ケアマネジャー 特定施設入居者生活介護 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00の間で1日2～3件程度の調査（1件2時間程度） ※時間に応じて休憩時間あり（最大60分） ◆ご自宅から調査先へ直行直帰 ◆勤務日数・件数について相談OK（週3～5日） 労働時間制度 シフト制

仕事内容【☆経験者歓迎☆】千葉市内・近隣地域での介護認定調査業務☆ご自宅から直行直帰☆扶養範囲OK ☆介護系の資格を活かせるお仕事☆勤務日数・時間相談OK☆研修あり！☆ JR・京成線「千葉」駅より徒歩9分 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,000円～ パート ◆調査1件あたりの標準時間2時間(訪問調査～調査票作成・報告) ◇交通費等手当520円／件 ◇1件調査票を完成し提出する事を要件とします。 ◇入社後2ヵ月は試用期間(同条件) ◇賞与及び退職金なし ≪月収例≫ ◆1日2件調査した場合、月収135,600円(月30件)※月15日勤務(週3日程度) ◆

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：平日週５日勤務、９時～１６時００分（６時間）又は 平日週４日勤務、９時～１７時３０分（７時間３０分） ※勤務日、勤務時間については応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／２９～翌年１／３）、夏季休暇（規定数） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容美浜区内の千葉市あんしんケアセンター（地域包括支援センター） に対して以下の支援を行う。 （１）職員への助言・指導 （２）実績・計画に対する助言指導 （３）職員への介護予防ケアマネジメント支援 （４）あんしんケアセンターと関係機関及び庁内他課との連携に 係る支援 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアプランの作成（居宅ケアマネ） 未経験者、ブランクのある方歓迎します。 新任研修やケアマネカフェ等を実施し、ケアマネ間の情報共有を大 切にしています。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可能 短時間でも可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期は労働者に通知し延長することが出来る。（１か月６回を限 度として６０時間、年間６３０時間） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトにより休日は異なる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容プランナーの方を募集しております。要支援者のケアプラン作成と なります。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 千葉県千葉市稲毛区園生町487-13 【アクセス】 千葉都市モノレール２号線スポーツセンター 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 有給

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 255000~430000円 【住所】 千葉県千葉市緑区おゆみ野1-21-6 【アクセス】 京成千原線学園前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 一人ひとりの自立を応援！ノウハウを活かし、サポートしてい

仕事内容千葉県千葉市中央区のケアマネージャー（介護支援専門員） (正社員) | フジ薬局 ▼仕事内容 ＊ケアプラン作成、ケアプラン説明及び同意 ＊介護保険証の管理、更新手続き ＊その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む）【業務内容変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)200000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25

仕事内容セイワ若松在宅 介護支援センターであなたのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,666〜354,166円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,500,000〜4,250,000円 ≪手当≫ 住宅手当:上限20,000円（賃貸契約者） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 年末年始手当:3,000円/日 扶養手当:配偶者：10,000円 第1子・2子：3,000円/人 3子以降：1,000円/人 ≪

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数5日

仕事内容ケアマネジャーとして地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,780〜1,930円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※土曜日、日曜日、祝日：+50円/時 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 稲毛海岸駅から0.4km 検見川浜駅から1.2km 京成稲

仕事内容千葉県千葉市稲毛区のケアマネージャー（常勤）／稲毛区 (正社員) | 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市稲毛区) ▼職種 ケアマネージャー（常勤）／稲毛区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)210000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.25ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 6 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県千葉市中央区新宿2-16-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣

仕事内容主任ケアマネジャー／7時間勤務 残業をしない主任ケアマネジャ 募集 直行直帰、リモ トあり。AI活用で新しい働き方 新事業所立ち上げに伴い、主任ケアマネを1名募集 7時間勤務で直行直帰。PC、スマホ、タブレット支給。 FAX、ペーパー使用案件に関しても、拠点事務と役割分担をして効率化、スマート化を実践します。 基本的には残業はしないスタイル。 残業なし、もしくは30分程度の理由としては以下になります。 (1)既存の訪問看護ステーションと連携し、役割分担で業務を明確にすることで効率化を促進できる。 (2)他事業所との連携を密に取ることで、身体の相談は看護や介護ステーションという様に、しっか

