料理長候補 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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居酒屋料理長候補/残業少なめ/自由度高め/土日休み可

株式会社ジェイグループホールディングス

  • 静岡市葵区 黒金町 / 静岡駅 徒歩1分

  • 月給25万円〜30.3万円

  • 正社員

  • まかないあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 家族手当あり
  • 夜勤
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 髪型髪色自由
  • 昇格あり
  • 厚生年金加入
  • 独立支援あり
  • シフト制
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 駅チカ
  • 制服貸与
  • U・IターンOK
  • ピアス・ネイルOK
  • 残業月20時間以内
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 上場企業
  • 食事補助あり
  • 寮完備
  • ひげOK
  • 社割あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 給与前払いOK

仕事内容居酒屋料理長候補/残業少なめ/自由度高め/土日休み可 株式会社ジェイグループホールディングス 居酒屋 名古屋飯や寿司居酒屋、九州料理や日本酒利き酒、 カフェ、イタリアンなど全61業態を開発・運営 【20~30代多数活躍中】あなたのチャレンジを全力で応援しスタッフ同士支え合うお店です!【月最大10日休み】【残業は月20時間程度】のため自分の時間も確保しながら働けます◎ 仕事内容 ━ NEW これまでの調理スキルを活かしながら あなたのアイデアでお店を作れる☆ 自由度高く働ける当店で 料理長候補として活躍しませんか? NEW ━ ❖ボーナス&年2回の昇給アリ!

グルスタ登録エントリー

上場企業が運営する焼肉ブランド/料理長・料理長候補

『牛角』『しゃぶしゃぶ温野菜』etc./株式会社レインズインターナショナル【東証プライム上場グループ】

  • 静岡市葵区 長沼 / 長沼駅 徒歩2分

  • 月給29万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • オープニングスタッフ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 資格不問
  • 研修あり
  • 大手企業
  • インセンティブあり
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場! 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です <株式会社レインズインターナショナルについて> 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 <事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中> 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているからこ

グルメキャリー

愛犬と泊まれるラグジュアリーホテルの料理長候補/ウブドの森

ウブドの森

  • 伊東市 富戸

  • 月給37.1万円〜45万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • 自社サービス
  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 移住支援金対象
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森。そんなウブドの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会

かんたん応募ウブドの森

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