労務管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務スペシャリスト 当社は、クライアントのカスタマーサクセス・カスタマーサポートをBPO支援しています。 SaaS型のサービスが増加している背景もあり、クライアントの増加による組織拡大を続けています。 その中で、拠点、子会社あわせて800名程度の労務業務を行う本社の管理本部人事総務部での労務業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 子会社を含め、２社分の対応をしています ・社内の労務相談対応 ・社会保険、労働保険行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 ■この仕事のやりがい ・

仕事内容【仕事内容】管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き・健康診断やストレスチェック案内・産業医対応・社宅管理・住民税対応・人事評価対応DYMとグループ会社の労務管理全般を担当・ファシリティ管理・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応・社内のインフラの構築を目的としたICT活用・ネットワーク通信機器

仕事内容【人事・労務担当マネージャ】サイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」 ▼仕事内容 ■募集ポジション 当社は社員数を1,000名規模にすることを目指しており、 その規模感に対応すべく、労務関連システムの導入・運用、社員対応ルールの整備・啓蒙活動、 労働環境改善、より良い働く環境の実現などの重要な業務を担っていただきます。 システムを活用した勤怠管理・給与計算・入退社管理・休職等の適切で確実な遂行、 社内規定の作成・改定、様々な社員の労働問題への的確なファシリテーション推進、 労務的視点からの管理者への教育・啓蒙活動等、一般的な労務担当業務に加え、 社員が活き活

仕事内容株式会社DYM 募集要項 【20代の若手活躍中】大崎駅より徒歩3分の駅チカ！住宅手当や交通費の支給あり◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ ① 基本給 : 251,914円 ② 固定残業代: 118,086円 (60時間分) ※固定残業時間の超過分は別途支給 ★住宅手当あり：30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ★昇給3ヶ月毎に見直しあり 給与例 【年収例】 ・係長/2年目/年収600万円 （月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円） ・主査代理/3年目/年収720万円 （月給45万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の経験を持つ方 【職種名】 人事労務管理スタッフ◆実働7.5H＜東証プライム上場＞福利厚生◎ 【仕事内容】 人事管理と労務管理の両方に関わる幅広い業務を担当いただきます。 管理業務のみならず、制度や管理スキームの企画・改善やシステムの導入などにも積極的に関与いただける人事労務スタッフを募集しています。 【業務内容】 ※人事制度管理チームが主に取りまとめている業務内容は以下の通りです。 チーム（５名）の中で、担当業務については、チーム内の業務状況や業務状況から担当業務にアサインさせていただき、徐々に領域を拡張いただきたいと考えています。 ・入社・退社・転籍等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務の実務経験がある方 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務管理スタッフ(派遣事業部) ※土日休み 【仕事内容】 チーム単位で目標達成を目指す体制です！自身の成果が直接感謝されやすいです 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マネジメント経験（3名以上） ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整含む労務の経験（3年以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 ・従業員500名以上の企業での勤務経験 【職種名】 【大森】労務課・課長クラス/年収550～600万円/土日祝休み/福

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務・総務に関する実務経験3年以上 【求める人物像】 ・庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、 期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方 ・勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方 （現時点で経験は浅くとも問題ございません！） [歓迎] ・給与計算、社会保険事務に関する経験 ・IT業界、上場企業での管理部門経験 【職種名】 労務｜HR部 【仕事内容】 勤怠管理、給与・社会保険関連事務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社の手続き ・給与計算、社会保険事務（実務は社労士事務所に委託） ・備品管理 ・電話/来客応対

仕事内容【募集背景】 UTグループはモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。そんな組織を支えるための労働時間管理、労使協定締結に携われるお仕事です。3万名を超える社員が安全に働く上で重要な役割を担っているチームで、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ、増員として募集します。 【仕事内容】 労働時間管理、労使協定に関する業務をお任せします。 ご経験によっては管理職として入社頂き、メンバー指導や、チームマネジメントの一

仕事内容■会社名 東京都品川区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務の募集！ ■コメント ・人事・総務・労務の募集！ ・年収例：550万円～700万円・ステップアップ歓迎！ ※こちらは企業名非公開の求人となっています ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事総務グループは、人事労務チーム（給与、社会保険、勤怠管理等）・人材開発チーム（採用、研修、評価等）・総務チーム（オフィス管理全般、社宅・駐車場管理等）の3チームから成り立っており、幅広い業務をカバーしています。 まずは人事労務チームの仕事全般をお任せし、将来的にはグループの幹部候補として、人事総務グループ全体の

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【業務内容】労務担当として会社の勤怠管理、給与計算、入退社対応、その他付随業務をお願いします！社員さんから教えていただけるので、わからないことがあっても安心☆彡 《日本の農業を支える一員になりませんか？》【企業紹介】生産から販売まで 一気通貫で行い、儲かる農業を構築していく企業です！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 服装自由・カジュアル可 英語力不要 基本在宅勤務(8割程度在宅) 20代活躍中 30代活躍中 商社 業界未経験歓迎

