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177件
エイトレント株式会社
品川区 北品川 / 品川駅 バス5分
時給1,500円
アルバイト・パート
勤務時間09:30~16:30/09:45~16:45/10:00~17:00/10:30~17:30/11:00~18:00
仕事内容勤務地: 東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館 8F 品川駅 バス5分 大崎駅 徒歩8分 五反田駅 徒歩9分 週勤務日時: 5日~5日 09:30~16:30/09:45~16:45/10:00~17:00/10:30~17:30/11:00~18:00 給与: 時給1500円~ 仕事内容: ◆事務経験と基本PCスキルでOK! フルタイムでスキルアップできる事務スタッフ◆ 東京本社、大阪本店、名古屋、福岡事業所と全国展開をしています。 今回は東京本社にて、当社の人事総務部門のお仕事を一緒にしてくれる方を募集します。 東京本社は、2022年新築の新しく開放感のあるオフィスで
しゅふJOB1時間前
株式会社日立製作所
品川区 南大井
年収1,300万円〜1,749万円
正社員
仕事内容【東京】シニアHRビジネスパートナー(人財戦略) 【仕事内容】 ★★グループ総従業員数33万名/連結売上収益約10兆円超/営業利益約6千億円を誇るグローバル企業!★★ ★★社会イノベーションを加速させ、社会課題を解決することが同社のミッションです!★★ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 ■米国に本社を持ちグローバルに事業展開するデータインフラ事業会社(HitachiVantara)と、ITインテグレーション事業会社(Hitachi D
ミドルの転職5時間前
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
品川区 上大崎
年収1,000万円〜1,849万円
仕事内容HR(経営)コンサルタント【マネージャー~ディレクター】 【仕事内容】 HR領域体制拡充に伴い、マネージャー~ディレクタークラスを募集しております。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。 *想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター 【業務内容】 ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示 ■課題解決の支援に関するコンサルテーション ■案件獲得に向けての営業 例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機
お仕事さがしドットコム18時間前
仕事内容【職種名】 【給与】 年収 1000万円~1849万円 【職場情報】 下記領域における経営コンサルティングサービス -新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援 -グループ・グローバル経営管理 -ガバナンス強化 -マーケティング戦略・営業改革 -業務改革 -サプライチェーンマネジメント -ヒューマンリソースマネジメント -デジタル戦略・ITマネジメント 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 HR(経営)コンサルタント【マネージャー~ディレクター】 【仕事内容】 HR領域体制拡充に伴い、マネージャー~ディレクタークラスを募集しております。 【パソナ
東京介護医療求人センター20時間前
One人事株式会社
年収600万円〜799万円
仕事内容PM(HRTech×導入PM/市場成長率150%) 【仕事内容】 同社パッケージ製品をお客様(自治体・企業様など)へ導入する業務をご担当いただきます。 具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、同社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。 ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート 《同社パッケージについて》 ・人事給与統合ソリューション:公的機関の人事給与に特化した人事給与システム ・高機能就業管理システム:
非公開
品川区
年収1,100万円〜1,699万円
仕事内容エネルギー、交通、通信分野のお客様とDXを通じて社会課題に取組む社会システム事業部の人財戦略担当 【仕事内容】 【職務概要】 社会システム事業部の事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 具体には、中期経営計画からのバックキャスト視点で、事業を成長領域にシフトさせるための人的リソース最大化のための人財戦略と、非成長領域の合理化/ミニマムオペレーションの実現、の双方のテーマにアプローチすることを想定しています。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言 ・事業に必要な
キャリアフルール20時間前
株式会社HRBrain
品川区 上大崎 / 目黒駅 徒歩3分
年収420万円〜650万円
仕事内容【自社サービス/HRTech/リモート可】HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトのデザインをお任せします 事業内容 クラウド人材管理システム『HRBrain』の企画・開発・運営・販売 ・人事評価管理の効率化 ・人事評価制度の構築/仕組み化 ・組織の目標浸透・共通意識の醸成 ・個人の能力の最大化 ・経営に活かせる人事データのストック ・離職の防止 ・適材適所配置 従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 仕事内容 ・デザイナーについて HRBrainは従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイか
Green10日前
年収259.9万円〜650万円
仕事内容株式会社HRBrain 【ソリューションセールス】◆導入社数2,500社超!自社サービス「HRBrain」/HR×Tech 【仕事内容】 【ソリューションセールス】◆導入社数2,500社超!自社サービス「HRBrain」/HR×Tech 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位!タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開/累計導入社数2,500社突破/Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション: ソリューションセールスとしてセールス活動に従事頂きます。 経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ「タレントマネ
doda1時間前
年収500万円〜700万円
仕事内容株式会社HRBrain 【事業企画(Salesforce担当)】◆意思決定のサポートに寄与/HR×SaaS急成長企業◆ 【仕事内容】 【事業企画(Salesforce担当)】◆意思決定のサポートに寄与/HR×SaaS急成長企業◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度No1!タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開/累計導入社数2,500社突破/Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■募集背景: 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シ
