大阪府大阪市生野区の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【転勤なし】谷町四丁目より徒歩30秒！年間休日120日◆派遣営業経験者必見◆残業月10時間以内 企業様とスタッフの方をマッチングさせるお仕事です。 主に下記の業務をお任せいたします。 ・就労した派遣スタッフのフォロー ・既存のお客様へのフォロー ・新規開拓 ・派遣スタッフの登録・仕事紹介 ・勤務先現場での見学対応 ・各種契約書の作成 ■未経験・初心者の方もイチから学べる！ ■〔谷町四丁目〕駅チカ！周辺駅も徒歩圏内！ ■近くにはコンビニや飲食店などもありますよ！ ■事務所内は音楽が流れていて ゆったりとした雰囲気です！ ■実務未経験者活躍中！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さ

仕事内容■仕事内容 【業務内容】 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【直近のプロジ

仕事内容【カスタマーサポートチームのアシスタント業務】 弊社は「社外の人事部」として企業の人事課題を解決している会社です！ 採用課題を中心に、多岐にわたる人事課題の解決に向け、日々奮闘しています。 そんな弊社での、ご契約いただいている企業様のサポートをする「カスタマーサポート部門」でのアシスタントを募集しています！ 業務内容は下記を想定しています。 ・採用メンバーのアシスタント業務 ・求人作成/スカウト業務 ・ライティング業務 等 採用アシスタント業務を経験し、企業や採用担当がどんなことを考えているのか、どんな人物が活躍できるのかといった人事の考えに触れ、就職活動に活かすこともできます！ 様

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 月10～20時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【建設コンサルタント会社で総務庶務】 ＼拠点内の庶務業務全般をおまかせします／ ◆備品発注 ◆社内向け資料作成（Excel：表計算/SUM関数/IF関数/VLOOKUP関数） ◆役員へのスケジュール連絡・確認業務 ◆新入社員受け入れ準備・健康診断案内 ◆郵便受け取り ◆電話・メール対応 など 【男女比】6：4【配属先部署】総務課【部署人数】12名【平均年齢】30代【制服】オフィスカジュアル 【月収例：252,000円（時給1,600円×実働7時間30分×月21日）】 あなたのスキルやご経験に応じて他にも様々なお仕事のご紹介が可能です♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 【語学力】日本語：ネイティブ ／ 英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOK 【採用要件】 Mgr以上： ■Experience （今回のポジションの必須条件） ・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 ■Preferred skills （今

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 勤務時間：9:00～17:00の範囲内で、4～7時間（応相談） ※シフト例： 9～15時、9～16時、10～16時、10～17時 ※ 原則残業なし（お互いの相談のうえで残業をお願いする場合あり） ※ 雇用保険・社会保険は契約の週所定労働時間により加入 休憩時間： 60分 曜日：平日の週3～5日（応相談）

仕事内容給与計算や社会保険手続き（主に電子申請）での業務補助をメインにご担当いただきます。 給与処理での初期ファイル作成や、取得・喪失など分かりやすい保険手続きからお願いする予定です。 可能でしたら、簡単な労務相談対応もお願いしたいと思っております。（先輩社員がフォローしますのでご安心ください） ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 当法人で利用しているシステムやソフトの使い方についても丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください ＜スキルアップ・キャリアアップ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ＜ベンダー・コンサルティングファームご出身の方＞ ・ERP、人事システム、基幹システム等の導入プロジェクト経験（3年以上） ・要件定義、業務設計、システム設計、導入コンサルティングのいずれかの経験 ・顧客との折衝を通じて課題整理や業務改善提案を行った経験 ＜事業会社のバックオフィスご出身の方＞ ・人事部門または情報システム部門におけるシステム導入・運用経験（3年以上） ・人事システム、ERP、基幹システム等の導入またはリプレイス経験 ・業務部門とベンダーの間に立ち、要件整理や導入推進を行った経験 [歓迎] 【歓迎（WA

仕事内容株式会社Ａｓｕｅ 営業事務／未経験歓迎／残業月10h／土日祝休み／年休126日 【求人要約】 【育休取得率100％】ライフステージの変化に対応可 【留学経験者歓迎】英語力を活かしてグローバルに活躍 【安定性◎】幅広い事業を展開する総合商社 【仕事内容】 【中途入社＆未経験者活躍中♪】国内外の仕入れ先から製品・材料を調達し、顧客へ確実に届けるまでをお任せ 【具体的な仕事内容】 電子部品、車載部品、化学品、電子材料など国内外の仕入れ先・取引先とやりとりを行い、受発注や納期管理を中心とした調達業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■電子部品、電子材料、化学品などの受発注業務 ■

勤務時間シフト制 9:30~20:15の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] 靴専門店(総合店)の販売スタッフを募集しています。 接客が未経験の方も歓迎します。当求人は障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 ・レジ ・商品の品出しや補充 ・陳列 ・接客など ※未経験でも丁寧に教えるのでご安心ください。ブランクのある方も応援します。 ※正社員登用制度あり(実績あり) ■直接店舗へ連絡することはお控えください。 【給与補足】 ・17時以降：時給50円増 日、祝日：時給50円増 60歳以上雇用形態が異なります。 ・昇給あり：1時間あたり0円～150円（前年度実績） ・賞与あり：年2回 計0.60ヶ月分（前年度実績）一年以上勤務者 【

