神奈川県の料理長候補の求人・仕事・採用

仕事内容福利厚生充実！昇給年4回・業績賞与年2回！月7日〜9日休み！ 多彩なカフェメニューが楽しめる「ミスプリティウーマン 横浜店」で、料理長候補を募集します！ 経験者はこれまでのスキルを活かして早期キャリアアップが可能。未経験の方も、調理の基礎から店舗運営まで丁寧に学びながら料理長を目指せます。 お客様に「また来たい」と思っていただける料理と空間を、一緒につくっていきませんか？ ＜WEB面談OK！＞現職のご都合に合わせて日程もお気軽にご相談ください！ 𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃𓐃 【 仕事の詳細 】 経験に応じ異なりますが、

仕事内容26年11月新綱島での新店舗OPENに向けてスタッフ増員募集中！ 年間休日105日以上！経験次第での月給40万〜も実現！ 和食、海鮮、寿司経験者は即戦力間違いなし。新店舗のメインメンバーとしてお迎えします！ 具体的な仕事内容 入社後は、スキルに応じた業務からスタート！ 魚の捌きや下処理刺身の切り付け、煮魚焼き魚の仕込み、調理キッチン業務全般メニュー開発宴会コースのメニュー開発減価率管理 etc ー1日の仕事の流れ（例：料理長の場合）ー  11:00 出勤 → 社長とメニューの打ち合わせ  11:30 ランチ営業＆ディナーメニューの仕込み  ー休憩（しっかりリフ

勤務時間月曜定休日以外、深夜12時〜早朝６時まで ・ダブルワーク・副業OK ・残業月20時間以下 ・転勤なし ・長期勤務歓迎

仕事内容料理の調理、盛り付け、調理業務全般 刺身、焼鳥がメイン

仕事内容≪月9日休み・新店舗多数あり≫多角的な業態で学びながら、新規出店に伴う早期ポストチャンスを掴む！ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3カ月（同条件） ※残業代は1分単位で全額別途支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（夏・冬） └入社2年目より満額支給（1年目は入社月による） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 《年収例》 年収390万円／27歳・入社2年目（月給28万円＋賞与） 年収450万円／32歳・入社4年目（月給32万円＋賞与） 年収520万円／37歳・入社2年目（月給37万円＋諸手当） 【応募資格】 飲食業界にて実務経験が3年以上ある方

仕事内容カフェでの料理長候補 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 現場の最前線で働きながら、人材育成、 フェア・メニューの企画開発など店舗運営業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給380,000円～476,000円 ※勤務開

仕事内容料理長候補として、薬膳・中華・韓国料理の調理全般をお任せします。具体的には、仕込みや調理、盛り付けなど日々の業務を中心に、調理場の衛生管理やチームメンバーへの指示も担当していただきます。幅広いジャンルの知識と技術を活かしながら、ご自身のアイデアも活かせる環境です。 1日の業務量は、調理全般に加えて在庫管理も含まれます。食材の発注や管理、仕込みから営業中の調理まで幅広くご対応いただきますが、ポジションごとに役割分担をしているため、無理なく業務を進められます。忙しい時間帯もチームワークで乗り越えられる体制です。 入社後はOJTによる実践的な指導を行います。現場で先輩スタッフが丁寧に教えるので、

仕事内容2026年12月綱島に新店舗オープン！ 働き方が選べる、高待遇の安定飲食企業。 5年連続給与ベースUP＆賞与もあり！ ★☆2026年12月 綱島に新店OPEN決定！ オープニングスタッフ＆既存店強化メンバーを大募集！ 【しっかり稼げるの給与水準】と【年間休日156日or年間休日130日】 ◎料理長・料理長候補クラスなら月給40万円～50万円のスタート実績多数！ ◎年間休日１５６日（完全週休3日制） or 年間休日１３０日（月10日～12日休み）の選べる働き方！ ◎飲食経験者は月給38万円～のスタートOK！ 料理人が活躍する飲食企業！和食・居酒屋での調理経験者をしっかりと優遇！ 新規メ