doda4日前
品川区 上大崎 / 目黒駅 徒歩約2分
仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022~2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラ
株式会社HRBrain31日以上前
株式会社CREiST
品川区 西五反田 / 五反田駅 徒歩4分
年収600万円〜899万円
仕事内容【上場企業グループ|リモート推奨】開発エンジニア|Java Python PHP Vue.js 【仕事内容】 東証プライム上場グループ企業の安定性とベンチャーマインドを合わせ持ち、ITソリューションを提供する当社にて、クラウド環境におけるシステム設計、構築および運用業務をお任せします。 ◆業務アプリケーションの新規開発 ◆アプリケーション開発案件(要件定義、基本・詳細設計、製造、テスト)を実施 また、スキルに応じて各フェーズの中心メンバーとしてプロジェクトとに参画頂きます。 【エンジニアにとって、技術・キャリアの幅を広げやすい環境】 ◆ソリューション事業ではシステム導入の川上から川下ま
品川区 南大井 / 大森駅 徒歩3分
年収450万円〜700万円
仕事内容【人事労務メンバー】給与計算・社保関連の知識をお持ちの方を募集! 事業内容 当社は金融機関や公共分野に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、710社以上のお客様への人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの提供実績により、長年にわたり多くのお客様から評価と信頼をいただいています。 《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》 1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1 2.タレントマ
Green31日以上前
品川区 東品川 / 品川シーサイド駅 徒歩10分
年収650万円〜849万円
仕事内容人事企画(リーダー)/年収~850万円/東証プライム上場/国内トップクラスのエレクトロニクス商社 【仕事内容】 人事企画業務をお任せいたします。 ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。 グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。 【配属先人員構成】 人事部人事企画課: 課長1名 メンバー3名 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 半導体及び電子部品事業、電子機器事業、システム機器事業、調達事業、環境エネルギー事業、新電力事業、植物工場事業
レバレジーズ株式会社
月給75万円
業務委託
仕事内容リモート可_【Java】販売⽣産管理システム開発案件 【支払単価】:月収750000円(上限) 【職種・ポジション】:システムエンジニア(SE) 【職務内容】: ・販売⽣産管理システム開発に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -基本設計、詳細設計 ‐実装 ‐テスト 【精算・お支払い】: 精算基準時間:140~180時間 【おすすめポイント】: 30代活躍中,土日祝日休み,新技術に積極的,20代活躍中,BtoB向け,急募,長期案件
レバテックフリーランス9時間前
年収1,000万円〜1,449万円
仕事内容【HRtechベンチャーのCPO】導入企業1000社突破の成長企業/フレックスタイム制◎ 【仕事内容】 まずはPdMポジションで活躍いただき、その後責任者として組織を牽引いただくことを期待しております! 同社は、人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるクラウド人材管理システムを提供しております。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、その
UT 東芝株式会社
月給22.5万円〜
仕事内容【正社員】研修・教育企画開発担当/本社勤務/キャリアアップ可能!/年収430~700万円 【職種】 事務・管理 【給与】 月給 225,000円〜 固定残業:あり 固定残業代:45,000円/月 想定残業時間:25時間/月 月給\225,000〜 基本給\180,000〜 ※固定残業代\45,000〜(25時間分相当)を含む/月( 超過分別途支給) ※平均残業時間:20〜30時間/月 ※賞与あり ◎想定年収:430万円〜700万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。 【勤務地】 東京都品川区東五反田 【最寄り駅】 五反田駅 【アクセス】 五反田駅より 徒歩3分 【仕事内容
UT 東芝株式会社31日以上前
年収600万円〜849万円
仕事内容事業企画 【仕事内容】 テクノロジーで働き方改革を推進する!人生の幸福度を大きく左右できるサービス! 【職務概要】 COO直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。 【職務詳細】 ・事業全体、各部門毎の課題分析 ・事業戦略の策定 ・事業戦略の実行支援 ・プロダクト開発方針策定 ■ポジションの魅力 COO直下で、事業運営全体を戦略策定の部分からご経験頂けます。ご指向性次第で、事業企画だけでなく事業責任者としてのキャリア形成も可能です。 「HRBrain」とは
前田道路株式会社
品川区 大崎 / 大崎駅 徒歩約4分
年収800万円〜999万円
仕事内容人事制度・人材開発 ※土日休み 【仕事内容】 【プライム上場グループ】創業90年以上の企業を支える! 【職務概要】 創業90年/インフロニアHDの一躍の担い、建設事業をメイン事業としている同社における、人事マネージャーの募集です。 人材開発や人事制度企画をメインにお任せしますが労務なども幅広くお任せするポジションです。 【職務詳細】 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ■人事制度企画 人事トレンドの追求、新システムの提案・導入等 ■制度運用業務 人事制度の運用(評価、給与改定、人事システム等) ■人材開発業務 人材育成・研修、採用等の運用 ■その他 タレントマネジメント
年収700万円〜849万円
仕事内容テックリード(バックエンドエンジニア) 【仕事内容】 ■既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ■顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ■最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ■ベストな開発環境の構築 など 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 「人材管理」「タレントマネジメント」管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売を行っています。 人材管理の効率、組織の目標浸透・共通意識の醸成、個人の能力の最大化、経営に活かせる人事データのストック、離職の防止、適材適所の人材配置など、従業員の目標設定から評価までのオ
お仕事さがしドットコム24時間前
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