株式会社日本能率協会コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【製造業コンサルタント】《関西》経験を企業改革に活かそう ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼国内系コンサルティングファームとして製造業に対する生産プロセス改善などに関するコンサルティングを行っていただきます。生産戦略をはじめ、SCM改革や、新工場建設、生産システム改革、品質保証高度化、生産プロセス改善などに関するコンサルティングを行っていただきます。 ■生産戦略:拠点設計、SCM改革、生産システム改革 ■新工場建設:企画、基本設計、詳細設計、立ち上げ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持拡大を行っていただきます。 昨今弊社の抱えるクライアントの課題はますます、複合化・複雑化しています。 コンサルタントが特定の課題領域のスペシャリストであるのに対し、プランナーは経営課題を総合的に捉えるゼネラリストの位

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【エンジニアリングチェーン改革コンサルタント】《東京本社》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■ものづくりの源流段階に入り込み、製品設計、工程設計、生産準備に至るエンジニアリングチェーンプロセスを対象にQCD改革を支援します。モジュラーデザイン、生産設計、設計業務改革、設備構想や自動化を含めた生産システム革新の支援、さらには、技術者の育成や、継続的に成果を出し続けるものづくり人材育成の体制づくりなどのコンサルティングを行います。 ・設計業務改革支援 ・

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【調達コンサルタント】《関西》提案から実行支援まで ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■各種業界のクライアント企業の業績向上に向けた、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のコンサルティングを行います。調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のプロジェクト支援や、調達機能強化のコンサルティングを行います。 ・調達コストダウン：直接材・間接材のコストダウン戦略の立案と実行支援 ・調達サプライチェーン強化：サプライヤー戦略の構築と実

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【国内営業】(コンサルティングプランナー)《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経営コンサルティングの営業担当として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などをご担当いただきます。【業務内容】 ◆セミナーや交流会の企画・実施・フォローを通じてのニーズ喚起・探索◆クライアントとの関係維持・拡大、業界や市場への露出拡大 ◆コンサルタントと連携し、クライアントが抱える課題整理および解決企画の検討提案 ◆デジタルを活かした

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【SCMコンサルタント】ものづくり企業改革を支援《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■サプライチェーン領域において、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。製造業に加えて、物流事業者、卸/小売事業者も対象として、様々な案件に対応します。 ■SCM改革基本構想立案支援 ■調達/生産

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【組織・人事コンサルタント】チーフクラス(人事制度改革など) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼企業の人事課題解決に向けたコンサルティング業務を担っていただきます。人事制度の設計から制度の運用・定着化支援まで幅広くお任せします。クライアントの組織・人事課題を解決するため、プロジェクトの提案から実行まで一貫して担当します。 ▼人事制度の設計（現状分析、構想、導入支援） ▼人事制度の運用定着化支援（各種研修、課題解決） ▼人材育成の仕組みづくり 【雇

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【エンジニアリングチェーン改革コンサルタント】《関西》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■ものづくりの源流段階に入り込み、製品設計、工程設計、生産準備に至るエンジニアリングチェーンプロセスを対象にQCD改革を支援します。モジュラーデザイン、生産設計、設計業務改革、設備構想や自動化を含めた生産システム革新の支援、さらには、技術者の育成や、継続的に成果を出し続けるものづくり人材育成の体制づくりなどのコンサルティングを行います。 ・設計業務改革支援 ・コン

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【品質コンサルタント】《関西》大企業の顧客が中心／裁量大 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成など組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ・品質保証体制の構築、改善支援（製造業、サービス業全般） ・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援 ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援 ・品質マネジ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【経営コンサルタント】経営事業戦略／マーケティング／業務改革 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経営コンサルタントとして、プロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。■経営戦略に関するコンサルティング ビジョン・中計策定、管理会計・原価管理、収益改革・事業再生、事業・組織再編、新規事業企画、事業計画・KPIモニタリング ■マーケティングに関するコンサルティング 売上向上、マーケティング・営業戦略、店舗

