人事労務 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

仕事内容求人詳細 グループ会社のバックオフィス部門として、グループ内に向けた研修教育の計画立案・運営実務、新卒・中途採用業務、部門内での管理・マネージメント業務。 【具体的には】 ・育成/教育関連：階層別研修、管理職研修など、役割に応じた研修計画の立案・運営・キャリア支援教育など、チーム・社員の成長を促す制度の企画運営等 ・採用：新卒採用、中途採用 こんな方を求めています 経験・スキル 人事実務経験必須 マネジメント経験者歓迎 小売業界の経験あれば尚可 学歴 高等学校卒業以上 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 420 〜 800万円 賞与 年2回 雇用形態 正社員 雇用期間 期間の定めなし 試

仕事内容労務スタッフ@福島県郡山市 【仕事内容】 ・入退職手続き ・正規雇用手続き ・スタッフ管理システムへの入力と管理 ・各種保険対応 ・助成金申請・管理 ・産休・育休等の手続き など 【事業内容・会社の特長】 ■医療施設の運営サポート業 ■広告代理業 【応募資格】 [必須] 以下、一つでも当てはまる方 ■労務のご経験 ■人事労務、総務ご経験がある方 ■事務的な業務のご経験 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 福島県郡山市（JR郡山駅前） <アクセス> ・JR郡山駅より徒歩４分 【通勤について】 マイカー通勤可能 ※駐車場は自己確保、自己負担にてお願いしております。 その他マイカー通勤について規定がご

仕事内容労務・総務を担当する総合職 ■大手メーカー企業のグループ企業で金属加工工場の労務、人事業務を中心とした総合職求人です。 ■地域密着で長期勤務可能。転勤なし。昇給も大手らしく年収タイムテーブルにより勤続15年で700万円～900万円も見込める将来性のある待遇です。 【業務詳細】 ・労務管理、勤怠管理、給与、賞与等のデータチェック （専用システム”ペイロール”を使用） ・社会保険業務、福利厚生業務、人事および総務業務全般 ・各種届出等の書類作成、人事制度運用（評価の管理、見直し、運用） ・人材採用計画、教育計画の立案・実施 ・障碍者雇用、新卒採用のシステム構築、法務面のチェック ・その他、

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する相談窓口としてのコンサルタント 業務 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・顧客への業務案内及び提案 ・各種書類作成 等 急 募

仕事内容【助成金・補助金・奨励金等の受給支援にかかるコンサルティング 業】 ～お客様の助成金や補助金の申請を代行します～ ・申請スケジュール管理 ・申請書類の作成 ・申請に関するアドバイス、フォロー、提案 お客様とは申請に関して電話・メール・オンライン等で商談する場 合もあります。はじめは先輩社員が同席します。

仕事内容主に人事・労務を中心とした業務をお任せする予定です。 【具体的に】 ・給与計算 ・人材育成、人事評価、人事企画、人事制度の構築や運用 ・労務管理（従業員の入退社に関する事務的な手続きや勤怠管理、 健康管理や福利厚生面の整備、管理など）

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請

仕事内容求人詳細 社員一人ひとりが能力を発揮でき、働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社社員であることを一層誇らしく思える会社を目指し、各職種・階層別研修などの運営・企画、育児支援制度の整備、女性活躍支援などワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組んでいます。 【人事採用課】新卒・中途・障がい者採用業務のいずれかもしくは複数ご担当頂き、関西地区にて新規開設予定のサテライトオフィス（人事採用課 契約社員）の管理者業務も担当予定となります。 ※給与に関しては、経験・年齢などを考慮のうえ、当社規程により優遇します。 ※業務内容・勤務形態に応じて、別途給与で相談をさせていただくことがあ

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職務内容】 ■入社後、総務および人事業務全般を行っていただきます。 ・労務管理業務（入退社処理、勤怠管理、社会保険、労災対応など） ・人材採用業務 ・その他の総務／労務管理業務/人事業務（規定改廃、人員管理、建屋／施設保全管理など） ・会社活動や社内行事の企画／運営/PR活動など ■業務に慣れてきましたら下記の業務にも携わったていただきます。 ・人事計画の策定 ・戦略人材登用の為の広報活動 ・技能スキルマップ策定とそれを目指すための育成計画策定 ・人事考課制度の見直しと運用 【素材から加工・組立までの一気通貫生産】 ■鋼材・鋳鍛造素材の調達、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立

