労務管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事管理/労務担当】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSp

仕事内容<仕事内容> 社内制度の整備や人事労務管理で働く環境を整える。IPOを推進する労務マネージャー募集！ ＜ポジションの特徴＞ 社内制度の整備や人事労務管理を牽引するポジション 全社を陰で支える労務・総務の立場で、IPOを推進しませんか？ 好きを仕事に！ 漫画好きの集まる職場です。 ＜役割＞ 弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。 総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆主な業務内容 ・総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む） ・労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整

仕事内容労務スペシャリスト 当社は、クライアントのカスタマーサクセス・カスタマーサポートをBPO支援しています。 SaaS型のサービスが増加している背景もあり、クライアントの増加による組織拡大を続けています。 その中で、拠点、子会社あわせて800名程度の労務業務を行う本社の管理本部人事総務部での労務業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 子会社を含め、２社分の対応をしています ・社内の労務相談対応 ・社会保険、労働保険行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 ■この仕事のやりがい ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事システムを使用した業務経験 ・自社完結での給与計算業務の経験 ・入退社などの労務管理業務 【職種名】 人事管理/労務担当【フルフレックス/産休育休後の復職率100％】 【仕事内容】 【概要】 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 【業務詳細】 ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障が

仕事内容【リモート可/フレックスあり】急成長企業の労務として誰もが安心して働ける会社組織作りをしていきませんか？ 仕事内容 【職務詳細】 これまでのご経験に合わせて、できることからお任せしていきます。 ・勤怠管理・締め作業 ・給与・賞与計算（社労士が計算したデータを社内でＷチェック） ・入退社手続き ・社内労務相談対応 ・労務関連月次・年次業務（社会保険・住民税等各種手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等） ・安全衛生管理 ・労使関係管理 ・労務制度設定・運用 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 概要 ミッションは「急成長企

仕事内容【仕事内容】 【ゼロからプロへ育成】 資格取得支援制度！技術を学び、専門スキルを身に付けて成長できる環境です。 【キャリアも生活も応援】 スキルアップを支える資格取得支援制度に加え、生活をサポートする住宅手当など福利厚生が充実しています。 【福利厚生が充実】 住宅手当・家族手当・資格取得支援あり！未経験から長く安心して働ける環境が整っています。 【常に成長できる業界】 技術革新が進む建築業界。新しいスキルを学び続けられる環境で、未経験からでも成長を実感できます。 『チームで進める安心の施工サポート』 PCの基本操作をメインにお任せ。分かりやすいマニュアルと先輩のフォローで安心です。

仕事内容株式会社識学 【グロース市場】 人事労務／管理職候補／土日祝休／最大週2～3日在宅勤務可能 【求人要約】 上場企業の「組織づくり」も担えるリーダー候補募集 大きな裁量で活躍！正当な評価制度でキャリアアップ 土日祝休／残業月11h／在宅勤務可／時差出勤OK 【仕事内容】 【将来のリーダーポジション】SmartHR導入・活用へ向けた関連業務や労務相談などの人事労務業務全般 【具体的な仕事内容】 《株式会社識学について》 人の意識構造に着目した独自のマネジメント理論『識学』をベースに、組織コンサルティングサービスを提供する当社。サービス導入企業は4.400社以上、東証グロース市場上場企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事もしくは労務の実務経験 ・マネジメント経験 ※業界未経験歓迎！医療業界の知識は不要です。 【歓迎条件】 ・社員の教育・育成・研修に関する業務経験がある方 ・総務関連（株主総会など）の業務経験がある方 ◎企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方は大歓迎です！ 【職種名】 【五反田】人事労務（管理職）/500～720万円/年休122日・賞与4ヶ月/総合ホスピタルサービス 【仕事内容】 医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など 医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。 安全できめ細やかな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いづれかのご経験】 ・人事経験（採用・労務）3年以上 ・管理部での従事経験 3年以上 [歓迎] ・飲食店での店舗勤務経験（働く方々の悩みなどを理解して頂きやすい） ・中小零細企業での管理部勤務経験（横断的な業務への対応をして頂きやすい） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ホスピタリティにあふれる方 ・様々な業務に触れ、広くキャリアを形成したい方 【職種名】 地域密着型で有名【グループ飲食店舗統括の人事職】採用・労務・人事管理（経験者採用） 【仕事内容】

仕事内容<仕事内容> 人事労務【即日スタート＊時給2000円＊残業は月に5～10h/土日祝休み】/TD250226S101 ★★人事労務の実務経験がある方を募集★★ ◎即日スタート可能 ◎残業は月に5～10時間程度 ◎品川シーサイド駅から徒歩2分 ◎資格取得支援あり ◎給与計算の実務はなし 大手通信系グループの「人事労務」です。勤怠管理、人事システムのマスタ管理、業務委託先の対応などをお任せいたします！ 【具体的には…】 (1) 勤怠管理 人事システムの勤怠データ確認、修正対応 (2) 給与関連 給与計算を業務委託しているグループ会社との調整、イレギュラー対応 ※給与計算の実務はありません！

