東京都品川区の人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・研修の企画・設計・運営のご経験（階層別・テーマ別問わず） ・社員の能力開発や組織開発に関する施策の立案・改善に携わったご経験 ・研修効果の測定やアンケート・データを活用した改善（PDCA）経験 ・経営・現場の課題を踏まえ、育成施策へ落とし込んだご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人材開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 組織全体の成長を後押しする重要ポジション／土日祝休み 【職務概要】 同社の人材開発

仕事内容東京都品川区の人材開発／求人広告／人材サービス (正社員) | 株式会社 シグマテック ▼仕事内容 【人材採用企画担当】経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、最適化、運用。 求人作成や採用プロセスの改善を通じて、最適な人材を獲得するための戦略を策定。 戦略設計における業務の効率化や改善施策の提案。 ≪主な業務≫■採用計画の施策と実行■採用広報の企画 ・実施■採用ブランディングの推進■面接 ・選考プロセスの管理■採用業務の効率化や改善施策の提案■システム運用（採用 ・勤怠管理など）変更範囲：変更なし (東京都品川区) ▼職種 人材開発／求人広告／人材サービス(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容■仕事内容 人事制度の専門家として、等級・報酬・人事評価制度などの人事制度および人事諸施策の企画・設計・運用までをリードしていただく方を募集しております。 昇給・昇進、人事評価、研修企画、規程改正といった人事諸施策の高度化・推進も担当していただきます。 人事制度の企画・推進経験5年以上、または人事・人材開発部門でのマネジメント経験をお持ちの方を求めております。 【具体的には】 ・人事制度・人事施策の企画・立案・推進 (等級・報酬・人事評価制度等) ・人事諸施策の高度化・推進 (昇給・昇進、人事評価、人事関連の研修企画等) ・人事関連規程改正 ・適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏ま

仕事内容人事企画 人事から組織を強くする人事企画のポジションです。 事業戦略に基づき、 ・社内研修やスキルアッププログラムの設計・実行 ・マネジメントやリーダーなどの階層別研修プログラムの設計・実行 ・組織と個人が成長する仕組みづくり を、メインに、評価制度や社内外に向けて情報発信、イベント運営など、組織づくりに大きくかかわることができます。 当社は、カスタマーサクセス支援事業を展開しており、事業拡大に伴い年間100名以上の新規採用を行うため、組織が拡大し続けています。 カスタマーサクセス事業において、独自の研修プログラムCSPLを開発し、未経験の方からカスタマーサクセス職でプロになれる組織を構

仕事内容社内研修コンテンツ企画/作成〜運営担当 ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成営/登壇）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修運営（受講生への講義・指導・評価） ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開発、教材選定 ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ▼想定される研修領域 ・ITプログラミング研修：Java ・AI研修：Python・統計・機械学習・深層学習（画像処理） ・データ研修：SQL・BigQuery ・クラウド研修：AWS ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 教育開発部全体で9名の社員が在籍し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・研修・育成計画立案と実行の経験 ・5人以上のマネジメント経験 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等） 【歓迎条件】 ・新しい業務構築に関わった経験 【職種名】 【大森】人材開発担当/540～600万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■人材開発担当 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、 日中サービス型ではNo.１である同社。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・研修・育成計画立案と実行の経験 ・5人以上のマネジメント経験 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等） 【歓迎条件】 ・新しい業務構築に関わった経験 【職種名】 【大森】人材開発（次長クラス）/600～710万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■人材開発担当 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、 日中サービス型ではNo.１で

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・事業会社での人事業務経験 ・研修や人材育成、組織開発に関する企画・運営のご経験 ・主体的に施策を推進したご経験 ◎必須ではありませんが、研修体系の企画・整備や、組織開発・エンゲージメント向上施策、人事制度の企画・改善などのご経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・主体的に課題を発見し、改善に向けて行動できる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、業務を進めることができる方 ・現状に満足せず、常に新しい知識や手法を学ぶ意欲のある方 【職種名】 人材開発◆人材育成・組織開発の企画担当／商社×メーカーで安定

