東京都品川区の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理業務の経験 3年以上 【尚可】 ・人事企画経験 ・人事制度の構築・改定・運用の経験 ・勤怠管理・給与計算・労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ・メーカーにおける人事企画、労務管理業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考力と数値分析力をもって制度課題を可視化できる方 ・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を推進できる方 ・他部署と連携して成果を出し、新しい領域にも前向きに挑戦できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務管理 ※土日休み ※年間休日1

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資系IT企業で、日本を中心にAPAC地域の報酬・福利厚生業務を担当！福利厚生運営や制度の管理改善、ベンダー対応、データ分析、コンペンセーション支援まで幅広く携われます。人事・給与・法務など多様な関係者と連携しながら、従業員体験の向上や業務効率化を推進するやりがいあるポジションです。 【ここがイチオシ】福利厚生だけでなく報酬領域にも携われるため、人事キャリアの幅を広げられる点が魅力です。週3日出社・週2日在宅のハイブリッド勤務で働きやすさバツグン！APAC全体を見渡しながら業務改善や新制度導入にも関われるため、グローバル環境で専門性を高めたい方にぴったりです。 【こだわり条件】派遣 残業少

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【IT企業での人事労務】◆経験を活かして大手IT企業でキャリアアップ！◆アプリケーション開発企業で、勤怠管理や社会保険対応などの人事労務業務をお任せします。これまでのご経験を活かしつつ、業務は徐々に広げていくスタイルなので安心してスタートできます♪ ステップアップしたい方にぴったりのポジションです！ ＼大手IT企業で“直接雇用”で働けるチャンス☆彡／「自分の経験で大丈夫かな…」という方も、お気軽にアデコまでご相談ください♪ ＜ 駅スグ×土日祝休み×きれいなオフィス ＞ ネイル＆スニーカーOK！ あなたらしいスタイルでお仕事できます♪【企業紹介】業務アプリケーションの開発やネットワークシステム

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ブライダル業界での労務】社員の勤怠管理や福利厚生手続きなどを担当する労務事務のお仕事です。経験がある方はモチロン大歓迎ですが、未経験からのチャレンジもOK！事務経験を活かしながら労務分野の経験を積める環境です。企業にとって大切なヒトを支える労務分野でキャリア形成を目指す方に最適です！ ≪朝は少しゆっくり10時スタート＊出社でのお仕事なのでピークタイムをずらせるのがウレシイですね！ここから始める労務のお仕事！どこでも必要とされる労務の知識を今このタイミングで身に着けませんか？≫【企業紹介】ハウスウェディングで有名なブライダル企業！ドラマやCMの撮影にもよく使用されています。 【こだわり条件

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理・社会保険手続きの実務経験（3年以上） ＊現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！ 【職種名】 労務管理担当＊主任クラス＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】 【仕事内容】 年間50～60施設の新規オープン、1,000名～1,500名純増している急成長企業である同社にて、主任職として労務管理業務をご担当いただきます。 ■雇用関連業務 ■社会保険・雇用保険関連手続き ■勤怠管理体制の整備・改善 ■各種労務相談への対応・労務トラブルの未然防止 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容アート販売会社での労務管理です。＼実働時間を選べる好条件ワーク／入退社手続き、勤怠管理、社会保険対応、問い合わせ対応などをお任せ。給与計算は外部委託で安心！早めの時間帯でお仕事を終えられて、夕方以降のじぶん時間もたっぷり確保できます！ 給与計算自体は代行会社や社労士法人が担当！このポジションではマスター作成やデータ取りまとめ、各種問い合わせ対応などの運用管理に集中できるため、過度なプレッシャーなくスムーズに業務を進められます。【企業紹介】版画やアート作品の販売を中心に、展覧会運営や関連商品の提供を通じて芸術文化の普及に取り組む企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満）

