東京都品川区の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務の経験 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験者 ・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメント等においての人事関連システム利用経験 ・PCスキル ・チームでの協力、協働ができる方 ・柔軟な思考と問題解決能力を持っている方 [歓迎] ・人事給与、社保関連にとどまらず、評価制度運用や規程改定、36協定などの労使間協定などの実務経験者 ・業務改善や仕組化等、生産性や業務効率化を行ってきた経験者 ・ITリテラシーを持ち、ＯＡスキルを使って業務遂行を実現できるスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1社における人事業務の実務経験（5年以上） ・給与計算、社会保険、労務管理などの実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事業務におけるシステム構築の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら課題を見つけ、指示を待たずに業務を完結できるセルフスターターな方 【職種名】 人事（労務・評価・人事異動管理など） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手不動産グループの安定基盤。人事業務のスペシャリストとして専門性を発揮。 【職務概要】 同社の人事部において、給与・社会保険実務か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理・社会保険手続きの実務経験（3年以上） ＊現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！ 【職種名】 労務管理担当＊主任クラス＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】 【仕事内容】 年間50～60施設の新規オープン、1,000名～1,500名純増している急成長企業である同社にて、主任職として労務管理業務をご担当いただきます。 ■雇用関連業務 ■社会保険・雇用保険関連手続き ■勤怠管理体制の整備・改善 ■各種労務相談への対応・労務トラブルの未然防止 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：本社営業時間は９：００～１７：３０ですが、その時間帯の 中で実働６時間から７時間程度の勤務時間のご相談にのります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／３１～１／３ ※年末は年により期間拡大有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事労務管理の経験者を募集いたします。本社総務部で、主に入社 ・退職手続きや、雇用契約書の作成、勤怠管理、給与計算の他、電 話・来客対応等総務全般をお願いいたします。 契約社員としての募集ですが、試用期間（２ヶ月）～半年間の勤務 状況により正社員への雇用区分変更も可能です。 労務管理、勤怠管理のシステムも導入していますが、システム担当 も常駐しておりますので、今までの経験を活かしながら、不明な点 はいつでも確認、相談ができます。是非私たちと一緒に働きません か！ ＊変更範囲：変更無し

仕事内容ヤスマ株式会社 【不動前／課長候補】人事労務◆勤怠管理～システム刷新などお任せ／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG 【仕事内容】 【不動前／課長候補】人事労務◆勤怠管理～システム刷新などお任せ／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG 【具体的な仕事内容】 【食品大手サッポログループ／40～50代活躍中年休122日／スパイスやハーブ、乾燥野菜等の香辛料専門メーカー／1947年創業】 ■募集背景 当社は2019年にサッポログループへ参画し、グループ基準に則った管理体制の整備と、中堅企業ならではの柔軟性を両立する変革期にあります。 今回募集するポジションは、総務課長候補として、人事労務・給与・勤

仕事内容PRONI株式会社 労務・総務◆勤怠管理や備品管理など◆時差出勤制度やリモートワーク有◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 労務・総務◆勤怠管理や備品管理など◆時差出勤制度やリモートワーク有◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～レイアウト変更対応や衛生委員会の運営などもお任せ／リモート可～ ■主な業務 入社後は、以下の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理：日々の勤怠チェック、残業・休暇管理 ・給与計算：毎月の給与計算業務 ・社会保険手続き：入退社に伴う手続き（一部を社労士に委託、社労士とのやり取りも担当 ・衛生委員会の運営：月次の委員会運営・議事録作成 ・その

仕事内容・人事労務管理の実務経験者を募集いたします。年齢は不問です。今までの豊富な経験を活かしませんか！ 主な仕事は入社、退職手続きや、雇用契約書の作成、勤怠管理、給与計算等をお願いいたします。マネジメントや管理職の経験は不要です。 ・決められた時間内での勤務だから原則残業はありません。オンオフのメリハリがついた生活が送れます。 メインで活躍しているのは40代から50代。年齢、性別は不問ですが、経験者を希望いたします。若干ブランクがある方も応募して、スキルを活かしてみませんか？勤務時間は平日9時から17時30分の間の実働7時間。原則残業はありません。プライベートにもたっぷり時間を使えますので、趣味や習

