岐阜県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容これまで培われた管理部門での経験を活かし、総務・人事・経理業 務を中心に法人運営を支えていただく仕事です。経営陣と連携しな がら、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や知識を活かして働きたい方、若手職員の育成や業 務改善に関心のある方を歓迎します。 【主な業務】 ・月次決算資料の作成補助、支払管理、資金管理 ・給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・採用活動のスケジュール管理、入退職手続き ・役員会資料等の作成補助 ・社内規程、業務マニュアルの整備 ・若手職員への業務指導、業務改善提案 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・給与、賞与の計算業務 ・社会保険関連の各種手続き ・勤怠管理業務 ・その他労務管理に関する業務 休日 年間休日121日 土日休み 雇用期間 期間の定めなし 残業 20時間/月 職場環境 グループ従業員448 名 通勤 通勤交通費（会社規定に基づき支給/車通勤の場合2万円まで）無料駐車場有

仕事内容○社会保険労務士事務所の業務全般。 主な業務としては （業務ソフト、エクセル、ワード使用） 給与計算処理 労働保険 社会保険の各種手続き（電子申請） 顧客からの相談対応 行政官庁への書類受け渡し 資料作成 電話応対 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■おすすめポイント 【岐阜市】事務長実務経験を活かす！想定年収600万円〜800万円！駐車場無料でマイカー通勤OK！ ■お仕事内容 行政対応,人事・労務,適時調査・監査対応,事務長業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・経営者からの特命事項の実行 ・業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・人事労務管理

仕事内容人事部にて本社、グループ会社の労務管理、制度・法改正対応を中 心とした業務遂行・管理を担当していただきます。 【主な業務】 ・労務管理（入退社、勤怠、給与、規程・協定、健康管理、トラブ ル 対応） ・人事制度の運用・更新 ・採用 ・人事労務におけるＰＭＩ（Ｍ＆Ａ後の業務統合） ・グループ会社からの労務相談 変更範囲：会社の指定する業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務開始日、勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・会計ソフト（ＰＣ）への入力業務 ・伝票処理等の一般会計に関する事務補助 ・インターネットバンキングを利用した入出金業務 ・労働保険事務組合に関する各種事務補助 ・建設業一人親方及び特定農作業従事者団体に関する事務補助 ・労働保険関係システム（ＰＣ）への入力業務 ・電話・来客対応 ・行政機関、金融機関等への外出業務 ・その他、事務局運営に関する事務補助 変更範囲：なし

仕事内容三宅社会保険労務士法人 未経験スタートOK！【事務スタッフ】★産育休完備／基本定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼バックオフィスから社労士＆事務所をサポート／書類作成や給与計算などの事務業務全般をお任せ！ ★定時退社も可！仕事終わりもプライベート充実♪社会保険・労働保険に関する書類作成 給与計算 各種データ入力 電話対応 バックオフィスにて社労士たちの業務をサポート！チーム制で取り組むことで、お客様のご要望やお困り事に対しても、迅速に対応ができています。 ＼CHECK POIN

仕事内容・会計、経理関係業務（会計仕訳・伝票入力・帳票作成・決算業務） ・財務関係業務（日々手続き業務、金融機関との折衝等） ・人事労務関係業務（各種社会保険手続き等・給与計算等・年末調整業務） ・法務関係（契約書の確認、作成等・社内社外文書の確認） ・各種補助金の申請 ・海外子会社の経理、業績等確認 休日 週休二日制（土日） 年間休日114日 雇用期間 定めなし 残業 10時間/月 職場環境 従業員数172名 通勤 マイカー通勤可（有料駐車場有） 通勤手当実費支給

仕事内容■おすすめポイント 【岐阜市】人事・労務管理職の募集！医療費補助、育児支援など、充実した福利厚生◎社労士資格優遇！年収最大600万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること

仕事内容税理士法人のバックオフィスを支える総務・事務業務をお任せします！ 事務所がスムーズに動くための各種サポート・管理業務を担当していただきます。最初はできる業務からスタートし、少しずつ幅を広げていければOKです！ 【具体的なお仕事内容】 一般事務・庶務： 書類作成・ファイリング、電話・来客対応、郵便発送、備品管理・発注 経理サポート： 自社の記帳業務、請求書・領収書の整理、入金確認など 人事・労務サポート： 採用・入退社手続き、勤怠管理など（※社労士が在籍しているため、専門的な労務管理は任せられる安心の環境です！） 【仕事のポイント・職場の環境】 PCの基本操作ができればOK！ デー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞大卒以上 ＜必須条件＞人事・労務の実務経験3年以上 ＜歓迎条件＞工場・物流センター・店舗など、現場型組織での人事／労務経験 ・製造スタッフ、パート、アルバイト、派遣社員など、多様な雇用形態の管理経験 【職種名】 人事労務（岐阜山県市） 【仕事内容】 工場で働く製造スタッフや派遣社員が、安心して長く働ける職場環境を整える人事・労務業務を担当していただきます。 まずは現場に近い立場で、勤怠管理、従業員面談、労務相談対応など、従業員の働きやすさを支える業務からお任せします。 経験に応じて、採用業務や人員配置の企画・改善にも携わっていただきます。 【具体的業務】 1.