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ・メニュー考案 ・厨房アルバイトのシフト管理 ・調理・仕込み など 店長のサポート役として 調理場全体の管理をお願いします。 調理の自由度も高いので、 料理のクオリティ向上や 調理作業の効率化なども行っていただけます。 【給与】 月給408,000円～ ◆昇給あり ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ※試用期間：最大3ヶ月(条件変動なし) ・賞与年1回あり(9月) 例：30万～100万 ・昇給(8月) ・ベースアップ※3年前：5万円／2年前：3万円UPの実績あり ・インセンティブ制度あり ＜手当＞ ・役職手当 ・技能手当 ・家族手当※配偶者1万円／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・高校卒以上 ＜以下のいずれかに該当すれば応募可能＞ ・料理・調理知識（料理ジャンル、調理工程、消費者の味覚、調味料、原材料、流通、原産地など）に精通 ・メニュー開発経験 ・業態開発経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 料理長候補 【仕事内容】 ・自店舗のキッチンでの仕込み・調理 ・調理技術向上させるためのキッチンスタッフの指導や育成 ・社内各業態の新商品開発PJの参加（業態特性に合ったメニュー開発） ・自店舗の個店化推進（独創的なメニュー開発、提案）

仕事内容稼ぐ、休む、学ぶ、独立…、目標に合わせた 働き方やチャンスが多数！経験者は優遇あり 完全週休2日制＆月給４０～５０万円も★ 飲食業で「夢」をかなえる、『KIDS HOLDINGS』。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ ★新店舗続々オープン！新店オープニングスタッフも先行募集！ 新店舗＆新ブランドが続々と新規出店！創作性豊かなダイニング＆バルや、琉球チャイニーズなど、新たなヒ

仕事内容【急募】トップアスリートを食と栄養で支える会社／正社員募集！ 【特徴】 新卒歓迎／経験者優遇 【給与備考】 【基本給】 総支給額（新卒）：230,000円／月〜 総支給額（中途）：270,000円／月〜 【スキルに応じて、基本給＋以下の手当を支給します】 ・通勤手当：全額支給 ・残業手当：全額支給（固定残業代なし） ・住宅手当：2万円（早番出勤ありの方のみ） ・国家資格手当：1万円 ・健康推進手当：1万円 ・帯同手当：1日あたり2,000円 ・職責手当：1万円 ・サブリーダー手当：2万円 ・リーダー手当：5万円 ・役職手当：8万円 ・退職金制度あり ※スキル・経験・資格を考慮のうえ決定い

仕事内容＼「やりたい！」をカタチに！／自由なメニュー開発＆イベント企画・大型フェス出店も！【月給35万円～】 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 【料理長と店長は兼務です】 ※みなし割増賃金：123,000円～138,000円（固定残業45時間分・深夜手当80時間分） └給与実際の残業、深夜手当発生額が上記金額を超過した場合にのみ、その差額を追加支給いたします。 ※給与は経験・スキルを最大限に考慮して決定します └調理未経験の方は、これまでの経歴や人柄、意欲などを考慮します ※試用期間2カ月（契約社員雇用・月給38万円） ├期間中も経験・スキル・勤務姿勢を正当に評

仕事内容毎年新店を展開！ホール⇒店長への早期昇進も◎キャリアUP可≪世界のお酒と外国文化が強みの成長企業≫ 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・98,004〜112,704円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（料理長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（調理・未経験）年収405万円 《入社後のフォロ

仕事内容中目黒や藤沢エリアに4店舗を展開。 調理・サービスの主軸となる人材を募集！ 年休110日以上｜ランチ無｜高待遇 東京 中目黒、湘南 藤沢エリアに個性の異なる4店舗を展開する当社。 今後も都内近郊での新規出店を計画しており、これからの店舗展開を見据えて新しい仲間を募集します。 今回、特にお迎えしたいのは、これまでの調理経験・接客経験を活かして、店舗の中心メンバーとして活躍してくださる方。 これまで培ってきた経験を存分に発揮していただきたいと考えています。 ＼頑張りを「感覚」ではなく、具体的に評価します／ 「頑張っているのに、何を評価されているのか分からない」そんな環境にしないために、当

