認知症ケア専門士 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：03/28（土）～04/27（月） ニチイホーム南大泉 介護職 一般職 正社員 正社員 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケアパレスは、「ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)」、「ニチイメゾン(住宅型有料老人ホーム)」、「アイリスガーデン(サービス付き高齢者向け住宅)」を、首都圏を中心に東海エリア・近畿エリアで展開しています。 ＜おすすめポイント＞ ◆働きやすさに力を入れているので離職率が低いです(計画的にスケジュールを組み残業はしない風土があります) 福利厚生はもちろん、職員の悩みは定期的

仕事内容年間休日120日以上◎120床の認知症専門病院です♪病院がはじめての方も歓迎◎看護師を目指す方への奨学金制度あり☆ 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/24時間託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 認知症専門病院（120床）での看護補助業務 【主な業務内容】 入院患者様の身の回りのお世話 食事、入浴、排せつの介助 清拭、オムツ交換 ベッドメーキング、部屋の清掃など 【備考】 精神科病院未経験の方も歓迎いたします◎ 男性スタッフも活躍中の職場！ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【

仕事内容充実したサポートと成長の場が待っている！なないろ 訪問看護ステーションの看護師募集 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜470,000円 ≪基本給≫ 260,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:30,000円 固定残業代:30,000円～40,000円 ※固定残業代は、時間 外労働の有無にかかわらず支給。 8時間を超える時間外労働は残業手当として支給。 通勤手当:20,000円（上限）

仕事内容【介護老人福祉施設引佐みやまの里(浜松市北区)の介護職・ヘルパー】の正社員求人 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給178,920〜278,864円 ≪基本給≫ 148,000〜244,100円 ≪手当≫ 特殊業務手当:5,920〜9,764円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:17,500円 処遇改善手当:25,000円 夜勤手当:5,000円/回（月6回程度） 資格手当:法人規定による 扶養手当:法人規定による 住宅手当:法人規

仕事内容安心とやすらぎのある住環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,000〜295,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 地域手当:給与に含む 処遇改善手当:給与に含む 夜勤手当:5,000円/回（夜勤5回分給与に含む） 皆勤手当:5,000円（給与に含む） 住宅手当:上限30,000円/月（規程あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計460,000〜700,000円 ≪昇給≫ 1,0

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜18:00の内3時間～8時間（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容誰もが安心して過ごせる有料老人ホーム陽だまりの里で、一緒に皆様の笑顔をサポートしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:14,000円 ≪昇給≫ 1,000〜20,000円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用、精

仕事内容地域に根ざした温かい介護を提供する「グループホーム エクセレント水元公園」での新しいキャリアを始めましょう！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給299,000〜347,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 地域手当:給与に含む 処遇改善手当:年度により異なる※給与に含む 居住支援手当:20,000円※給与に含む 皆勤手当:5,000円※給与に含む 夜勤手当:7,000円/回 ※月平均5回給与に含む 扶養手当:5,000円/人

仕事内容利用者さま一人ひとりを大切に◇正社員としてしっかり働きたい方◇仕事もプライベートもバッチリ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給176,000〜208,600円 ≪基本給≫ 149,300〜194,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:10,700円～13,900円（10時間分、超過分は別途支給） 資格手当:3,000〜30,000円 暖房手当・冬期間手当:10,000円×5ヶ月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、認知

仕事内容「未経験可」「ブランク可」「無資格も応相談！」託児所完備♪子育て中のママを応援します！グループホームでのお仕事です ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,074円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、認知症ケア専門士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、

仕事内容無資格・未経験からでもチャレンジ可能！簡単なお仕事から開始できます◎子育て世代にうれしい勤務時間配慮あり♪介護付き有料老人ホームでの介護職正社員募集です☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給164,000〜199,000円 ≪基本給≫ 150,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:初任者研修：6,000円、実務者研修：8,000円、介護福祉士：11,000円 夜勤手当:7,

