労務管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【IT企業での人事労務】◆経験を活かして大手IT企業でキャリアアップ！◆アプリケーション開発企業で、勤怠管理や社会保険対応などの人事労務業務をお任せします。これまでのご経験を活かしつつ、業務は徐々に広げていくスタイルなので安心してスタートできます♪ ステップアップしたい方にぴったりのポジションです！ ＼大手IT企業で“直接雇用”で働けるチャンス☆彡／「自分の経験で大丈夫かな…」という方も、お気軽にアデコまでご相談ください♪ ＜ 駅スグ×土日祝休み×きれいなオフィス ＞ ネイル＆スニーカーOK！ あなたらしいスタイルでお仕事できます♪【企業紹介】業務アプリケーションの開発やネットワークシステム

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容美容ケア会社での労務管理です。勤怠管理・給与計算・社保・年末調整など、従業員の生活を支える人事労務サポーター。電話対応も多いため、営業事務などのコミュニケーション経験が活かせるポジションです。複雑な業務もしっかり丁寧に教えてもらえる、チームで協力して進める安心の体制です。 ＊「直接雇用」への道が拓ける！安定のキャリアを＊派遣スタッフから直接雇用へステップアップした実績が多数ある企業です。頑張りがしっかりと評価される環境なので、腰を据えて長く活躍したい方に最適！今回は2名募集なので、チャンスも倍増です【企業紹介】髪に関する商品やサービスを通じて、人それぞれの悩みに寄り添い、毎日の安心や前向きな

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容総合大手防災設備メーカーでの労務管理です。人事労務部門にて、社会保険の手続きや福利厚生、勤怠管理といった実務を幅広くお任せします。業界の経験は問いません。大手ならではの整った体制の中で、これまでの経験にプラスアルファのスキルを積み上げたい方に最適な環境です。開始日の相談も可能ですので、現在の状況に合わせて無理なく新しいスタートを切っていただけます！ ＼アデコでしか出会えない、限定求人！労務管理スキルを習得することで、あなたの市場価値がぐんとUPすること間違いなし！／穏やかな社員が多い部門です。アデコスタッフも複数名長期活躍中のポジションです☆【企業紹介】国内最大級のシェアを誇る、防災設備の総

勤務時間10:00～18:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容エンタメサービス会社での労務管理です。労務管理の基礎知識と1年以上の経験でOK！給与・社保業務および契約更新やデータチェック等を含む入社周りの対応をメインでお任せ。残業は月0時間なので、じぶん時間も思いのまま！大手グループならではの整った環境で、エンタメ業界を支える人事のキャリアを磨けます。 朝はゆっくり10時スタート。満員電車を避けてスマートに出社したり、朝活を楽しんだり、じぶん時間を大切にできる働き方です。夕方の終業まで、無理のないリズムで健康的に働けるのが大きな魅力です。【企業紹介】大手流通グループに属し、チケット販売や音楽・映像ソフトの小売、広告、出版などを幅広く手掛けています。多様

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】人事担当（労務管理）リーダー～主任候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【日立G】人事担当（労務管理）リーダー～主任候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（勤怠管理・給与計算）の経験 [歓迎] ▼多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） ▼勤怠管理をメインで担当されていた方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務/勤怠管理】プライム上場/土日祝休/平均残業20H（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 東証プライム上場・ブライダル業界トップクラスの安定基盤を持ちながら、ホテル事業の本格展開により組織拡大フェーズにある当社。全国約60拠点・1500名規模の多店舗型組織を支える労務業務を通じて、勤怠管… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【この求人の魅力】 （１）安定した

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：上記は一例です ※就業時間応相談 ＊昼休み１２：００～１３：００ ＊午後休憩１５：００～１５： １５（有給） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始５日 夏期３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎経理及び労務管理の担当者を募集します。 ○経理事務（給与計算、銀行記帳、支払い業務、社会保険算定基礎 、労働保険作成など ○労務管理 ●現場での軽作業あり ・製品の拭き上げや包装作業の補助をお願いします（重い物は扱い ません） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業のご経験が3年以上ある方 【尚可】 ・建設現場での就業経験 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務管理スタッフ(派遣事業部) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 チーム単位で目標達成を目指す体制です！自身の成果が直接感謝されやすい

