東京都港区の人材サービスの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を 運営しています。 求職者へのカウンセリングや案件紹介、面接アドバイス、企業への人材提案など、 両面型の人材紹介業務を幅広く行っています。 SAPコンサルタントの登録面談やフォロー、クライアントとの面談同席に加え、 コンサルティング企業との関係構築も担っています。 SAP人材の紹介を通じて、コンサルタントの安定的な就業支援と企業の案件受注・売上拡大を支援しています 。 日本IBMやNTTデータなどのトップ企業との取引実績があり、7期連続で増収増益を続ける成長企業です。

仕事内容仕事内容：エグゼクティブサーチコンサルタントとして法人企業への採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施し、双方のマッチングを行います。 弊社は外部ベンチャーキャピタル企業とも業務提携をさせて頂き、 投資先のスタートアップ企業を中心に企業・個人双方の成長支援を行います。 ■具体的には■ (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …VC連携、RPO連携、独自開拓の手法を組み合わせながら求人案件の開拓 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …外部・自社データベースからスカウティング／カウンセリングを実施 (3)ク

仕事内容【インバウンド成長市場／年収最大650万】採用コンサルタント／飲食・ホテル特化の人材紹介／年4回昇給 【求人のポイント】 ・飲食・ホテル業界特化の人材紹介／年収380万〜650万／年4回昇給チャンス ・年間休日120日／土日祝休み／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実 ・入社1年以内にリーダー・マネージャー昇格実績あり／キャリアアップ可能 【 募集の背景 】 クオレガは飲食・ホテル業界に特化した採用プラットフォームを複数展開し、インバウンド需要の急拡大とともに事業を成長させています。さらなる事業拡大に向け、キャリアコンサルタント（CA）の増員募集を行っています。 【 具体的な業務内容 】

仕事内容■仕事内容 フリーランスSAPコンサルタントに特化した人材紹介営業を行う企業です。 SAPコンサルタントの登録面談やクライアント面談への同席、フォローを担当します。 また、コンサルティング企業に対して候補者の紹介やリレーション構築を行います。 日本IBMやNTTデータなどの大手取引先を持ち、7期連続で増収増益を継続しています。 SAP業界で老舗として安定したニーズがあり、新しいビジネスモデルにも挑戦しています。 【具体的には】 ・フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー ・コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 ＜必須要件＞ ・銀行、信金、信組にて法人営業経験をお持ちの方 ・人材紹介業務に興味をお持ちの方。（未経験OK） ・代表者（実権者）等から企業の現状やビジョン・計画などをヒアリングし、課題を整理しながら案件を推進した経験がある方。 ・他者とのコミュニケーションにも前向きで、社内外の関係者と連携して案件を推進できる方。 ・PCの基本スキル（Word・Excel・PowerPointなど）をお持ちの方。 ・オンラインツール（zoom・Teamsなど）に抵抗の無い方。 【職種名】 人材紹介業務担当者 【仕事内容】 人材紹介業務担当者 中小企業の経営課題でもある求人ニー

仕事内容【食・ホテル業界特化／インバウンド成長市場】採用コンサルタント／年収380から650万／東京・港区 【求人のポイント】 ・インバウンド急成長市場で飲食・ホテル業界の採用課題を解決／年収380〜650万 ・年4回昇給チャンス／成果がすぐ給与に反映されるインセンティブ設計 ・土日祝休み／年間休日120日／育児休暇・時短社員制度など充実した休暇制度 【 募集の背景 】 株式会社クオレガは、食・ホテル旅館業界に特化した人材サービスを展開するミドルベンチャー企業です。インバウンド需要の拡大を背景に事業が急成長しており、飲食・ホテル業界の採用課題を解決する採用コンサルタント（リクルーティングコンサルタ

仕事内容【インバウンド HR IT】＜年収300から500万＞営業事務メンバー／若手活躍中／東京・新橋 【求人のポイント】 ・年間休日120日／土日祝休み／住宅手当・退職金制度あり ・20〜30代前半のリーダー・マネージャーが活躍する若手中心の組織 ・導入研修・OJT・メンター制度など充実した育成体制でスキルアップ可能 【 具体的な業務内容 】 食産業・インバウンド領域の人材サービスを展開するクオレガにて、営業事務メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ▼会員登録対応・一次対応 求職者の会員登録後の一次対応および架電対応を担当します。電話・メール・LINEなど複数チャネルで対応します。 ▼

