医療法人三星会の求人・仕事・採用

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人三星会 茨城リハビリテーション病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だ

仕事内容＼20代～40代の職員が活躍中！未経験OKの事務職（総務課）のお仕事／ 【総務】 ・人事業務 ・労務管理 ・物品管理 ・設備管理 など 患者様と接する機会は多くありませんが、幅広い業務に携われるやりがいのあるポジションです！ 初めは電話対応・消耗品の発注など簡単な業務からスタートし、慣れてきたら職員の給与計算や保険加入手続きなど段階的にお任せします。 ◆院内に働いている様々な業種をサポートする仕事です。 人を支えることにやりがいを感じながら働けます。 ◆病院のスムーズな運営のために欠かせない部署です。 ■主任→係長→課長とステップアップが望め ご自身の頑張りが評価される環境です。 ■

仕事内容＼20代～40代の職員が活躍中！未経験OKの事務職（地域医療支援部）のお仕事／ ◎連携室における支援業務をお任せ致します ・他医療機関からの患者様の入院調整 ・他医療機関への患者様の転院調整 ・渉外活動 ・データ管理、分析 ・患者相談窓口 など ■主任→係長→課長とステップアップが望め ご自身の頑張りが評価される環境です。 ■様々な仕事にチャレンジすることができます。 ■幅広い業務を任される中で、成長を感じられる職場です。 ご自身の経験を活かせます。

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時00分又は〜の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常１カ月４５時間、繁忙期８０時間、期間１年間 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○「デイケア 又はデイサービス」での勤務です。 ＊送迎車（ハイエースクラス）を運転し利用者を送迎 ＊利用者の乗降の介助 ＊車両の整備、社内の清掃等 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容＼医療事務経験のある方歓迎／ 20代～40代の職員が活躍中 【医療事務】 ・受付業務(入院・外来) ・電話、来客対応 ・会計業務 ・診療報酬請求（レセプト請求）業務 ・患者様の案内、誘導 など 《患者様が来院した際、最初に窓口となる病院の顔です。》 ■未経験者の方でも先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。 半数の職員が未経験からの入職なので安心！ ■20代～30代の職員が活躍中です。 ■主任→係長→課長とステップアップが望め ご自身の頑張りが評価される環境です。 ■様々な仕事にチャレンジすることができます。 ■幅広い業務を任される中で、成長を感じられる職場です。 ご自身の経験を活

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ワークライフバランスを取りながら専門職としてスキルアップ＜手当充実/賞与3.7ヶ月/日曜日・祝日休み＞病院の医療ソーシャルワーカーのお仕事です＠守屋市 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院における医療ソーシャルワーカー業務全般 【ご応募要件】 社会福祉士※入退院調整業務経験者/年数応相談 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 運営母体について リハビリテーションに特化した医療法人。100%紹介受け入れの病院です。地域の病院、クリニックとの連携はとても盛んです。 ドクター、看護師、スタッフと、互い相談し合い、医療ソーシャルワーカーを「

仕事内容【仕事内容】 【定員130名・介護老人保健施設】 ・理念は「安らぎと健康回復の援助」！ ・職員間コミュニケーションをしっかり取りチームワークを大切にしています！ ・職種問わず全職種が同じユニフォームで一体感を出しています！ ・長く働いている方が多いです！ （産休育休取得実績多数） ・ご利用者様は積極的にリハビリに参加され活気があります！ 【求める人物像】 ・介護のお仕事が好きな方！ ・利用者様と関わることが好きな方 ・2ヶ月以内に入職できる方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・チームで働くことが好きな方 ・介護職としてキャリアアップを目指している方 ・土・日・祝 勤務できる方