仕事内容■仕事内容 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【直近のプロジェクト事例】 ・大手

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり5時間

仕事内容【業務内容】 〇給与計算を実施している顧問先の年末調整業務の支援を実施します。 ◯弊社はマネーフォワード等のクラウドシステムを活用しています。 ◯年末調整資料については、紙とデータが１：９程度の割合です。 ◯具体的な業務内容は、年末調整関係の資料整理・チェック作業・配送作業等を社員と一緒に業務頂きます。 ◯基礎的な年末調整の業務知識は求めますが、弊社のオペレーション内容等は丁寧にご説明させていただきます。 ※社内は比較的年齢が若く、雰囲気がよく、落ち着いて働ける職場です。投げっぱなしで放置をするようなことはありません。 ■勤務期間 2026年11月16日（月）～1月31日（日）まで ※12

仕事内容PwCコンサルティング合同会社 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】 【仕事内容】 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】 【具体的な仕事内容】 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネ

仕事内容クライアントの業務を細分化し、在宅ワーカーの採用から、採用後の業務サポートや体制作りを支援します！ 人材不足に悩む、経営者の方々に対して在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援していきます！ 【仕事内容】 サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。 ～仕事の流れ～ ●ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ９時～17時までのうち６時間～７時間勤務 週3日勤務以上

仕事内容1.給与計算事務 タイムカード等をエクセルシートに転記し、集計を行なっていただきます。 2.社会保険等手続き事務 専用ソフトを使って各種保険手続きを電子申請していただきます。 マニュアルがありますので、ご安心ください。 3.その他事務 郵送作業やファイリングなどの一般的な事務作業をしていただきます。

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【大阪／チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪／チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～定着率◎平均勤続年数13年／顧客の人事制度改革など推進／現場主義・オーダーメイドでのコンサルティングが強み／研修制度充実～ ■業務概要： 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今回もとめる職種における仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務コンサルティング、またはITコンサルティング／SIer／ITソリューション業界での実務経験（目安5年以上） ・顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績（または事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev／プロダクト企画経験のPJマネジメント経験） ・人事領域への深い理解（勤怠・労務・給与等の複雑な人事業務フローへの高い解像度） ・メンバーマネジメント経験（3年以上） 【尚可】 ・人事系SaaSプロダクト導入コンサルティングの経験 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位での経験 ・業務プロセスへ

仕事内容【社労士】 ＜人事・労務管理・社会保険に関するアドバイスや支援＞ 当事務所では「お客さまへの寄り添い」を何より大事にしています。 私たちへの相談内容は企業により千差万別で、その背景にはさまざまな事情や法律が絡んでいます。 そのひとつひとつに親身に向き合い、形式的な回答ではなく、具体的な回答・解決策を人事労務管理のプロとして提示します。 （お客さまとはフランクに接し、些細なお悩みでも声をかけていただける関係構築をしています！） 社労士・各種手続きのご経験を活かしつつ、お客さまと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくところに面白さがあり、大手前ならではの仕事のやりがいです。 ＜

勤務時間9:00〜18:00の間で 1日5h～勤務OK ※月〜金曜で選択可 ※残業なし

仕事内容＼フルリモート可能／自分のペースで働ける♪事前レクチャーありで安心！ 曜日や時間は柔軟に調整可能◎ ＼完全在宅OK！プライベートと両立 自分のライフスタイルに合わせて 無理なく働きたい方におすすめ！ 市場調査に関する電話案内をお任せします。 アンケートやサポートのご案内、 簡単なデータ入力などが中心です。 ＼営業・セールスは一切ありません！／ 架電ノルマもないので、 焦らず自分のペースで取り組めます◎ 困ったことや分からないことがあれば、 電話やチャットですぐに相談できます。 コミュニケーションを取りながら、 安心して働けるようサポートします。 【おすすめポイント】 ◎完全在宅！通勤時間

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：８時間以内 シフト制 まずはご希望をお聞かせください。 業務都合により勤務時間の変更がある場合がございます。

仕事内容人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（RA／CA）をお任せします。 RA／CA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。 今回は主にRA業務を中心にお任せします。 【具体的な内容】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） ・内定後フォロー（現場との懇親調整、入社手続きフォロー等） 当社の特徴は「残業無し」であ

仕事内容【単なる事務で終わらない、一生モノの専門性を】 「ルーチンワークの事務で終わりたくない」 「市場価値を高めたい」 そう考えるあなたへ。 AdjustHRは、単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 まずはアシスタントとして基礎を身につけ、約半年で経営者のパートナーである「人事労務コンサルタント」へのステップアップをいただきます！ 【DX×専門性で、業界の0.5歩先を行く】 SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを導入・活用し、徹底した業務の効率化を追求しています。 代表以外は全員が未経験スタート！ 充実の教育体制とチームで助け合う環境