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【大崎／未経験歓迎】労務マネージャー候補◆勤怠管理・入退社手続き・人事評価対応・ファシリティ管理など 【仕事内容】 【大崎／未経験歓迎】労務マネージャー候補◆勤怠管理・入退社手続き・人事評価対応・ファシリティ管理など 【具体的な仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30代と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事をお任せしていきます。 ■業務内容： 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与管理 ・入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・福利厚生や社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】企業の採用関係の実務担当業務 【歓迎】企業の人事、労務管理関係の実務担当業務 【職種名】 ※【人事（採用、研修、労務管理）】※自動ドアのパイオニア企業 【仕事内容】 人事業務のうち主に採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採用（新卒、中途） ・研修の計画、実行 ・労務管理 【事業内容・会社の特長】 1. 自動ドアの開発、製造、販売 2. 自動ドアの施工、修理、メンテナンス 3. 自動ドアに関わる建築材料の販売 【募集背景】 純電動式自動ドアのパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇る自動ドア開発製造・設計・施工・販売・保守メンテを自社で一貫して行っている

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】人事担当（労務管理）リーダー～主任候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【日立G】人事担当（労務管理）リーダー～主任候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理業務の経験 3年以上 【尚可】 ・人事企画経験 ・人事制度の構築・改定・運用の経験 ・勤怠管理・給与計算・労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ・メーカーにおける人事企画、労務管理業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考力と数値分析力をもって制度課題を可視化できる方 ・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を推進できる方 ・他部署と連携して成果を出し、新しい領域にも前向きに挑戦できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務管理 ※土日休み ※年間休日12

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ フルタイムはもちろん、1日6時間？の時短や日短の相談も可能です。 ライフスタイルに合わせて柔軟に調整できるので、腰を据えて長くキャリアを築きたい方を全力で応援します！ 【企業紹介】 髪に関する商品やサービスを通じて、人それぞれの悩みに寄り添い、毎日の安心や前向きな気持ちを支える企業です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 美容ケア会社での労務管理です。 人事部の労務担当として、従業員の健康管理や労働時間管理のサポート全般を担います。 VLOOKUPやピボットテーブルを活かして、データをスマートに処理！ 人事や労務の経験・知識がなくても事務経験からでOK。 従業員の「安心」と「健康」を守るバックオフィスの一員になりませんか？ ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A014558

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 駅直結 【年収550万】賞与あり☆年休123日○労務管理◆朝ゆっくり! 年収550万～800万/賞与あり/昇給あり人事のゼネラリストへ★労務・採用・育成・人事制度まで幅広く担当将来的には経営戦略に基づく人事計画の企画・実行にも参加！年休123日でプライベートも充実!在宅勤務：ご相談ください！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 土日祝休み <在宅勤務> 週1～2日 在宅勤務：相談可 <給与> 年

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ブライダル業界での労務】社員の勤怠管理や福利厚生手続きなどを担当する労務事務のお仕事です。経験がある方はモチロン大歓迎ですが、未経験からのチャレンジもOK！事務経験を活かしながら労務分野の経験を積める環境です。企業にとって大切なヒトを支える労務分野でキャリア形成を目指す方に最適です！ ≪朝は少しゆっくり10時スタート＊出社でのお仕事なのでピークタイムをずらせるのがウレシイですね！ここから始める労務のお仕事！どこでも必要とされる労務の知識を今このタイミングで身に着けませんか？≫【企業紹介】ハウスウェディングで有名なブライダル企業！ドラマやCMの撮影にもよく使用されています。 【こだわり条件

