人材開発 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 本ポジションでは、オルビスの人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 現在、オルビスでは「未来志向 × オープンマインド」な組織風土の醸成を目指し、2018年のリブランディングを契機に、風土と制度の両面から変革を進めています。その中で人材開発グループは、「一人ひとりの力の最大化」というHRポリシーを軸に、社員の挑戦と成長を仕組みとして支える土台づくりに取り組んでいます。 前代表と取締役の対談はこちら 挑戦を支える“学びの基盤”としての教育研修体系の強化に注力しており、ターゲット別研修や

仕事内容採用コアメンバー ▼仕事内容 アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。 本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。 今までやってきたこと、言われたことをそのままやるのではなく、新たな手法や新たな考え方をどんどん取り入れて、アディッシュと新しいメンバーとのご縁を創っていきませんか。 【具体

仕事内容【仕事内容】 採用、労務、総務といった幅広いバックオフィス業務を通じて、会社の未来をデザインする仕事です。将来的にはマネジメント職として、会社の動かしていけるポジションです！【具体的なミッション】・採用活動の推進：会社の未来を担う人材の採用（求人対応、面接調整、入退社手続きなど）・会社の基盤づくり：勤怠管理、契約書作成・管理、備品管理、働きやすい社内環境の整備（労務・総務全般）・コミュニケーションハブ：社内メンバーのサポート、社内外の関係部署とのスムーズな連携・調整・経営サポート：代表や上司のスケジュール管理、重要な資料作成サポート少人数チームだからこそ、「もっとこうしたら効率的では？」といっ

仕事内容【仕事内容】 ※経験者採用 飲食企業にて教育研修の経験者 飲食店複数店舗管理経験者 現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。 研修教育部門のマネージャー候補として、現場の研修教育制度を確立していただきます。 また、併せて現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。 <仕事内容> 既存の研修担当者と一緒に階層ごとに現状の課題抽出（育成能力を持つ人材作り＆現場教育体制の正常化）、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。 各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜

仕事内容オルビス株式会社 人材開発担当（リーダー候補）＜社員個々のキャリア開発・組織変革戦略を推進＞スピード感×事業基盤安定 【仕事内容】 人材開発担当（リーダー候補）＜社員個々のキャリア開発・組織変革戦略を推進＞スピード感×事業基盤安定 【具体的な仕事内容】 【戦略的な人材開発を推進／新しい挑戦を後押しする環境で「人と組織」のスペシャリストへ】 ◆職務内容 当社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行（例：新卒配属部署へのH

仕事内容社内研修コンテンツ企画/作成〜運営担当 ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成営/登壇）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修運営（受講生への講義・指導・評価） ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開発、教材選定 ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ▼想定される研修領域 ・ITプログラミング研修：Java ・AI研修：Python・統計・機械学習・深層学習（画像処理） ・データ研修：SQL・BigQuery ・クラウド研修：AWS ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 教育開発部全体で9名の社員が在籍し

仕事内容株式会社ＴＥホールディングス 【大崎】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務 【仕事内容】 【大崎】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 【建設業界特化の人材サービスで業界課題に強み／年間休日120日・完全週休2日制／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】 ■業務概要： トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジシ

仕事内容主な業務の概要 トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。 現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。 特徴・やりがい この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題に向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・研修・育成計画立案と実行の経験 ・5人以上のマネジメント経験 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等） 【歓迎条件】 ・新しい業務構築に関わった経験 【職種名】 【大森】人材開発担当/540～600万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■人材開発担当 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、 日中サービス型ではNo.１である同社。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・研修・育成計画立案と実行の経験 ・5人以上のマネジメント経験 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等） 【歓迎条件】 ・新しい業務構築に関わった経験 【職種名】 【大森】人材開発（次長クラス）/600～710万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■人材開発担当 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、 日中サービス型ではNo.１で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験(いずれか必須)】 ・新卒または中途採用業務の実務経験 ・人材会社などでの採用業務支援 [歓迎] ＜尚可＞ ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用＋給与、育成、評価、組織開発、人事制度企画など) 【求める人物像】 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・行動力、責任感のある方 ・視野が広く、視点を高く持てる方 ・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方 【職種名】 人事（人材開発）【フレックス制／リモートハイブリット制】 【仕事内容】 社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！ 人材の採

仕事内容株式会社１ＬＤＫ 【五反田｜人事｜アシスタント】第二新卒～育成枠｜採用からPRや評価制度・人材開発へキャリア形成可◎ 【仕事内容】 【五反田｜人事｜アシスタント】第二新卒～育成枠｜採用からPRや評価制度・人材開発へキャリア形成可◎ 【具体的な仕事内容】 【マンガやボイスドラマ等のエンタメ企業で多彩な人事業務に挑戦／成長環境と充実の福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社はマンガやボイスドラマ、グッズ制作など多岐にわたるエンタメ事業を展開しています。人事アシスタントとして、採用活動や人事企画、労務業務など、幅広い人事業務を担当し、社員が長く安心して働ける職場づくりに貢献していただきます。ベンチャ

