労務管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【リモート可/フレックスあり】急成長企業の労務として誰もが安心して働ける会社組織作りをしていきませんか？ 仕事内容 【職務詳細】 これまでのご経験に合わせて、できることからお任せしていきます。 ・勤怠管理・締め作業 ・給与・賞与計算（社労士が計算したデータを社内でＷチェック） ・入退社手続き ・社内労務相談対応 ・労務関連月次・年次業務（社会保険・住民税等各種手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等） ・安全衛生管理 ・労使関係管理 ・労務制度設定・運用 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 概要 ミッションは「急成長企

仕事内容<仕事内容> 社内制度の整備や人事労務管理で働く環境を整える。IPOを推進する労務マネージャー募集！ ＜ポジションの特徴＞ 社内制度の整備や人事労務管理を牽引するポジション 全社を陰で支える労務・総務の立場で、IPOを推進しませんか？ 好きを仕事に！ 漫画好きの集まる職場です。 ＜役割＞ 弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。 総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆主な業務内容 ・総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む） ・労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整

仕事内容未経験歓迎！【労務担当/経営管理本部】東証グロース上場/年間休日120日以上/転勤無し 当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。 新しいサービスがどんどん増えており、組織も拡大しているため、メンバーを募集いたします。 これから労務職でキャリアを気づいていきたい未経験の方でも大歓迎です！ ご応募お待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ・入退社対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・規程作成 当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」

仕事内容【人事管理/労務担当】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSp

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ＜あなたの適性やご志向に合わせてポジションを提案させていただきます！＞ 事務に関わる専門スキルや、実務経験、PCスキルなどを考慮して当社の募集ポジションの中からマッチングさせていただきます。 ポジションはオルビスの中枢組織であるマーケティング領域を始め商品企画事務やHR関連業務など多岐に渡ります。 ご自身の得意不得意や特性をぜひ面接でお聞かせください。 ＜想定配属部署＞ ・CRM統括部（マーケティング部署） （Excelを使用したデータ入力・管理、顧客データ管理業務、マーケティングツールを使用したデータ抽出、店舗周りの契約書管理など） ・商品企画部 （化粧品パッ

仕事内容コンパウンドスタートアップの事業成長を支える「労務・総務」担当募集中！ 仕事内容 ▍業務ミッション ・社員が安心、安全、快適に業務に従事することのできる環境を構築すること。 ・上場を見据えつつ、急成長する事業・組織のフェーズに見合ったバックオフィス体制を整備し、強力な会社基盤を構築、支えること。 ・ガバナンス及びコンプライアンスを司る部署として、自身は勿論会社組織全体としての教育、意識の浸透及び向上を行うこと。 ▍具体的な業務内容 ・労務業務 1. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き 2. 勤怠、労務管理 3. 給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取り

勤務時間固定時間制 09:00～18:00 ※・繁忙期は時間外あり（月10時間程度） ・基本的に土日休みですが、給与計算のため毎月16日・17日・18日は出勤となります。

仕事内容・お任せするのは人事労務。PC業務がメインなので座りながらできるお仕事！ 労務担当として、「社会保険手続き」「地方税／所得税対応業務」 をお任せできる経験者の方を募集いたします。 そのほか、入社退社手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整、人事 データ管理等、労務業務全般をご担当いただきます。 ・これまでの経験を活かし、さらに大きく飛躍したい方必見！ 知識やノウハウを活かしてみませんか？あなたの実力を発揮して頂けます。流通小売業界経験者も歓迎！ ・多くの方と関わるポジションです、コミュニケーションを大切にできる方にピッタリ。 今までの経験はもちろん、お人柄も重視した採用活動をしています。 ・勤務は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事システムを使用しての業務経験 ・自社完結での給与計算業務の経験 ・入退社などの労務管理業務 ・500名規模の会社でのバックオフィス経験 【尚可】 ・業務改善、効率化のご経験 ・労基法／派遣法の知識 ・IT業界での労務経験 ・ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・積極的にコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【東京：リモート】労務 ※土日休み ※年間休日120

仕事内容【IPO準備】急成長中の物流テック企業で、労務リーダー募集中＜フレックスタイム制度・前年へ150％超えの成長＞ 仕事内容 ️企業・求人の特色 ・当社では「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で550社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年150％以上の成長企業です。 ・業務概要： 管理部（5名の

仕事内容【派遣契約】【総務・労務（未経験可）/週4日～/一部リモート/目黒駅】人材関連会社での総務・労務業務案件 【業務内容】 ■業務内容 総務業務をメインに、労務業務も幅広く担当していただきます。 〈総務：7割〉 ・備品発注 ・施設管理（郵便物の受取、植物への水やり、机拭き、オフィスオアシスの補充等） ・契約書の管理/押印 ・お問い合わせ対応（電話対応なし） ・システムのアカウント管理 ・PCのキッティング ・課題図書とITパスポートの受講管理 ・1on1 ミーティングの設定 〈労務：3割〉 ・住民税の手続き ・勤怠管理 ・入退社時の社会保険・雇用保険手続き ・健康診

仕事内容 当社は、2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）を行っています。 今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！ ■アディッシュの労務メンバーが目指すこと ・労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できることを目標にしています。 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積んでもらうようにしています。 ・どの会社でも通用する労務担当者となるように、上流からし