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しましてはご相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ご利用者様の状態変化の対応 職員の急な欠勤による体制維持 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※朝・夕の通所リハビリ送迎業務（車いす等の移動介助あり） ※送迎時間以外は、施設内の営繕業務や受付業務 ※柔軟なシフト、送迎メインの短時間（午前・午後のみ）可 ※直接的な身体介助はありません ※勤務時間に関しましては相談可能です ※ハイエース、キャラバン、バス等での送迎経験、介護施設での就 労経験ある方歓迎です。 ※仕事内容変更範囲は当施設の定めるすべての業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間公休数121日！年末年始休暇あり◎残業も少なめで、基本は業務時間内で完了しています◆有給休暇も取得しやすい環境です♪アットホームな雰囲気の職場で、医療費減免制度や保養所施設もあり。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 病院を裏側から支える「総務課」の一員として、職員が安心して働ける環境づくりを行っていただきます。 具体的には… ★職員の勤怠管理や入退職に関わる事務手続き ★社会保険手続き業務 ★備品・消耗品の発注や管理 ★施設・設備修理対応 ★電話応対・書類処理等の事務的作業 ★職員の給与計算

仕事内容介護老人保健施設における入所者様への日常生活のサポート業務 （食事介助・排泄介助・入浴介助・レクリエーション・環境整備 等） 交通費全額支給（規程あり） ユニフォーム貸与（クリーニング込） 退職金制度あり（常勤入職3年以上） 医療費減免制度（系列病院での治療費、薬剤費の返金制度） グループ保有の保養所（箱根強羅、伊豆高原） ★感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・マスク支給あり シフトによる4週8休制（月10日～11日休、但し2月は9日休） 年間休日121日 有給休暇（入職3ヶ月後3日発生、初年度10日） 慶弔休暇 産休・育児休暇、

仕事内容介護老人保健施設における入所者様への日常生活のサポート業務 （食事介助・排泄介助・入浴介助・レクリエーション・環境整備 等） 住宅手当支給 交通費全額支給（規程あり） ユニフォーム貸与（クリーニング込） 退職金制度あり（常勤入職3年以上） 医療費減免制度（系列病院での治療費、薬剤費の返金制度） グループ保有の保養所（箱根強羅、伊豆高原） 介護実務者研修受講料補助制度（規程あり） ★感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・マスク支給あり シフトによる4週8休制（月10日～11日休、但し2月は9日休） 年間休日121日 有給休暇（入職3ヶ

仕事内容介護老人保健施設におけるケアマネ業務全般をお任せします。 1フロアにつき1名の配置。 1名当たり42名～44名の利用者様の担当となります。 具体的には… ◎施設入所者様、短期入所利用者様のケアプラン作成 ◎認定調査 ◎家族との連絡調整 ◎在宅復帰のための自宅訪問 ◎他事業所、他施設との連携業務 住宅手当支給 交通費全額支給（規程あり） ユニフォーム貸与（クリーニング込） 退職金制度あり（常勤入職3年以上） 医療費減免制度（系列病院での治療費、薬剤費の返金制度） グループ保有の保養所（箱根強羅、伊豆高原） シフトによる4週8休制（月9日休、但し2月は8日休） 年間休日121日 有給休暇（入職3ヶ

仕事内容神奈川県横浜市南区の経理職員 (正社員) | 医療法人 三星会 介護老人保健施設 レストア横浜 ▼仕事内容 施設内の売上管理、月額集計、給与計算等【変更範囲：変更なし】 (神奈川県横浜市南区) ▼職種 経理職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給208500〜226500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)170000〜188000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 28 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均5時

仕事内容老人保健施設における看護業務全般 利用者様の健康状態を把握・管理する医療面のサポート業務 ・バイタルチェック ・服薬管理、セッティング ・胃ろう管理 ・吸引 ・インスリン投与 ・点滴、採血等の処置 ・嚥下困難の方の食事介助 ・急変時の受診の付添 等 昇給、賞与あり 社会保険加入 住宅手当支給 交通費全額支給（規程あり） ユニフォーム貸与（クリーニング込） 退職金制度あり（常勤入職3年以上） 医療費減免制度（系列病院での治療費、薬剤費の返金制度） グループ保有の保養所（箱根強羅、伊豆高原） マイカー通勤可 受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に喫煙場所設置） ※試用期間あり（６ヶ月、同条件） シフト

