人事労務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事企画/労務/教育業務の中で2つ以上の業務経験がある方 ・韓国語もしくは英語でコミュニケーション可能な方 [歓迎] ■歓迎経験 ・韓国企業でのご就業経験 ・マネジメント経験（小さな組織でも可） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 同社は韓国食品大手グループの日本法人です。 ＜役割・ミッション＞ 韓国本社で決まった人事諸制度等を日本国内の法律や国内情勢に基づき、現地化することに加え、日本国内情勢を踏まえた上で独自の制度設計を行ったり、人事上のリスク予防も同時に行っていただくことを期待しております。※対象は、同社のみの場合もあれば系列

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務部門のアシスタント業務【在宅ワーク可／完全土日祝休み】 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）での労務スタッフの募集です。 ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）を組み合わせて働けます ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます ◎労務のスペシャリストとしてのスキルアップが可能です 弊社の人事労務部門は2つのグループに分かれており、ご経験やご希望に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ※弊社では採用・総務・HR機能は別部門が担当しているため、下記のような労務業務に集中して取り組むことができます。 (1)給与・社保グループ ・人事

仕事内容<仕事内容> 【新宿】人事労務／完全2休、年休120以上、500万～600万 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。1000名のフレック全社員が対象で、スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に

仕事内容東京都新宿区の人事・労務 (正社員) | シナジークロス株式会社 ▼仕事内容 労働 ・社会保険事務、勤怠管理、社員からの電話 ・メール対応等将来的に、採用、人事評価制度、教育制度に携わることも可能です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)203473〜268224円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 200,000 円 〜 900,000 円（前年度実績） (固定残業代)46527〜81776円 (固定残業代特記事項)時間外

仕事内容<仕事内容> バックオフィス業務 新しい働き方をアンソリュートで実現 働く環境を整える住宅手当/C001SMO01 Webマーケティングを軸に広告運用、メディア事業、インフルエンサー事業などの事業を展開している当社にてバックオフィススタッフを募集します！ 【業務内容】 ■採用関連 ∟エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、採用応募者管理、採用面接実施 ■人事広報活動(SNS運用・wantedly運用) ■経費精算処理、請求処理などの経理補助業務 ■営業サポートとして、広告運用時のレポート更新の巻き取り等 ■社内会議、商談などのスケジュール調整 ■契約書、請求書などの書類作成、発送業務

勤務時間10:00~16:00/10:00~17:00/09:30~15:30/09:30~16:30/09:30~17:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給2000円~ 仕事内容： 15年連続黒字経営の安定成長IT企業で、人事労務業務をお任せいたします！ 人事労務業務が未経験でも、バックオフィス業務(管理部門)の経験をお持ちの方大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則各種規定の見直し ・入退社の手続き ・社員からの相談窓口対応 ・人事評価 など ※経験者優遇 ※社会保険手続き・給与計算などは、社労士事務所にアウトソーシングしております。 アピールポイント1 高時給2,000円以上♪プライベートに合わせて選べる曜日＆時間（平日週4日～・1日5時間～） ●高時給2,000円以上

仕事内容◇バックオフィス全般の業務を担う経営管理本部において、将来の経営管理本部長候補として、総務・人事労務業務全般をお任せします ◇プレイングマネージャーとして業務を担い、ゆくゆくは部長～経営幹部として、経営管理本部全体を牽引して社長の右腕となって活躍頂くことを期待します 【具体的業務内容】 ■総務 ・コンプライアンス、リスク等管理 ・契約書、施設等管理 ・内部統制 ・個人情報保護責任者 ・取締役会、株主総会、各種会議の企画、運営 ■労務関連 ・勤怠管理、給与計算、社会保険 ・各種規定等対応 ・社内ルール、職場環境改善立案、実行 ・安全衛生管理全般 ■人事 ・採用、育成 ・人事評価 ・人事制度再構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 [歓迎] ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【職種名】 人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長して

仕事内容住商エアロシステム株式会社 人事（給与労務・福利厚生）ゆくゆくは人事制度の企画運用もお任せ※住友商事グループ／リモートワーク可 【仕事内容】 人事（給与労務・福利厚生）ゆくゆくは人事制度の企画運用もお任せ※住友商事グループ／リモートワーク可 【具体的な仕事内容】 【住友商事グループの防衛・航空宇宙事業の企業／フレックス有・リモートワーク可／月平均残業20～30時間／退職金制度有／年休120日】 当社人事部における給与労務・福利厚生に関わるチームにてご活躍いただける方を募集します。 中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、当チームでは人事諸制度運用・定着化や業務効