仕事内容株式会社イートアンドホールディングス 【品川シーサイド駅】人材開発・組織開発担当(MGR)◇ホールディングスでの人材開発× 経営との距離◎ 【仕事内容】 【品川シーサイド駅】人材開発・組織開発担当(MGR)◇ホールディングスでの人材開発× 経営との距離◎ 【具体的な仕事内容】 ■本ポジションの魅力 人材開発グループで専門性を磨くだけでなく、ホールディングス人事として複数事業会社の人材・組織課題に向き合い、多様な人事テーマに携わることができます。 一事業会社にとどまらず、グループ全体の視点から「あるべき組織づくり」や「人材育成戦略」の検討に関与できるため、人材開発のプロフェッショナルとして

仕事内容＜増員募集＞モノづくりに興味がある方、必見/取引先は大手企業が中心/その為安定した業績/土日祝休み 入社してから最初にお願いする業務は、 ・機械組立アシスタント ・電気組立アシスタント ・業務や加工アシスタント の中から適正を見て配置させていただきます。 ＜最初の仕事内容について＞ ・機械組立 製造した製品をネジで固定して組み上げ ・電気組立 変圧器、配電盤、制御盤などの産業用電気機器の組立や検査、調整等 ・加工 ボール盤による穴あけ等 ＜慣れてきたら＞ ・図面をもとに部品加工 ・機械組立 ・空圧配管 ・電気配線を行い装置の調整、仕上げ 等の一連作業をそれぞれ担当していただきます。 全て

仕事内容【人事労務（労務・人材育成・組織開発担当）】Webセキュリティ国内No.1実績！急成長企業を支える人事労務担当者を募集！ 株式会社サイバーセキュリティクラウド - クラウド×セキュリティで世界中のサイバー空間の”安心””安全”を創造する 仕事内容 ・業務内容 【雇い入れ直後】 ＜労務関連業務＞ ・給与計算業務※社労士事務所へ一部業務委任済 ・入退社手続サポート ・各種保険手続の対応 ・就業規則、労使協定等の整備 ・年末調整対応 ・安全衛生、ハラスメント、メンタルヘルス対応 ・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・グループ会社支援（子会社2社の人事

仕事内容リープ株式会社 人材開発コンサルアシスタント◆お客様に寄り添いプロジェクトを支える／大手取引多数／残業20h 【仕事内容】 人材開発コンサルアシスタント◆お客様に寄り添いプロジェクトを支える／大手取引多数／残業20h 【具体的な仕事内容】 ～コンサルタントとペアで人材開発コンサルを学べる／将来的にコンサルタントへのキャリアアップも可能／自社開発「SKillPalette」がHRTech特別部門賞を受賞大手・外資系企業の人材開発プロジェクトに参画～ 当社は教育工学の理論を用いて、エビデンスに基づいた科学的なアプローチで企業内教育を支援している会社です。経験・勘・度胸で頼りがちな教育を社員

勤務時間シフト制 6:30～15:30 16:00～25:00 8:15～17:00 17:00～26:00 9:00～21:00 21:00～9:00 【勤務時間（例）】 【日勤のみ】9:00~18:00 【2交代制】8:00~17:00、18:00~5:00 【３交代制】9:00~18:00、17:30~翌2:00、1:30~10:00 ※勤務時間帯は一例です。様々な時間帯での勤務が可能。 シフトはあなた次第！ 「週末休みたい」「夜勤がいい」など、何でも話してください♪

仕事内容 未経験OK！ ・部品組立、ピッキング、検査など多数！ ・冷暖房完備のキレイな職場 ・シンプル作業：ネジ締め・仕分け・梱包など ・ボタン操作だけ！マシンオペレーター ・カンタン検査＆シール貼り などなど ・全国にお仕事あり！ 他にも多彩なお仕事を取り揃えております！ 未経験の方も、これから新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎です。 入社時には安心の研修制度もございますので、初めての方も心配いりません！ 即入寮＆入社祝金あり！ 日払いOK／寮費無料／2万円プレゼントあり ご多忙の方もご安心ください。 電話・WEBでの面接に対応しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせを 【給

