人事労務 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会 ■従

仕事内容【具体的業務内容】 □勤怠管理 □給与計算 □社会保険料の手続き □福利厚生業務 □入社・退職の手続き □労働安全衛生 □人事制度企画 □法改正に伴う社内規則変更および運用対応など 【雇入れ直後】労務担当 【変更の範囲】会社が定める業務全般 【組織構成】 総務人事部 人事教育グループ 2名 試用期間 有 3ヶ月 期間中の労働条件の変更なし 休日 年間休日 ：115日 休日 ：完全週休2日制(土日) 休暇 ：有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 有給休暇 ：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生

仕事内容【就労選択支援員】 就労移行支援・就労継続支援Ａ型／Ｂ型などの選択をサポート 就労を希望する障害のある方が、自分に合った働き方・福祉就労先 等を選ぶための支援を行う専門職です。 ■利用者のアセスメント（状況把握） ■就労先・支援サービスの選択支援（各福祉サービスの説明等） ■見学・体験・実習の調整 ■関係機関との連携 ■記録・報告業務 ■選択支援サービスの周知 等

仕事内容酒造メーカーの人事・労務担当職 当社の酒造りを支えるバックオフィス担当として、人事・労務を中心に、勤務する社員が安心して従事できる体制を作るお仕事です。製造・営業・総務など各部門と連携しながら、日々の事務処理だけでなく、働きやすい職場づくりや業務改善にも関わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ●勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続きなどの労務関連業務 ●入退社手続き、社員情報の管理、健康診断や福利厚生に関する事務対応 ●来客・電話・メール対応、社内外への各種連絡調整 ●社内行事や安全衛生、職場環境整備に関する業務 ●業務フローの見直し、事務効率化、管理体制の整備 ●面接・採用等の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事領域の実務経験(労務、勤怠、給与など) ■マネジメント経験またはリーダー経験 【職種名】 【栃木】人事責任者候補（労務統括・人事制度再設計） 【仕事内容】 仕事内容： 人事責任者候補として、労務統括および人事制度の再設計を担当していただきます。 ■給与計算、勤怠管理、規程整備、労務リスク対応（ハラスメント・懲戒等）など労務領域全体の統括および人事部のマネジメントをお任せします。 ■3社合併に伴う給与・評価制度の統合途中のため、現行制度の課題整理から給与・評価・等級制度の再設計および運用定着までを主導いただきます。 ■入社後は現任者から

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容■人事・労務業務・会議、面接、研修等の各種日程調整および招集案内・人事関連データの集計・加工・各種通知書、案内文書等の作成・研修・会議等の開催準備（会場設営、備品準備、受付対応等）・人事システムへのデータ登録・更新・関係者からの問い合わせ一次対応および事務手続き・海外赴任者のサポート・グローバル人事制度の運営サポート 担当製品: 製品 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・Excel操作およびシステム入力の実務経験がある方※人事領域の経験をお持ちの方を優先します【活かせる経験】Exce

仕事内容○総務・人事業務全般 ・給与計算（ＰＣＡ給与使用） ・官公庁等（ハローワーク、労働基準監督署、社会保険等）への関 係書類作成及び提出 ・新卒、中途採用業務（立案・資料作成・面接等） ・社員教育・予算作成・庶務業務 ※繁忙期には荷物積込等、作業の手伝いもあります。 「働きやすい職場認定制度」認定事業所 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 【業務の変更範囲；会社の定める業務】

仕事内容＊製造工場の管理部門スタッフとして、人事・労務・総務業務を 担当していただきます。 ・従業員勤怠管理、給与計算及び社会保険手続き ・採用活動（新卒・中途、パート採用） ・外国人技能生、派遣社員の管理・サポート ・安全衛生委員会の運営サポート ・工場設備や備品の管理 ・各種補助金申請業務 ・就業規則、社内規定の管理 人材採用・人材育成・労務管理を通じて工場運営を支える管理部門 スタッフ 「変更範囲：変更無し」

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容人事・労務のお仕事です！/A41029 仕事内容： ■人事・労務業務 ・会議、面接、研修等の各種日程調整および招集案内 ・人事関連データの集計・加工 ・各種通知書、案内文書等の作成 ・研修・会議等の開催準備（会場設営、備品準備、受付対応等） ・人事システムへのデータ登録 ・更新・関係者からの問い合わせ一次対応および事務手続き ・海外赴任者のサポート ・グローバル人事制度の運営サポート 【担当製品】製品 給与： 時給 1,700円～ 交通費別途支給 【月収例】27万2000円＝時給1700円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel、Word 契

