労務管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容【五反田】労務領域のスペシャリスト人材募集！ご経験・知識を活かして、より良い労働環境づくりをお任せします！ 仕事内容 あなたにお任せしたいのは、 東京オフィスの労務および総務業務。 これまでの経験を活かし、労務分野のスペシャリストとしてご活躍ください。 最初は、入社手続き、勤怠管理や備品管理等、簡単な業務から覚えていただき、徐々にunbotならではの「文化推進イベント」企画などもサポートしていただきます。 あなたの労務担当経験や労働法に関する知識を活かして、東京オフィスの労働環境をよりunbotらしいものに構築していってください！ ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・保険手続き ・入

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【IT企業での人事労務】◆経験を活かして大手IT企業でキャリアアップ！◆アプリケーション開発企業で、勤怠管理や社会保険対応などの人事労務業務をお任せします。これまでのご経験を活かしつつ、業務は徐々に広げていくスタイルなので安心してスタートできます♪ ステップアップしたい方にぴったりのポジションです！ ＼大手IT企業で“直接雇用”で働けるチャンス☆彡／「自分の経験で大丈夫かな…」という方も、お気軽にアデコまでご相談ください♪ ＜ 駅スグ×土日祝休み×きれいなオフィス ＞ ネイル＆スニーカーOK！ あなたらしいスタイルでお仕事できます♪【企業紹介】業務アプリケーションの開発やネットワークシステム

仕事内容【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK ▼仕事内容 ■業務概要： 管理部門の中で、労務関連の全般をお任せ致します。経理につきまして、ダブルチェック等を実施頂きます。管理部全体で協力しながらサポートし合っていきます。 OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務 ・給与計算 ・社会保険関連 ・労働衛生管理業務 ・福利厚生関連業務 ・管理部全般のフォローその他労務全般 その他 ■経理 ・（月次や経費処理等々）のダブルチェック ■利用

仕事内容当社は、2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）のための労務ポジションです！ アディッシュの労務メンバーは、成長する組織の中でそれぞれのスキルアップ、キャリアアップによる個人の成長に向けて、業務に取り組んでいます。 その中で、 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積みメンバーのスキルアップにつなげる ・全員が労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できる ・どの会社でも通用する労務担当者となるように、

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容IT企業での労務事務です。＼期間限定でスキルを発揮！収入面もしっかり確保労務経験をいかし、給与計算や社保対応のサポートをおまかせします！そのほか、採用関連の事務手続きや登録業務、備品管理など広くお手伝いいただきます。約1年間の期間限定のためゴールを見据えて集中して取り組みたい方にピッタリ＊もくもく業務にも取り組みやすい静かで落ち着いたオフィスです。 労務を含む人事系職種は、どの企業にも必要なポジション。特に労務の専門知識がある人材は希少性があり、転職市場でも有利です！そんなアナタの貴重な経験値とスキルを、ぜひこの機会にお貸しください…！【企業紹介】東証グロース市場！ERPを核としたシステム構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・課長候補/540～600万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容＜業務内容＞ ◆総務労務グループにて、会社運営に必要な業務全般 ◆スタッフ全員の労働環境の整備 ◆バリューに沿った企画の運用 ※定型業務はBPO、ITツールを活用し、企画業務に専念できる環境 ＜職務詳細＞ ◆スタッフが安心して働ける労務体制の環境整備 ◆社内規定・会社規定の変更、新設、撤廃 ◆備品管理、オフィス利用ルールの企画と運用 ◆入退社、勤怠などの労務管理 ◆全社イベントの運営 ◆週次朝会、月初会議、全社総会、懇親会の運営 ◆社内プロジェクト、勉強会の運営 ◆社内の熱量向上、バリュー浸透のための施策の企画と運用 ＜募集背景＞ ◆組織強化のための増員 ＜事業内容＞ ◆ヘルスケア領域の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務業務の経験 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験（1年以上） ・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、いずれかの人事関連システムの利用経験 ・PCスキル（Google Workspace、Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を用いた業務経験 ・チームでの協力、協働ができること 【尚可】 ・評価制度運用、規程改定、36協定などの労使間協定の実務経験 ・業務改善や仕組み化など、生産性や業務効率化を行った経験 ・ITリテラシーを持ち、OAスキルを使って業務遂行を実現できるスキル（Excel、Word、Po

