スーパーバイザー - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社サンドラッグ サンドラッグ浜町店 年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 正社員 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。

仕事内容マミーズ株式会社 ラ・ムー/Mammy39;s/ザ・大黒天の【店舗スタッフ】年休110日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【省人化・自動化が進む職場】店舗運営に関わる売場管理や商品チェック・生鮮食品の商品化などを担当 ※経験者は即店長候補としても活躍可能！◎売場管理（商品管理・レイアウト管理） ◎商品チェック（陳列・賞味期限） ◎事務処理（清算・伝票処理） ◎お客様対応 ◎精肉・青果・鮮魚・生鮮部門の加工・販売 など ＜POINT＞ ＊食品や日用品、生鮮・デリカなど分野ごとで担当 ＊商

仕事内容【応募資格】 [必須] 自分の市場価値を最短距離で高めたいという「ハングリー精神」を何よりも歓迎します。 ■必須条件 飲食チェーン店でのマネジメント経験（店長・副店長など） ※学歴不問 ■歓迎する人物像 ・キャリアアップを急ぎたい方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方 ・世界基準の「経営ノウハウ」を吸収したい方 ・早期の「独立」を視野に入れている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年間100店舗出店】ポストが次々生まれるブランドで最短3ヶ月で店長、1年でSVへ。 【仕事内容】 あなたにお任せした

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機器の製造/修理/メンテナンス関連の技術的バックグラウンド・実務経験 ・医療機器技術に関する知識・経験（修理監督責任を遂行できるレベル） ＜スキル＞ ・優れた数学的スキル ・Microsoft Officeのスキル ・問題解決能力 ＜資格・その他＞ ・制限付き電気工事士免許または取得能力 ・専門学校卒以上（技術系） ・ビジネスレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力（メール・会議あり） [歓迎] ・医療機器分野での実務経験（3～5年） ・技術責任者としての実務経験 ・ワークショップのセットアップ/運営/管理経験（管理責任者レベル） ・ワークショップ運営に関す

仕事内容株式会社ダケシタ アパレル経験者向け【長崎】総合職／アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度／就業環境◎ 【仕事内容】 アパレル経験者向け【長崎】総合職／アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度／就業環境◎ 【具体的な仕事内容】 髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数 ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半～

仕事内容ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 【佐世保】コールセンター（SV候補）◆ATM監視合計台数シェアTOPの安定企業◆年休125日 【仕事内容】 【佐世保】コールセンター（SV候補）◆ATM監視合計台数シェアTOPの安定企業◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ～コール＆コンタクトセンター／育産休取得率＆復職率100％／完全週休2日制～ ■コンタクトセンター／事務センター／自治体業務の運営・管理業務 ・SVやOPの教育／育成 ・SVやOPの労務管理（勤怠管理、シフト作成など） ・受電状況／業務品質／リスクなどの管理 ・クライアントへの報告やそれに伴った資料作成、各種交渉 ・品質改善や業務効

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容イオン九州株式会社（イオングループ） 店舗運営スタッフ（主任・副店長候補） 【求人要約】 上場企業の店舗運営スタッフ（主任・副店長候補） 小売・外食業界の経験者募集！各種キャリア支援あり！ 年間休日125日以上でワークライフバランスも充実！ 【仕事内容】 総合スーパー『イオン』などの店舗にて、運営業務とマネジメント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【主な仕事内容】 ■お客様の対応、販売 ■食品の加工・製造 ■在庫の発注・管理 ■各種数値の管理 ■スタッフのシフト管理 ■人材育成 など ※鮮魚・精肉・青果・加工食品・日配品等の売場があります。それぞれの部門に分かれて上記業務

仕事内容コールセンター管理／設置商品ヘルプデスク ジャパネット ノ 残業デ 有 時短勤務など子育て支援多数 社宅アリ 大塔 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 「ジャパネット」の一員として働く！ 子育て支援充実/寮あり/マネジメント業務有 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ＼求人のココがポイント.ᐟ.ᐟ／ ★「ジャパネットたかた」で販売する エアコン設置等のコールセンターデスク ★職種未経験歓迎！ マネジメント経験がある方は歓迎 ＜具体的には…＞ ・担当者が受けた問い合わせ内容を把握し 対応策を確認してからお客様へご連絡 ・設置訪問時の業者対応とお客様へのご連絡 ＼福利厚