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇ 総務・人事に関する事務業務の経験10年程度 （給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い） [歓迎] ◇様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◇マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方） ◇労働法関連の知識経験を有している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/ Hondaの開発パートナ /栃木県芳賀町（年収573万円～788万円） 【仕事内容】 ☆ホンダグループの一員として、Honda 車の設計、電子制御、実験など 四輪車の商品開発を担っている会社です☆ ＜特徴＞ ◇完成車の商品開発 ◇健康経営施策 ◇

仕事内容人事労務スタッフ ＼各種福利厚生の充実や教育・フォロー体制ご自身の採用経験や労務知識を活かせます！物流会社で人事管理職のお仕事！ お問い合わせのみでも構いません！お気軽にご連絡ください。TEL 0120-615-015 ＼住宅建材等を扱う運送会社での人事労務の募集です！／ 主な業務内容としては従業員の給与計算や勤怠データ・人事データの管理。 その他にも社会保険・労働保険の手続き、入退社手続き、年末調整対応などの 人事・労務事務のお仕事となります。 労務スキルを高めたい方や人事に関わる採用や人事制度の運用に関わってみたい方 やキャリアアップを目指している方ににオススメです。 福利厚生

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社において、人事労務または人財開発業務全般を担って頂きます。 ※人事課、人材開発部への配属はご希望やご経験により検討させていただきます。 【具体的には…】 ■人事課 ・人事制度設計・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・年末調整 ・退職金、入退社手続き ・社会保険手続き、資料作成等 ■人財開発部 ・社内研修の計画/実施 ・採用業務 ※中期的には本人の意向・適正も踏まえ総合的に判断し、管理職を担っていただく可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：58332

仕事内容・労務管理、勤怠管理 ・給与計算 ・各種行政手続き ・就業規則の見直し など、パソコンを多用する事務業務です。 ＊通常業務は事務業務ですが、繁忙期においてはイベント警備等に 従事する場合があります（年１０回程度）。その為、採用職種は警 備職です。 ＊人事関係の公的資格（社労士等）や勤務経験がある方の待遇につ いては、別途優遇いたします。 ＊通勤手当は求人に関する特記事項参照 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場における労務・総務・経理などの管理業務経験 ※新規事業など、今後より一層事業展開・推進していく中で、芳賀工場に閉じず、各工場と連携していく面白さも味わえます。 【職種名】 芳賀工場・総務グループ管理職／主力工場における総務・人事労務・経理機能等の責任者／業界トップメーカー 【仕事内容】 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／ フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 主力工場の芳賀工場において、更なる事

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務全般と、人事システムの運用をお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理業務全般（当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで） ・人事システムの設定・改良 ・福利厚生業務、定年後再雇用業務 ・人事施策の企画・運用 ・その他事務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,正社員 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：76188

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は例です。就業時間については相談に応じます。 ＊週３０時間超の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンを使用した業務 ・郵便物の処理業務 ・給与計算・給与計算補助・給与明細発行業務 ・社有車を使用し、各行政官庁への書類提出等 ・社会保険労務士補助業務 ・担当先への訪問 ＊今はフルタイム勤務が難しいけど将来フルタイムで勤務したい、 労働人事業務の専門性を高めて行きたいという方のご応募をお待ち しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【募集背景】 金属熱処理事業を展開する当社では、栃木工場の次世代を担う幹部候補を募集します。 お任せするのは、単なる工程管理ではありません。 生産・品質・人材・安全・設備を横断的に管理し、現場の課題を仕組みで解決していくポジションです。 入社時点で熱処理の専門知識は必須ではありません。 これまで製造現場で培ってきた改善力やマネジメント経験を活かし、将来的には工場長として現場と経営をつなぐ存在になっていただくことを期待しています。 【仕事内容】 栃木工場の幹部候補として、熱処理加工における工程・品質・人材・設備の管理を幅広くお任せします。 ◆生産・工程管理 自社専用の生産管理システムを活用し

仕事内容【人事労務事務】創業80年超の安定基盤東証プライム上場企業(経験) 正社員 急募,長期,賞与あり,育児サポートあり,上場企業,車通勤OK,PCスキル,介護休暇あり,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,ブランクOK,研修あり,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 鉄のスクラップを溶解・精錬して、鉄筋コンクリート用の棒鋼を製造・販売している会社です。 ねじ節鉄筋と機械式継手においてトップシェアを獲得。 多くの大手ゼネコンに採用され、全国に販売しています。 また、当社の平均勤続年数は12.6年（2023年4月現

仕事内容■給与計算・給与計算補助 ■労働社会保険手続 ■労務相談 ■就業規則整備 今回の募集は、給与計算業務の実務経験をお持ちの方を対象とした 、社会保険労務士補助・顧客担当者の募集です。 給与計算は、顧問先企業の従業員の生活に関わる重要な業務です。 そのため、正確性、確認力、責任感を大切にしています。 また、顧問先とのやり取りも多いため、専門知識だけでなく、丁寧 な説明、迅速な対応、信頼関係を築く力を重視しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】