労務 - 青森県八戸市 の求人・仕事・採用

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事務職の経験ある方/福祉用具レンタルの事務スタッフ/正社員登用あり/介護福祉事業/八戸市

株式会社サンメディックス

  • 八戸市

  • 月給16.5万円〜20万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容≪おすすめポイント≫ 事務職の経験がある方にオススメ!人気の事務職! ・介護福祉事業や福祉用具レンタル事業を行っている企業で事務のお仕事しませんか? ・事務職の経験を活かして活躍できます。 ・8時半~17時半の日勤のみのお仕事です。 ・年間休日110日でお休みもしっかり! ・日曜休みで家族との時間も大事にできます。 ・福利厚生や手当も充実! ・正社員登用の可能性ありでキャリアアップも目指せます! 【必要な資格経験等】 ・経理総務労務の専門事務職経験2~3年以上 必須 ・普通自動車運転免許 必須 ・Excel、Wordの操作に支障のないこと ・高校以上の学歴 必須 ≪仕事内容≫ 法人の経理

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青森/八戸市/事業承継コンサルタント /地域創生/顧客志向/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献

みらいコンサルティング株式会社

  • 八戸市

  • 年収500万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【青森/八戸市】事業承継コンサルタント ※地域創生/顧客志向/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【青森/八戸市】事業承継コンサルタント ※地域創生/顧客志向/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企

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青森/八戸市/事業承継コンサルタント /チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

みらいコンサルティング株式会社

  • 八戸市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【青森/八戸市】事業承継コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【青森/八戸市】事業承継コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ~企業の永続的な成長を目指し、後継者が会社を運営しやすい体制を整えるサポート行うことがミッションです~ 〇経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 〇ヒアリングを通して事業承継の目的や理想など経営者の価値観を理解することは必要不可欠です

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