スーパーバイザー - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SV経験 ・店舗にて売上目標や数値管理を担った経験がある方 ・コミュニケーション能力と調整力がある方 ・一般的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint等） [歓迎] ・店舗型BtoCビジネスでの5~6院のマネージャー候補 【職種名】 ★店舗管理マネージャー候補<発毛専門クリニック> 全国100院以上のクリニックを展開する企業 【仕事内容】 全国展開している発毛専門クリニックにて、3～6院を管理していただく、マネージャー候補を募集しています。 クリニックの中心メンバー、将来のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集いたします。 月に20回程度、管理

仕事内容楽天損害保険株式会社 【松山】損害サービスマネージャー候補 ◆「ドライブアシスト」で事業急成長中／金融×最先端のIT環境 【仕事内容】 【松山】損害サービスマネージャー候補 ◆「ドライブアシスト」で事業急成長中／金融×最先端のIT環境 【具体的な仕事内容】 <楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎> 個人用自動車保険「ドライブアシスト」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。 ■業務内容：

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 08:00〜17:00 実働8時間 休憩60分 残業は20〜30(時間/月)です。

仕事内容＜仕事内容＞ ■治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務など ■治験実施施設の医師への案件打診 ■契約書作成、締結 ■CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ■安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ■その他資料作成支援、必須文書作成～保管 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験必須 店長経験、SV経験者歓迎！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【上流の運営に関われる】店舗戦略・育成を担うエリア統括ポジション／キャリアを次のステージへ 【仕事内容】 全国の人気飲食チェーン店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 接客・調理・マネジメントを段階的に習得し、将来的には店長として店舗経営を担っていただきます。 さらに、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、本部管理職へのキャリアアップも可能です。 スタッフの採用・育成・シフト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーダー候補 事業会社のカスタマーサポート組織、またはコールセンターやBPOでSV～シニアSVのご経験（2年以上） メンバー育成のご経験 他部署と連携しながら、円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・マネージャー候補 カスタマーサポートでのご経験（3年以上） チームマネジメント経験（2年以上） 事業方針等をベースにした部署戦略・戦術の立案、実行経験 KPI、数値指標のハイレベルな管理経験 他部署と連携しながら、円滑にコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 全国フルリモートOK◎大手事業会社のカスタマーサポートマネージャー年収～900万 【仕事内容

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社 丸亀製麺 【愛媛／エリア限定】『丸亀製麺』の店長候補◆年2回7連休取得可◆最短1年でSV昇格目指せる！ 【仕事内容】 【愛媛／エリア限定】『丸亀製麺』の店長候補◆年2回7連休取得可◆最短1年でSV昇格目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ～連続休暇取得制度あり（最大7日間）／最短1年でSV昇格／店長で最大年収2,000万以上目指せる！／研修制度充実／お客様を第一に考えた店舗運営が可能～ 当社は「顧客体験No.1」を掲げ、何よりもお客様を喜ばせることに誇りを持ったエンターテイナーの集団を目指し、従事しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「丸亀製麺」の店長・

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容<仕事内容> ＼資格必須／松山リエール保育園 病院内保育園の副園長【正社員】_5157 キッズコーポレーションの副園長【正社員】求人！園運営を支える実務担当 園長を支えながら、園の運営に広く携われる副園長の正社員求人です。現場と経営をつなぐ重要な役割を担えます。 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 ★年齢に関係なく役職者へ 企

仕事内容各エリア内の店舗の運営管理 具体的には、 ・店舗における数値管理 ・店舗運営サポート全般（採用・店長やスタッフ指導・評価、販促活動） ・販売計画・MD計画立案 【期待する役割】担当エリアの店舗へ直接往訪し、店長やスタッフとコミュニケーションを取りながら店舗の予算達成への取り組みをサポートします。 週休二日のシフト制 （休日105日、指定有給休暇取得5日） 年次有給休暇、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など特別休暇 退職金 勤続3年以上従業員割引 誕生日プレゼント 半日有給取得制度 資格報奨制度 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)

仕事内容<仕事内容> 【松山店】お客様の「また来たい」を実現するお仕事／やまやだから働きたいと思う3つの理由 やまやと言えば、何といっても『明太子』 この明太子を主軸とした九州・博多の食を届ける企業になるべく、 様々な人たちが力を合わせています。 そして今回この理想を現実にする第一歩として、 現場で食を届けていただく店舗スタッフを募集します。 ＊～・～＊・～やまやだから働きたい3つの理由＊～・～＊・～ (1)“コミュニケーション”を軸にみんなで挑戦を楽しむ文化がある 現場スタッフがアイデア料理を競う 「まかない選手権」や食と文化に触れる年に1回の「社員旅行」など 社員同士が常にコミュニケーションを

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いづれかのご経験 ・サービス業等でのマネジメント経験 ・旅館やホテル、宿泊施設での管理経験や運営経験がある方 ・SVとして複数店舗の管理業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・環境への配慮や地域社会への貢献を重視したい方 ・マネジメントスキルの更なる向上に意欲的な方 【職種名】 【支配人候補】グループ年商100億超／地域貢献型ホテルの経営に挑戦！／愛知県他 【仕事内容】 旅館の支配人候補として同社のマネジメント理論を通して、会社の成長に貢献していただきます。 ・旅館経営の持続可能性と収益性の確保、サービス品質の向上を図るために 中長期的な経営戦略の立案・実行 ・お客様満

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下の両方の要件を満たす方】 (1)店長・SV等、店舗マネジメントのご経験が3年以上ある方 (2)MT免許必須 ※AT限定免許の場合は入社時までにMT免許を取得して下さい。 【職種名】 ガリバーの店長候補【面接1回／上場企業／年休120日取得OK／平均残業20h】 【仕事内容】 お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観に寄り添い、最適な「運命の1台」を提案するお仕事です。 ■主な業務内容 自動車の販売・買取に関する提案商談 自動車保険やローンなどの金融商品の提案 展示車両の配置や店舗運営業務 集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ■補足／成

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・アウトバウンド型コールセンターでの10人以上のメンバーマネジメント経験 【職種名】 カスタマーサクセス（SV）【★フルリモート／アウトバウンド／業界トップクラス／累計資金調達102億】 【仕事内容】 同社サービス「Park Direct」におけるコールセンターのアウトバウンドチーム所属リーダー職の募集になります。 アウトバウンドグループでは主に同社が取り扱っている駐車場の借主様に対しての架電業務と、法人様の複数台契約を代行する業務を実施しています。 当チームでは架電対象となる借主様に電話をするだけでなく、明確な数値目標を持ち、対象者の方を顧客データベー

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容住友重機械プロセス機器株式会社 【愛媛】プラント設備の施工管理業務※手当・福利厚生年休126日／国内外トップシェア領域多数 【仕事内容】 【愛媛】プラント設備の施工管理業務※手当・福利厚生年休126日／国内外トップシェア領域多数 【具体的な仕事内容】 ～ものづくりの醍醐味を味わえる「一品物の超大型機械」、各製品が国内外での高いシェアを誇ります～ ■業務内容： 同社の製作する製品（製鉄や化学プラント向けの大型設備機械）の工事・施工管理業務をお任せします。具体的には下記の業務となります。 ・工事施工計画作成、見積もり ・客先構内の機械装置（油圧・空圧）組立工事における管理監督業務 ・客先構

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(