迎！／未経験から“社内の人事労務担当”へ 現在弊社は社労士事務所へ労務業務をお願いしておりますが、今年からは全ての業務を社内完結できるよう進めております！ 労務担当として知識を付けつつ業務を行っていただける方を募集します！ ☆未経験からでも歓迎☆ ～ 業務内容 ～ 当社では、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、半年から1年の充実した研修制度を整えており、基礎からしっかりとスキルを習得できます。 自然体で働きながら、自分の可能性に気づき、成長できる環境が整っています。私たちは成果だけでなく、プロセスや達成感

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事や採用業務全般をお任せします。・採用戦略の策定、実行 ・エージェントとの関係構築 ・選考プロセスの運営、企業説明会への出展 ・入社後フォロー 業務内容(詳細) 人事や採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・新卒・中途採用戦略の策定、実行 ・エージェントや各学校との関係構築 ・選考プロセスの運営 ・企業説明会への出展 ・入社後フォロー、社員のフォローアップ ・内定者懇親会/入社式等の運営企画考案 をお任せいたします。 人事経験については年数は問いません。 幅広く人事業務をお任せしていきますので、 培った経験を活かせる環境が整っています。 もちろん

仕事内容<仕事内容> 人事労務◆自動車部品ドイツ大手メーカー／年休122日／英語力を活かせる！ ■概要： ・従来品の製造、ヨーロッパの構成部品の日本市場への拡大、お客様のあらゆる要件を満足させるための全面的な技術支援を手掛ける当社にて、人事労務マネージャーを募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）人事業務 ・人事評価/処遇、HCレポート ・人事発令、要員計画、実行及び管理 （2）総務業務 ・労務管理、労務費予算管理、法務庶務、安全保障輸出管理、物理的セキュリテイ、庶務 ・労基署等への許認可届出 （3）福利厚生業務 ・カフェテリアプラン制度、寮社宅制度、団体保険 ※本

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容<仕事内容> 制度づくりにも携われる！未経験から始める“攻めの労務”スタッフ募集 現在弊社は社労士事務所へ労務業務をお願いしておりますが、今年からは全ての業務を社内完結できるよう進めております！ 労務担当として知識を付けつつ業務を行っていただける方を募集します！ ☆未経験からでも歓迎☆ ～ 業務内容 ～ 当社では、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、半年から1年の充実した研修制度を整えており、基礎からしっかりとスキルを習得できます。 自然体で働きながら、自分の可能性に気づき、成長できる環境が整っています。私たちは成果だけでなく、プロセス

仕事内容【総務人事労務担当】上場企業、退職金あり、転勤なし！ 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。 従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。 主な担当業務 ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験・資格 ・総務、労務、人事経験3年以上 【職種名】 【上場企業案件】給与計算、入社手続きなど人事・労務 管理職候補 勤務地：埼玉県所沢市 【仕事内容】 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 【事業内容・会社の特長】 リユースショップの

仕事内容◇人事・労務業務全般 ・採用業務 ・教育研修 ・人事施策立案等 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務人事の経験のある方 [歓迎] ・労務経験のある方 【職種名】 上尾市(埼玉) 総務人事・メディカルサービス法人年間休日120日以上◎駅近◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社で総務人事の担当としてご活躍いただきます！ 【具体的には…】 〇人事労務業務 ・給与計算 →勤務表を確認し、月次の給与計算を行います。また、年末調整の業務も担当します。 ・労働基準法関連業務 →労働基準監督署に提出する資料（就業規則、36協定など）の作成および提出を行います。 ・労務管理 →社会保険の手続き、社員の勤怠管理、新入社員の入職対応、健康診断の手配と管理などを担当します。 〇総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆企業における労務業務経験が3年以上ある方、もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 ◆建設業界での労務業務経験 [歓迎] ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 ■拠点で労務業務 －勤怠管理 －給与計算、税金の徴収・納付 －社会保険の手続き －福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など －健康管理 －拠点採用：高校新卒採用、中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与社保のご経験をお持ちの方※目安3年以上 ※転居を伴う転勤はありません※ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【社風】 社歴の長い企業ながら中途入社者も多く、部門の責任者として活躍している者もいます。 【職種名】 【埼玉】人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生の制度作りにチャレンジ！／キャリアアップ年間休日126日 【職務詳細】 給与計算・社会保険業務をお任せします。社労士の方と協力していただき、役員が担当している業務を徐々に引き継いでいただきます。 ■給与計