仕事内容【経理特化の人材系ベンチャー／フレックス】求人サイトの営業アシスタント／年収350から400万／土日祝休み 【求人のポイント】 ・経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー／年収350〜400万 ・フレックスタイム制（コアタイム11〜15時）／土日祝休み・年間休日125日 ・育休後復帰率100％／退職金制度あり／充実した福利厚生 【 募集の背景 】 欠員補充および増員の両面での採用を進めています。営業担当者の業務負荷を軽減し、クライアント対応を含めた巻き取り業務をスムーズに担えるアシスタント体制の強化を目指しています。 【 具体的な業務内容 】 経理・財務・会計分野に特化した求人サイ

仕事内容【インバウンド成長市場／年収最大650万】キャリアコンサルタント／飲食・ホテル特化の人材紹介／東京・新橋 【求人のポイント】 ・飲食・ホテル業界特化の人材紹介／年収380万〜650万＋インセンティブ ・年4回昇給チャンス／入社1年以内のリーダー・マネージャー昇格実績あり ・年間休日120日／土日祝休み／充実した福利厚生 【 募集の背景 】 訪日外国人が2025年に過去最高4,268万人を突破し、2030年には6,000万人に達する見込みの中、飲食・ホテル業界の採用需要は急拡大しています。クオレガは事業拡大に伴い、求職者支援を担うキャリアコンサルタントを増員募集しています。 【 具体的な業

仕事内容リモートワークあり！＜年収500から700万＞会計経理特化の両面型エージェント／時差出勤・在宅勤務あり／東証プライム上場グループ 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／登録者数約6万9000人の業界最大級ネットワーク ・推薦ノルマなし／決定数と貢献度を重視する納得感のある評価制度 ・時差出勤制度（7〜11時始業選択可）／週2日まで在宅勤務可 【 募集の背景 】 ジャスネットコミュニケーションズでは、欠員補充および緩やかな増員を目的に採用を進めています。組織の中間層（30代半ば〜40代前半）を担うプレイヤーとして、将来的に会社を牽引してくれる人材を求めています。 【 具体的な業務

仕事内容リモートワークあり！【フルリモート フレックス】カスタマーサクセス／人材業界DXを牽引するSaaS企業／プライム上場G 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ基盤／累計導入1,300社超の業界特化型SaaS ・フルリモート×フレックス（コアタイム11-15時）／年間休日126日 ・単なるサポートにとどまらず、新機能提案・新規事業立案にも関われるポジション 【 募集の背景 】 欠員補充による採用です。カスタマーサクセスチームの体制を維持・強化するため、既存顧客の課題解決やチャーン防止を中心に担える方を募集しています。 【 具体的な業務内容 】 人材紹介・派遣会社向け自社SaaSプロ

仕事内容リモートワークあり！【東証グロース上場／週3在宅可】＜年収500から800万＞人材育成コンサルティング営業／経営層向け提案 【求人のポイント】 ・東証グロース上場企業／年収500〜800万円（固定残業45時間分含む） ・週3日まで在宅勤務可／年間休日120日・土日祝休み ・経営層・人事責任者への提案型営業でコンサルティングスキルを習得 【 募集の背景 】 ビジネスコーチ株式会社は組織強化・事業拡大を目的に、コンサルティング営業ポジションの増員を進めています。経営層・人事担当者と対等に対話できる営業人材を求めています。 【 具体的な業務内容 】 コーチングや人材育成プログラムを展開するビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 必須スキル・経験 ■人材紹介事業での両面型コンサルティングのご経験 ※マネジメント経験は必須ではございません。 歓迎スキル・経験 ・マネジメントのご経験 ・化学メーカー出身者（職種不問） ・化学系学部出身者（大学、大学院在籍時） ※化学領域を担当するチームへの配属を想定していますが、他の領域に長けていらっしゃる場合は、もちろんご経験を考慮し配属先を決定致します。 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・定量的な考え方ができる方 ※マネージャー（管理職）採用になります。 【職種名】 【マネージャー候補】人材紹介コンサ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 7:00～16:00（休憩60分 実働8時間） 8:00～17:00（休憩60分 実働8時間） 9:00～18:00（休憩60分 実働8時間） 11:00～20:00（休憩60分 実働8時間） 【シフト】 7:00～16:00（休憩60分 実働8時間） 8:00～17:00（休憩60分 実働8時間） 9:00～18:00（休憩60分 実働8時間） 11:00～20:00（休憩60分 実働8時間） 12:00～21:00（休憩60分 実働8時間） 13:00～22:00（休憩60分 実働8時間） 14:00～23:00（休憩60分 実働8時間） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【人材紹介｜ホテル宴会や会議の設営・接客・後片付け】 【接客業経験者にピッタリ♪】 株式会社サウンズグッド 新宿支店/sjk ■ 給与 時給1600～1800円＋交通費 ■ シフト 週1日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 京急本線品川駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体港区 週1日～OK＆高時給1600円でしっかり稼げる！ 4時間につき1食のまかない付き♪ 品川駅から徒歩8分の好アクセス！ 【日払いOK！】 働いた分がすぐにお給料に♪ 今月ピンチ！そんなときにも嬉しい待遇★ 【案件多数！】 オフィスワークから