仕事内容【こんなお仕事です】 特別な経験や資格はいりません◎ まずは「やってみたい」という気持ちがあればOK！ お任せするのはこんなお仕事の中から、あなたに合った作業です： 部品の組み立て：ドライバーでパーツをくっつけたり、簡単な手作業です 検査チェック：完成品にキズや不良がないかを目で見て確認する作業 梱包・箱詰め：出来上がった製品を箱に入れてテープでとめる作業 ピッキング：必要な部品を棚から集めるカンタン作業 機械のボタン操作：材料をセットして、あとは機械におまかせ 作業場のサポート：部品を運んだり、片づけや準備などの補助作業 「同じ作業ばかりは飽きそう…」という方で

仕事内容【アピールポイント】 「昇給・賞与あり」ITサポート事務／フレックス制相談可／長期安定勤務／ヘルプデスク／ワークライフバランス／面接一回／フリーター歓迎／プライベート充実 【仕事内容】 ・・ 未経験でもしっかり稼げる事務のお仕事 ・ｖ・ ️想定年収はなんと360万～550万 ⇒「がっつり稼ぎたい」そんな方ピッタリ ️未経験OK、PCスキル不問 ⇒充実の研修と安心のフォロー体制 ️メリハリをつけて働ける環境がある ️ ⇒土日祝休み、残業ほぼなし ️充実の福利厚生 ️ ・賞与年2回、昇給1回あり ・交通費全額支給 ・有給消化率8割 ・産休・育休取得実績あり IT事務デビュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・事業会社での中途採用業務経験 または 教育研修業務のご経験（5年以上） ・3名以上の組織でのマネジメントまたはリーダーのご経験 【職種名】 人材開発マネージャー候補【品川区】改革期の前線へ／100年企業を目指す総合厨房機器メーカー 【仕事内容】 人事部人材開発課に所属いただき、マネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事していただきます。 これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。 ■ミッション 同社は2026年に創業80年を迎える総合厨房機器メーカー。「100年企業」「200年企業」を目指し、伝統を大切にしながら

仕事内容あなたの適性に応じて、以下のような多様な業務をお任せします。 興味や経験に応じて、ステップアップも可能です！ ️️ ️ 組立作業：電動ドライバーなどを使った機械や部品の組み付け作業 ️ 検査業務：完成品の目視検査・寸法測定・動作チェックなど ️ ピッキング・仕分け：部品や資材の選別・供給・棚入れ作業 ️ 梱包・出荷準備：製品の箱詰め・ラベル貼り・伝票チェック ️ 機械オペレーター：装置に材料をセットしてボタンを押す簡単な操作 ️ 製造補助：現場のサポート作業、材料の運搬・補充・清掃など ️ ライン作業：流れ作業での部品組付けや検品などの軽作業 ️ 溶接・加工（希望者）：金属部品

仕事内容【アピールポイント】 「まだ内定がない方必見」ICTサポート事務／土日祝休み／ブランクOK／ヘルプデスク／ワークライフバランス／面接一回／フリーター歓迎／プライベート充実 【仕事内容】 ・・・ 土日祝休み＆残業ほぼなしの事務ワーク ・・・ 「プライベート重視で働きたい」 「未経験から事務にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ ◆魅力POINT◆ ◎残業ほぼなし＆土日祝休み └プライベートと両立しやすい ◎交通費全額支給 └負担ゼロで通勤できる ◎転勤なし＆地元勤務OK └安定して腰を据えて働ける ◎安心の収入水準 └

仕事内容【アピールポイント】 「今からでも間に合う」サポート事務／年間休日120日以上／Web面接OK／ヘルプデスク／ワークライフバランス／フリーター歓迎／プライベート充実 【仕事内容】 ◆―高収入！残業ほぼなしの一般事務―◆ ＼未経験からでもしっかり稼げるチャンス／ 「オフィスワークに挑戦したい」 「安定収入で働きたい」 ⇒そんな方にピッタリ ️ 研修制度＆サポート体制が整った環境で、 安定収入とキャリアを両立できます ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【イチオシポイント】 賞与年2回・昇給年1回 頑張りはしっかり給与に反映！ 想定年収360万～550万 事務職でも高水準の収入

勤務時間シフト制

仕事内容web広告運用スタッフ／web広告運用スタッフ 広告に関わる様々な業務を依頼します。 ・お客様との打ち合わせの参加（営業サポート作業になります。） ・google広告の入稿 ・Webページの作成 ・レポート作成 ・Excelなどを使い、分析やデータ入力 などなど、お客様に関わる様々な作業を依頼します。 《求めている人材》 ・Excelやパワポまたは、スプシやスライドが問題なく使える人。 ・広告について、初心でもOKだけど、興味がある方。 ・データから何か読み取ろうという意思がある方。 《こんな方は合わないかも》 ・短期間契約希望の方 ※6ヵ月以上の長期契約を希望されている方を募集です。

仕事内容【アピールポイント】 「無理のない勤務体制」ICTサポート事務／学歴不問／20代・30代活躍中／データ管理／資格取得支援／書類選考なし／サポート業務 【仕事内容】 ・・・ 土日祝休み＆残業ほぼなしの事務ワーク ・・・ 「プライベート重視で働きたい」 「未経験から事務にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ ◆魅力POINT◆ ◎残業ほぼなし＆土日祝休み └プライベートと両立しやすい ◎交通費全額支給 └負担ゼロで通勤できる ◎転勤なし＆地元勤務OK └安定して腰を据えて働ける ◎安心の収入水準 └想定年収360万～55