栃木県の人事労務の求人・仕事・採用

仕事内容【人事労務事務】創業80年超の安定基盤東証プライム上場企業(経験) 正社員 急募,長期,賞与あり,育児サポートあり,上場企業,車通勤OK,PCスキル,介護休暇あり,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,ブランクOK,40代以上も応募可,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,昇給あり,社会保険完備,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 鉄のスクラップを溶解・精錬して、鉄筋コンクリート用の棒鋼を製造・販売している会社です。 ねじ節鉄筋と機械式継手においてトップシェアを獲得。 多くの大手ゼネコンに採用され、全国に販売しています。 また、当社の平均勤続年数は12.6年（2023年4月現

仕事内容人事部門のサポートとして、 採用や労務に関する事務業務を担当していただきます。 マニュアルやOJTが整っているため、 経験の方でも安心してスタートできる環境です。 まずは簡単な入力や日程調整などから始め、徐々に業務の幅を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成・更新補助 ・応募者対応・面接日程調整 ・入社書類の作成・管理 ・社員データ入力・更新 ・勤怠チェック補助 ・社内連絡・事務サポート 【安心ポイント】 ・マニュアル完備で安心スタート ・先輩社員のフォローあり ・段階的に業務を習得できる環境 【働く環境】 ・落ち着いたバックオフィス業務 ・チームで協力しながら進める体制

仕事内容海外売上比率80％以上、医療機器で海外売上を伸ばしている当社で 人事（労務・給与を中心とした人事業務全般）をお任せします。 ・勤怠管理や給与計算および社会保険手続き等の労務管理業務 ・各部門の増員計画に応じた求人媒体選定や面接などの採用業務全般 ・社員の定着率向上やスキルアップへ向けた教育研修制度の企画・立案 ・事業成長に連動した人事評価制度や報酬体系の見直しと運用管理 ・公的機関への書類作成 など ■ 自信を持って提案できる製品があります！ 「自分が携わっている製品を、 自分の家族に自信をもって勧められるか。」 という基準をもとに、生検針・特殊針の 設計から製造・販売までを一貫して行ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇ 総務・人事に関する事務業務の経験10年程度 （給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い） [歓迎] ◇様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◇マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方） ◇労働法関連の知識経験を有している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/ Hondaの開発パートナ /栃木県芳賀町（年収573万円～788万円） 【仕事内容】 ☆ホンダグループの一員として、Honda 車の設計、電子制御、実験など 四輪車の商品開発を担っている会社です☆ ＜特徴＞ ◇完成車の商品開発 ◇健康経営施策 ◇

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務全般と、人事システムの運用をお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理業務全般（当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで） ・人事システムの設定・改良 ・福利厚生業務、定年後再雇用業務 ・人事施策の企画・運用 ・その他事務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,正社員 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：76188

仕事内容【人事労務の面から経営者をサポート】人事労務のエキスパートとして、顧問契約している企業を定期的に訪問し、人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆就業規則の作成 ◆給与計算・社会保険・労働保険に関する業務サポート ◆給与・人事制度の構築 ◆労務に関する相談対応 など 地域に密着したサービスを提供しているためお客様と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を遂行してください。 【雇入れ直後】上記業務 【入社後の流れ】 最初の1年は先輩が指導係です。 ともにお客様先へ同行し悩みをヒアリングしながら、就業規則の作成や人事制度の構築などを学べるのでご安心ください。 また、内勤やサポート業

仕事内容道路整備特別措置法に基づく有料道路やパーキングエリア・駐車場等施設の建設及び管理業務、当公社の運営に関する総務・経理業務などに従事します。 ○有料道路（日光宇都宮道路）の管理 世界遺産「日光の社寺」や自然豊かな日光国立公園の奥日光や鬼怒川・塩原温泉と東北道を結ぶ延長30.7ｋｍの準高速の有料道路の管理運営及び一部大規模補修工事に関する業務。 （具体的には） 補修等の各種工事や設備保守等の委託業務の入札・契約・支払事務、ＥＴＣ精算事務を含む料金収入処理など。 ○受託事業 県から受託している長大トンネルの保守・管理業務。 （具体的には） 県との受託契約締結、管理に伴う業務委託契約や支

仕事内容●人事・総務関連のお仕事です。 総務経験がある方なら歓迎。 経験がない方でも応募可 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社において、人事労務または人財開発業務全般を担って頂きます。 ※人事課、人材開発部への配属はご希望やご経験により検討させていただきます。 【具体的には…】 ■人事課 ・人事制度設計・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・年末調整 ・退職金、入退社手続き ・社会保険手続き、資料作成等 ■人財開発部 ・社内研修の計画/実施 ・採用業務 ※中期的には本人の意向・適正も踏まえ総合的に判断し、管理職を担っていただく可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：58332

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容人事労務スタッフ ＼各種福利厚生の充実や教育・フォロー体制ご自身の採用経験や労務知識を活かせます！物流会社で人事管理職のお仕事！ お問い合わせのみでも構いません！お気軽にご連絡ください。TEL 0120-615-015 ＼住宅建材等を扱う運送会社での人事労務の募集です！／ 主な業務内容としては従業員の給与計算や勤怠データ・人事データの管理。 その他にも社会保険・労働保険の手続き、入退社手続き、年末調整対応などの 人事・労務事務のお仕事となります。 労務スキルを高めたい方や人事に関わる採用や人事制度の運用に関わってみたい方 やキャリアアップを目指している方ににオススメです。 福利厚生