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務の実務経験（3年以上） ■給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験 ■労働基準法および関連法令の知識 【歓迎する経験・スキル】 ■マネジメント経験（チームリーダーや管理職経験） ■社会保険労務士の資格保持者 ■ベンチャー企業や上場会社での人事労務経験 ■多様なバックグラウンドを持つ従業員のサポート経験（障がい者雇用など） 【求める人物像】 ■主体的に自立自走できる方 ■組織の成長を支える意欲がある方 ■問題解決能力が高く、柔軟な思考を持つ方 ■細かい業務にも丁寧に取り組める方 ■周囲と円滑なコミュ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 残業ほぼナシ×週1～2勤務！穏やか環境＊カンタン庶務＆事務 ◇2025年7月上旬～長期（3カ月以上） 【残業ほぼナシ×週1～2勤務】穏やか環境＊カンタン庶務＆事務 【仕事内容】 ＜ おすすめポイント ＞短期でブランク埋めるアデコスタッフ活躍中難しいスキルはいりません！ 是非ご応募ください！ 【主な仕事内容】 備品の発注や管理、設備管理などをしていただきます。 また、請求書などの書類作成、小口現金の管理をしていただきます。 【その他】 日雇派遣禁止対象業務のため、世帯収入または本人収入が500万円以上ある方・昼間学生の方・60歳以上の方の応募が可能です。 【仕事内容補足

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理の実務経験（3年以上） 【職種名】 人事労務【西新宿】将来的なリーダー候補／フルフレックス／プライム上場 【仕事内容】 従業員の残業時間や有給休暇取得率など人事労務部マテリアリティKPI（総実労働時間削減等）の進捗管理及び打ち手の立案・実践をお任せいたします。 まずは労務管理業務を中心にご対応頂き、従業員の退職金計算・管理や、海外赴任者対応などにもチャレンジしていただくことを想定しています。 【業務内容】 ・残業時間・有給休暇取得率管理 ・労働時間削減案立案 ・退職金計算・支給処理 ・労働基準監督署対応等 将来的に人事業務を幅広く理解し人事部門で長期的にキャ

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:40 （実働7時間40分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容★人事労務・社会保険関係事務の経験を活かせます★【大手鉄道Gでの人事労務サポートのお仕事です♪】＊社会保険事務手続き雇用保険・労働保険関連、資格取得/喪失、出産/育児関連、傷病手当金,源泉税、住民税処理＊総務業務（備品発注や社内からの各種依頼）＊電話応対、来客応対 など◎おすすめPOINT大手グループで安心！＊サポート体制も整っています！＊人事労務のご経験生かせます！

仕事内容【リーダー候補】急成長SNSマーケティング企業の人事担当募集！IPO準備中 仕事内容 【上場準備中/急成長企業/裁量・/】 SNSマーケティング事業を手掛ける当社でのバックオフィス業務全般をお任せします。 人事採用・労務・総務を幅広くご担当いただきます。 IPO準備に携わる経験を得ることも可能です！ 役員直轄で経営層とも近く業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 〈人事採用関係〉 ・採用戦略の企画・実行 ・エージェントリレーション ・求人原稿の作成、管理 ・媒体管理 ・面接、面談日程調整 ・面談、面接対応 ・オンボーディング施策の企画立案、実行など 〈労務管理〉 ・給与計算 ・

仕事内容／業務内容／ ・給与計算 ・退職金計算 ・社会保険手続き ・年末調整／給与支払報告書、法定調書含む ・税納付／所得税、住民税 ・勤怠管理 ・確定拠出年金制度の運営、管理 ・福利厚生制度の運営、管理 適性やご経験に合わせて、労務管理業務を 専門的もしくは幅広く経験していただきます。 変更の範囲／会社の定める事業所 仕事NO_bjkdp309 福利厚生 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・交通費月5万円上限 ・残業手当 ・健康保険組合 ・福祉共済センター ・退職金制度／連続勤続年数制限あり ・自社製品特別割引 ・財形貯蓄制度 休日・休暇 ・年休121日 ・週休2日制／休日は会社カレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務業務における実務経験[給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等] ・組織マネジメント経験 ・人事業務の改善や再構築の経験 ・提案資料や管理資料の作成 ・Word、Excel（関数を組むことができるレベル） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務管理職／日本橋本社 【仕事内容】 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 人事部門の管理職として、人

仕事内容<仕事内容> 総務、人事労務経験者の方 採用と雇用管理：求人活動、面接、採用決定、入社手続きなど。 労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働契約の管理など。 社内インフラ管理：パソコン、ネットワーク関係のトラブル対応など。 経理サポート：伝票のファイリング、請求書チェックなどのサポート。 <給与> 年収380万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◎年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ■慶弔休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地>

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上28歳～40歳迄の人事総務ご経験者 ※特に人事労務、人事企画（制度設計・構築）のご経験が MUSTとなります 【募集年齢（年齢制限理由）】 若い企業であり全体の組織バランスから年齢層を特定したい （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●出版事業（ライトノベル、コミック誌）映像事業（アニメ）の二本柱を軸に「総合エンターティメントパブリッシャー」を目指しています。ある意味で「オタク文化」に理解や面白みを感じてくれる方を求めます。 ●LGBTが理解できる方 【職種名】 人事総務マネージャー候補（特に労務、人事企画・制度系に