勤務時間13:30～22:00 実働7時間30分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【進学塾での教務事務】です。塾内で講師を支える事務のおしごと！講師の勤怠・給与管理、スケジュール管理、採用・研修に関するサポート、社内システムの入力・管理などをお任せします。未経験でもしっかりOJTで教えてもらえるので安心♪周りの方々も未経験から少しずつ業務を覚えて活躍しています！平日は午後出社で朝ゆっくり◎ラッシュをずらせるのも嬉しいポイント♪ 教育業界に関心のある方におすすめ♪生徒の成長を見守りながら、学生講師への対応も行うため、教育業界に関わる実感がしっかり得られます★＼平日は午後から勤務のため、午前はゆっくり過ごしたい方にもピッタリです【企業紹介】＼有名私立中学校への合格実績多数！／

仕事内容【アピールポイント】 【東京／労務担当（経営管理本部）】東証グロース上場／年間休日120日以上／転勤なし 【仕事内容】 組織の拡大に伴い、メンバーを募集いたします。 これから労務職でキャリアを気づいていきたい未経験の方も大歓迎です！ ご応募お待ちしております。 【配属部署】 経営管理本部人事総務部 部長：1名 労務課長：1名 メンバー：2名 【仕事内容】 ・入退社対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・規程作成 ■アイドマ・ホールディングスについて 当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【補聴器販売企業での採用労務】メイン業務は(1)採用業務と(2)労務業務をお任せします。(1)応募者対応、日程調整、不採用通知、適性検査案内、社内稟議、書類作成・送付、求人広告掲載・校正、応募者管理。(2)異動手続き、通勤費計算、入退社手続き。【その他】36協定、年末調整、健康診断等のサポート、宅配便受取、郵便投函等をお願いします。 引っ越したばかりでオフィス綺麗です！派遣スタッフも活躍中の企業です！開始後も安心して就業できる環境です♪エルダーの方活躍中！／残業少な目でワークライフバランス充実◎【企業紹介】補聴器の販売をしている会社です。駅直から近く便利な立地！ 【こだわり条件】派遣 残業

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容食品メーカーでの労務管理です。勤怠データの取りまとめや社保手続きなどの労務給与事務をメインに、総務庶務や受付対応をお任せ。詳細な手順書があるため、引き継ぎ体制は万全！刷新される新システムの導入にも携われるため、DX推進の経験も積める、一歩先を行く人事事務のお仕事です。 前任者が作成した「10年分のノウハウ」を凝縮した詳細な手順書があるため、着任後の安心感が違います！退職予定の担当者からも直接引き継ぎを受けられるため、不明点を解消しながらスムーズに主担当としてデビューできます。【企業紹介】スパイスやハーブ、乾燥野菜などの食品原料を輸入・加工・製造し、調味料や加工食品の企画開発から販売まで行う食

勤務時間10：00～18：45（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 朝はゆっくり10時スタート。 満員電車を避けてスマートに出社したり、朝活を楽しんだり、じぶん時間を大切にできる働き方です。 夕方の終業まで、無理のないリズムで健康的に働けるのが大きな魅力です。 【企業紹介】 大手流通グループに属し、チケット販売や音楽・映像ソフトの小売、広告、出版などを幅広く手掛けています。 多様なエンタメコンテンツと顧客を繋ぐ総合サービス企業です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 エンタメサービス会社での労務管理です。 労務管理の基礎知識と1年以上の経験でOK！ 給与・社保業務および契約更新やデータチェック等を含む入社周りの対応をメインでお任せ。 残業は月0時間なので、じぶん時間も思いのまま！ 大手グループならではの整った環境で、エンタメ業界を支える人事のキャリアを磨けます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01429821 【お仕事のポイント】 【エンタメ系企業の労務管理】【企業紹介】大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】企業の採用関係の実務担当業務 【歓迎】企業の人事、労務管理関係の実務担当業務 【職種名】 ※急募【人事（採用、研修、労務管理）】※自動ドアのパイオニア企業 【仕事内容】 人事業務のうち主に採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採用（新卒、中途） ・研修の計画、実行 ・労務管理 【事業内容・会社の特長】 1. 自動ドアの開発、製造、販売 2. 自動ドアの施工、修理、メンテナンス 3. 自動ドアに関わる建築材料の販売 【募集背景】 純電動式自動ドアのパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇る自動ドア開発製造・設計・施工・販売・保守メンテを自社で一貫して行って