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容教育とテクノロジーを融合した成長企業にて、人事部でのサポート業務をお任せするポジションです。年末までは年末調整を中心に対応します！年末調整終了後は幅広い人事労務業務を担当していただくお仕事です！約600名の社員を対象とした年末調整業務では、申請内容の確認や証明書原本との照合、不備確認、社員への連絡対応など、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 年末調整を中心に、社会保険、給与計算、証明書発行、産業医面談の調整、衛生委員会、ストレスチェックなど、人事労務業務を幅広く担当するポジションです。特に年末調整では、書類とシステム上の金額照合、不備確認、社員への個別連絡などが発生するため、実務経

勤務時間09:00～17:45 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【大手有名カメラメーカーでの人事労務】本社から海外現地法人への赴任、海外現地法人から本社への赴任、出張者に関する人事制度運用やサポート業務をお願いいたします！ 【企業紹介】アデコスタッフ多数活躍中！ＣＭでお馴染みの大手メーカーで働くチャンスです！ビルの周辺にはレストランやカフェ等があるのでランチにも困りません。落ち着いた環境で定着率の高い環境です。皆さんのエントリーお待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 アデコの派遣社員が就業中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】企業の採用関係の実務担当業務 【歓迎】企業の人事、労務管理関係の実務担当業務 【職種名】 ※【人事（採用、研修、労務管理）】※自動ドアのパイオニア企業 【仕事内容】 人事業務のうち主に採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採用（新卒、中途） ・研修の計画、実行 ・労務管理 【事業内容・会社の特長】 1. 自動ドアの開発、製造、販売 2. 自動ドアの施工、修理、メンテナンス 3. 自動ドアに関わる建築材料の販売 【募集背景】 純電動式自動ドアのパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇る自動ドア開発製造・設計・施工・販売・保守メンテを自社で一貫して行っている

仕事内容PRONI株式会社 【五反田】総務・労務＜勤怠管理や備品管理など＞グロース上場成長企業◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【五反田】総務・労務＜勤怠管理や備品管理など＞グロース上場成長企業◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～総務と労務の両面で活躍／組織拡大を支える中核ポジション／上場IT企業で安定性◎リモート相談可～ 総務・労務の両領域を担い組織運営を支える重要ポジションです◎ ■業務内容 総務業務を中心に、勤怠管理や給与関連業務などの労務領域も担当いただきます。 社員数の増加や組織変化に伴い、オフィス運営や制度運用の重要性が高まっているため、日常業務を着実に進めながら、業務整理や

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【動物福祉愛護業界での経理職】経理を中心に、給与計算や社会保険・労働保険手続きなどの労務業務、会員管理業務まで幅広く担当していただきます。PCA会計ソフト、MJS給与ソフト、e-Gov、Kintoneなどを活用し、バックオフィスから組織運営を支えるやりがいのある仕事です。 【企業紹介】70年にわたり日本の動物福祉向上に取り組む公益社団法人です。不幸な動物を助ける活動と生まない活動を軸に、保護・譲渡支援、不妊去勢手術の推進、虐待防止、教育啓発など幅広い事業を展開しています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5

仕事内容■仕事内容 人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を支える労務管理の中核業務を担うポジションです。 国内外の人事制度や社内規程の構築・改定、運用を行い、労務管理の基盤を整えていきます。 勤怠や給与、各種帳票の管理に加え、健康診断やメンタルヘルス対応などの社員健康管理も担当します。 さらに、人事データの分析をもとに施策を立案し、関係部門との調整や社内窓口対応を通じて人事領域全般を支 えます。 また、採用や教育研修などにも挑戦でき、人事として専門性を広げられる環境です。 【具体的には】 ・具体的には①国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用②労務管理（勤怠、給与、 労務管理帳