仕事内容【仕事内容】管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き・健康診断やストレスチェック案内・産業医対応・社宅管理・住民税対応・人事評価対応DYMとグループ会社の労務管理全般を担当・ファシリティ管理・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応・社内のインフラの構築を目的としたICT活用・ネットワーク通信機器

仕事内容<仕事内容> 【東京・本社】労務部スタッフ 【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト

仕事内容コンパウンドスタートアップの事業成長を支える「労務・総務」担当募集中！ 仕事内容 ▍業務ミッション ・社員が安心、安全、快適に業務に従事することのできる環境を構築すること。 ・上場を見据えつつ、急成長する事業・組織のフェーズに見合ったバックオフィス体制を整備し、強力な会社基盤を構築、支えること。 ・ガバナンス及びコンプライアンスを司る部署として、自身は勿論会社組織全体としての教育、意識の浸透及び向上を行うこと。 ▍具体的な業務内容 ・労務業務 1. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き 2. 勤怠、労務管理 3. 給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取り

仕事内容募集背景 SmartHRの導入および業務拡大に伴い、メンバーを募集いたします。 具体的な内容 最初はタスク管理システムに登録されているルーチンタスクや、SmartHR立ち上げ/活用のためのタスク、課長の業務補助として労務相談案件の要約、議事録作成等をこなしていただきます。労務相談を受けるためには識学に対する深い理解が必要なため、関連する研修も受けていただきます。 一通り業務の流れや社内の状況をご理解いただいた後、労務相談担当や評価査定の定期説明会などをご対応いただきます。業務改善は最初は上司からの指示のもと実施いただき、最終的にはご自身から提案→実施していく状態を目指していただきます。 ▼主な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・100～300人規模の企業での労務経験3年以上 （年間を通じて労務業務として必要な業務内容を理解しており、実作業の経験もある） ・PCスキル Excel：四則演算、SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブルを問題なく使えるレベル Word：文字入力、レイアウト調整、表作成や画像の挿入などがスムーズに行える PowerPoint：体裁を整えることができる、アニメーションの挿入や細かい設定ができる メール：メールソフトを問題なく使える、CC・BCCの使い分け、ファイルの圧縮、ファイルの解凍がスムーズに行える 【尚可】 ・衛生管理者免許／安全管理者をお持ちの方

仕事内容<仕事内容> 【正社員】労務／ベンチャー企業の2人目労務／フルフレックス・リモート可【東京/五反田】 ★2人目の労務メンバーとして、グループ会社5社の労務業務をお任せします！★ 株式会社Wonderlabo Holdingsは、「ワクワクを科学する」を理念に掲げ、マーケティング教育・研修事業、マーケティングコンサル事業等、マーケティングを主軸とした事業展開を行なっているベンチャー企業です。 現在労務メンバーは1名体制ですが、グループ拡大・事業拡大に伴い、新たな労務メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社の手続き ・その他、

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験がある方 具体的には (1)労務管理（給与計算、社保手続き）に少しでも携わったことのある方、知識をお持ちの方 (2)採用業務（媒体の選定、応募者対応、エージェント対応）の一連の流れが分かる方 ※新卒中途問わず／通年採用が好ましい [歓迎] ・研修に携わったことのある方 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ※海外子会社の労務管理も担当するため簡単な電話対応など英語を使用する機会があります 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京品川区 総合商社が人事担当（採用・労務・教育）を募集！ 想定年

仕事内容未経験OK！「労務担当/経営管理本部」東証グロース上場/年間休日120日以上/転勤無し 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円〜6,000,000円 月給：26万円〜50万円 【月給の内訳】 ・基本給：19万2990円〜37万1134円 ・固定残業手当：月45時間分、6万7010円〜12万8866円。超過分は別途支給。 ＋賞与 ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（多店舗／多事業所を保有する企業もしくは労働集約型ビジネス）での労務管理経験 ・従業員数1,000名程度以上 【歓迎要件】 ・規模感のある企業（3,000名程度～）での人事経験 ・メンバーのリードもしくはマネジメント（人数不問） ・人事領域での業務改善の経験 【求める人物像】 ・柔軟な思考で人の話に耳を傾けることのできる方 ・オープンマインドで積極的にコミュニケーションを取りに行ける方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務（リーダークラス）リモートワーク・就業開始時間変更可 【仕事内容】 ■国内最大

仕事内容組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bi