日立グループ - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日～ ■業務概要： ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■SE経験：業務・インフラSE4年以上（いずれも可能） ■生体認証に興味があり、生体認証適用で社会課題を解決したい方 ■生体認証を通して、お客様初め社内関係者との折衝ができる方 【歓迎条件】 以下のいずれかの資格を所有する方がベスト ■お客様とのコミニケーション能力が高い ■応用技術情報処理 ■AWSやAzureなどパブリッククラウドの資格 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、

仕事内容株式会社日立アドバンストシステムズ 【横浜/プライム上場日立G】経営企画(担当～主任クラス)防衛予算増加で案件拡大◆福利厚生充実/在宅可 【仕事内容】 【横浜/プライム上場日立G】経営企画(担当～主任クラス)防衛予算増加で案件拡大◆福利厚生充実/在宅可 【具体的な仕事内容】 ≪日立グループ／福利厚生・手当・働き方充実／経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供／国の安全に貢献しているグループの中核企業／年休124日／フレックス制／在宅勤務可≫ ■仕事内容： ・成長事業（新規事業等）の計画に基づくマーケット調査・分析 ・新規事業における投資戦略（製品開発、製品コンセプト）の策定 ・中期経営

仕事内容株式会社日立システムズ 【新川崎/週3在宅】SAPコンサルタント◆日立製作所・日立グループ向け◆運用保守から応募◎大規模案件 【仕事内容】 【新川崎/週3在宅】SAPコンサルタント◆日立製作所・日立グループ向け◆運用保守から応募◎大規模案件 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 日立製作所及び日立グループ各社に対して、SAPの導入・運用・保守対応に及ぶまで、幅広くご担当

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休129日／在宅住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPコンサルタント（リーダー候補）※年休129日／在宅住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休129日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとし

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／アプリ開発】オープンポジション（官公庁・自治体向け）※在宅可／要件定義～／年休129日 【仕事内容】 【日立G／アプリ開発】オープンポジション（官公庁・自治体向け）※在宅可／要件定義～／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・当社のWEBアプリケーション開発エンジニアとして、基幹系WEBアプリケー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)他部署と調整/折衝のご経験がある方、或いは、他部署と調整/折衝できるコミュニケーション能力を備えている方 (2)以下いずれかのご経験がある方(目安：2年以上) ・情報システムやソフトウェア製品における品質保証や検査業務経験をお持ちの方 ・情報システムやソフトウェア製品における設計・SE業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・情報処理関連資格(応用情報技術者、高度情報処理技術者 等)をお持ちの方 ・TOEIC500点程度の英語力のある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 電気設備設計の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・電気工事施工管理技士 ・建築設備士 ・第1種電気主任技術者 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・計装士 【職種名】 設備設計（電気）＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 設備工事（電気工事）に伴う設備設計を担当いただきます。 ・電気設備の検討 ・積算 ・設計図の作成 ・設計監理 ・試運転調整 ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。

仕事内容■仕事内容 ITデジタル統括本部は、日立グループにおけるコポーレートの情報システム部門です。 全世界30万人以上の日立グループの従業員ならびにビジネスパートナーに対し、 最先端のITソリューションを開発・提供し、日立グループの成長を支えています。 日立グループの社内向けの監視基盤の企画・開発を中心とした業務を担当します。 【具体的には】 ・ 日立グループの社内向けの監視基盤の企画・開発 ・ 現行のプラットフォームの問題点・課題の明確化と、その解決に向けた技術的なアプロ―チの検討 ・ 監視機能の強化・最適化を目的とした、機能エンハンスや運用自動化の検討・開発 ・ 技術的な課題の解決に向けてベン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記のいずれかのご経験やスキルをお持ちの方（１年以上）： ・金融機関の顧客に対し、提案、ビジネススキーム作成、システム化検討などのコンサルティング業務経験 ・金融機関での事業開発経験 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・Javaアプリケーション開発経験（３年以上） ・マイクロサービスアーキテクチャを用いたアプリケーション開発経験（１年以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様

仕事内容株式会社日立アドバンストシステムズ 【戸塚/日立G】電気・電子設計技術／防衛省向け製品家賃補助５０％／社会貢献性◎ 【仕事内容】 【戸塚/日立G】電気・電子設計技術／防衛省向け製品家賃補助５０％／社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 日立グループ／福利厚生充実／有給２４日／住宅手当家賃の５０％／カフェテリアプランあり！／防衛関連の知識は入社時点では不問／員が安心して長く働ける環境 ■業務概要： 当社は防衛に関わるシステム・機器の開発・製造を通して、国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。 配属となる装備システム設計部では、防衛装備品における、開発設計、製造、試験、