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・係長候補/480～530万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容多田国際コンサルティング株式会社 【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度 【仕事内容】 【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度 【具体的な仕事内容】 【大崎駅徒歩1分／年休120日・土日祝休み／フレックス・リモートあり／人事のコンサルティングファームとして幅広い労務管理サポートを展開】 上場企業やグローバル展開企業を中心に人事領域のコンサルティングをしている企業の人事・総務業務をお任せします。 主に入退社手続き等の労務業務や総務関連の業務を中心にお任せいたしますが、採用、その

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記、すべてが必須となります。 ・人事労務業務の実務経験（目安3年以上） ・入退社手続きの実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・社会保険／労働保険など労務全般の知識 ・マルチタスクに業務を計画通りに、正確に遂行する力 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・IT企業や上場企業での労務経験 ・シェアードサービス組織での業務経験 ・休職者など労務対応 ・社労士資格保持者 ・関係者との調整・連携力 【職種名】 人事労務事務担当（入退、休職、退社に伴う社会保険手続き・労務事務全般） 【仕事内容】 仕事内容: 【概要】 グループ人財統括部は、ホールディングス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業のご経験が3年以上ある方 【尚可】 ・建設現場での就業経験 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務管理スタッフ(派遣事業部) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 チーム単位で目標達成を目指す体制です！自身の成果が直接感謝されやすい

仕事内容ビルメンテナンス経験者、マネジメント経験のある方優遇歓迎／賞与年2回 通常は五反田の本社で事務・管理業務に従事いただきます。 【主な業務内容】 ・清掃現場の労務管理 ・スタッフの勤怠管理 ・現場巡回及び品質管理 ・スタッフへの清掃指導、教育 ・欠員発生時の現場代行及び代行スタッフの手配 ・顧客対応及び報告 ◯ あなたの経験、これからの意欲を活かせます すでに経験がある方・資格保有者の方は、スキルを存分に発揮していただけます。 資格奨励制度も充実しています。 本社勤務と現場対応を通して、幅広いスキルを身につけられる環境です！ 「コミュニケーションを大切にできる方」「指導とともに自ら率

仕事内容ヤスマ株式会社 【不動前／課長候補】人事労務・採用◆勤怠管理やシステム刷新など／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG 【仕事内容】 【不動前／課長候補】人事労務・採用◆勤怠管理やシステム刷新など／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG 【具体的な仕事内容】 【食品大手サッポログループ／40～50代活躍中年休122日／スパイスやハーブ、乾燥野菜等の香辛料専門メーカー／1947年創業】 ■募集背景 当社は2019年にサッポログループへ参画し、グループ基準に則った管理体制の整備と、中堅企業ならではの柔軟性を両立する変革期にあります。 今回募集するポジションは、課長または総務課長候補として人事領域全

仕事内容【紹介予定派遣★企業内健康管理室での労務管理事務】◆業務内容〇私傷病休業対応・従業員の体調不良等に関する一次窓口対応 →必要に応じて産業医・カウンセラー・保健師へ引き継ぎ＆情報連携・対応フロー・マニュアルに沿ってご案内〇システムへの登録・管理・体調不良者・休業者の情報登録・休職期間や復職予定日の管理〇各種書類の作成・手続き・復職に必要な書類の案内・意見書の情報整理・傷病手当金等に関する書類の手続き・案内

仕事内容パナソニックカーエレクトロニクス株式会社 【東京/大森駅】労務（人事制度/労務管理）◇シェアトップ級の車載製品｜フレックス｜リモート有 【仕事内容】 【東京/大森駅】労務（人事制度/労務管理）◇シェアトップ級の車載製品｜フレックス｜リモート有 【具体的な仕事内容】 ～自由な社風でご活躍可／業界トップ級シェアを誇るカーナビゲーション等の車載機器を展開／年休126日～ パナソニックグループである当社にて人事担当をお任せいたします。特に労務管理全般のマネジメント、また人事制度関連をはじめとした幅広い業務もご担当いただききます。 ■業務詳細： ・勤怠管理・集計、およびシステム運用 ・給与・賞