仕事内容介護支援専門員／ケアマネジャ サービス利用者の自宅を訪問して状況を確認し、それぞれの利用者に合ったケアプラン作成や給付管理をおこないます。 利用者がスムーズにサービスを受けられるよう、関係各所との調整も行います。 タブレット、携帯電話、制服は支給します。 マイカーでの訪問であれば直行直帰も可能です。 ご自宅でも、データ入力など作業は可能です！ ご家庭と仕事が両立しやすいように配慮いたします。 勤務時間や出勤日数等、お気軽にご相談ください！ 訪問看護ステーション（訪問リハビリも含む） 居宅介護支援事業所 完全土日祝休み,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,転勤なし,急募,残業なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：曜日、時間は応相談（柔軟に対応可能です） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・電話対応 ・来客対応 ・書類作成 ・清掃 ・郵便局や区役所へ書類提出 ・居宅介護支援事業所の事務作業補助 ・その他、付随する業務 ＊人柄重視の採用です！ ＊勤務曜日、勤務時間ご相談下さい。 ＊慣れるまでしっかりサポートしますのでご安心ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアマネジャー／JR総武線 稲毛駅 徒歩7分！介護付有料老人ホームの募集です！ 【仕事内容】 ・お客様対応 →ご利用者様、ご家族様からの相談対応を行います。 ・アセスメントの実施 →ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活上の課題を分析します。 ・多職種連携 →関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作成します。 ・その他業務 →介護保険請求（施設による） これらを通じて、ご利用者様に“自分らしい生活”を送っていただくためのサポートをお願い致します！ ハートフル稲毛は千葉県千葉市稲毛区に立地する有料老人ホームです。 施設内はリゾート調の家具が設置され

仕事内容【仕事内容】 蘇我駅より徒歩1分！月給35万円～♪日勤のみ◎お持ちの資格や経験を活かしませんか？ ●居宅介護支援事業所でケアプラン・サービス計画書作成業務、関係機関との連絡・調整業務に従事していただきます！ ●日勤のみのお仕事☆ご家庭との両立も無理なく可能ですよ♪ ●JR蘇我駅より徒歩1分の駅チカ★毎日の通勤がらくらくです♪通勤手当あり◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月

仕事内容ケアマネージャー／ケアマネ ジャ 管理者候補 嬉しい在宅OKの仕事 総合福祉企業でライフワ クバランスも *仕事内容* 居宅介護支援事業所での(主任)ケアマネ業務 併設のサ高住及び施設外の居宅で生活されている介護の必要な高齢者の方のケアプランの立案、モニタリング、サービス担当者会議の開催などの一連のケアマネジャー業務を行っていただきます。 ◆主任CMの経験あるケアマネジャーの方◆ すぐに担当を持っていただき、キャリアアップを目指せます！ ️よくある質問 ️ Q.選考基準はありますか？ A.特にありません！未経験者も歓迎！ 子育て中・現役リタイアした方も働いております！ Q.勤務形態

仕事内容全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム（定員：長期80名、短期20名）において、ケアプラン作成をはじめとする、介護支援専門員の業務全般をご担当頂きます。 ・施設をご利用になるお客様のケアプラン作成 ・施設利用申込をされている方との面談（実態調査） ・入所判定会議、サービス担当者会議の開催 ・看取りを希望されている方のケアプラン作成 等 給与詳細 【基本給】 221,000円～250,000円 【手当】 準処遇改善加算手当（介護支援専門員一律20,000円／月） 資格手当（上限50,000円／月） 扶養手当あり（正職員のみ） ●給料イメージ1（配偶者と子ども二人を扶養の場合） 274,00

仕事内容【千葉市緑区おゆみ野南】その資格活かしませんか！？未経験、ブランクありの方お気軽にご応募ください！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅支援が中心になります。また、サービス付き高齢者向け住宅等の施設に入居されている方々のプランニングも積極的に行っています。 ※40～60代活躍中 資格: 介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員の資格をお持ちの方。 未経験、ブランク可 年齢不問 勤務時間: 8:45～17:45（昼休憩1時間含む） ※訪問先等により、直行直帰可能です。週に2回在宅ワークOK 休日・休暇: 週休2日 土曜、日曜、国民の休日（やむを得ず休日出勤した場合、平日に振替休日取得

仕事内容イリーゼあすみが丘でケアマネジャーの求人です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,000〜306,000円 ≪基本給≫ 273,000〜283,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:給与に含む 職種手当:給与に含む みなし残業代:20,000円/11時間分を含む（超過分は別途支給） 扶養手当:子供：8,000円/人 住宅手当:10,000〜15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回