人事労務 - 栃木県 の求人・転職・中途採用

仕事内容大和電器株式会社 【宇都宮】人事総務 ※転勤なし／年間休日122日／残業月10時間程度／電子機器製造業 【仕事内容】 【宇都宮】人事総務 ※転勤なし／年間休日122日／残業月10時間程度／電子機器製造業 【具体的な仕事内容】 ～ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／事業領域・グローバル拠点拡大中／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年／福利厚生も充実～ 配線器具の専業メーカーとして事業展開してきた当社にて、人事・総務業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下、宇都宮工場及び本社に係る人事・総務業務を担当いただきます。 ・工場総務 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事経験を活かしてキャリアアップ♪想定年収：321万～507万円 【正社員】大手企業の人事ポジション◎年間休日115日人事経験を活かしてキャリアアップ♪想定年収：321万～507万円＊ランスタッドでは、サポートもしっかり お仕事探しを安心して進められるように 心がけております♪ ぜひお気軽にお問い合わせください◎ 就業までのスピードがはやいのも、 派遣のメリットです♪ ぴったりのお仕事に出会えるように、 サポートいたします◎無料駐車場・休憩室20代～50代大型・中型・小型ディーゼルトラック・バスの販売・修理 【正社員】大手企業の人事ポジション◎年間休日115日 会社の基盤を支える バッ

仕事内容◎本社の総務部に所属し、主に以下の業務を担当します。 ・人事業務（勤怠他労務管理） ・給与業務（給与計算事務） ・経理業務（伝票や請求書の整理、他） ・その他（上記業務に分類されない総務関連業務） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員数500名以上程度の事業会社における給与業務経験3年以上 [歓迎] ▼SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 ▼社会保険労務士資格 ▼第一種衛生管理者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【栃木本社／下野】労務担当ポジション※東証プライム上場（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【職務内容】 労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に

仕事内容ＰａｙＰａｙカード株式会社 【東京】人事制度企画◆PayPay上場に伴う変革期／評価・労務制度など／在宅可／フルフレックス 【仕事内容】 【東京】人事制度企画◆PayPay上場に伴う変革期／評価・労務制度など／在宅可／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【同社の文化・制度とPayPayグループ方針を踏まえた最適な制度企画設計をお任せ／最新トレンドにも触れられる／フルフレックス／在宅可能】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、当社の人事に求められる役割は、従来の運用中心から「経営方針を実現するための企画・改善・調整」を主導する役割へとシフトしています。 現在、評価制度の運用改善や労務関連制度な

仕事内容労務スタッフ（社会保険担当） 介護会社の人事労務スタッフを募集年間休日124日でプライベートも充実 【介護会社の労務スタッフ（社会保険）募集です】 訪問介護をはじめ、通所介護、高齢者住宅の運営など幅広く介護サービスを展開している当社。 全国に拠点を展開しており、従業員の数は5000人を超えております。 今回、あなたに活躍していただくのは 社内従業員の快適な勤務環境を支える「労務サービスグループ」 その中でも社会保険の手続きを中心に行う担当者を募集します。 全社の労務業務を担うエキスパートとして、お迎えします。 未経験者歓迎 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護会社の人事労務スタッフを募集 年間休日124日でプライベートも充実！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 【業務内容】 社会保険業務担当 └労働・社会保険に関わる事務手続きや入社・退社・育児申請など全般や給与計算等を担当して頂きます。 【具体的には】 ・専用システムを使った事務手続き ・雇用・社会保険の資格取得・喪失 ・労災事故申請 ・雇用・社会保険の各種給付金申請 ・産休・育休取得者への対応 ・電話問い合わせ対応 ※将来的には給与計算など、社会保険以外の業務も習得いただき、労務のスペシャリストと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・オフィス事務の実務経験 ・Microsoft Word、Excelの基本操作スキル 【尚可】 ・企業における事務職の経験（業界不問） ・社会保険、勤怠管理、給与計算などの実務経験 ・その他、人事労務に関連する業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【栃木】人事労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人事業務未経験から挑戦可能／労務管理を中心にキャリアを築く 【職務概要】 人事部人事課にて、労務管理業務全般を中心に、人事施策の企画や運用など、組織を支える幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ 安全衛生管理業務関連について の実務経験 ・製造工場での安全衛生管理業務経験 【歓迎要件】 ・ 第一種衛生管理者資格 ※ 衛生工学衛生管理者資格があれば尚可 【求める人物像】 ・ 職場における潜在的な危険を特定し、改善策を立案出来る方 ・ 災害発生時に原因を特定し、再発防止策を図れる方 ・ 日々の様々な活動を主導的に実行できる能力 / 多様な対立を解決できる方 ・ 確かな分析スキルと、問題を迅速かつ創造的に解決する能力 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】労務スタッフ（社会保険担当）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険業務担当 └労働・社会保険に関わる事務手続きや入社・退社・育児申請など全般や給与計算等を担当して頂きます。 【具体的には】 ・専用システムを使った事務手続き ・雇用・社会保険の資格取得・喪失 ・労災事故申請 ・雇用・社会保険の

