労務 外資系企業 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容！急募！12月・1月・2月スタート相談OK！【在宅あり/高時給/グローバルな環境／年金・退職金業務/年齢不問】人事給与 ＼おすすめポイント／ １つ目は、外国人が多く在籍するグローバル企業で働けます。 ２つ目は、英語力を活かせます。 ３つ目は、高収入のお仕事です 【仕事内容】 ◆退職金・年金業務 ∟従業員約5,000名規模の企業における退職金・年金制度の運営支援 ∟多様な職種・雇用形態への対応、グローバル基準への準拠 〇退職金関連 ∟退職金支給額の算定・支給サポート ∟退職金引当金の算定サポート（会計・決算対応） 〇年金関連 ∟確定給付金年金・確定拠出年金の事務手続き

仕事内容株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ 人事労務／経験者歓迎／年休125日／月給45万円以上 【求人要約】 【安定性◎】官公庁とも取引・セキュリティで業績好調 【自己成長◎】頑張りを給与に反映／スピード昇格可能 【働く環境◎】年休125日／土日祝休／残業月10h ＼右肩上がりの成長企業で“組織づくり”に挑戦／ 人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか？ 社会的ニーズの高いサイバーセキュリティ事業を中心に展開している当社。 事業拡大に伴う社員数の増加により、組織体制の強化が急務となっている今。 人事労務は、会社の成長を根幹から支える必要不可欠な存在です。 ■ 高ニーズ事業で右肩上がりに成長

仕事内容社労士・税理士など複数の専門家が連携し、企業支援の総合力を高めている当法人で、労務に関するお仕事をお任せします。これまでの経験や知識を活かして、顧問先企業からの相談対応や提案といった専門性を磨くこともできます。 ＜お任せする仕事内容＞ ◎行政手続き業務 お客様の助成金申請、給与計算、入退社に伴う社会保険手続きに関する資料作成や行政への申請業務を行ないます。 ◎新規・既存のお客様対応 新規のお客様に対し、状況をヒアリング。給与計算サポートなど最適なサービスを決定・提案。また、既存のお客様には助成金再申請に関するヒアリング、資料作成、手続きなどを行ないます。就業規則改定時には、社会保険労務士と

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ【（未経験OK）年収340万円以上、年間休日125日】 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、

仕事内容【仕事内容】 ・クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ・社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ・就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ・勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 ・給与計算業務

仕事内容<仕事内容> 労務事務 労務 ・給与計算・各種保険手続き・職員の入退職手続き ・健康診断・ストレスチェック等 <給与> 年収300万円～370万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 月９日休 年間休日１０８日 日祝日休み 月～土の内、日祝＋他１日/週 <勤務地> 大阪府大阪市都島区中野町1-7-32 JR・京阪・大阪メトロ 京橋・桜ノ宮・大阪城北詰 各公共交通機関 徒歩10分圏内 通勤至便 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 育児支援・託児所あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 【職種名】 【大阪総本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。 6.労働時間の改善（長時間労働改善

仕事内容<仕事内容> 労務／残業ほぼナシ＆九条駅より徒歩2分！産育休の取得・復帰実績あり！ プライベートを大切にしながら、これまでの経験を活かしたい。そんなあなたにピッタリの環境がここにあります。当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを重視。残業はほとんどなく、有給休暇も柔軟に取得できます。 ★具体的なお仕事内容 ・給与計算（PCA給与ソフトを使用） ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整関連業務 ・労働保険の申告書作成 ・労災、傷病手当の対応 ・電話、来客対応 など ★安心のサポート体制 業務に慣れてきたら基本的に1名で担当しますが、他のスタッフによるダブルチェックも入るのでご安心く

仕事内容<仕事内容> 助成金・労務管理の経験を活かせる！労務事務スタッフ／月24万／土日休／全国店舗数No.1目指してます 仕事内容 サンポンドグループおよび就労支援事業のFC加盟店を中心に、 以下のような労務・助成金関連のバックオフィス業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・社会保険・労働保険関連の手続きサポート ・助成金申請に関する書類作成・管理 ・雇用契約書、労務関連書類のチェック ・勤怠データ確認、給与計算補助 ・本部および加盟店とのやり取り（メール・チャット中心） <給与> 年収288万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応 し、人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労 士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます 。 ・２７名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きな がら、専門得意分野を確立することができます。 ・人事制度コンサルティング、セミナー・研修講師・執筆など活動 分野は多岐にわたります。 ・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） [歓迎] ・健康診断手配経験 ・社労士 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・企業において、給与・労務面の業務経験があり、柔軟性を持って対応できる方。 【職種名】 【労務担当】労務・給与や福利厚生関連業務／年間休日124日◎ワークライフバランス安定 【仕事内容】 管理部門である人事部において、労務担当者

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 ▼仕事内容 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅

仕事内容<仕事内容> 【人事経験者歓迎】労務事務 ■仕事内容： 顧問先企業の社会保険手続き、給与計算、データ入力などの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容の詳細： ・入退社手続き / 給与計算 ・クライアントとのやり取り ・資料作成 ・その他事務業務等全般 <給与> 年収315万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日数：120日＞ ■土日祝 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後、法定日数を付与） <勤務地> 大阪府大阪市北区紅梅町4－23 TM南森町ビル２F 大阪天満宮駅 ・JR東西線「大阪

仕事内容◇社会保険労務士業務全般 ・社会保険、労働保険に関する手続き業務 ・給与計算、賃金台帳作成 ・各種助成金の書類作成、申請 ・就業規則等、各種労務関係書類作成 ・顧問先の訪問 ・Ｍ＆Ａ労務ＤＤ ・ＩＰＯ労務監査 ・セミナー講師 やる気のある方大歓迎です！弊社はどんどん新しいことに挑戦し ています。知識と能力を生かして一緒にがんばってみませんか。 【仕事内容：変更なし】

仕事内容<仕事内容> アスクル関西物流センターの総務労務業務/プライム上場ASKULグループ企業/年間休日121日 労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代

仕事内容<仕事内容> 人事労務 【 休日制度充実!! 】/ 勤務開始時期ご相談ください！（勤務地:大阪） 人事・労務に関する業務全般 【主な仕事内容】 ◆研修の実施 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆福利厚生・各種保険の手続き…など WEB面接（zoom）ですので、 仕事内容の確認やスキルとマッチするか…などお気軽にご相談ください。 少しでもご興味がある方はぜひご応募ください！ <給与> 年収299万円～340万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日120日以上 休日制度充実で、 趣味の時間や家族との時間も大切にできます！ □土日祝日休み

仕事内容<仕事内容> 経理・労務事務（DX・AI活用）★月1回研修あり／大阪市認定・女性活躍企業／土日祝休 【単なる代行を超えて、顧客の経営を「仕組み」で支える】 企業のバックオフィス（経理・労務）の代行業務をお任せしますが、私たちのゴールは「言われたことを処理する」ことではありません。 SaaSやクラウドツールを駆使して業務を標準化し、将来的にAIやRPAを活用した「業務効率化」を顧客に提案・実装していくことがあなたの役割です。 【具体的な業務】 まずは実務を通じ、当社のBPOスキームとクラウドツールを習得してください。 経理・会計業務： クラウド会計ソフトへの連携設定・仕訳、決算補助、請求・