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容商社での総務事務です。＼人事総務や経理、法務など、何かしらの管理部門での経験を活かして新ステージへ！／総務・庶務全般や、社内イベント運営、オフィス・備品管理、福利厚生制度運用、勤怠・健康診断対応など多岐にわたる業務から、担当範囲を調整のうえでお願いしていきます！社内を手広くささえる管理部門でのお仕事でスキルアップが叶います！ ≪オフィス運営から労務補助まで、社内を支える縁の下の力持ちとして多彩に活躍！管理部門の実務経験をさらに磨ける環境です！在宅勤務も併用しながら管理部門でのスキルアップを目指しませんか？【≫企業紹介】ファクトリーオートメーション機器や電子機器の輸入販売を手掛ける技術商社です

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務の経験 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験者 ・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメント等においての人事関連システム利用経験 ・PCスキル ・チームでの協力、協働ができる方 ・柔軟な思考と問題解決能力を持っている方 [歓迎] ・人事給与、社保関連にとどまらず、評価制度運用や規程改定、36協定などの労使間協定などの実務経験者 ・業務改善や仕組化等、生産性や業務効率化を行ってきた経験者 ・ITリテラシーを持ち、ＯＡスキルを使って業務遂行を実現できるスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

仕事内容仕事内容 【概要】 労務管理は、組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能です。 【具体的業務】 ・勤怠管理および給与/賞与計算 ・社会保険手続およびそれに付帯する業務 ・公租公課対応 ・福利厚生対応 ・就業規則作成および管理 ・職場環境/業務改善 【業務の魅力】 「第二の創業」に伴う変革期にあたり、授業員満足度を上げることにより、会社が将来目指すビジネスに”人”の観点からコミットすることができます。 「不確実な成長から、安定・永続成長へ」をテーマにグローバル成長基盤の構築に向けた人的基盤整備に関わることができます。 【配属部署・構成

仕事内容募集背景 欠員補充。グループの人事労務のガバナンス向上、コストセンターとしての費用対効果最大化に向けて、グループ労務BPOの最適化や各種法令変更の動向を踏まえて、先手を打った労務関連制度の企画・改廃の推進役を募集します。 仕事内容 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）労務BPO安定化 ・グループ7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。 ・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応。 ・各社で発生する日常的な労務ト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務業務の経験 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験（1年以上） ・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、いずれかの人事関連システムの利用経験 ・PCスキル（Google Workspace、Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を用いた業務経験 ・チームでの協力、協働ができること 【尚可】 ・評価制度運用、規程改定、36協定などの労使間協定の実務経験 ・業務改善や仕組み化など、生産性や業務効率化を行った経験 ・ITリテラシーを持ち、OAスキルを使って業務遂行を実現できるスキル（Excel、Word、Po

仕事内容株式会社トライトキャリア 【大崎／リモート可】人事・労務管理／マネージャー候補◆社会貢献性の高い医療福祉事業の成長を支える 【仕事内容】 【大崎／リモート可】人事・労務管理／マネージャー候補◆社会貢献性の高い医療福祉事業の成長を支える 【具体的な仕事内容】 ～医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績～ ■業務内容： 当社の人事部労務管理課メンバーとして、コンプライアンス関連業務および従業員の健康・働きやすさを支える労働安全衛生を担当いただきます。 担当業務は、これまでのご経験や志向性に応じて複数お任せする想定です。 〇個別労務対応・リスクマネジメント