仕事内容【人事労務】上場メーカーでの人事労務（経験者） 正社員 急募,賞与あり,上場企業,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,長期休暇あり,有資格者歓迎,フレックスタイム制度あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,土日祝休み ◎グローバルシェアNo.1製品を多数保有！圧倒的な技術力を武器に高収益・高成長を続ける東証プライム上場企業です。 ◎年間休日128日（完全週休2日制）＆有給休暇17日～24日（入社時より付与）！個人で設定できる連続休暇「フレックスホリデー」もありお休みが充実しています。 ◎リモートワーク制度＆コアタイムありのフレックスタイム制導入！柔軟

勤務時間08:00～17:10 実働8時間0分／休憩70分

仕事内容医療機器メーカーでのでの人事・労務です。＼勤怠管理や入退社手続き、社会保険関連の事務処理など労務業務や、採用業務のサポートも一部お願いします。採用経験から労務業務にチャレンジしたい方もトライOK！少人数チームのため担当業務を持って進めやすく、経験の幅を広げたい方にもおすすめです。 転勤無し！地元に腰を据えて働きたい方にピッタリです。賞与約4カ月分の支給実績があり、将来を見据えて働きたい方にもぴったり。残業は少なめなので、仕事終わりの時間も確保しやすく、プライベートとのメリハリをつけながら働けます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上

仕事内容【募集背景】 金属熱処理事業を展開する当社では、栃木工場の次世代を担う幹部候補を募集します。 お任せするのは、単なる工程管理ではありません。 生産・品質・人材・安全・設備を横断的に管理し、現場の課題を仕組みで解決していくポジションです。 入社時点で熱処理の専門知識は必須ではありません。 これまで製造現場で培ってきた改善力やマネジメント経験を活かし、将来的には工場長として現場と経営をつなぐ存在になっていただくことを期待しています。 【仕事内容】 栃木工場の幹部候補として、熱処理加工における工程・品質・人材・設備の管理を幅広くお任せします。 ◆生産・工程管理 自社専用の生産管理システムを活用し

仕事内容酒造メーカーの人事・労務担当職 当社の酒造りを支えるバックオフィス担当として、人事・労務を中心に、勤務する社員が安心して従事できる体制を作るお仕事です。製造・営業・総務など各部門と連携しながら、日々の事務処理だけでなく、働きやすい職場づくりや業務改善にも関わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ●勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続きなどの労務関連業務 ●入退社手続き、社員情報の管理、健康診断や福利厚生に関する事務対応 ●来客・電話・メール対応、社内外への各種連絡調整 ●社内行事や安全衛生、職場環境整備に関する業務 ●業務フローの見直し、事務効率化、管理体制の整備 ●面接・採用等の

仕事内容＊製造工場の管理部門スタッフとして、人事・労務・総務業務を 担当していただきます。 ・従業員勤怠管理、給与計算及び社会保険手続き ・採用活動（新卒・中途、パート採用） ・外国人技能生、派遣社員の管理・サポート ・安全衛生委員会の運営サポート ・工場設備や備品の管理 ・各種補助金申請業務 ・就業規則、社内規定の管理 人材採用・人材育成・労務管理を通じて工場運営を支える管理部門 スタッフ 「変更範囲：変更無し」

仕事内容・労務管理、勤怠管理 ・給与計算 ・各種行政手続き ・就業規則の見直し など、パソコンを多用する事務業務です。 ＊通常業務は事務業務ですが、繁忙期においてはイベント警備等に 従事する場合があります（年１０回程度）。その為、採用職種は警 備職です。 ＊人事関係の公的資格（社労士等）や勤務経験がある方の待遇につ いては、別途優遇いたします。 ＊通勤手当は求人に関する特記事項参照 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容同社では未経験で中途入社された方も多数在籍！ 北関東の企業の経営者の相談役として、サポートしていきます。人事のサポートや給与計算、会社をとりまくリスク対策を経営者の方と共に考え抜きます。 【具体的には】 ■北関東を中心として、20社前後の既存企業をご担当頂きます。 ■経営者の身近なサポート役として、労務周りのサポートを行います。 【教育体制】入社後半年～1年は先輩社員と同行して知識を身につけて頂きます。一人で担当先を回るようになっても周りのサポートを得ながら提 案が出来ます。 【配属先】11名 『お客様の成長・発展・存続こそが私たちの喜び』です。 浅沼経営センターグループは、昭和３５年に税理

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容クリニックのバックオフィスでの総務事務になります。職員の給与計算補助、データ入力、ファイリング、書類整備、請求処理、支払処理、備品管理、外部業者との連絡調整などをおこなっていただきます。 適度に休日をはさめる水曜休みです。日曜も固定お休みなので、平日もお休み欲しい方にはちょうど良いシフトです。クリニック自体は土曜もやっていますが、お休みご希望の方は遠慮なくご相談ください！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 平日休み・シフト勤務 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 医療

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：日数・時間は相談に応じます 扶養内勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜社会保険労務士補助業務＞ ☆子育て中の女性活躍中！ ☆将来に活かせるスキルと経験が習得できます！ お子さんがまだ小さくても希望の働き方に柔軟に対応します。 ■労務管理システム『社労夢』を使用した電子申請業務 ■給与計算業務 ■障害年金申請業務 ■顧客対応 ■郵送物の作成 ■社内美化 【業務内容の変更範囲：変更なし】