法務 社会保険完備 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【東京】法務／コーポレート部門での実務経験3年以上／株式会社オープンハウスグループ ＜この求人情報について＞ 株式会社オープンハウスグループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 法務コンプライアンスチェック業務 ・グループ会社全社の暴排対応業務全般 ・グループ会社全社の取引先コンプライアンス調査 ・調査メンバーのマネジメント 選考ポジション 【OHG/首都圏】法務部 法務（契約社員） 仕事内容（変更の範囲）：同社グループの業務全般 【法務（契約社員）】年間休日120日／契約更新後リモート可 ・契約期間：初回6か月 ・契約更新：有 ・契約更新の回数上限：無

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務としての実務経験（5年以上）、または同等の経験 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングのスキル ・社内外の関係者と円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力 ・ビジネス視点を持ち、事業の成長を法務面からサポートできる方 【尚可】 ・法務業務においてプロセス改善、設計を行った経験 ・建設、不動産業界での法務実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも責任感を持って最後までやり遂げられる方 ・知識を生かして人の役に立ちたい方 ・業務の仕組みづくりに興味がある方 ・裏方として

仕事内容【応募資格】 [必須] 【法務審査課】 ＜必須条件＞ ・金融系の実務経験がおありの方（AML／CFT（犯罪収益移転防止法）など） ・反社会的勢力に関するチェック業務の実務経験がおありの方 ・三線管理（内部監査含む）に関わった経験がおありの方 ・コンプライアンス体制の構築・運用に携わった経験 【機関法務課】 ＜必須条件＞ ・取締役会の事務局運営に関する実務経験が5年以上おありの方 ・社内規程の整備や運用に関わった経験がおありの方 ・契約事務などの法務関連業務の経験がおありの方 ※総務部門で上記に近い業務経験がある方も対象となります。 ・他部署と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の法務、総務部門または法律系事務所での実務経験3年以上 ・契約書や社内規定のリーガルチェックの実務経験 ・以下のいずれかの資格または経歴をお持ちの方 ・法律系士業資格（弁護士、司法書士、行政書士、社会保険労務士） ・法科大学院修了 ・ビジネス実務法務検定2級以上 【尚可】 ・法務部門の立ち上げや業務プロセス設計に関与した経験 ・コンプライアンス体制の構築、運用経験 ・リスクマネジメントや内部統制に関する知識、実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・地道な実務にも誠実に向き合い、着

仕事内容キャラクターIPを支える法務総合職、若手積極採用中！ 大好きなキャラを世に届ける仕事でキャリアアップしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・契約書の作成・レビュー（共同事業／ライセンス／出版など） ・著作権法・商標法等に基づく法的相談対応 ・商標調査・出願登録の管理 ・社内向け法務研修資料の作成および講師 ・契約書データベース管理 ・債権回収・登記・紛争対応 【スタッフインタビュー】 ─若手アニメ事業部社員（Tさん／2021年入社） 「入社１年目は作品のライツ管理を通じて権利ビジネスの基礎を徹底的に学びました。好きな作品の商品化に携われるやりがいは格別です！」 「アニメ制作はチャレンジの連

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：※兼業可 ※勤務時間：１日７時間４５分（勤務開始／終了時刻に ついては応相談） ※超過勤務なし ※勤務日：【〈１〉月～金の うち週３～４日（相談後週休曜日固定）、〈２〉月１２日～１６日 以内】のいずれか応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ※一定の条件を満たした場合、夏季休暇、年次休暇等付与

