タレントマネジメント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎！】タレント候補生の面談スタッフ募集！ 『タレントの卵を見つけたい！』 『テレビを見るのが好き！』 『芸能界に興味ある！』 そんな方にはピッタリのお仕事です！ 【業務内容】 将来のタレント候補との面談を行って頂きます！ 【勤務時間】 ご自身の予定で調整していただいて大丈夫です！ タレント候補生が多いので、1日5件～6件ほど面談して頂けると助かります！ 【求める人物像】 ・人柄重視 ・コミュニケーション能力 弊社代表も芸能活動を行っており、どんな人物がふさわしいのか判断して頂けるのでご安心ください！ <給与> 日給5,000円～50,000円 <勤務時間

仕事内容いつかは自分でタレントを発掘し、 イチから輝く存在に成長させたい。 「タレントはオートクチュール (唯一無二の存在) 変わりは世界のどこを探しても他にはいない」 という考えのもと、タレント一人ひとりとの関わり方を大切にし、向き合っているのが私達テンカラットです。 ドラマや映画の製作に携わる仕事がしたいという憧れがあり、この仕事を選びました。 数ある芸能プロダクションからテンカラットに決めたのは、冒頭の会社の考え方に共感したからです。 私は現在入社半年で、すべての仕事を一人ではできません。 上司や先輩方、タレントと協力しながらチームで仕事をしています。 タレントの営業活動に

仕事内容＼様々なタレント・俳優が所属する芸能プロダクションです／ 芸能界でのキャリア形成からメディア展開、イベント出演、商品プロモ―ションに至るまで、マネジメントとプロデュースを一貫して行なう当社。その一員として俳優・タレントのマネジメント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 日々のスケジュール管理の他、担当タレントの魅力を発信して活躍の場を増やしていきます。 ■タレントの魅力発信（TV局、雑誌、CMへの売り込み） ■各種オーディション権利の獲得、参加サポート ■業務スケジュールの管理、調整 ■撮影スタジオ、現場への同行、立会い ■総合的なプロモーション業務 └グッズの企画、YouTube・

仕事内容仕事内容 タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、 採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ・人員計画シミュレーションと課題特定 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ・OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 ・社内公募制度の企画・運営 ・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成 ・既存管理職の知識・能力向上支援 いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験 ・コンサルティング業界での企画立案・推進経験 ・事業会社の事業企画としての企画立案・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業企画・推進【タレントマネジメントシステムシェアNo.1】（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★ 【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背

勤務時間10:00〜19:00 上記の間でご相談ください。

仕事内容【具体的な仕事内容】 2024年にSTPRのグループ会社となり、事業を拡大中！ タレントマネージャーとして、ライバーのマネジメントからプロデュースを担って頂ける方を募集しています！ ・ライバーさんの採用業務(スカウト/面接) ・イラストの発注業務 ・キャラクターデザインの制作 ・タレントマネジメント ・各種SNSの運用 ・明細書の作成 ※制作に関しては外注しているため、発注、管理業務をお任せします！ おすすめポイント 【こんな人におすすめします！】 ・成長企業で働きたいと思っている方 ・自ら主体的に動ける方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・エンタメ業界に興味がある方 「活動者ファースト

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> インフルエンサーのマネージャー 兼 動画編集 Tiktokerなどタレントの発掘やマネジメントなどをお任せします。 面接業務を中心に数字管理やタレントの動画編集（capcutなどで可）（縦型動画）をお願いします。 フルタイムへのステップも （※出社できる方のみ募集※） 【具体的な仕事内容】 (1)マネジメント ・タレントとのメッセージのやり取り ・タレント管理業務 ・新規タレント面接 (2)開発 ・プラットフォームのアルゴリズム研究 ・セミナー (3)発掘 ・SNSのDMでオファー 【流れ】 Web応募→アンケート→オンライン面接(一次)→対面面接（ニ次） ※流れは

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験 （人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験） [歓迎] 経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 当社は２０代の管理職もおり、早い段階から管理職、経営職へのキャリアパスを提供しております。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 積極的に業務に取組み、チームワークを重視する方 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事業務全般 事業の成長に伴い、未来を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理会計業務の経験（3年以上） ・KPIの集計・分析・予測を行った経験 [歓迎] ・事業会社での経営企画業務（FP&A）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 ・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方 【職種名】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する上場企業が経営企画担当募集 年収50

仕事内容株式会社ビズリーチ コンサルティングセールス◆HR×SaaS・タレントマネジメント領域◆提案～定着まで伴走◆土日祝休み 【仕事内容】 コンサルティングセールス◆HR×SaaS・タレントマネジメント領域◆提案～定着まで伴走◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： HRMOSタレントマネジメント内で、「社内版ビズリーチ」という新機能がリリースされました。この新機能を足がかりに、事業をより加速させていくため、その中核を担っていただける人材を募集します。 ■概要： タレントマネジメント領域において、サービス導入後のお客様に課題解決の提案を行い、サービス契約から運用・導入の伴走支援を行っ

