労務管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務スペシャリスト 当社は、クライアントのカスタマーサクセス・カスタマーサポートをBPO支援しています。 SaaS型のサービスが増加している背景もあり、クライアントの増加による組織拡大を続けています。 その中で、拠点、子会社あわせて800名程度の労務業務を行う本社の管理本部人事総務部での労務業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 子会社を含め、２社分の対応をしています ・社内の労務相談対応 ・社会保険、労働保険行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 ■この仕事のやりがい ・

仕事内容■仕事内容 ドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。 開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。 ・実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー ・法改正や他社サービスの動向把握・および社内外への共有 ・開発組織および社内別部署との連携 ・外部専門家や行政機関との連携 ・ユーザーへのヒアリング ・プロダクトに対するユーザーフィードバックの整理・可視化 （開発体制について） スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行

仕事内容【人事・労務担当マネージャ】サイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」 ▼仕事内容 ■募集ポジション 当社は社員数を1,000名規模にすることを目指しており、 その規模感に対応すべく、労務関連システムの導入・運用、社員対応ルールの整備・啓蒙活動、 労働環境改善、より良い働く環境の実現などの重要な業務を担っていただきます。 システムを活用した勤怠管理・給与計算・入退社管理・休職等の適切で確実な遂行、 社内規定の作成・改定、様々な社員の労働問題への的確なファシリテーション推進、 労務的視点からの管理者への教育・啓蒙活動等、一般的な労務担当業務に加え、 社員が活き活

仕事内容募集背景 SmartHRの導入および業務拡大に伴い、メンバーを募集いたします。 具体的な内容 労務担当として、勤怠管理や社労士事務所とのやりとり、委託している給与計算のチェック等をお願いします。最初はルーチン業務としてタスク管理システムに登録されているタスクを1つずつこなしていただきます。一通り業務の流れを覚えて頂いたら、ミスや工数を削減するための業務改善や就業規則改訂などを実施頂きます。 ▼主な役割 ・給与計算（委託先の計算チェック）/年末調整 ・勤怠管理 ・入社手続き ・社宅管理（福利厚生賃貸） ・就業規則改訂 ▼使用ツール - Google Workspace - Slack - Sma

仕事内容<仕事内容> 【東京・本社】労務部スタッフ 【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務の実務経験がある方 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務管理スタッフ(派遣事業部) ※土日休み 【仕事内容】 チーム単位で目標達成を目指す体制です！自身の成果が直接感謝されやすいです 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お

仕事内容【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対

仕事内容仕事内容 【概要】 労務管理は、組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能です。 【具体的業務】 ・勤怠管理および給与/賞与計算 ・社会保険手続およびそれに付帯する業務 ・公租公課対応 ・福利厚生対応 ・就業規則作成および管理 ・職場環境/業務改善 【業務の魅力】 「第二の創業」に伴う変革期にあたり、授業員満足度を上げることにより、会社が将来目指すビジネスに”人”の観点からコミットすることができます。 「不確実な成長から、安定・永続成長へ」をテーマにグローバル成長基盤の構築に向けた人的基盤整備に関わることができます。 【配属部署・構成

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入され

仕事内容コンパウンドスタートアップの事業成長を支える「労務・総務」担当募集中！ 仕事内容 ▍業務ミッション ・社員が安心、安全、快適に業務に従事することのできる環境を構築すること。 ・上場を見据えつつ、急成長する事業・組織のフェーズに見合ったバックオフィス体制を整備し、強力な会社基盤を構築、支えること。 ・ガバナンス及びコンプライアンスを司る部署として、自身は勿論会社組織全体としての教育、意識の浸透及び向上を行うこと。 ▍具体的な業務内容 ・労務業務 1. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き 2. 勤怠、労務管理 3. 給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取り

仕事内容■会社名 東京都品川区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務の募集！ ■コメント ・人事・総務・労務の募集！ ・年収例：550万円～700万円・ステップアップ歓迎！ ※こちらは企業名非公開の求人となっています ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事総務グループは、人事労務チーム（給与、社会保険、勤怠管理等）・人材開発チーム（採用、研修、評価等）・総務チーム（オフィス管理全般、社宅・駐車場管理等）の3チームから成り立っており、幅広い業務をカバーしています。 まずは人事労務チームの仕事全般をお任せし、将来的にはグループの幹部候補として、人事総務グループ全体の

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手通信グループで、ポイント運用を行う企業での労務のオシゴトです！労務管理、社員の入退社に関わる手配・データ入力補助・社労士が算出した給与データの確認・その他、部内サポート業務をお願いします。 【企業の紹介】メディアという枠にとらわれず、インターネットを通じて様々なサービスを提供し、ワクワクする夢や未来のあるライフスタイルに貢献していきます。 【部署の紹介】企業の経営企画を行う部署です。社内外との調整や携わる人や業務も広いため、広い視野で裁量をもって業務に取り組むことが求められます。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれ

