人事労務 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容八王子の総合病院での総務事務 ◇未経験から総務事務にチャレンジできる！ ◇PC基本操作ができればOK ◇長く安定して働いているスタッフが多数 八王子市にある地域密着型の救急指定病院で、 病院運営を支える総務事務スタッフを募集します。 事務経験は問いません。 PCの基本操作ができれば、総務としてのスキルを イチから身につけられる環境です。 【具体的には】 ・社会保険関連の手続き（社保、年金、雇用保険） ・勤怠チェック ・職員健康管理、労災関連の業務 ・採用関連の事務 ・グループ会社、病院内行事の運営 ・宿直業務（電話対応、診療受付、会計、院内巡視） 病院運営を支える「総務」のポジションで、幅

仕事内容当グループには様々な職種がありますが、スタートは志望にかかわらず３～５ 年程度は物流センターの運営から学びます。 具体的には、物流センター内で日々の商品の入出荷に関わる業務や商品管理、 従業員のマネジメントなどを段階的に行っていきます。その後、希望や適性な どをふまえ配置転換を検討します。 ［変更範囲］物流部門（営業、企画、システム開発）、コーポレート部門（総 務、人事労務など）

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて、 主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を担って頂きます。 将来的には総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理 ■社会保険手続きチェック ■健康診断管理、従業員対応（就業規則説明） ■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理） ■総務事務 ■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ■エ

仕事内容株式会社シンコーハイウェイサービス 交通インフラを支える【スタッフ管理】未経験歓迎/第2新卒歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【NEXCO・国交省などと取引】 各営業所で、案件の打ち合わせ・進捗管理・リソースの確認・スタッフの採用/管理などをお任せします。＊営業所の内勤職として、 現場のサポートをお願いします。 ＊未経験大歓迎！ゼロからしっかり育成します！ 【仕事内容】 ・スタッフの管理業務（手配や面接） ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・各プロジェクトの進捗管理

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 東京都八王子市大和田町4-10-11 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営

仕事内容[募集背景体制強化のため、増員募集いたします。 [仕事内容]： 営業所長候補として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事、労務管理 ・安全輸送の管理 ・運行管理 ・営業活動 ・総務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・同社は、一般貨物自動車運送事業を主軸とし、地域に根差した物流サービスを提供する企業です。特に安全・安心と情報管理を重視し、多様な荷主のニーズに対応しています。 ・本ポジションは、同社営業所の所長候補として所員に対するマネジメント全般や社外への営業活動がメイン業務となります。 ・同社は現状でも安定した受注がありますが、企

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集！（パオレ南大沢店） ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください リスタートを一緒に あなたのチャレンジ精神が、未来を変える力になる。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。 ＜リワークセンターとは＞ 働いている中でメンタル不調や障害によって休職・離職された方を対象に 自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。 ＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／TOKYO働きやすい福祉の職場認定事業所です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～400,000円 月給360,000円～400,000円 年収491万円～539万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・役職手当…50,000円(役職手当には時間外手当見

仕事内容和食店のフロントスタッフ／深夜営業なし／月9日休み／未経験可 株式会社うかい 和食,肉料理 東証スタンダード上場企業の『うかい』 教育・制度が整っているので 安心して働き続けられる環境です◎ ＼ 新着★レア求人 ／ ◍スタッフの平均月給28万円 ｜年2回のボーナスあり！ ◍入社初年度の年収400万円以上も◎ ◍終電考慮＆深夜営業なし ◍面接から内定まで【最短1週間】 ◍産前産後休暇・育児休暇 ｜男女ともに取得実績あり 仕事内容 ＼ 未経験OK ／ ✦✦ 安定感バツグン 人にしかできない体験を届けよう。 人生の特別な瞬間に寄り添う飲食店！ ✦✦ ◍20代・30代の

仕事内容【八王子市山田町】施設長／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャ

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／TOKYO働きやすい福祉の職場認定事業所です！♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） スタッフの教育や施設研修の企画運営など

仕事内容<仕事内容> 【八王子店】女性脱毛サロン「ストラッシュ」の店舗スタッフ 全国に約60店舗以上を展開する女性美容脱毛サロン「ストラッシュ」にて、受付および店舗運営をご担当いただきます。 ★具体的な業務内容 ・受付対応 ・カウンセリング ・脱毛施術 ・店舗の清掃 ・書類の管理 など ★未経験からでも安心の教育制度 入社後は、新入社員専用の「ストラッシュアカデミー」でオリジナル研修を実施。 脱毛の知識だけではなく、社会人デビューの方にもうれしいビジネスマナーや接客の基本から教えてもらえるので安心。 サロンデビューの日には自信を持ってお仕事がスタートできるように手厚くサポートします。 ★長く働

仕事内容和食店のキッチン／賞与年2回／月9日休み／転勤なし 株式会社うかい 和食,肉料理 東証スタンダード上場企業の『うかい』 教育・制度が整っているので 安心して働き続けられる環境です◎ ≪ レア求人 ≫ ❏年2回ボーナスあり ｜平均月給28万円／平均年収400万円 ❏固定残業代・サービス残業なし ❏面接から内定まで【最短1週間】 ❏産前産後休暇・育児休暇 ｜男女ともに取得実績あり◎ 仕事内容 ／ 未経験スタートOK 非日常空間で学ぶ、 本格おもてなし×安定収入のチャンス！ ＼ ❏月9日休み＆深夜営業なし！ ❏腰を据えて働ける『転勤なし』 ❏20代・30代メインに活躍

仕事内容施設長／八王子市山田町／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップ

仕事内容未経験OK◎産休・育休・介護休暇実績あり☆上場企業のサ高住でオープニング告知営業♪マネジメントも学べます！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 営業活動を中心とした施設運営に取り組んでいただきます♪ ～主な業務内容～ ・営業 病院や居宅介護支援事業所、介護施設などへ訪問＆ご案内 ・入居相談 問い合わせ対応 入居を検討されている方の施設見学対応 ・入居関連の事務手続き ・施設運営業務(人事、収益管理や設備修繕の手配など施設長の補助) ・入居者様、家族様対応 日々のお悩み相談、ご提案など ・その他 運営改善の提案、実施 能力次第で、施設長の指導・管理の下、マネ

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／TOKYO働きやすい福祉の職場認定事業所です！♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） スタッフの教育や施設研修の企画運営など

仕事内容◆訪問看護師として、患者様のご自宅に訪問して頂きます。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆訪問件数：4～5件/日 ◆サービス提供地域：八王子市 ◆移動手段：車、自転車 ※常勤の場合免許必須。 ◆オンコール （当番6回程度／月） ◆対応患者層：終末期、小児、精神科、リハ ◆スタッフ人数：9名（看護師さん4名、ＰＴ3名・ＯＴ2名） ◆利用者数：70名（リハビリ含む） ≪高給与★福利厚生充実のステーションです≫ ◆人事コンサルティングファーム・社会保険労務士法人が運営する訪問看護

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／TOKYO働きやすい福祉の職場認定事業所です！♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） スタッフの教育や施設研修の企画運営など

仕事内容約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 山田町/ヒューマンライフケアの管理職/月給36万円~ 応募資格: 介護支