千葉県のハローワーク 精神保健福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容千葉・柏リハビリテーション病院にて精神療養病棟（１２０床）の 精神保健福祉士として勤務していただきます。 ・入退院調整 ・退院後生活環境相談員 ・相談援助業務 ・法定書類作成 ・関係機関との連絡調整 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容◇医療福祉相談室にて管理職業務 ・ソーシャルワーク業務全般および、そのマネージメント ・外来・病棟での相談援助業務 ・外来予約受付、入院調整・家族会の運営・各種届出・統計調査等 ・日直業務、当直業務 等 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容【業務内容】認知症未経験の方、新卒の方もご応募ください！ ・電話や窓口での相談業務 ・居宅介護支援事業所や施設、病院への営業 ・外来対応 ・書類作成 ・情報配信業務 ・関係機関との連携 ・患者様対応 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・入院相談 ・退院支援 ・退院後の住居や再就労の調整 ・外来、入院患者、デイケア利用者の相談支援 ・院内委員会、地域連携協議会への出席 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜18時30分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）平日 （３）土曜日・休校日・長期休暇 （１）～（３）より選べます。 （２）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＧＷ、年末年始

仕事内容放課後等デイサービスにて、障がいを持った子どもたちへ年代別に 必要な支援を行っていただきます。学校が終わった後の放課後の時 間や学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生 へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを 楽しみながら学べるトレーニング等を提供いたします。 生徒さんの定員は１０名です。 ◎資格要件を満たしていれば未経験者・ブランクのある方も大歓迎 ◎まずはご見学だけでも、お気軽にお問合せください。 仕事の内容「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜浦安市ソーシャルサポートセンター＞が就業場所となります １ 地域活動支援センター 支援員兼相談員 通所される方のお 話しの傾聴、自己表現の醸成、社会参加の機会づくり、他の社会資 源の紹介等の支援、プログラムの企画と実施、随時面談 ２ 浦安市委託相談支援事業 相談員 電話・メール・訪問等さま ざまな手段で障がいを抱えるご本人のみでなく、ご家族、他の支援 者、関係機関など属性を問わず相談を受ける ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容・精神障害者（認知症を含む）の入院相談 ・退院支援、家族支援 ・制度説明や精神科デイケア、グループホームにおける相談支援 ・公的機関や施設等との連携業務 ・その他、付随する関連業務 「業務変更範囲：なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 運動会や発表会などの行事日は土日祝の勤務の可能性あり（同じ週 に振替休日あり）。年末年始休み。

仕事内容八千代市児童発達支援センターにおいて、障害のある就学前児童を 対象とした療育クラスに関するお仕事です。 ＜お仕事の例＞ 食事・排泄・着替え等の生活支援、自由遊びや集団活動の提供及び 発達支援（準備・片つけを含む）、家庭支援、通園バスの添乗、プ ール指導、書類作成、療育室の環境整備・清掃など。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ＬＩＴＡＬＩＣＯジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践して います。 お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に 応じた指導をおこなう教室です。お子さまへの直接指導 の他にも、保護者さまへの応対、指導に関わる事務作業 電話応対などの業務に従事をいただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・精神科救急病棟・認知症治療病棟・精神療養病棟・神経難病の病 棟等の病棟の患者様の入院・退院支援等。 ・児童・思春期に興味のある方も急募します。 ・患者様・ご家族様に寄り添った支援やサポートです。 ・是非、当院のスタッフと共にあたたかい医療を行ってくれる方、 募集しております。 「変更の範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：育児・介護等での終業時間のご希望があれば、ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 就業日は相談の上決定します 年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容・メンタルヘルスに関する研修の企画から実施まで（講師含む） ・契約企業の人事部へのメンタルヘルスに関しての助言 ・契約企業のメンタル不調や休職している従業員、復職者への カウンセリング