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容総合大手防災設備メーカーでの労務管理です。人事労務部門にて、社会保険の手続きや福利厚生、勤怠管理といった実務を幅広くお任せします。業界の経験は問いません。大手ならではの整った体制の中で、これまでの経験にプラスアルファのスキルを積み上げたい方に最適な環境です。開始日の相談も可能ですので、現在の状況に合わせて無理なく新しいスタートを切っていただけます！ ＼アデコでしか出会えない、限定求人！労務管理スキルを習得することで、あなたの市場価値がぐんとUPすること間違いなし！／穏やかな社員が多い部門です。アデコスタッフも複数名長期活躍中のポジションです☆【企業紹介】国内最大級のシェアを誇る、防災設備の総

勤務時間10:00～18:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容エンタメサービス会社での労務管理です。労務管理の基礎知識と1年以上の経験でOK！給与・社保業務および契約更新やデータチェック等を含む入社周りの対応をメインでお任せ。残業は月0時間なので、じぶん時間も思いのまま！大手グループならではの整った環境で、エンタメ業界を支える人事のキャリアを磨けます。 朝はゆっくり10時スタート。満員電車を避けてスマートに出社したり、朝活を楽しんだり、じぶん時間を大切にできる働き方です。夕方の終業まで、無理のないリズムで健康的に働けるのが大きな魅力です。【企業紹介】大手流通グループに属し、チケット販売や音楽・映像ソフトの小売、広告、出版などを幅広く手掛けています。多様

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：上記は一例です ※就業時間応相談 ＊昼休み１２：００～１３：００ ＊午後休憩１５：００～１５： １５（有給） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始５日 夏期３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎経理及び労務管理の担当者を募集します。 ○経理事務（給与計算、銀行記帳、支払い業務、社会保険算定基礎 、労働保険作成など ○労務管理 ●現場での軽作業あり ・製品の拭き上げや包装作業の補助をお願いします（重い物は扱い ません） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【補聴器販売企業での採用労務】メイン業務は(1)採用業務と(2)労務業務をお任せします。(1)応募者対応、日程調整、不採用通知、適性検査案内、社内稟議、書類作成・送付、求人広告掲載・校正、応募者管理。(2)異動手続き、通勤費計算、入退社手続き。【その他】36協定、年末調整、健康診断等のサポート、宅配便受取、郵便投函等をお願いします。 引っ越したばかりでオフィス綺麗です！派遣スタッフも活躍中の企業です！開始後も安心して就業できる環境です♪エルダーの方活躍中！／残業少な目でワークライフバランス充実◎【企業紹介】補聴器の販売をしている会社です。駅直から近く便利な立地！ 【こだわり条件】派遣 残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・係長候補/480～530万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】人事担当（労務管理）リーダー～主任候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【日立G】人事担当（労務管理）リーダー～主任候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社（従業員数1，000名以上が望ましい）での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験（3名以上） ・労働基準法、社会保険諸法令に関する深い知識 ・給与計算、社会保険手続きのフロー構築能力 ・高度なExcelスキル（関数、マクロ、データ集計・分析） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格（または科目合格・受験経験） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M＆A等に伴う転籍・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

勤務時間10：00～17：00（実働：6時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 労務を含む人事系職種は、どの企業にも必要なポジション。 特に労務の専門知識がある人材は希少性があり、転職市場でも有利です！ そんなアナタの貴重な経験値とスキルを、ぜひこの機会にお貸しください…！ 【企業紹介】 東証グロース市場！ ERPを核としたシステム構築を通じ、業務効率化やコスト削減を支援しているIT企業です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 IT企業での労務事務です。 ＼期間限定でスキルを発揮！ 収入面もしっかり確保労務経験をいかし、給与計算や社保対応のサポートをおまかせします！ そのほか、採用関連の事務手続きや登録業務、備品管理など広くお手伝いいただきます。 約1年間の期間限定のためゴールを見据えて集中して取り組みたい方にピッタリ＊もくもく業務にも取り組みやすい静かで落ち着いたオフィスです。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01426826 【お仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事労務経験 5年以上 └※給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上 ■労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 【尚可】 ■IT企業での労務・総務経験 ■多文化環境での業務経験 ■入社・退職・休職・復職対応の実務経験 ■労務関連データの集計・分析経験 ■人事システム運用経験 ☆労務業務全般を、法令に基づき正確に遂行し、 チーム全体の業務効率化と専門性向上に貢献していただきます！ →今後人事チームの業務運用やメンバー育成・フォローにも携われる可能性有！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】