仕事内容老人保健施設における看護業務全般 利用者様の健康状態を把握・管理する医療面のサポート業務 ・バイタルチェック ・服薬管理、セッティング ・胃ろう管理 ・吸引 ・インスリン投与 ・点滴、採血等の処置 ・嚥下困難の方の食事介助 ・急変時の受診の付添 等 昇給、賞与あり 社会保険加入 住宅手当支給 交通費全額支給（規程あり） ユニフォーム貸与（クリーニング込） 退職金制度あり（常勤入職3年以上） 医療費減免制度（系列病院での治療費、薬剤費の返金制度） グループ保有の保養所（箱根強羅、伊豆高原） マイカー通勤可 受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に喫煙場所設置） ※試用期間あり（６ヶ月、同条件） シフト

仕事内容介護老人保健施設における入所者様への日常生活のサポート業務 （食事介助・排泄介助・入浴介助・レクリエーション・環境整備 等） 賞与あり 年2回 住宅手当支給 交通費全額支給（規程あり） ユニフォーム貸与（クリーニング込） 退職金制度あり（常勤入職3年以上） 医療費減免制度（系列病院での治療費、薬剤費の返金制度） グループ保有の保養所（箱根強羅、伊豆高原） 感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・マスク支給あり シフトによる4週8休制（月10日～11日休、但し2月は9日休） 年間休日121日 有給休暇（入職3ヶ月後3日発生、初年度10日

仕事内容少人数保育で、施設長へ伸びるキャリア ◆募集職種 保育士 正社員 ◆仕事内容 登園・降園への対応をはじめ、食事や排泄、着替えなど、子どもの身の回りの援助を含む保育業務を担当します。将来的には施設長候補としての活躍を想定しています。病院で働く看護師や医師の子どもを預かる保育室で、定員15名、主に0～2歳児を対象とし、園児2名に対して職員1名以上を配置しています。園児10名以下のときは、保育室の制作物や日誌コメントの作成にも時間をかけながら、一人ひとりに向き合って保育を行います。ピアノ業務、持ち帰り業務、公休日の出勤、月齢別のクラス分け、クラス担任制、保護者参加の行事はありません。 ◆給与・

仕事内容老健施設におけるリハビリ業務 入所及び通所リハビリテーション利用者のリハビリテーション業務 昇給（年1回） 賞与（年2回） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費支給あり 住宅手当あり 家族手当あり ユニフォーム支給（クリーニング込） 医療費減免制度あり 職員食（食堂）あり 保養所あり（箱根強羅・伊豆高原） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています 消毒液設置 定期的な換気 マスク支給あり 受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外に喫煙場所設置 年間休日数121日 日曜日，その他 月ごとのシフトによる４週８休制（月約９日休※２月除く） 日曜日は固定休日／年末年始（１２／３１～１／３） 日

仕事内容食事評価、介入、摂食・嚥下・言語機能のリハビリ、誤嚥性肺炎予防のためのケア・リハビリ等 ◆昇給（年1回・4月） ◆賞与（年2回・7月/12月） ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 住宅手当あり ◆家族手当あり ◆ユニフォーム支給（クリーニング込） ◆医療費減免制度あり ◆職員食（食堂）あり ◆保養所あり（箱根強羅・伊豆高原） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり 自転車・バイク・車通勤可 ※施設内駐車場の数に限りがあるため、希望に添えない場合あり 駐車場利用料3,000～5,000円給与

仕事内容介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務全般 在宅復帰を目指す利用者様の基本動作訓練、生活動作訓練を中心としたリハビリテーションの提供。また、在宅復帰後の通所リハビリ・訪問リハビリを通じて継続的なサービスの提供。 昇給（年1回・4月） 賞与（年2回・7月/12月） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費支給あり 住宅手当あり 家族手当あり ユニフォーム支給（クリーニング込） 医療費減免制度あり 職員食（食堂）あり 保養所あり（箱根強羅・伊豆高原） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています 消毒液設置 定期的な換気 マスク支給あり 受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外に喫煙場所設