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②9:30〜18:30（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩60分） ④19:30〜8:30（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容＼ウワサの猫と働くグループホーム！？／メディア取材多数の話題の社会福祉法人で事業拡大につき、増員募集！グループホームならではの環境で、のんび～り働きませんか！？  ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,165〜1,515円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当24円/時 夜勤手当:3,000円～4,000円/回（入居者数によって変動） 深夜割増手当:22時～翌5時の間 育児支援手

仕事内容【計画作成担当者】定員数29名♪通い・宿泊・訪問を組み合わせた施設です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 有資格者歓迎：看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ◇応募資格：介護福祉士 ◇経験：実務経験4年以上 ◇家族手当・住宅手当あり ◇年休111日 ◇昇進制度や教育制度が充実 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 サービス提供責任者 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 長岡京市にございます住宅型有料老人ホーム「ニチイメゾン長岡京」にてサービス提供責任者業務に従事して頂きます。 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録、書類作成 ・スタッフの育成と指導 ・サービス提供責任者の業務 など 【資格取得支援】 「介護職員初

仕事内容能力に応じた待遇を提供！介護職・ヘルパーの正社員求人！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 いずれか資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士、認知症ケア専門士、自動車免許、自動車免許（二種） ◆アクセス 駅近

仕事内容グループホーム アイリーフ当新田で新しいキャリアを築こう！岡山で介護のプロを目指しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 地域手当:給与に含む 処遇改善手当:年度により異なる※給与に含む 夜勤手当:5,000円/回※夜勤5回分給与に含む 皆勤手当:5,000円 扶養手当:5,000円/人 ※2人まで 育児手当:最大30,000円 ※規程あり 役職手当:役職に

仕事内容温かさと安心が詰まった場所で始める介護のお仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,000〜274,000円 ≪基本給≫ 140,000〜155,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:14,000円 夜勤手当:30,000円（夜勤5回の場合） 処遇改善手当:40,400円 資格手当:0円～30,000円 調整手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇給≫ 800〜1,500円 （月あたり） ◆

仕事内容掲載期間：03/28（土）～04/27（月） アイリスガーデン昭島 昭和の森 介護職 一般職 正社員 正社員 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケアパレスは、「ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)」、「ニチイメゾン(住宅型有料老人ホーム)」、「アイリスガーデン(サービス付き高齢者向け住宅)」を、首都圏を中心に東海エリア・近畿エリアで展開しています。 ＜おすすめポイント＞ ◆働きやすさに力を入れているので離職率が低いです(計画的にスケジュールを組み残業はしない風土があります) 福利厚生はもちろん、職員の

仕事内容・仕事詳細 ご利用者様やご家族様からの相談や要望をもとに、 より良いサービスを受けられるプラン作りがお仕事です。 ご利用者様やご家族様から介護相談を受けたり、 サービス計画作成のための状況把握、サービス計画の作成、 説明、同意、交付、モニタリングなど、幅広い業務ですが、 介護サービスを提供する上で欠かせない職種です。 ・職場紹介 現在居宅札幌西では、従業員5名おり全員が常勤職です！ 平均年齢も48歳で、家庭との両立をはかっている方々が多いです！ みんなで力を併せて協力し合う体制を整えております。 なので、勤務時間は規定と違う形でシフト調整が可能！ 例）通常8：30－17：00ですが、 7：

仕事内容あなたの資格と経験を活かせる職場で、入居者様の笑顔を支えませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜360,000円 ≪基本給≫ 170,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:30,000円 職能手当:20,000円 資格手当:15,000〜25,000円 役職手当:45,000円 夜勤手当:5,000円/回 深夜勤手当:2,500円/

仕事内容・キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます 介護福祉士の資格を活かしませんか ＊月給28万4000円以上＋賞与2回！ ＊月10日休み・年間休日122日以上！ ＊戸越公園より徒歩約7分で通勤ラクラク ＊業務効率化で残業は月5～10h程 【仕事内容】 身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) レクリエーション 介護記録 私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！ そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い