労務管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・法人事務および学校事務全般 【教育目標】 「私たちは世界をこころに、能動的に人生を創る日本女性の教養を高め、才能を伸ばし、夢を育てます」を掲げ、「起業マインドを持つ人」の育成に取り組んでいます。 【評価軸】 問題発見力、共感力、発信力、内省力、基礎学力の5つの力を設定。 【求める人物像】 生徒とともに学び合う意欲のある方、学校外との連携に興味のある方、行動力のある方。グループワークや論文指導、フィールドワークに意欲的な方を歓迎します。

仕事内容三菱電機冷熱プラント株式会社（三菱電機グループ） 人事（給与計算・労務管理など）／年休128日／賞与6.3カ月 【求人要約】 【安定基盤】大手・三菱電機グループの一員 【裁量大】給与計算から人事全般に幅広く挑戦できる 【待遇】年休128日／賞与6.3カ月／福利厚生充実 腰を据えて、専門性もキャリアの広がりも。 大手グループで、人事として次のステージへ。 【この求人のPOINT】 ◆年間休日128日（土日祝休み） ◇賞与年2回（支給実績6.3カ月分） ◆フレックスタイム制 ◇家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ◆三菱電機グループの安定基盤 人事として経験を重ねる中で、 「専門性を

仕事内容【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK ▼仕事内容 ■業務概要： 管理部門の中で、労務関連の全般をお任せ致します。経理につきまして、ダブルチェック等を実施頂きます。管理部全体で協力しながらサポートし合っていきます。 OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務 ・給与計算 ・社会保険関連 ・労働衛生管理業務 ・福利厚生関連業務 ・管理部全般のフォローその他労務全般 その他 ■経理 ・（月次や経費処理等々）のダブルチェック ■利用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上 【歓迎】 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／ハウスウェディング業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実 【職務概要】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事労務のご経験3年以上 【歓迎条件】 ・多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 【職種名】 【品川】労務スタッフ/550～650万円/土日祝休み/年休125日以上/プライム上場 【仕事内容】 【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】 人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、 ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。 ■労務スタッフ プライム上場でブライダル業界大手の同社の 人事部門において労務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1）労務業務の統括 （入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） [歓迎] 以下の業務経験がおありの方 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・労務問題に対し、面談・調整・是正対応まで自らリードしたご経験がある方 ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【尚可】 ・BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・事業部門での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 ・想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 ・スピード感を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・係長候補/480～530万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容【人事管理/労務担当（メンバー）】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制 ▼仕事内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） [歓迎] 以下の業務経験がおありの方 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務】プライム上場/土日祝休/平均残業20H（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 【プライム上場】【天王洲アイル勤務】ブライダル業界を20年にわたりリードしてきたT＆Gグループの労務スタッフ募集です。ブライダル業界トップ企業でありながら富裕層向けホテル事業のＴＲＵＮＫブランドが世… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 ブライダルトップ企業として走りながらもホテル事業展開が本格的にスタート。組織の拡大に合わせてコーポレート部門の強化を目指し

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、 一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、 若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】企業の採用関係の実務担当業務 【歓迎】企業の人事、労務管理関係の実務担当業務 【職種名】 ※急募【人事（採用、研修、労務管理）】※自動ドアのパイオニア企業 【仕事内容】 人事業務のうち主に採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採用（新卒、中途） ・研修の計画、実行 ・労務管理 【事業内容・会社の特長】 1. 自動ドアの開発、製造、販売 2. 自動ドアの施工、修理、メンテナンス 3. 自動ドアに関わる建築材料の販売 【募集背景】 純電動式自動ドアのパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇る自動ドア開発製造・設計・施工・販売・保守メンテを自社で一貫して行って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材派遣営業の経験がある方 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務管理スタッフ(派遣事業部) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 チーム単位で目標達成を目指す体制です！自身の成果が直接感謝されやすいです 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用または教育・研修分野での実務経験 [歓迎] ・社内研修のファシリテーション経験 ・労務管理実務経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用・教育）◆残業10h/基本転勤なし◆（年収512万円～806万円） 【仕事内容】 ★★商社機能と製造機能をあわせ持つ独立系のエレクトロニクスグループの国内商社機能が主の企業です！★★ ★★安定した顧客基盤があるため、安定した環境で就業できます！★★ 【職務内容】 エレクトロニクス専門商社である当社にて、採用・教育を中心とした人事業務を担当いただきます。ま

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【全国で訪問介護を展開する企業での人事労務】です。給与計算システムを用いた給与処理、入退社手続き、勤怠管理、社会保険の各種手続き、就業規則作成、管理ツールの整備、HRシステムの運用、・資料作成（Excel・Word・PowerPoint・スプレッドシート）など、人事労務まわりの実務を幅広く担当するポジションです。 ☆給与計算を軸に、労務全般に触れられるステップアップ☆まずは日々の労務処理からスタートし、慣れてきたら就業規則や人事制度の設計に携わるチャンスも！「実務だけでは物足りない」「制度や組織づくりにも関わってみたい」という方には特に魅力的なフィールドです＊【企業紹介】訪問介護サービスを全

勤務時間08:45～17:30 実働7時間55分／休憩50分

仕事内容【大手電子部品メーカーで人事労務のお仕事です。】給与・賞与計算実務、 人事・給与・評価等の各種システム登録作業（社員情報、社内ポイント、システムロック解除等）、就業システム管理（従業員の勤怠登録のフォロー）、財形管理 、人件費請求 、労働保険申告 、年末調整・eLTAX対応 、公的給付金対応 、派遣社員のメールアドレス登録、社員番号取得 、各種資料作成、電話応対（内線電話の応対など） ＜アデコスタッフも長く活躍中で安心できる環境と評判です！＞給与計算等、幅広く経験積みたい方にオススメ！【企業紹介】家電やエコカーに使われるような電子部品の製造などを行っている会社です。【部署紹介】所属グループの

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ｜組織を支えるバックオフィス職（中途） ＼組織の“縁の下の力持ち”として活躍できる人事・労務スタッフ／ 当社は新規事業支援や営業代行を中心に、多彩なプロジェクトを展開するベンチャー企業です。 今回募集する【人事・労務スタッフ（中途）】は、会社の成長を支えるバックオフィス職として、勤怠管理・給与計算・採用サポートなど幅広く携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認、給与計算補助 ・入退社に伴う書類手続き ・採用業務のサポート（スケジュール調整、応募者管理） ・就業規則や社内制度の整備補助 ・労務・人事に関するデータ整理、書類作成など 【この

仕事内容【創業2期目で年商20億突破！】成長企業を支える労務担当を募集！ 仕事内容 組織の成長を支えるのは「人」であり、その人が安心して力を発揮できる環境を整えるのが労務の役割です。 労務の精度と透明性は、社員の働きやすさや企業への信頼感に直結し、ひいては事業成長の推進力となります。 Bamosグループは、創業2期目にして【年商20億円】を突破。 SNS広告支援をはじめ、映像制作会社「Bibra」の子会社化や旅行代理店「Knot Travel」の立ち上げなど、新規事業を次々と展開しながら急成長を遂げています。 急拡大する組織においては、社員数やグループ会社が増えるスピードに合わせ、労務体制を進化

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・労務管理の実務経験（勤怠管理、労働契約の管理、労働問題対応等） 3年以上 ・労働法および関連法規（労働基準法、労働契約法、社会保険法、安全衛生法等）に関する知識 【職種名】 人事労務【品川】企画業務への挑戦変革期の中核を担う 【仕事内容】 総務部 労務管理課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・コンプライアンスの確保 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員からの相談対応 ・労働契約の管理 ・労務デー