障害者就労支援 - 熊本県 の求人・仕事・採用

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障がい者の就労支援トレーナー 残業なし/実働7時間/未経験歓迎/服装・髪型自由/インセンティブあり

サンクスラボ株式会社

  • 熊本県 熊本市

  • 年収264万円〜432万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容<社会貢献性の高い仕事です> 心身のコンディションや人間関係において、一般企業で働くことに不安や困難を感じている 障がいをお持ちの方へ、就労継続支援A型の支援を行ないます。タレントさん(障がいのある方の当社 での呼称)が企業と雇用契約を結ぶまで、PCスキルや精神面の成長をサポートします。 ★教えるのは、簡単なPC作業。 タレントさんがトレーニングとして、PCを使ったデータ入力やリスト作成などの簡単なPC作業を 実施。わからないことがあればタレントさんが手を上げるので、適宜教えてあげましょう。 必要なノウハウは入社後研修でお教えするので、未経験でも活躍できます。 ★スタッフ同士で相談できま

調理・販売を通じた障がい者就労支援スタッフ

就労支援センター ほし

  • 熊本県 玉名市 岱明町西照寺 / 玉名駅 車15分

  • 月給18.3万円〜23万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • フルタイム
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 障がいのある方の「働く」を支えるお仕事です。 給食調理やショップ運営(たい焼き・タピオカ店など)を通じて、就労支援を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・給食調理・簡単な調理補助 ・ショップ業務(製造・販売サポート) ・利用者様への作業支援・声かけ ・グループホーム入居者の生活支援(食事作り、身支度、送り出しなど) ・献立作成、食材発注、買い物 ・利用者様自宅への送迎 ※入職後は先輩スタッフが丁寧にサポートします! ※福祉業界が初めての方も安心してスタートできます。 ※転勤の可能性あり(同一法人内:玉名市・荒尾市・南関町) ・お仕事の特徴 主婦・主夫

かんたん応募

拠点長/無資格可の生活支援員/夜勤なし可

就労継続支援A型サンクスラボ・熊本オフィス

  • 熊本県 熊本市中央区 安政町 / 水道町駅 徒歩約2分

  • 月給33.6万円〜

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容【熊本市中央区安政町】当社の運営する就労支援A型事業所のリーダーとして、地域に根差した福祉事業所を作っていってください! 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント(10名程度) ー メンバーのモチベーション管理や教育(定期的な1on1の実施など) ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨

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