仕事内容社員の方が安心して働くことをサポートする総務労務に関する業務 を行って頂きます。 ・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営 等） ・営繕に関する業務（営繕計画、予算管理、折衝 等） ・採用に関する業務（新卒・中途） ・社員の入社、退社に関する業務 ・勤怠・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険事務 ・広報に関する業務（社内外広報企画、ＳＮＳ運営 等） ・社内行事の運営（旅行、式典、発表会、総会 等） 変更範囲：会社の定める業務 未経験の方でも一から繰り返し丁寧に説明させて頂き少しずつ担当 業務の範囲を広げていって頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務の実務経験（3年以上） 労働基準法をはじめとする労働関連法令の知識 ■歓迎 製造業での労務管理経験 労務トラブル対応の経験 人事制度の企画・運用経験 労働基準監督署など行政機関への対応経験 法改正対応や社内制度改定の経験 派遣社員・外国籍社員の労務管理経験 人事・勤怠システムの導入・運用経験 衛生管理者資格（第一種） 社会保険労務士資格（有資格者または勉強中の方も歓迎） 【職種名】 土岐工場人事（労務メイン） 【仕事内容】 岐阜県土岐工場での労務をお任せします。 ◇労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に

仕事内容【経験者のみ】病院での人事労務 【岐阜市】月給22万円以上｜賞与＆昇給あり｜年間休日115日｜河村病院での人事労務｜経験者募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,050円～258,050円 【備考】 基本給：月給180,000円～210,000円 職能手当：10,000円、技術手当：20,000円、インフレ手当：10,000円、ベースアップ手当：8,050円 ［その他手当］ 家族手当、住宅手当(会社既定による) ※インフレ手当は期間限定の予定です 【賞与】 年2回、計2.2ヶ月分 ※前年度実績 【昇給あり】 年1回、計1,000円～4,000円 ※前年

仕事内容○課長（管理監督者）求人〇 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること ※パソコン初級レベル必須（Word、Excel、Powerpoint）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験 ■産休・育休の取得／休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整 ■社員からの労務に関する相談対応（制度の説明、問い合わせ対応 等） [歓迎] ■製造部門での労務・人事経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【工場労務（人事）】（年収420万円～620万円） 【仕事内容】 食器棚やテレビボードなど棚物家具メーカーとして国内トップシェアを誇ります。2000年に年間売上高30億円を突破して以来、持続的に業績を伸ばし続け2025年度は棚物家具売上1位を記録しました 【募集背景】 【

仕事内容まずは先輩の補助業務からスタート。 出来るところから始めて、仕事の幅を広げていきます！ ＜具体的には＞ ◎顧問先を訪問し、労務相談やアドバイス ◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎各種書類作成、提出 ◎就業規則・人事制度（評価・賃金）の構築 ◎助成金申請 など 入所3ヶ月目には、 小さな顧問先の書類業務をひとりで担当。 入所6ヶ月目には、 簡単な労務相談にもチャレンジ！ ＼ゆくゆくは…／ キャリアチェンジも可能！ 希望すればセミナーや講演会の講師として活躍することも可能です。 ＊―――――――＊ 研修について！ ＊―――――――＊ “社労士として活躍したい！”という気持ちを応援します

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 【職種名】 人事＜教育・労務メイン＞ 【仕事内容】 同社にて、土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 【仕事のやりがい・魅力】 新卒・中途比率50％の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特長】 セラミック技術に強みを持つ

仕事内容※有資格者限定です。 社会保険労務士の仕事です。 ・労務管理に関する経営指導 ・人事、賃金に関するコンサルティング ・書類作成、提出代行 ・給与計算 ・労使トラブル対処 ・諸々の労務管理相談及び支援 【トライアル雇用併用求人】 （雇入直後の業務）上記のとおり （変更の範囲）法人が指定する業務

仕事内容【仕事内容】 人事労務スタッフ ※採用業務を除く 具体的には… ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・社内からの問い合わせ対応 など 【入社後の流れ】 OJTで業務に慣れていただき、日次・月次・年次業務を一つずつ習得いただきます。 思い描く将来に応じて、最短4年目からのキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランをぜひ聞かせてください！ 【配属先の編成】 中部管理課には計10名が在籍中。うち7名がさまざまな業界からの中途入社で、20～60代の幅広い男女が活躍中です。 現在はそのうち3～4名の社員がチームとなり役割分担をしながら、給与計算や勤怠管理をはじめとした人