ハローワーク 労務 - 岐阜県大垣市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 就業時間についてはご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・夏季休暇・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○労働保険や社会保険の手続き補助 給与計算補助 会計事務補助 その他事務処理 ※社会保険労務士補助業務と会計事務補助業務の割合は５：５ ★★急募★★ 【トライアル雇用併用求人】 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は12時30分〜16時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます （１）または（２）選択可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容現場をサポートするバックオフィスとして、現場で働く従業員の、 働く環境を整備するとともに、各種法令等を遵守した組織体制づく りを行います。 主に、労務・採用・教育について担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●労務 勤怠管理、給与計算などを行います。 ●採用 求人票の作成、管理、面接の調整などを行います。 ●教育 従業員向けの研修の企画、運営および、 新入社員へのオリエンテーションおよび資料の作成を行います。

仕事内容配属先により従事する仕事内容は異なるが、事務職での勤務となる適性などを みて配属係を決定する【変更範囲：会社の定める業務】 ・営業所勤務 ドライバーの運行管理、荷物の発送、到着に係る事務、ＰＣによる伝票入力、 資料作成、電話応対など。 ・本社勤務 総務、労務、人事、経理、会計、財務、経営企画、営業企画、営業開発、営業 管理、ロジスティクス営業、情報システム、運行企画

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ大垣」の施設管 理者（有料管理者）業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、労務 ・請求書業務 ・来客、電話対応 ・入居相談、見学対応 ・行政管理業務 ・福祉用具管理業務 ・施設管理 他 ・変更範囲：変更なし

仕事内容工事現場の安全指導や安全連絡事項についての指示・伝達・調整、 現場安全パトロール、安全分野における発注者への報告対応、労務 安全書類の作成・更新、法令情報の収集及び社内への展開、その他 の安全関連付帯業務全般 【魅力】スケールの大きな工事に携わることができ、サイト管理者 として、関係者と一丸となって、ひとつのモノを作り上げる達成感 はひとしおです。また、工事期間中に自分が携わった工事で労働災 害や品質事故の発生がなく、完工できたときの充実感があります。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての事業所

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ大垣」にて、看 護管理者としておもに管理業務とスタッフの育成、また利用者様の 生活全般に関わる援助をお願いします。訪問看護は現在、所属施設 内での対応が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談いたし ます）。 ・労務、請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置など 看護業務全般

仕事内容就労継続支援Ａ型でのサービス管理責任者（管理業務）のお仕事で す。 ・個別支援計画書作成に関する業務。 ・職員や従業員の技術的な指導や助言。 ・関係者・各関係機関との連携に関する業務等。 ・利用者様の日常生活上の適切な支援等。 ・労務管理・請求業務（専用ソフト）その他管理業務。 利用者様に提供するお仕事の準備等を行う場合もあります。 「変更範囲：会社の定める業務」 ☆☆ 急募 ☆☆

仕事内容各店舗にて、３～６ヶ月程度で調理・接客・清掃の店舗運営業務を 学んで頂きます。お客様に美味しい料理を、心地よいサービスと、 清潔な環境で楽しんで頂くことが目的となります。同時に１～２年 程度で店舗管理業務を学んで頂きます。具体的な習得項目は、衛生 管理・食材管理・設備管理・スケジュール管理・労務管理・人材の 採用と育成・金銭管理・売上管理・損益管理など。店舗を円滑に運 営できる環境を維持・向上することが目的となります。３段階の教 育プログラムと本部でのフォロー研修が準備されていますので、未 経験の方でも安心してキャリアアップできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容障害者就労継続支援Ａ型でのサービス管理責任者のお仕事です。 利用者の方の入退所の手続き・支援計画書作成・ 担当者会議・モニタリング・各種書類作成などを行います。 また、利用者の方への支援方法を検討し、従業員への指導・ 勉強会の開催もお願いします。 利用者・従業員の労務管理、人材育成、専用ソフトを使用して の請求業務など、多岐にわたります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ大垣」にて、主 に管理業務補助・スタッフの育成補助、また利用者様の生活全般に 関わる援助をお願いします。訪問看護は現在、所属施設内での対応 が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談いたし ます）。 ・労務・請求管理補助 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理 医療処置など 看護業務全般

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ大垣」の介護管 理者として、主に管理業務とスタッフの育成、また利用者様の生活 全般に関わる援助をお願いします。 【主な業務内容】 ・労務管理、請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助、利用者様の身 の回りの清掃 ・整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助 ・変更範囲：変更なし