仕事内容【業務内容】 （１）商標制度・審査基準等の見直しに係る企画業務 ・国内外の判例、裁判例、学説等の調査分析 ・学識者等からの意見聴取及び取りまとめ ・上記を通じた法的論点に係る整理資料の作成 ・法律の改正条文及び審査基準の改訂規定等への法的な助言 （２）商標審査実務の運用に係る業務 ・審査に影響する判例、裁判例の調査分析 ・審査判断に係る法的な助言 （３）商標制度に関する諸問題への法的な助言 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務実務経験 【職種名】 法務【法務部立ち上げに関与／環境ビジネスの未来を構築】 【仕事内容】 法務室が立ち上げ間もないこともあり、現時点でグループに対する法務体制が整っていないため、契約管理や規程整備などの実務を通じて、法務領域の基盤づくりを担っていただくポジションです。将来的には、グループ会社の事業に対する法的支援やコンプライアンス体制の構築・浸透に向けた企画立案や制度設計にも携わり、グループ全体のガバナンス強化に貢献していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・契約書の立案・作成・審査（顧問弁護士との連携含む） ・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業又は法律事務所にて企業法務実務を3年以上経験していること [歓迎] ・弁護士（日本国、米国、欧州）資格 ・IT、デジタル（特にAI）及び金融業に関する知見 ・英語力（目安はTOEIC800点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務スペシャリスト【在宅勤務可能の超高年収・人気企業】（年収500万円～1300万円） 【仕事内容】 超大人気企業NRI！大手町本社で在宅勤務等も活用しながら働いていただけます。AIやサイバーなどの新規制対応なども行っていただき、最先端の知見を身に着けることも可能 【異業界出身者も多数活躍中！】 【配属想定組

仕事内容ポジション概要 組織の急成長を支える次世代リーダーを募集します。 事業拡大および組織体制強化に伴い、将来の中核を担う法務メンバーを募集します。 国内外の取引増加やコンプライアンス強化のニーズが高まる中、法務機能の高度化を推進していくフェーズです。 「法律の知識はあるけど、実務経験がない…」 そんな方でも大丈夫です。 入社後は、契約書対応や法務相談といった基礎業務からスタートし、将来的にはリスクマネジメントや体制構築など、より上流の業務にも携わっていただきます。 事業に近い立場で、経営や各部門と連携しながら企業成長を支えるポジションです。 魅力 ・事業成長フェーズに関わる経験ができる →

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・企業法務業務のご経験（目安２年～3年） ※新しい契約書のフォーマットの審査・0からドラフト契約書の作成ができるイメージ [歓迎] 【歓迎条件】 ・英語による企業法務業務のご経験 ・コンテンツビジネスにおける法務業務のご経験 ・弁護士、司法書士、行政書士等の資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 (1)成長中の企業で自立的に意欲をもって上記業務に取り組んで頂ける方 (2)自身の業務範囲にとどまらず、幅広く対

仕事内容◇ハンズホールディングスグループの法務部門を新設し、グループ全体の法務業務を 親会社へ管理集約します 【具体的業務内容】 ・トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、 運用推進、業務監査体制の構築 ・国内外の契約法務 ※現状、国外はそれほど件数はありませんが、ベトナム・インドネシア・ ウズベキスタン等、人材採用活動に関する業務提携、紹介契約などが増加見込です ・建設事業法務 ・労働法関連 ・社内規程整備 ・内部通報対応 【雇入れ直後】法務部門 【変更の範囲】当社およびグループ会社業務全般 ・法務部としては新設となりますが、既対応者も引き続き、オブザーバー参加し、 事案毎にチームとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務経験（7年以上） [歓迎] （経験） ・BtoC事業の法務経験 ・金融事業の法務経験 （資格） ・弁護士資格 【フィットする人物像】 ・常に相手方の視点に立ち、十分なコミュニケーションを取ることができる方 ・担当業務を正しく認識し、現状に甘んじることなく常に問題意識を持ち、自ら対策を提案・行動し結果を出すことができる方 ・積極的に自分の役割を広げて仕事を遂行することができる方 ・上司や他のメンバーを援助し、また各人の業務の狭間にある業務に抜けがでないように自らそれらを取り込み実行しながら、チームの目標達成に貢献することができる方 【職種名】 法務｜スタッフ職

