居宅介護支援 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 蘇我駅より徒歩1分！月給35万円～♪日勤のみ◎お持ちの資格や経験を活かしませんか？ ●居宅介護支援事業所でケアプラン・サービス計画書作成業務、関係機関との連絡・調整業務に従事していただきます！ ●日勤のみのお仕事☆ご家庭との両立も無理なく可能ですよ♪ ●JR蘇我駅より徒歩1分の駅チカ★毎日の通勤がらくらくです♪通勤手当あり◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月

仕事内容居宅介護支援専門員（ケアマネージャー） を募集しています。 「資格はあるけど実務経験がない」 「ブランクがあって不安」 そんな方も、ここでは心配いりません。 先輩ケアマネの手厚いフォロー体制があり、 ケアマネ業務に専念できる環境を整えています。 正社員として腰を据えて、無理のない日勤勤務で、 安心・安定したキャリアを築きませんか？ 【おすすめポイント】 ・入社時期は柔軟に相談可能 ・日勤のみで無理なく働ける勤務体制 ・先輩の手厚いサポートで安心してスタート ・年間休日113日／3～4連休も取得可能 ・有給休暇消化率ほぼ100％でしっかり休める [お仕事内容/正社員(正職員)/ケアマネ

仕事内容【仕事内容】 日勤のみ!新松戸の介護施設でケアマネジャー(介護支援専門員)募集/1000023791 千葉県松戸市の介護福祉施設「居宅介護支援事業所ソラスト新松戸」でのケアマネジャー求人。 介護支援専門員の資格を活かし、安定したシフトで正社員として長く働ける環境です。 ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者様・ご家族と親身に相談しながら、住

仕事内容ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）|正社員|千葉県船橋市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ・スマートフォン貸与あり ・タブレット貸与あり ・パソコン貸与あり ・法定研修費用の補助あり（専門研修Ⅰ、専・門研修Ⅱ、主任ケアマネジャー研修） ・インフルエンザ予防接種補助金制度あり ・永年勤続表彰あり ・社員購入割引制度あり

仕事内容・介護保険に関する相談・助言。 ・ご本人とそのご家族の希望や要望に沿ったケアプランの 提案・作成。 ・保健、医療、福祉、介護サービスとの連絡・調整。 ・介護用品の紹介と使用・購入アドバイス。 ・住宅改修についての提案・助言・申請代行。 ・袖ヶ浦市、木更津市がサービス提供エリアです。 ・移動は事業所の軽自動車を使用します。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【仕事内容】 「これまでの経験を活かしながら、もっと無理なく働ける職場に変えたい」 そんな方におすすめです◎ 社会福祉法人太陽会での事務職募集！ 居宅介護支援事業所でのお仕事です ＼★求人のポイント★／ [1]月給18.5～31.1万円＋賞与 [2]年間休日115日で残業少なめ [3]社会保険・退職金・手当充実 経験者歓迎！介護事務経験が活かせます JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩10分 交通費上限5万円や制服貸与もあり安心◎ 同敷地内の事業所への異動の可能性があります。 安定した環境で長期的に働けます★ 福利厚生も充実の人気の正社員求人です！ 気になる方はぜひお気軽に

仕事内容千葉県浦安市の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 緑友会 らいおんハート居宅介護支援センター浦安 ▼仕事内容 ・ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・関係事業所との連絡 ・調整業務 ・定期的な訪問によるモニタリングなど○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし (千葉県浦安市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)242000〜242000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 250,000 円（前年度実績） (固定残業代)38000〜380

仕事内容主任ケアマネジャー募集中！株式会社みずほケアで地域に貢献しませんか ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給340,000円〜 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務給:30,000円 役職手当:50,000円 調整手当:20,000円 特別手当:40,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計500,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：自動車免

勤務時間・8：30～17：30 ・9：00～18：00 （休憩法定通り） 上記の間で、6～8時間程度で応相談

仕事内容居宅介護支援専門員 ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・給付管理 ・保険請求等 社用車（AT）にて外出用務あり

仕事内容【タイトル】 【［京成］千原線/千葉寺】やさしい手青葉町居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 【［京成］千原線/千葉寺】やさしい手青葉町居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、京成千原線の千葉寺駅近くにある「やさしい手青葉町居宅介護支援事業所」での居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりの状況やニーズに応じたケアプランを作成します。これには、利用者本人やその家族との面談を通じて、必要な