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【品質コンサルタント】大企業の顧客が中心／裁量大《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成など組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ・品質保証体制の構築、改善支援（製造業、サービス業全般） ・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援 ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援 ・品質マネジ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【在宅可】ブランディング・プロモーション企画立案・実行◆年休124日・土日祝休・残業平均3H 【仕事内容】 【在宅可】ブランディング・プロモーション企画立案・実行◆年休124日・土日祝休・残業平均3H 【具体的な仕事内容】 ～toBビジネスを“デジタルマーケティング”で支える◎製造業メインに様々な企業の課題解決に貢献／定着率◎平均勤続年数13年◎研修制度充実！未経験からスタートした先輩も／働きやすい環境でスキルを磨く～ ■募集概要 今後のさらなるシェア拡大に向け、マーケティングチームのメンバーを募集します ■業務内容 ・JMACのブランディング向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・デジタルマーケティング領域での広告運用ディレクション経験 ・ターゲット・メッセージ設計を一貫して行い、コンテンツに落とし込んだ経験 ・人材育成事業に関する興味・関心をお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社でのBtoBマーケティング（特に新規獲得目的）の実務経験 ・マーケティングプランの立案から実行までの経験（目安：3年以上） 【職種名】 【リモート可】Webマーケター（人材育成のBtoBマーケ／代理店ディレクション・戦略設計） 【仕事内容】 【日本最大級の歴史を持つ、総合経営コンサルティングの展開】 1942年創立の日本能率協会を母体とし、日本におけるマ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【業務改革BPRコンサルタント】◆年休124日◆フレックス《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経営コンサルタントとしての採用です。 入社後はコンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。▼診断・実態把握（データ分析、ヒアリング、現場調査） ▼改革マスタープランの策定・提言 ▼改革プランの実行支援（クライアントとの協働） ■業務改革に関するコンサルティング 全社業務改革（BPR）、基幹システム等システム導入、オフィスワーク部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・メーカーでの生産技術・保全・品質保証・製品設計などの実務経験 【職種名】 生産技術コンサルタント【老舗コンサルファーム/ものづくりの改革支援】 【仕事内容】 ものづくりの源流段階に入り込み、生産設計や生産準備におけるプロジェクト支援、自動化や設備の革新などの工程革新の支援、さらには、司令塔となる生産技術者の育成や、継続的に成果を出し続けるものづくり人材育成の体制つくりなどのコンサルティングを行います。 【仕事詳細】 ◇生産準備の強化 ・生産設計(DFM)やコンカレントエンジニアリング活動支援 ◇工程設計・ライン設計支援 ・生産システムの評価、構想設計、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業や公的機関における研究・開発職の経験 【職種名】 R＆Dコンサルタント【老舗コンサルファーム/最先端技術を事業化へ導く】 【仕事内容】 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ同社で、研究開発領域のコンサルティングを行います。 【仕事詳細】 ・企業等における技術戦略策定、新事業創出、新製品企画などを支援し、新たな価値創出を実現する ・企業等における開発設計プロジェクトを支援し、FQCD目標達成に繋げる ・企業等における設計品質向上に向けた規程再構築・運用支援・手法導入 ・企業における開発設計業務に対するDX化の推進支

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【組織革新コンサルタント】◆R&D 技術部門出身者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 主に技術部門に課題を抱える顧客に対し、生産性の向上や品質改善を「人材育成、組織革新」の側面から課題解決するコンサルティング業務です。働き方改革を進めようとしても「個人プレー」中心になっている職場では現場レベルでは改革が進まない。そのような課題に対し弊社が入ることで、「チームプレー」「自主性が重んじられる風土」を醸成し、技術部門全体の生産性向上/品質改善/働き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経営コンサルタントしてキャリアを形成したい方 ・経営事業企画部門、マーケティング・営業部門、コーポレート部門等で3年程度の経験がある方 【職種名】 経営コンサルタント【老舗コンサルファーム/戦略×実行で企業を変える】 【仕事内容】 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業の経営層と対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 ■仕事詳細 （1）診断・実態把握 データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経営コンサルタントしてキャリアを形成したい方 ・経営事業企画部門、マーケティング・営業部門、コーポレート部門等での経験がある方 【職種名】 業務改革BPRコンサルタント 【老舗コンサルファーム/企業の中核課題を変える】 【仕事内容】 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業の経営層と対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 【仕事詳細】 （1）診断・実態把握 データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【大阪】国内営業／経営課題を総合的に捉える◎リモート可／入社後1年程度東京研修有 【仕事内容】 【大阪】国内営業／経営課題を総合的に捉える◎リモート可／入社後1年程度東京研修有 【具体的な仕事内容】 ～「現場主義」が強み／平均勤続14年／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ ■業務内容： 経営コンサルティング（一部研修）の営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。 また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持