仕事内容地方自治体などと協力して地方創生や地域支援に取り組んでいる社会貢献型企業である当社にて経理業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ■監査法人対応、社内他部署との連携 ■会計仕分入力 ■約50ある支店の経理管理およびチェック ■月次決算付属資料の作成 ■四半期決算付属資料の作成等 【組織構成】 ■経営管理本部 経理部経理課 担当者3名 試用期間 有 ３か月(変更無し) 休日 ■年間休日 ：114日 ■休 日 ：日祝休、土曜日(毎月最終土曜のみ出勤) ■有給休暇 ：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） ■休暇制度 ：産休・育休制度(取得実績あり) 時短勤務制度(小学校就学の時期まで)

仕事内容◎管理統括部門での仕事 管理統括部門が担当する様々な仕事（人事、総務、経理、施設管理 等々）のうち、ご本人のスキル・キャリアに応じてまずは強みを生 かせる仕事から担当頂きます。その後は業務の範囲を広げつつキャ リアアップ頂きます。 ■主な業務 ・人事／採用、教育、人事評価、労務対応 等 ・総務／勤怠管理、給与計算、社保関連、健康管理業務 等 ・経理／支払い、会計、予算・決算処理 等 ・施設管理／インフラ整備、点検、設備の管理、安全環境保全 等 変更範囲：品質管理、資材管理、製造、生産技術

仕事内容[募集背景機能強化の為の増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事・労政の下記業務をお任せいたします 【具体的には…】 ・人事制度（主に等級、評価、報酬制度）の企画立案、運用 ・春季労使交渉対応 ・働き方改革、健康経営、各種労働法対応 ・その他付随する業務 等 【入社後のキャリアについて】 ・ご入社後は、人事労政業務に関する高い専門性を身に付け、将来的にはリーダーとして周囲をまとめていただく等、今後の人事部門の中核を担う役割を期待しております。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,上場企

仕事内容[募集背景郡山事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中堅・中小企業を対象にした人事労務コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には…】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 ※他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 【企業担当より】 ・中小企業の代表や経営層に対し、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます

仕事内容【労務スタッフの募集！】未経験歓迎！ /経験を活かしてスキルアップ！残業10H以下で就業環境◎ 【仕事内容】 ・入退職手続き ・正規雇用手続き ・スタッフ管理システムへの入力と管理 ・各種保険対応 ・助成金申請・管理 ・産休・育休等の手続き など ★半分以上の方が未経験でのスタートですので、 経験を活かして労務にチャレンジしたい方は是非ご応募下さい！ 【事業内容・会社の特長】 ◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を

仕事内容【郡山市】人事労務コンサルタント/実行支援型コンサルティングファーム 【仕事内容】 担当エリアの中堅・中小企業を対象にした人事労務コンサルティング業務をお任せします。 ※経験、知識量によって東京本社での研修からスタートする場合があります（半年程度）。 ＜お仕事詳細＞ ・課題抽出のためのヒアリング、調査 ・労務コンプライアンス調査の実施(労働諸法令の遵守状況調査) ・調査結果に対して改善提案の実施 ・人事労務のアドバイザリー業務 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・提携の金融機関との連携業務 ・各種セミナー実施 等 ＜業務の特徴＞ 定型的な商品を押し付けるのではなく、

仕事内容【福島市】工場人事（採用・労務・教育） ※東証プライム※（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 高付加価値グラスファイバーを製造を行う同社にて、工場人事として従業員にとって働きやすい職場づくり、育成、採用をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■工場での労務管理、勤怠管理 ■工場新卒者採用 ■派遣社員採用・管理 ■教育・研修企画 ■人財育成施策計画 【勤務地】 福島第一工場/福島第二工場 ※同社の福島工場は新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地しているところことから生活もしやすい環境です。 【働き方】 ★基本

仕事内容・採用～退職までの一連の人事労務管理に関する業務 ・人事労務、産業廃棄物、不動産等の契約に関する業務 ・健康診断やストレスチェックなどの労働安全にかんする業務 ・社会保険、雇用保険、労働保険や社内の福利厚生に関する業務 ・食堂運営、清掃、緑地管理、自動販売機機等の施設管理に関する 業務 ・地方自治、警察、消防、ハローワーク、労働基準監督署などの 行政との渉外に関する業務