仕事内容【仕事内容】 エンタメ上場企業で人事・労務業務全般を担当いただきます。 ※労務領域に関する業務は社労士にアウトソース済み 【業務内容】 ・人事評価制度運用業務 ・入退者対応（各書類の回収、オリエンテーション等） ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 ー社労士へのデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ・身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応〜社労士への連携） ・休暇付与、管理対応 ・産休育休など休職に伴う手続き（従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携） ・労基署等官庁への提出書類作成 ・規程改定対

仕事内容【労務×総務の挑戦】 決められた枠を超え、バックオフィスを創る ただ、決められた仕事をやってるだけだと、 キャリアは変わらないかもしれない。 ”現状維持”から脱却したい方へ。 ＼スペシャリストとして活躍しませんか／ 東京オフィス（従業員15名程度）の 労務・総務業務全般をお任せします。 まずは一通りの実務からスタート。 ゆくゆくは組織文化をつくるイベント企画など、 バックオフィス構築の要としてご活躍いただきます。 ＜労務領域でのサポート＞ ■勤怠管理 ■給与計算・各種保険手続き（顧問社労士と連携） ■入退社の手続き ■住民税・年末調整などの年次手続き ■社員への労務知識の共有 ■面談や

仕事内容パナソニックカーエレクトロニクス株式会社 【東京/大森駅】労務（人事制度/労務管理）◇シェアトップ級の車載製品｜フレックス｜リモート有 【仕事内容】 【東京/大森駅】労務（人事制度/労務管理）◇シェアトップ級の車載製品｜フレックス｜リモート有 【具体的な仕事内容】 ～自由な社風でご活躍可／業界トップ級シェアを誇るカーナビゲーション等の車載機器を展開／年休126日～ パナソニックグループである当社にて人事担当をお任せいたします。特に労務管理全般のマネジメント、また人事制度関連をはじめとした幅広い業務もご担当いただききます。 ■業務詳細： ・勤怠管理・集計、およびシステム運用 ・給与・賞

仕事内容◆各自治体より事務業務を受託するアウトソーシング事業を運営。東急大井町線「下神明」駅より徒歩5分 ◆BPO事業◆年休120日以上◆官公庁での経験や資格を活かせる◆マネジメントのご経験歓迎◆WEB面接可◆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 正社員(総合職) (基本給 200,000～ 諸手当 50,000～を含む／月) ※経験・年齢等により決定します。 ◆入社後3ヵ月は試用期間／給与変動なし ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆退職金あり 給与例 正社員(総合職) (基本給 200,000～ 諸手当 50,000～を含

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【仕事内容】業務用厨房機器メーカーで、労務のお仕事です！あなたの経験に合わせた得意分野をお願いします ＜アデコから入社実績ありのおすすめ企業！＞【企業紹介】有名な業務用厨房機器メーカーです！お客さま一人ひとりの思いを形にした、理想の厨房を提供しています！【部署紹介】分からないことも聞きやすい環境で、穏やかな雰囲気の部署で落ち着いた環境です！裁量もって働ける環境で長期で腰を据えてお仕事できますよ！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 英語力不要 アデコからの入

仕事内容エア・ウォーターアグリ＆フーズ株式会社 【品川区/業界未経験可】人事労務（給与計算・労務管理）◆年休125日/土日祝休み/東証プライム上場G 【仕事内容】 【品川区/業界未経験可】人事労務（給与計算・労務管理）◆年休125日/土日祝休み/東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～「おいしい」を、いつまでも、どこまでも。 / ハム・デリカ・スイーツ・冷凍野菜などを販売する食品メーカー / 東証プライム上場エア・ウォーターグループ / 安心・安定した働き方が可能◎ / 年休124日～ ■業務内容： ハム・デリカ商品、総菜、冷凍野菜等の企画、輸入、仕入および開発、販売等を行う当社にて、人事