仕事内容【仕事内容】管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き・健康診断やストレスチェック案内・産業医対応・社宅管理・住民税対応・人事評価対応DYMとグループ会社の労務管理全般を担当・ファシリティ管理・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応・社内のインフラの構築を目的としたICT活用・ネットワーク通信機器

仕事内容～幅広い業務経験を積みたい方歓迎～ バックオフィスから、体制強化中の企業を健康的にリードし続けませんか？ 仕事内容： 当社のさらなる組織力強化に向けた、 総務・労務業務を幅広くお任せしていきます。 ご入社後は、ご経験のある業務から始め、OJTを通して 徐々に業務の幅を広げていくことができます。 《具体的には》 ・法務関連 ・契約書の審査・管理、係争関連手続き ・商業登記、コンプライアンス社内啓発 ・ガバナンス体制の整備、企画・運用 ・総務関連 ・社外・団体対応窓口（弁護士・司法書士他） ・行政関連への薬事登録・所定手続き ・社内規程改廃、各種文書管理 ・庶務全般取りまとめ、

仕事内容仕事内容 労務管理・制度設計を担う人材マネジメント・労務管理グループにて、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務を担う「労務担当」を募集します。 本ポジションは、オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員の働きがいや組織の生産性向上に繋がる施策を企画・実行することで、「ヒト」という側面からオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えることのできる重要なポジションです。 入社後は、基本的な労務管理などのオペレーション業務からスタートし、ゆくゆくは社員の働き方や勤怠管理に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務のご経験がある方 【職種名】 人事労務管理スタッフ実働7.5H＜東証プライム上場＞福利厚生◎ 【仕事内容】 人事管理と労務管理の両方に関わる幅広い業務を担当いただきます。 管理業務のみならず、制度や管理スキームの企画・改善やシステムの導入などにも積極的に関与いただける人事労務スタッフを募集しています。 【業務内容】 ※人事制度管理チームが主に取りまとめている業務内容は以下の通りです。 チーム（５名）の中で、担当業務については、チーム内の業務状況や業務状況から担当業務にアサインさせていただき、徐々に領域を拡張いただきたいと考えています。 ・入社・退

仕事内容東京都の方必見 東京都品川区にある、毎期増収/黒字！平均残業時間7~14時間！医師人材総合サービス/医療機関の経営支援に取り組み『持続可能な医療の実現』を目指す急成長企業の求人です。 【応募資格】 【必須業務経験】 事業会社での労務経験 【求める人物像】 ・対応できる領域を広げるなど向上心がある方 ・経理としての責任感をもって業務に取り組める方 ・チームワークを大切にしてメンバーと協力できる方 ・わからないことは自発的に学び、能動的に動ける方 ・柔軟に対応でき、効率を考えて工夫できる方 【給与】 年収480万円～600万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:0

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理業務の経験 （製造業でのご経験を想定しております。） 【職種名】 人事労務【設立113年の安定基盤／施策立案から実務まで】 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。 これまでのご経験から、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等が求められます。 ・労務管理（勤怠管理、異動、昇格、評価 等） ・採用（基幹職・障がい者採用） ・育成（人権・メンタルヘルス教育、キャリア開発プランの策定、タレントマネジメント、キャリアカウンセリング 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応

勤務時間固定時間制 09:00～18:00 ※・繁忙期は時間外あり（月10時間程度） ・基本的に土日休みですが、給与計算のため毎月16日・17日・18日は出勤となります。

仕事内容・お任せするのは人事労務。PC業務がメインなので座りながらできるお仕事！ 労務担当として、「社会保険手続き」「地方税／所得税対応業務」 をお任せできる経験者の方を募集いたします。 そのほか、入社退社手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整、人事 データ管理等、労務業務全般をご担当いただきます。 ・これまでの経験を活かし、さらに大きく飛躍したい方必見！ 知識やノウハウを活かしてみませんか？あなたの実力を発揮して頂けます。流通小売業界経験者も歓迎！ ・多くの方と関わるポジションです、コミュニケーションを大切にできる方にピッタリ。 今までの経験はもちろん、お人柄も重視した採用活動をしています。 ・勤務は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーにて人事業務経験をお持ちの方 ※従業員規模200名以上が望ましい 【歓迎要件】 ■採用、派遣管理、労務管理を含めた全体管理を主体的に行ったご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用/労務/派遣管理/教育）【東京】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 100年のクレーン事業で培った技術力に寄り業界トップクラスのラインナップを誇る総合設備設計・製造メーカーです。 【安定した事業基盤】【充実の福利厚生】【業界トップクラスの製品ラインナップ・シェ… 人事総務グループにおいて、人事・