仕事内容<仕事内容> 【芸能プロダクション】女優・俳優・モデルのマネージャー 所属タレント（女優、俳優、モデル）のマネジメント業務全般を担当していただきます。 所属タレントは、地上波ドラマ、Netflixなどの配信作品、全国公開の映画、その他CMやMV、広告案件などに幅広く出演中！ 夢を追うタレントの活動をサポートし共に夢を叶える、そんなやりがいのあるお仕事です！ 01 ｜具体的な仕事内容 ◆タレントマネジメント ＊担当タレントの育成、管理、プロデュース ＊レッスン見学、プロフィール作成 ＊ドラマ、映画、CM、広告、各種メディアへの営業活動 ＊タレントスケジュールの管理 02 ｜他業種から芸

仕事内容【応募資格】 [必須] - Webサービスのプロジェクト推進経験（3年程度） - エンジニアとしてのwebアプリケーションの開発経験 - エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 - 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 [歓迎] #NAME? 【職種名】 プロジェクトマネージャー/PjM（タレントマネジメントシステム「カオナビ」） 【仕事内容】 改善策や新機能の決定後、進捗管理やチームマネジメントを行いながら、必要に応じて他部署とのリレーションなども行い プロジェクトの推進にも携わって頂きます。 将来的にはプロダクトオーナーやPdM・PMMとしてご活躍いただくことも可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【技術スキル】 - SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、 もしくは(動的なシステム)ディレクター 経験（3年程度） - Webサービスに関する幅広い知識 - 部門KGIやKPIの作成 【マネジメントスキル】 - 人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 【ビジネススキル】 - 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 - 案件の進捗管理経験 [歓迎] - 10人以上のピープルマネジメント経験 - エンジニアとして開発チームをリードした経験 - プロダクトマネージャーとして事業を成長させた経験 - スクラム開発に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験（計3年以上） ・中途採用および新卒採用の経験 ・中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ■複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/採用マネージャー候補【タレントマネジメントの先駆者】（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！

勤務時間【1日実働3～6時間】（シフト例）11:00-15:00/13:00-19:00/19:00-22:00 など 休憩時間: 就業時間による

仕事内容＊―――――――――――＊ メンズSNS出演者を募集します！ ＊―――――――――――＊ アパレルセレクトショップやアクセサリーブランド、メンズメイクアイテムなどのアイテムに関する発信のお仕事です。(面接地は新宿近辺) ≪仕事例≫ ◇ファッションアイテムの着用やヘアセット、メイクを行い配信や撮影 ＊――――――――――＊ ポ イ ン ト ＊――――――――――＊ ◇配信や撮影の経験がなくてもOK！ ◇お洋服やアクセサリー、ヘアメイクにはさまざまなスタイルがあるので、スタイルやルックスに自信がなくても問題なし！ ◇ファッション、ヘアセットなどプロのプロデュースあり！ ◇週1日～OK！Wワ

仕事内容募集背景 タレントマネジメントシステム市場は、働き方改革やDX推進を背景に大きな成長を遂げており、業界・規模問わずその注目度も日に日に高まっています。 当社はタレントマネジメントシステム市場で8年連続シェア№1を獲得しており、今後も導入企業数が右肩上がりとなってくることが予想されます。 今後も増え続けるお客様に安定した品質でサポートサービスを提供し続けるため、サポートデスクのSV候補としてご活躍いただける方を募集します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金

勤務時間9：00～17：30 ◆残業：ほぼ無し ◆月～金の週5日勤務

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ＊部内アシスタント事務＊ ・データ入力 ・書類作成 ・伝票入力 ・電話ほぼ無し（あっても取次程度） 【お仕事のポイント】 芸能プロダクションで働く！あなたの好きなあのタレントも所属かも？、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、大手企業、ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、服装自由、駅から徒歩5分以内、派遣スタッフ活躍中、少人数の職場、ルーティンワークがメイン、英語力不要、PCスキル不要、電話応対なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【技術スキル】 - 動的なwebシステムのディレクター経験3年程度 - Webサービスに関する幅広い知識 【ビジネススキル】 - ロジカルに物事を判断できる力 - エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 - 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 [歓迎] #NAME? 【職種名】 プロダクトマネージャー/PdM（タレントマネジメントシステム「カオナビ」） 【仕事内容】 このポジションでは、「カオナビ」が提供する既存プロダクトにおける機能改善や新規プロダクトの立ち上げをお任せします。 プロダクトの企画立案から機能改善、ロードマップの策定・遂行、ユーザー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（3年以上） ・ 事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 ・ 管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 ・ KPIの集計・分析・予測を行った経験 [歓迎] ・ グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・ 全社向けのプロジェクトの推進経験 ・ IT、SaaS企業での業務経験 ・ ベンチャー、スタートアップでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・社内外における関係者と円滑で密なコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆IT（ソフトウェア）、人材、金融領域での法人営業経験（3年程度以上） [歓迎] 担当社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 【職種名】 フィールドセールス【150％成長を遂げるタレントマネジメント市場No.1/フレックス・在宅可】 【仕事内容】 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、 仕組み