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 • 自動車保険の契約手続きや契約内容の変更など、お客様からの電話によるお問い合わせに対応する業務です。 • お客様とのコミュニケーションを通じて、安心と信頼を提供する役割です。 • 飛び込み営業やテレアポ業務、ノルマは一切ありません。 • 将来的にはスーパーバイザーや品質管理など、キャリアパスも広がっています。 ※専門知識は入社後の研修でしっかり学べますので、未経験でも安心してスタートできます。 ・お仕事の特徴 シフト制, 髪型・髪色自由, 服装自由 【募集要項】 ・業種 営業・販売 ・職種 営業 [試用・研修] 試用期間・研修期間の有無：あり 試用

仕事内容近くにコンビニ・ファストフード店・レストラン・スーパーなどあって便利 < 待遇・福利厚生 > 社会保険(法令に則る) 交通費規定支給 車通勤可(駐車場月額1万8000円迄支給/コインパーキングの場合は日額900円迄支給、別途ガソリン代支給)※規定有 自転車通勤可 【働く環境】 ・ビジネスカジュアルOK ・ロッカー完備 ・休憩室完備 ・禁煙(休憩室に喫煙室有)

仕事内容株式会社ＫＯＳＭＯ 事務／未経験OK／賞与年2回／土日祝休／服装ネイル自由／01 【求人要約】 完全ポテンシャル採用！ゼロスタートから事務に挑戦 フォロー体制は万全！しっかりチャレンジもできる環境 年休122日／完全週休2日(土日)／残業少／転勤無 ゼロスタート歓迎♪充実環境で事務ワークに挑戦！ 人材サービスのパイオニア企業で活躍！ ＼オフィスワークデビューを応援！／ 平均年齢27歳・9割が未経験スタート♪ ☆年間休日122日＆有給100％消化推奨！ ☆1年目で月収25万円＋賞与！ ☆ネイル＆服装自由！自分らしく働ける ☆先輩の9割が未経験スタート！充実の研修とマニュアル完備 ☆

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・販売接客業におけるマネジメント経験 （店長・副店長）又はSVとしての複数店舗管理経験 ■学歴：高卒 【職種名】 【山口（新店）・福岡・長崎（新店）・鹿児島（新店）】エリア長候補 ～カプセルトイ専門店の店舗運営～ 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店で売上依然好調 ★年休122日、残業月20時間程度、とお休みもしっかり取得できる環境です。 ★ゲームや漫画/アニメなどのトレンドを考慮して カプセルトイの商品選定～イベント企画等売り場づくりも担えます。 ■募集背景：増員（店舗数急増による体制強化の為）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許、自家用車をお持ちの方(通勤・業務で使用) ・転勤可能な方 ・飲食業での実務経験または店長経験（2年以上） [歓迎] ・エリアマネージャー経験 ・飲食チェーン/飲食業界でマネジメント経験 ・自らで課題解決に取り組む姿勢や行動力 ・業務を円滑に進めるコミュニケーション力 【職種名】 新店舗出店増加中の飲食チェーン店◆年商8億円規模のエリアマネジメント◆成長企業でステップアップ 【仕事内容】 副店長として店舗のオペレーション、スタッフマネジメント 並行して店長業務を習得いただきます 【半年～1年後(目安)】 店長もしくはエリア長として3～4店舗の管理業

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【長崎】ヘルプデスク運用管理（SV／LD候補）※オープニング募集／業界未経験歓迎／転勤なし選択可 【仕事内容】 【長崎】ヘルプデスク運用管理（SV／LD候補）※オープニング募集／業界未経験歓迎／転勤なし選択可 【具体的な仕事内容】 【長崎スタジアム勤務◎転勤なし選択可能／職種未経験歓迎◎新規部署での募集／運用管理など上流の業務へキャリアチェンジしたい方＞ ■オープニング募集： 大手スポーツショップのヘルプデスク職にてオープニング事業所の立ち上げに伴い、SVおよびリーダー候補者を募集します。 ■業務概要： ・ヘルプデスク・オープニング

仕事内容駐車場オンライン契約サービス「Park Direct」のカスタマーサクセスチームにて、SV候補として組織運営と業務設計を担っていただきます。ユーザーの声（VOC）を基に、サービス改善や体制強化をリードできるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● COO直下で、経営に近い距離感で戦略設計に携われます。 ● 組織の立ち上げから改善・拡張まで、全てのフェーズに関与できます。 ● フルリモート勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ■仕事内容 「Park Direct」をご利用いただく借主様（エンドユーザー）からのお問い合わせ対応を担うカスタマーサクセスチームの運営全般をお任せします。