上場企業 労務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景同社は主に高炉鉄鋼メーカーの工場内の産業機械などの重要部品を製造する鋳物製造メーカーとして、安定した事業成長を続けています。組織体制の強化と、経営層のサポート、多岐にわたる管理部門業務の引き継ぎを行うため、労務・経理・総務の幅広い業務に携わる方を増員募集しています。 [仕事内容]： 鋳造品の製造・加工を行う同社において、労務・経理・総務業務全般を幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、社会保険、労働保険手続き ・入社・退職手続き、年末調整 ・記帳業務、売掛金・買掛金管理、手形・小切手管理、出納業務などの経理業務 ・工場建屋、設備の管理、メンテナンス ・安全衛生

仕事内容<仕事内容> 総務×労務×情シス／総務労務 経験者募集！ 総務×労務×情シスで、“会社の仕組み”を設計する。 健康経営ブライト500を目指す実装担当を募集します！ 給与計算～年末調整～社保手続きから、 GWS・端末管理・情報セキュリティまでを一気通貫で設計・運用。 健康経営の社外評価（ブライト500）に直結する、 手触りのある成果が残るポジションです。 【主な業務内容】 ◆ 労務 ・給与計算（給与奉行） ・年末調整 ・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届） ・勤怠管理（ジョブカン） ・有休・残業管理 ◆ 安全衛生 ・健康診断の実施・再受診フォロー ・産業医連携 ・メンタルヘルス施策の推

仕事内容大阪府大阪市浪速区の労務・売上管理者（店長候補） (正社員) | 合同会社オアシス ▼仕事内容 ホール接客 ・調理補助からスタートし、発注 ・在庫管理 ・アルバイト教育 ・売上管理などを経験し、将来は店長として活躍していただきます。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 労務・売上管理者（店長候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.0日）)200000〜280000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜

仕事内容【大水】正社員！賞与２回あり！書類作成など！大手企業！ ◆人気の職業紹介のお仕事！同業務の方がいるので安心！自転車・バイク通勤ＯＫ！交通費支給あり！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ ◇水産物に関する商社◇平日休みあり！夏季休暇・年末年始・ＧＷも充実しています！【正社員で就業開始】書類作成、場内施設管理、修繕業者手配、フォークリフトなど車両管理 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆総務事務の経験がある方歓迎します。 ※管理系事務の経験をお持ちの方歓迎。

仕事内容【芦森工業】正社員！賞与あり！仕訳伝票チェックなどの経理事務 ◆交通費全額支給あり！うれしい土日祝お休み！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適！人気の職業紹介のお仕事です！ 大手企業で働く絶好のチャンス♪自転車・バイク通勤できます！【正社員で就業開始】仕分け伝票チェック、ＢＳ管理・ＰＬ管理、棚卸資産管理・固定資産管理、子会社管理、 決算書作成、開示書類作成、会計監査対応、税務関連調査対応、社内報告書作成などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容株式会社すまいる 【大阪市】労務ポジション◆成長中の企業◎働きやすい環境／転勤無 【仕事内容】 【大阪市】労務ポジション◆成長中の企業◎働きやすい環境／転勤無 【具体的な仕事内容】 ★子どもたちの未来を、裏方から支える“人事・労務”という選択★ ～保育園を支える会社で、社会に必要とされる仕事を～ ■この仕事の魅力って？ あなたが担当するのは、保育園を運営する会社の「人事・労務」業務。 直接子どもたちと関わるわけではないけれど、あなたの仕事がなければ、保育園の先生たちが安心して働けません。 【具体的なお仕事内容は…】 ・給与や社会保険の手続き ・勤怠管理システムの運用 ・入退社の手続き

仕事内容徳洲会健康保険組合 【梅田/駅前第一ビル】労務スタッフ※徳洲会全体の管理をお任せ/平均残業10時間/駅直結オフィス 【仕事内容】 【梅田/駅前第一ビル】労務スタッフ※徳洲会全体の管理をお任せ/平均残業10時間/駅直結オフィス 【具体的な仕事内容】 ＜専門知識で安定した環境で働きませんか？/日本最大規模の医療グループ/残業10時間＞ ■求人紹介 医療・福祉を支える徳洲会グループを、“健康”という側面から支える同社。 今回募集するのは、職員やそのご家族の健康保険制度を支える事務スタッフ。 社会保険に関する知識・経験を活かして、より安定した環境で働けます。 平均残業は月10時間程度。大