仕事内容【タイトル】 居宅介護支援事業所ハピリー【居宅】 【仕事内容】 居宅介護支援事業所ハピリー【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 居宅介護支援事業所「ハピリー」における居宅介護支援およびケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 居宅介護支援事業所「ハピリー」でのケアマネージャーの主な業務は、在宅で生活する高齢者や障害者の方々に対して、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成し、その実施をサポートすることです。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. アセスメント（評価） -

仕事内容【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ＊ケアプランの作成 ＊担当者会議 ＊モニタリングの実施 ＊介護保険の諸手続き代行 ＊行政機関との連絡調整 ＊介護保険の給付管理業務 ＊その他不随する事務業務 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容千葉県千葉市中央区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 善憐会 小規模多機能型居宅介護施設 木もれ陽の郷 ▼仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設「木もれ陽の郷」での介護支援専門員のお仕事です。 ・利用者の居宅サービス計画及び小規模多機能型居宅計画の作成 ・入所者の病院等への送迎あり（軽自動車又は普通自動車：社用車を使用）送迎範囲は千葉市内です。 『変更範囲：変更なし』 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給218130〜284900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)198300〜259000

仕事内容【介護支援専門員】最新ロボット導入／病院併設の働きやすい施設／充実の福利厚生／託児施設有 特別養護老人ホームけやきの里に併設している、居宅介護支援事業所です。 通所リハビリテーション・訪問リハビリ・訪問看護ステーションを併設しています。 主な仕事は下記になります ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 など ■託児施設あり ■子育て支援制度あり ■最新の介護ロボット導入 ■我孫子聖仁会病院が隣接 など 安心して働ける環境で新たなスタートしませんか。 ＜『特別養護老人

仕事内容千葉県千葉市緑区の介護職員 (正社員) | 社会福祉法人 慈心会 特別養護老人ホーム 緑苑 ▼仕事内容 特別養護老人ホーム緑苑（完全個室ユニット型）などでの入居者の生活介護が主な業務です ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助など ＊全体で約８５名の介護スタッフで介護業務を行います。 ＊入居者の定員は、長期８０名 ・短期２０名 ・小規模多機能型居宅介護２９名の登録です。 他に居宅介護支援事業所もございます。 【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市緑区) ▼職種 介護職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜329700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容【タイトル】 居宅支援事業所（ケアステーションちいきのわ）【居宅】 【仕事内容】 居宅支援事業所（ケアステーションちいきのわ）【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 居宅支援事業所（ケアステーションちいきのわ）での居宅介護支援、特にケアマネジャー（介護支援専門員）の業務について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応 ケアマネジャーは、利用者一人ひとりの状況やニーズに応じたケアプランを作成します。これには、利用者の身体的・精神的な状態、家庭環境、社会的背景などを総合的に評価し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てることが含まれ

仕事内容【タイトル】 こまどりケアセンター・八柱【居宅】 【仕事内容】 こまどりケアセンター・八柱【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、こまどりケアセンター・八柱の居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 こまどりケアセンター・八柱の居宅介護支援におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。 - 利用者やその家族との面談を通じて

仕事内容ライフワークバランスが大切と考えております。 シフト制についてもお気軽にお問い合わせください。 待遇 通勤手当 実費支給（上限なし） 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり3,500円～6,800円（前年度実績） 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） ・昇給、賞与は実績によります。 退職金共済 加入 定年制 あり 一律 65歳 再雇用制度 あり 上限 70歳まで 復職制度 あり 専門職において適用 休日・休暇 年間休日数 108日 シフト制で休日は月９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 健康保険 労災保険 厚生年金

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・サービス調整（多職種連携） ・給付管理・請求業務 ・利用者・家族対応 〇利用者層 併設ケアハウス＋在宅利用者中心 →関係構築しやすく業務がスムーズ 変更範囲：なし

仕事内容ケアマネジャー／4月開設 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 ～2026年4月新規オープン～ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集 ★在宅勤務OK 直行直帰も可能です！週1回会議のための出勤は必須となります。 ★担当件数31件からインセンティブ支給 「30件以上の強制」は一切ありません！ 利用サービス、自社サービスの誘導などの強制もありません。 自分のペースで稼げます♪ ワークライフバランス充実の新しい事業所で 今までの経験を活かしてみませんか？ 主任ケアマネ資格保持者優遇 ＜主な業務内容＞ インテーク・アセスメント ケアプランの作成・修正 サービス担当会議の開催 ケアプランの