仕事内容株式会社ＴＥホールディングス 【大崎】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務 【仕事内容】 【大崎】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 【建設業界特化の人材サービスで業界課題に強み／年間休日120日・完全週休2日制／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】 ■業務概要： トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジシ

仕事内容ＦＣＬコンポーネント株式会社 【東京】人事企画（人材開発・タレントマネジメント・エンゲージメント・人事制度） 【仕事内容】 【東京】人事企画（人材開発・タレントマネジメント・エンゲージメント・人事制度） 【具体的な仕事内容】 【平均有給取得率約7割と定着性大手メーカーの技術部門と共に仕事ができる】 ■業務内容： 【人事企画業務（全社）】 ・採用・配置転換：全社の人員計画・採用計画立案、配置転換の企画・運用 ・全社タレントマネジメント：タレントの見極め・配置・活用に関する全社的な仕組みづくり ・人材・キャリア開発、教育：階層別・職種別の育成体系の企画、研修プログラムの設計・運用 ・全社サ

仕事内容◆未経験から“プロ”を目指せる製造ワーク◆ 変化に富んだ仕事がしたい、 単純作業だけじゃ物足りない―― そんなあなたにフィットする工場ワークです。 【業務例】 ・精密な部品組み立て ・品質を見極める検査業務 ・効率的なピッキング／梱包 ・マシンオペレーター補助 ・現場サポート全般 単調さとは無縁。 作業を通して、“技術”と“視点”が身につきます。 未経験からのスタートも歓迎。 丁寧な教育体制と明確なステップアップ制度で、成長が見える仕事です。 【給与補足】 ★手当多数 ★交通費支給（上限なし） ★満了慰労金あり ★資格手当・リーダー手当・交替勤務手当など、やる気次第でどんどん収入

仕事内容タイヘイグループ求人／調理員（調理資格あり）募集！資格を活かして活躍できる安定のお仕事 サポートや丁寧な指導があるので安心。ブランクがある方やシニア世代も活躍する職場です。残業ほぼなしでプライベート充実！ 女子学生寮内食堂の調理のお仕事です。 ・ご提供する朝食・夕食の調理・盛付 調理業務が主な仕事で寮生活の方の感謝の言葉が嬉しいお仕事です。 【調理経験を活かすお仕事】 中華料理店などの飲食店で培った調理経験や技術はもちろん、病院や老人施設などで集団給食のご経験がある方を積極的に採用中です。ぜひ、前職でのスキルを活かしてワンランク上のご活躍をしてみませんか？また、調理学校をご卒業後2～

仕事内容あなたの適性に応じて、以下のような多様な業務をお任せします。 興味や経験に応じて、ステップアップも可能です！ ️️ ️ 組立作業：電動ドライバーなどを使った機械や部品の組み付け作業 ️ 検査業務：完成品の目視検査・寸法測定・動作チェックなど ️ ピッキング・仕分け：部品や資材の選別・供給・棚入れ作業 ️ 梱包・出荷準備：製品の箱詰め・ラベル貼り・伝票チェック ️ 機械オペレーター：装置に材料をセットしてボタンを押す簡単な操作 ️ 製造補助：現場のサポート作業、材料の運搬・補充・清掃など ️ ライン作業：流れ作業での部品組付けや検品などの軽作業 ️ 溶接・加工（希望者）：金属部品

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 UTグループ株式会社では、事業成長を支える総合職の人材開発・組織力強化に向けた施策の企画・実行を担う 人材を募集しております。 具体的には、人材開発・教育体系のプランニング、タレントマネジメント施策の企画・推進、 人材データ分析に基づく課題抽出・施策立案、各部門との連携による育成課題の 整理・提案などをご担当いただきます。 現在、グループ全体の人材育成体系の再設計フェーズにあり、企画・開発・講師としての専門性を活かし、 社員一人ひとりの成長と事業成長に貢献できるポジションです。 【具体的には】 ・ UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験 ・1,000名以上規模の企業での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム 【パソナキャリア経由での入社実