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『豆ちゃ』 温かみのある、優しくて美味しい京おばんざいが 楽しめるお店。 贅沢な御膳のほか、抹茶やきな粉を使った 甘味も人気。 昼も夜も、ゆったりくつろげる和モダンな空間です。 httpswww.dd-holdings.jp/brands/mamecha/ 【仕事内容】 ・調理 ・アラカルトメニューやコース料理の開発 ・人材管理 ・発注 ・原価管理 など マネジメント業務をお任せ。 年2回の評価査定でキャリアアップ。 【メニュー例】 ・鶏天ぷらと季節野菜の天ぷらの御膳 ・まぐろとアボカドどんぶり ・抹茶と

仕事内容11月リニューアルオープン【高月給38〜50万】完全週休2日◎あなたの料理好きがお店を変える原動力に 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 研修期間3ヶ月：月給変動なし ※経験・能力に応じて、研修期間を短縮する場合もあります ＼ 充実の評価制度＆手当をご用意 ／ ◆確実な昇給制度（入社半年後に確実に【3％給与UP】！※以降は業績連動） ◆業績に応じた固定給アップ制度あり（前年同月比） └売上3％UP：月給（固定給）＋1万円 └売上5％UP：月給（固定給）＋2万円 ◆業績連動での賞与あり ◆役職手当 ◆交通費全額支給 ＜社員の年収例＞ 入社1年・29歳／年収384万円 入社2年・31歳／

仕事内容飲食の仕事を通じて実現したい何かがある！ その想いと行動力があれば…絶対採用！ 独立、サービスを極める、新店づくりに関わる…目指すカタチは人それぞれ。 ここから、一緒に始めましょう！ ˗ˏˋ成長を本気で支える待遇 ˎˊ˗ そろってます！ （給与水準高め｜資格取得支援制度｜週休2日制｜夏季・年末年始休暇｜家族手当） 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ❥ FRESCO（フレスコ） とは 仲町台駅から徒歩3分、公園内に佇む「FRESCO」は、緑に囲まれて開放感あふれるカジュアルレストランです。地元・都筑野菜や市場直送の鮮魚など、地産地消にこだわり、自家製の生パ

仕事内容【料理長候補として、店舗の料理をお任せします】 創作料理を中心とした飲食店「セツナウタ」で、料理長候補を募集します。 仕込みから調理、盛り付け、メニュー開発まで、厨房業務全般をお任せします。 当店は、決まった料理をただ作るだけではなく、 「また食べに来たい」と思っていただける料理を一緒につくっていきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の仕入れ、在庫管理 ・原価管理 ・メニュー開発、季節メニューの考案 ・料理のクオリティ管理 ・厨房内の衛生管理 ・アルバイト、スタッフへの調理指導 ・営業中の厨房業務全般 ・将来的には厨房全体の管理 経験やアイデ

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『24/7restaurant』 24hours／7days いつでも、誰とでも。 どんなシーンでもご利用いただける みなとみらいの夜景を一望できるレストラン。 特別な1日をこのお店で過ごしませんか？ httpswww.dd-holdings.jp/brands/247/ 【仕事内容】 ・調理 ・アラカルトメニューやコース料理の開発 ・人材管理 ・発注 ・原価管理 など マネジメント業務をお任せ。 年2回の評価査定でキャリアアップ。 カフェ、和食、スタンディングバル etc. お客様の日常に彩りを与える

仕事内容料理長候補 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 現場の最前線で働きながら、人材育成、 フェア・メニューの企画開発など店舗運営業務全般 ※142席のレストランに、約30席のBARと SPA（プール＆ジャグジー）を併設した複合店舗 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内