仕事内容募集背景 SmartHRの導入および業務拡大に伴う人員募集です。 具体的な内容 勤怠管理や社労士事務所とのやりとり、委託している給与計算のチェック等をお任せします。最初はルーチン業務としてタスク管理システムに登録されているタスクを1つずつこなしていただき、一通り業務の流れを覚えて頂いたら、ミスや工数を削減するための業務改善や就業規則改訂などを実施頂きます。業務改善は最初は上司から指示をうけて実施していきますが、最終的にはご自身から提案頂き実施していく状態を目指していただきます。 ご経験によっては2024年末に設立した孫会社の労務フロー設立に携わって頂く可能性もございます。 ▼主な役割 識学およ

仕事内容株式会社識学 【グロース市場】 人事労務／管理職候補／最大週2～3日在宅勤務可能／若手活躍中 【求人要約】 上場企業の「組織づくり」も担えるリーダー候補募集 大きな裁量で活躍！正当な評価制度でキャリアアップ 土日祝休／残業月11h／在宅勤務可／時差出勤OK 【仕事内容】 【将来のリーダーポジション】SmartHR導入・活用へ向けた関連業務や労務相談などの人事労務業務全般 【具体的な仕事内容】 《株式会社識学について》 人の意識構造に着目した独自のマネジメント理論『識学』をベースに、組織コンサルティングサービスを提供する当社。サービス導入企業は4.400社以上、東証グロース市場上場企

仕事内容東急リネン・サプライ株式会社 安定*東急group♪【人事労務】土日祝休み*転勤ナシ*基本定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼将来的にキャリアアップできる！マネージャー候補／入退社・社保の手続き、給与計算など人事労務業務を幅広くお任せ。◎残業月平均13h■入退社の手続き ■社会保険手続き ■給与計算 ■勤怠管理 ■各種人事システムの運用 ＊上記のうち複数の業務経験がある方を採用します！ 『マネージャー候補』として人事労務業務全般をお任せします。 まずは経験のある業務から引き継ぎ、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いづれかのご経験】 ・人事経験（採用・労務）3年以上 ・管理部での従事経験 3年以上 [歓迎] ・飲食店での店舗勤務経験（働く方々の悩みなどを理解して頂きやすい） ・中小零細企業での管理部勤務経験（横断的な業務への対応をして頂きやすい） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ホスピタリティにあふれる方 ・様々な業務に触れ、広くキャリアを形成したい方 【職種名】 地域密着型で有名【グループ飲食店舗統括の人事職】採用・労務・人事管理（経験者採用） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京】人事（労務管理）◆年収570万～1100万／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】給与計算や社保管理をお任せする労務担当者募集！ 勤怠管理や社労士事務所とのやりとり、委託している給与計算のチェック等をお任せします。最初はルーチン業務としてタスク管理システムに登録されているタスクを1つずつこなしていただき、一通り業務の流れを覚えて頂いたら、ミスや工数を削減するための業務改善や就業規則改訂などを実施頂きます。業務改善は最初は上司から指示をうけて実施していきますが、最終的にはご自身から提案頂き実施していく状態を目指していただきます。 ご経験によっては2024年末に設立した孫会社の労務フロー設立に携わって頂く可能性もございます。 ▼主な役割 識学お

仕事内容ドイツハンブルグに本社を置く専門商社での、人事担当者として主に人材開発・採用廻りを担当していただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人材開発 ・人材開発、人材育成プログラムの企画、運営サポート ■採用業務（中途） ・求人要件定義、求人票作成 ・人材紹介会社等との調整 ・選考対応、応募者フォロー ・採用力強化のための企画・提案 上記に加え、以下の業務もご担当いただきます。（未経験の分野がある場合でも、人事部内でサポートします。） ・入退社手続き、給与/社会保険関係の手続き（業務委託先との調整、管理） ・勤怠・労務管理 ・人事評価業務サポート 【組織構成

仕事内容<仕事内容> 【正社員】労務／ベンチャー企業の2人目労務／フルフレックス・リモート可【東京/五反田】 ★2人目の労務メンバーとして、グループ会社5社の労務業務をお任せします！★ 株式会社Wonderlabo Holdingsは、「ワクワクを科学する」を理念に掲げ、マーケティング教育・研修事業、マーケティングコンサル事業等、マーケティングを主軸とした事業展開を行なっているベンチャー企業です。 現在労務メンバーは1名体制ですが、グループ拡大・事業拡大に伴い、新たな労務メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社の手続き ・その他、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・100～300人規模の企業での労務経験3年以上 （年間を通じて労務業務として必要な業務内容を理解しており、実作業の経験もある） ・PCスキル Excel：四則演算、SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブルを問題なく使えるレベル Word：文字入力、レイアウト調整、表作成や画像の挿入などがスムーズに行える PowerPoint：体裁を整えることができる、アニメーションの挿入や細かい設定ができる メール：メールソフトを問題なく使える、CC・BCCの使い分け、ファイルの圧縮、ファイルの解凍がスムーズに行える 【尚可】 ・衛生管理者免許／安全管理者をお持ちの方