仕事内容経験者歓迎 労務スタッフとして、勤怠管理業務を中心に幅広い業務をお任せします。東京都品川区にある、国内最大級のBtoB受発注プラットフォームを展開する成長中企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務・総務に関する実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇給与計算、社会保険事務に関する経験 〇IT業界、上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 〇庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、 期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方 〇勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方 （現時点で経験は浅くと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方 ※事業会社でのご経験に限らせていただきます。 [歓迎] 【働きやすさ】 同社は『誰もが健康で安心して働ける職場』を提供する立場として このミッションを体現しております。 健康優良法人2023 ホワイト企業2023 などにも選出されています。 ≪働き方注目データ≫※グループ全体 ◆平均残業時間は9時間 ◆健康診断受診率、ストレスチェック受験率100% ◆喫煙率7.2% ◆育休取得からの復職率100% ◆健康達成増進手当、増進ボーナスあり。 ◆ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス 【

仕事内容人事労務【管理職候補】 同社総務部にて、労務関連全般を担当いただきます。 具体的には 給料・賞与計算 年末調整及び給料支払い報告書業務 社宅管理 各種保険手配 福利厚生手続き 人事データ管理 ファイリング等 勤怠管理等 近い将来、管理職として社員約10名のマネジメントについても、期待しております。 【企業紹介】 「国内ウェディング」、「海外・リゾートウェディング」を主とし、「その他婚礼に関わる周辺サービス」を事業として展開しています。「テイク（take）」は世の中の要望に想いを寄せて、先取りする意思を表しており、そしてその要望、すなわちニーズを満たすサービスを提供するという願いを込めて「ギヴ

仕事内容経験浅OKの労務事務／業績好調のネットインフラ企業 グループ全体の労務業務を担う人事労務メンバーを募集。 労務業務をメインに、採用、育成、制度関連などの人事業務にも携わって頂くポジション。 以下の業務がありますが、業務量のバランスを確認しながら業務を決定します。 ／労務業務／ ・給与計算／ジョブカン使用。計算は社労士法人へ委託。 ・勤怠管理と勤怠チェック ・入退社に関する各種手続き ・社会保険手続き／申請等は社労士法人に委託 ・住民税の管理 ・社員情報の管理／労務ツールはSmartHR使用 ・契約更新手続/有期雇用管理 ・健康管理全般、ストレスチェック、年末調整業務 ・労務関連規程の改廃、

仕事内容労務マネージャーとして、労務業務全般をお任せいたします。東京都品川区にある、Web・人材・医療事業を多角的に展開する、設立以来急速成長を続けるベンチャー企業の求人情報です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 大学卒以上 ＜求める経験・スキル＞ 【必須（MUST）】 ◎成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◎初転職の方 ◎PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ◯労務経験 ◯簿記2級資格取得者 ◯ITパスポート取得者 ◯社労士資格取得者 ◯個人情報保

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）から選択可 昼休憩１２：００～１３：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏期休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労働安全衛生講習業務：ホームページ更新、受講者受講料管理、資 料作成、会場手配、講習受付、ＺＯＯＭによる講習監視、問い合わ せ対応（電話、メール等）、その他附随業務 変更範囲：変更なし

仕事内容経験者歓迎 グループ全体の労務管理をお任せいたします。東京都品川区にある、経理マネージャー募集！自由な働き方と福利厚生充実で働きやすい環境！多種多様な事業を営む売上高2,000億円規模の上場企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務関連の実務経験※が5年以上ある方 ※給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の実務経験 ◎上場企業、もしくは上場企業子会社での主計、税務申告、監査対応業務経験（通算10年以上を目安） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■変化に対応し、どんなことでも能動的に自分から取り組まれる方 ■人と関わることが

仕事内容労務スペシャリスト 【特徴・メリット】 社会保険完備 資格取得支援あり 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円〜5,000,000円 月給：30万円〜42万円 【月給の内訳】 ・基本給：24万5200円〜32万3300円 ・固定残業手当：月30時間分、5万4800円〜7万6700円。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して決定 【試用期間】 6ヶ月※条件変更なし 【勤務時間】 9：00〜18：00 所定労働時間8時間、休憩1時間 残業：月20〜30時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒141-

仕事内容掲載期間：11/01（金）～11/30（土） 株式会社DYM 【20代の若手活躍中】大崎駅より徒歩3分の駅チカ！住宅手当や交通費の支給あり◎ 正社員 年間休日120日以上◎どんどんキャリアアップしたい方にはチャンスとチャレンジの環境を提供します♪成長企業で働きませんか☆彡 【お仕事のメリットポイント】 ●未経験歓迎 ●交通費支給 ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●会社から2駅以内で住宅手当あり ●充実した福利厚生 少しでも気になる方はぜひご応募ください♪ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 女性活躍中