仕事内容中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務を中心に、人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 〇採用業務全般 ・大卒新卒採用(採用方法検討実施、サイト運用、会社説明会実施、面接調整／対応、他） ・中途採用（採用方法検討、求人管理、応募書類管理、業者折衝、面接調整／対応、他） ・派遣採用（管理システム運用管理、業者への指導、他） ・入社者の受入および準備、調整 〇各種人事施策の検討実施 〇労務制度設計業務 等 ※基本的には「採用業務の募集」となりますが、 ご本人の経験スキル等を踏まえ、人事制度企画にもチャレンジしていただく可能性があります。 （将来的な担

仕事内容【栃木日野自動車】正社員！賞与年２回＊４．９ヶ月分！車通勤可 ◆残業少なめでプライベート充実◎同業務の方がいて心強い！幅広い年齢層の方々が活躍中！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！分煙されたクリーンな環境！ご応募お待ちしております☆彡 人気の職業紹介でのお仕事！経験活かして働ける！大型連休あります！【正社員で就業開始】下記のいずれかの業務をお願いします。◆人事関係業務および社内規定作成業務 ◆社内規定作成業務◆社内システム・デバイス・ネットワーク管理業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（書式設定） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーなどの人事部門で給与計算、または、社会保険の実務経験をお持ちの方（最低3年以上） 【フィットする人物像】 総務・人事事務の実務経験者 【職種名】 医療機器メーカーの人事担当/給与計算・社会保険スタッフ/年間休日125日/栃木県大田原市 【仕事内容】 同社にて人事担当の勤労厚生チームで給与計算・社会保険の業務に従事いただきます。 【勤労チームの体制】 チームを統括するリーダーの下、数名のスタッフが在籍し各自の担当業務に従事しています。 【勤労チームの業務内容】 給与/賞与計算、勤務管理、社会保険、税務管理、出張等の計画/実行 【具体的には】 (1)給与計算ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場における労務・総務・経理などの管理業務経験 ※新規事業など、今後より一層事業展開・推進していく中で、芳賀工場に閉じず、各工場と連携していく面白さも味わえます。 【職種名】 芳賀工場・総務グループ管理職／主力工場における総務・人事労務・経理機能等の責任者／業界トップメーカー 【仕事内容】 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／ フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 主力工場の芳賀工場において、更なる事

仕事内容【仕事内容】 Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の衝突安全性能CAE解析に関する業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・CAEを活用した衝突安全の性能評価と仕様提案 ・衝突安全用CAEモデル作成、結果解析、予実検証 ・企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等 【働き方】 ・当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。 ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、短時間勤務制度など。 【特徴】 ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「

仕事内容[募集背景担当者の定年退職と体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。 人事労務を中心に総務関連の事務業務に横断的に従事いただきます。 【具体的には…】 ○労務関係（サポート） ・社員の勤怠管理 ・社会保険、労働保険等の手続き ・健康診断名簿作成 ・入退社手続き ・入社関係書類作成、提出 ○その他 ・新卒、中途採用業務のアシスタント ・説明会、研修会の対応 ・営業所への臨店 ・イベント対応 等 ※人事担当は「総務・財務」に所属します。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤

仕事内容人事採用担当／人事採用担当 賞与年2回あり 小山市 自動車販売店の本社で人事労務・採用を担当して頂きます。（同就業場所） 主な業務は、採用活動（求人対応、応募者管理、面接対応） 入社に関する各種手続き、研修・資格取得支援の運営補助 給与計算、年末調整、評価制度に関するデータ集計・資料作成など 人と関わる場面も多く、コミュニケーション力を活かせます。 事務経験やシステム操作の経験がある方を歓迎します。 またDX化や業務改善に興味があり積極的に学ぶ意欲がある方のご応募お待ちしております。 自動車（新車、中古車）の販売、買取、車検、点検、整備、鈑金、カスタマイズ、カー用品の販売、生保・損保代理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域の実務経験(労務、勤怠、給与など) ■マネジメント経験またはリーダー経験 【職種名】 宇都宮【管理部門責任者】労務・制度・採用を統括する人事部長候補募集 【仕事内容】 給与・勤怠・規程整備を中心とした労務領域の統括業務を担い、人事メンバーのマネジメントをお任せ。入社後は現部長の業務移管を受けつつ、人事制度運用・リスク管理・人事全般の最終判断を担うポジションです。 【詳細】 給与計算・勤怠管理・規程整備・労務リスク対応（ハラスメント、懲戒）を中心に、 人事部全体の品質向上を主導。 既存体制の改善提案から制度運用の再構築、法改正対応、監査対応まで、組織全体