エリアマネージャー - 北海道札幌市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 北海道エリアのシャトレーゼマネージャーのお仕事です。 1. 店舗運営・経営戦略 売上・利益管理、販売戦略の策定 在庫・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理 2. 人材マネジメント・育成 店長・スタッフの育成、シフト・勤怠管理、モチベーション管理 3. 店舗巡回・現場サポート VMD・接客チェック、改善策を検討・実行 繁忙期サポート、トラブル対応、接客・販売促進 ・商品知識を深め、お客様に商品の魅力を伝える接客・販売 ・ギフトシーズンなどの販売強化企画の立案・実行 など 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/駅から5分以内/

仕事内容【仕事内容】 北海道エリアの飲食店舗マネージャーのお仕事です。 ・店長/エリアマネージャーの育成 ・入社退社対応 ・面接対応 ・複数店舗の運営状況の確認・サポート ・各店舗のコスト管理 ・店舗損益管理 ・店長不在時のサポート ・店長会議の司会 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整・報告を含む、クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネージャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していた

仕事内容北海道エリアの飲食店舗マネージャーのお仕事です。 ・店長／エリアマネージャーの育成 ・入社退社対応・面接対応 ・複数店舗の運営状況の確認・サポート ・各店舗のコスト管理・店舗損益管理 ・店長不在時のサポート・店長会議の司会 ・スタッフトラブルの対応・オープン、クローズ対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整・報告を含む クライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

仕事内容北海道エリアの飲食店舗マネージャーのお仕事です。 １．店舗運営・経営戦略 売上・利益管理、販売戦略の策定 在庫・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理 ２．人材マネジメント・育成 店長・スタッフの育成、シフト・勤怠管理、モチベーション管理 ３．店舗巡回・現場サポート ＶＭＤ・接客チェック、改善策を検討・実行 繁忙期サポート、トラブル対応、接客・販売促進 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

仕事内容【アイリストエリアマネジャー】1月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ・エリアマネージャー(3店舗管理者) ※アイ・ネイルを兼任していただきます ・エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) ・経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブ

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ◆2026年6月オープン予定 ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆

仕事内容【賞与年4回】20年以上居酒屋業界で売上トップクラスのモンテローザ。経験にかかわらず昇給・昇格のチャンスはあり、入社後6ヵ月で店長になった実績も◎独自の「居酒屋学校」で未経験でも安心してスタートできます。 【職種】 居酒屋 居酒屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは店舗でのホール・キッチン

仕事内容【札幌市北区／エリアマネージャー】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし ☆☆新規施設を全国にどん

仕事内容【ネイリストエリアマネジャー】1月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開

仕事内容ストアマネージャー・エリアマネージャー候補としてストアマネジメント及び店舗業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・接客 ・調理 ・従業員管理 ・店舗運営 基本となる接客・調理はもちろんのこと、従業員管理や店舗運営など幅広い業務に携わることが出来ます。 従業員管理に関しては、アルバイトの採用手法の考案・採用面接・シフト作成などの業務を一貫して行えるので、「自分の想い描く店作り」、「働きやすい環境作り」を自らの手で実現することが出来ます。 また、松屋では1店舗あたりの年間売上が平均1億円程度あるので、皆さんには億単位の予算管理・運営を行って頂くことになります。 上記のように、幅広い業務

仕事内容【求人概要】 【主任ケアマネジャー】日曜日，祝日休み！年間休日124日！研修が充実しているので安心して勤務できます 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 介護事業として全国ベッド数NO.1のショートステイはじめ、デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高齢者住宅など全国367拠点を展開。 【会社の特長】 お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で

仕事内容株式会社Trip.com International Travel Japan 世界最大級の旅行サイトの企画営業（法人）／年休125日以上 【求人要約】 会員数世界4億人！旅行サイトTrip.comを運営 自由度高い提案で、世界の旅行業界に貢献できる 外資系ならではのフラットな評価制度／連休取得も可 【仕事内容】 【会員数世界4億人／英語力が身につく】国内の宿泊施設に向け、ご掲載や集客施策の企画・提案を行います。 【具体的な仕事内容】 「Trip.com」運営会社の日本法人として、2017年に設立された当社。グローバル企業の一員として、裁量大きく顧客集客の課題解決に携わっていただき

仕事内容正社員募集◎管理職◎施設長やエリアマネージャーなどのキャリアアップも目指せます！責任感と熱意をもってお仕事できる方を求めています！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給234,000円〜 ≪基本給≫ 123,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 役職手当:40,000円 資格手当:4,000円 処遇改善手当:3,000円 職務手当:30,000円 調整手当:30,000円 オンコール手当（回数に限らず定額）:4,00

仕事内容<仕事内容> 未経験者も活躍中/入社3ヵ月で店舗責任者へ/店舗への貢献でインセンティブ有 【弊社について】 ★理念★ 飲食事業を通して「人々に喜びを、人々に笑顔」を提供する事 我々は日本全国に多様な業態の居酒屋を約16店舗を展開しています。 現在は、ラーメン・鶏皮串・餃子を3大名物を軸とした「伸輔」業態の FC展開を目標に日々飲食店の経営を行っています。 今まで培った集客のノウハウを武器に、更に店舗を増やしていくため 「店舗運営スタッフ」を募集いたします。 経営を近くで学べる環境を提供し、 共に成長していきたいと思えるような会社を目指せる方のご応募をお待ちしています。 ＜未経験

勤務時間シフト制

勤務時間※週2日～、1日6h～OK（各店舗の状況により異なります) 弊社の方針は雇用形態に関わらず全ての「スタッフに活躍できる環境創り」をテーマに運営しております。 総額個人売上よりも1時間辺りの人時売上高を評価対象としている為、短時間正社員やパートアルバイトスタッフでもしっかりとご活躍されています！ 働く時間の長さよりも1時間あたりの成果を最も大切にして本気で働き方改革に取り組んでいる企業です。

仕事内容<仕事内容> 松屋フーズが展開する複合型店舗で”美味い”働き方を★20代～30代活躍中★店長年収500万 1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収