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務バックグラウンド経験 （営業事務にて契約書を取り扱われてきた方、弁護士法人での就業経験がおありの方、法学部卒の方など） 読み書きが正確にできるレベルの英語力 【職種名】 法務メンバー【企業法務未経験から英文契約担当までスキルアップ】 【仕事内容】 企業法務全般をお任せします。 ・契約書のレビュー（業務全体の5割～7割） 雛形を使う契約書は事業部が管轄しているため、その他イレギュラー契約や先方雛形契約を法務で巻き取っています。 月100件強ほどを裁いており、そのうち英文契約は2割ほどです。 ・契約履行状況管理、締結後の管理 ・法務相談・アドバイス、トラブル対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社の法務部門で、以下の経験がある方 ・契約書のリーガルチェックおよび作成のご経験がある方 ・会社法・民法等の法律知識のある方 【尚可】 ・取締役会・株主総会の運営や議事録作成のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 総務／法務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 土日祝休み／年休125日／残業10～20h 【職務概要】 同社の総務担当として、備品発注や施設管理、規程整備などの総務業務全般をメインにお任せします。 【職務詳細】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格を有している方（同等の経験をお持ちの方でも可） ・企業もしくは弁護士事務所で通算3年以上の法務業務の経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長けている方（法務についての素人にもわかりやすく解説、説明できる力をお持ちの方） [歓迎] 【歓迎要件】 ・金融機関（保険、銀行など）における法務業務の経験 ・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方 【職種名】 コンプライアンス部：法務担当 【仕事内容】 【配属先部署】 コンプライアンス部 法務チーム 【具体的な仕事内容】 ・個人情報管理態勢の整備 ・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリ

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜リモート可｜従業員1000名超の大規模企業｜社会インフラを支える仕事｜創業60年以上の安定企業 ▼仕事内容 マネジメント業務： 法務相談、契約書査読、コンプライアンス研修、知的財産管理 これらのマネジメントをしながら、業務改善できる方、結果を出せる方。 ・法務相談： 支社・支店から法的整理の必要なトラブル事案が発生した場合、事案を整理のうえ、法的見解を 示していますので、現場のことを理解するよう努め、簡単にNoと言わずに現場に寄り添った整理を 心掛けられつつ、一定のラインを超えるものには毅然とNo言える人材を欲しています。 また、事案によっては必要に応じて

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 髪・ネイル自由 【6月】週4日×10:00～16:00☆大手出版社×契約書レビュー! 世界的な人気作品も多数！あの大手出版社×法務部でのオシゴト! 曜日を選べる！週4日～OK◎時短の相談もOK！お気軽にご相談ください!契約書のレビューをオマカセします！わからないことも質問やすい◎法務部での経験を活かせる☆ワークライフバランスもバッチリです! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・契約社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事

仕事内容【法務（経験者歓迎）】OHG／首都圏｜年間休日125日｜福利厚生充実◎ ▼仕事内容 ご経験やスキルに応じて、法務の実務サポート、またはメイン担当として幅広い領域をお任せします。 定型的な業務にとどまらず、会社の意思決定に直結する機関運営や、ビジネスの最前線を支えるリスクマネジメントなど、 企業法務のスペシャリストとしてこれ以上ない経験を積める環境です。 【具体的には】 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブ

仕事内容ポジション概要 IPOに向け、会社の成長を引き上げる法務のコアメンバーを募集 IPO準備という重要フェーズに当事者として関与し、経営陣と連携しながら戦略的な法務経験を積めます。 整備途上の環境だからこそ、法務組織や仕組みづくりを主導し、マネジメントを含めた組織構築に裁量を持って携わることができます。 過去最高売上を更新し、急成長を続ける当社。 今後のさらなる事業拡大およびIPO準備を見据え、法務体制の強化は最重要テーマの一つです。 当社は業界のリーディングカンパニーを目指し、事業規模の拡大を続けています。 会社の急成長に伴い、法務領域も整備中のフェーズです。そのため、他部門から相談されることも