仕事内容リモートワークあり！【医療特化の人材紹介／週1在宅】営業事務／残業ほぼなし／年収300から450万／品川駅近 【求人のポイント】 ・医療業界特化の人材紹介企業／年収300〜450万／社会保険完備 ・残業ほぼなし／週1在宅勤務可／土日祝休み・年間休日125日 ・未経験歓迎の充実した研修体制（座学＋OJT） 【 募集の背景 】 フィデスは事業拡大に伴う人員補強として、営業事務ポジションの採用を進めています。 キャンディデイト（CA）の増員に合わせ、求人獲得を担うメンバーの体制強化が急務となっており、今後3年で5倍成長を目指す拡大フェーズを支える重要な役割を担っていただきます。 【 具体的な業

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事・事務）／年休128日／年収400万円～ 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事採用業務を幅広く経験可能 【メリハリ】年休128日・残業少・産育休取得実多数 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来16年連続増益 「こうあるべき」を押し付けない、 それぞれのスタイルを大切にする会社です。 当社には、全員が同じ働き方をするという考え方はありません。 担当するクライアントや業務内容が異なるため、 それぞれのチームが自分たちに合ったスタイルで仕事を進めています。 社内イベントや社員旅行も自由参加。 リモートワークが多いからこそ交流の機会は用意してい

勤務時間10:00～17:00／13:00～17:00／10:30～14:30／11:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： テレアポやコールセンターのご経験を活かして、 在宅ワークでしっかり稼げます！ ★研修後は完全在宅OK♪ ★週3日〜・1日4h〜自由なシフト ★時給＋インセンティブあり！ 【お仕事内容】 外国人材を扱う派遣企業で、 企業へお電話でサービスのご案内をし、 ご興味を持っていただけた企業様へ アポイント取得をお願いします。 ＜お仕事の流れ＞ リストに沿って企業へお電話 ↓ サービスのご案内 ↓ アポイント取得（営業へバトンタッチ） ・PCでのかんたんな入力作業あり ・1日の終わりに日報提出 お電話先は、 食品工場・介護・物流などの企業様が中心です。

仕事内容リモートワークあり！【パーソルグループ／フルリモート】＜年収650から850万＞エンタープライズセールス／リスキリング領域の新規事業営業 【求人のポイント】 ・東証プライム上場の大手人材グループ企業／年収650〜850万 ・フルリモート勤務可／マンスリーフレックスで柔軟な働き方を実現 ・ボードメンバー候補として事業戦略策定にも関与できるポジション 【 募集の背景 】 リスキリングサービスの需要拡大に伴い、エンタープライズセールスの増員を進めています。新規受注の拡大を担うメンバーとして、将来的には事業責任者やDirectorとともに事業戦略・営業戦略の策定に関与いただくことを期待しています。

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム／週3日在宅】＜年収480から620万＞コンプライアンス推進／フレックス活用／港区 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／年収480〜620万円 ・週3日在宅勤務可／フレックスタイム制（コアタイム10〜15時） ・障害者雇用支援のリーディングカンパニーで社会貢献性の高い業務 【 募集の背景 】 パーソルダイバースでは、組織体制の強化を目的に、リスクマネジメント・コンプライアンス推進を担う人材を募集しています。社員・顧客・社会に対する安全・安心な環境の維持・向上に向け、企画から実行まで主体的に推進いただける方を求めています。 【 具体的な業務内容

仕事内容【評価/キャリア支援について】大手人材会社と同様の評価制度を導入。等級ごとに評価項目を可視化し満足度の高い評価を実現。2022年4月から更に評価制度が充実し、より明確な査定基準でのインセンティブ制度に改定。毎月1回ご自身の今後のキャリアに関して社長と1ON1でミーティングする機会有、人材業界経験も長く、自身でビジネスをしている社長からアドバイスをもらえます。 【全国紙への掲載】 2025年1月号(2024年12月発売)の女性誌である美人百花に「女性が輝く企業」という特集で掲載されました！ 弊社では企業全体でも7：3で女性が多く、管理職も6割が女性となっております。 他にも産休育休の取得率や復