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ構築・クラウド移行導入(公共・社会・金融向け)※年休129日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】インフラ構築・クラウド移行導入(公共・社会・金融向け)※年休129日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： 日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの クラウドシ

仕事内容株式会社日立ハイシステム２１ 【横浜市／東京23区】組み込み開発／アプリ開発のPL◇内販／日立G◇福利厚生リモート／働き方◎ 【仕事内容】 【横浜市／東京23区】組み込み開発／アプリ開発のPL◇内販／日立G◇福利厚生リモート／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【日立製作所100%出資企業／組み込みソフトウェア開発のマネージャー／福利厚生充実／プライム案件／リモート勤務／豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】 ■概要 株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業です。当社の組み込みソフトウェア開発／アプリ開発のマネージャーを担当します。配属先プロジェクトはストレージ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）※住宅手当最大50％／研修充実 【仕事内容】 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）※住宅手当最大50％／研修充実 【具体的な仕事内容】 ～日立G・運用保守領域にてマネジメント候補を募集／離職率2.4％(2024年度実績)／最低年収470万～／住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日／現年収比100～200万アップも可能！～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシス

仕事内容株式会社日立ハイシステム２１ 【リモート可】SE／サブマネージャ・ リーダー（インフラ）◆日立G／上流工程経験積める◇福利厚生充実 【仕事内容】 【リモート可】SE／サブマネージャ・ リーダー（インフラ）◆日立G／上流工程経験積める◇福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【日立製作所100%出資企業／システムエンジニア／上流工程経験が積める／リモート勤務有／豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】 ■業務内容： 株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業です。当社のシステムエンジニアとして、下記チームに配属され開発業務をご対応いただきます。 ・パブリッククラウド（

仕事内容株式会社日立産業制御ソリューションズ 【日立G/家賃7割負担】組み込みソフトウェアエンジニア（車載向け・産業向け）/横浜・リモート 【仕事内容】 【日立G/家賃7割負担】組み込みソフトウェアエンジニア（車載向け・産業向け）/横浜・リモート 【具体的な仕事内容】 ～日立グループの中核事業/物流システムに強み・ご興味があり上流～下流まで一貫したシステム開発を担える環境です～ ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生 ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新テクノロジーにも前向

仕事内容株式会社日立ソリューションズ 【業界未経験歓迎】自動車関連規格準拠のコンサルタント◆日立グループの中核IT企業 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】自動車関連規格準拠のコンサルタント◆日立グループの中核IT企業 【具体的な仕事内容】 ～日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休126日・土日祝休・在宅勤務活用中～ ■職務内容： 自動車業界におけるソフトウェア開発プロセスの専門家として、品質向上や効率化を図りながら、革新的なソリューションを提供する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなど自動車関連

仕事内容【応募資格】 [必須] [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 （1）情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験（アプリケーションやシステムの一部だけでも可）のある方 （2）課題発見力及び企画立案力 ・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方 [歓迎要件] □情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方 □情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を有している方 □ネットワーク（TCP/IP、WAN/LAN）に係る知識・知見を有している方 □セキュリティ製品に関する知識・知見を有し

仕事内容＼未経験から事務デビューしたい方大歓迎／ はじめやすいデータ入力など、内勤のお仕事に配属。あなたの希望に合わせた職場を、キャリアのプロが一緒に考えます。KDDIや日立グループなど、大手企業で働くチャンスも大です！ ＞例えばこんな配属先があります！ ・CMでおなじみ！大手通信会社の一般事務 ・誰もが知る大手飲料メーカーの営業事務 ・英語を使用するグローバルIT企業の事務 ・専門スキルが身につく不動産会社の経理事務 など →9割以上の方が未経験からのスタートなので安心！優しく教えてくれる先輩が多いので、一歩ずつコツコツお仕事を覚えていけばOKです！ ――*デビューまでは安心の3STEP！*―

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【いずれも必須】 ■インフラSEとしてのご経験4年以上 ■基本情報処理 【歓迎条件】 以下のいずれかの資格を所有する方 ■Ansibleの実務経験半年以上 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会