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理事務の実務経験3年以上（会計事務所や経理アウトソーシング企業でのご経験者も歓迎） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） [歓迎] （歓迎要件） ・税理士補助として20社～30社の顧問先へ税務サービスを提供したことのある方 ・上場企業にて子会社決算やIR資料作成経験をお持ちの方 ・シェアードサービスやアウトソーシング会社で複数社の決算まで担当した経験をお持ちの方 ・協調性をもってチームで仕事を進める意識・意欲のある方 ・主体的かつ積極的に業務に取り組める方 【職種名】 【プライム上場企業】本社経理ポジション／経営コンサルティング業界の

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事・労務・総務 担当者 ・社内の人事・総務・労務関連業務を担当する。 ・労務管理における労働契約や就業規則の策定、見直し ・法務リスク管理業務 ・従業員の給与計算や社会保険手続き。 ・採用計画、入社手続き、社員研修、人事評価業務 ・労働時間集計管理などの実務業務 ・労働問題や労使関係の相談窓口業務 従業員へのアドバイス、問題可決提案業務 <給与> 年収375万円～375万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市西区北堀江１

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪/人事(採用)】経験者優遇 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 業務内容(詳細) 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など 企画・管理・事務 ＞

仕事内容20代活躍中/未経験から始める方が8割/充実した研修制度をご用意/一人ひとりに合った配属先をご提供/専任スタッフが一貫したサポート実施 ＜大手IT企業で営業サポートのお仕事です！＞ 具体的には、 ◆受発注処理 ◆検収処理 ◆電話対応 ◆請求書発行 ◆その他部門庶務業務全般 業務習得後（目安3ヶ月前後）、週1～2日の在宅勤務併用も可能です！ ※この求人は無期雇用派遣のため、弊社が紹介する別の派遣先で就業いただく可能性もあります。 ※ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 【服装について】 オフィスカジュアルでお願いします。 「無期雇用派遣」という働き方 ◆当社の「

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年休123日 【仕事内容】 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～キャリアパスが明確で、ジョブローテーションも可能／Osaka Metro 100%出資の経営基盤が安定した企業／フォロー体制が充実し、相談しやすい環境～ ■業務内容： シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから請け負っている人事関連業務をご担当いただきます。 また、キャリアアップを前提として

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●労務管理実務経験（給与計算、入退社対応、社会保険手続、勤怠管理、通勤労災手続等）2年以上 ●PCスキル（Word、Excel） ※Excelは基礎的な関数（SUM、ROUND、IF、XLOOKUPなど）を使用します 【職種名】 労務 ※リモートワークOK、週1出社 【仕事内容】 ゲームメーカーでの労務ポジションとなります。 人事労務業務をご担当いただきます。 ・労務管理（給与計算、入退社対応、社会保険全般、勤怠管理、年末調整、社員台帳管理） ・安全衛生（健康診断手配、予防接種手配、休職者対応、産業医・衛生委員会対応等） ・福利厚生管理（団体定期保険、所得

仕事内容中小企業をサポートする！社会保険労務士業務 ●人事労務コンサルティング ●電子申請による労働・社会保険手続業務 ●労務管理の相談・指導 ●助成金申請 ●給与計算 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして介護・福祉・医療分野 の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただき ます。 【業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間が６時間を超える場合、休憩時間６０分 ＊週２０時間未満で、就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日は応相談 土日祝休み希望も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務経験(求人原稿の作成から内定承諾までの一連業務)をお持ちの方 ・労務実務経験もしくは労務の知見をお持ちの方 ・経営層への企画提案、交渉ができる方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint） [歓迎] 【歓迎要件】 ・IPO審査経験をお持ちの方 ・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 [大阪市北区]人事総務課長～IPO準備企業/事業拡大フェーズの企業～ 【仕事内容】 当社の人事総務課長として業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・採用、エージェント対応、社員研修 ・社会保険、雇用保険、住民税手続き管理 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●企業法務業務の実務経験がある事（3年程度以上） 【職種名】 法務 上場企業 【仕事内容】 大手ゲーム会社での法務ポジションとなります。 当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。 １．法律相談対応 ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言 ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言 ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施 ２．インシデント対応 ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応 ・海外当局による行政調査対応 ３．

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当として実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用計画立案～募集活動 ・ホテルでの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 採用担当として実務経験3年以上 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大阪/人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【採用業務】 ・採用計画立案（新卒採用、中途採用） ・出展、選考、内定後フォロー（アルバイト採用） 【事務関連】 ・応募者管理、選考日日程管理 ・入社手続き 【事業内容・会社の特長】 会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】

仕事内容株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 【大阪／江坂】労務（リーダー～課長級）◆グループ各社の労務管理／「スシロー」展開のプライム上場企業 【仕事内容】 【大阪／江坂】労務（リーダー～課長級）◆グループ各社の労務管理／「スシロー」展開のプライム上場企業 【具体的な仕事内容】 回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上 ■業務内容： 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を