株式会社日本能率協会コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営事業企画部門、マーケティング・営業部門、コーポレート部門等で3年程度の経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営コンサルタント】平均勤続年数14年◇リモフレ有（年収820万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以上… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・民間企業やコンサルティング会社での営業戦略の立案やマーケティング、コンサル業務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【マーケティング担当】フレックス、リモートあり（年収820万円～1500万円） 【仕事内容】 売上向上やマーケティング・営業戦略、店舗・サービスオペレーション、MA・SFA・CRM導入など、顧客接点に関する改革を幅広く扱います。データ分析や現場調査による課題特定から改革構想の策定、1～3年程… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）】 ◆JMACについて ・194

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・経営事業企画部門、マーケティング・営業部門、コーポレート部門等で3年程度の経験がある方 ・自社またはクライアントワークとして業務改善のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【業務改革・BPRコンサルタント】◇育成・研修制度充実（年収820万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以上… 【日本能率協会コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持拡大を行っていただきます。 昨今弊社の抱えるクライアントの課題はますます、複合化・複雑化しています。 コンサルタントが特定の課題領域のスペシャリストであるのに対し、プランナーは経営課題を総合的に捉えるゼネラリストの位

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 業務改革BPRコンサルタント ◇育成・研修体制充実／キャリアアップ可能な環境／在宅勤務可能 【仕事内容】 業務改革BPRコンサルタント ◇育成・研修体制充実／キャリアアップ可能な環境／在宅勤務可能 【具体的な仕事内容】 【1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／国内最大級／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーにおける研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフなどの実務経験を有する方 [歓迎] ・自動車、機械、エレクトロニクス機器、情報通信、化学業界での経験をお持ちの方 ・企業の技術部門における組織変革や人材育成に興味があり、柔軟な思考を持つ方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【R&D向け組織コンサル】在宅あり・フルフレックス（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【製造業コンサルタント】《関西》経験を企業改革に活かそう ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼国内系コンサルティングファームとして製造業に対する生産プロセス改善などに関するコンサルティングを行っていただきます。生産戦略をはじめ、SCM改革や、新工場建設、生産システム改革、品質保証高度化、生産プロセス改善などに関するコンサルティングを行っていただきます。 ■生産戦略:拠点設計、SCM改革、生産システム改革 ■新工場建設:企画、基本設計、詳細設計、立ち上げ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【第二新卒歓迎】経営コンサルタント◆未経験OK／手厚い研修制度／現場主義に強み◎在宅可 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】経営コンサルタント◆未経験OK／手厚い研修制度／現場主義に強み◎在宅可 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒・ポテンシャル歓迎／手厚いフォロー体制で未経験から戦略コンサルタントに挑戦できる／幅広い領域から専門性を高められる～ ■業務内容 当社のコンサルタントは、企業や組織体が必要とする経営革新を実現し、その効果を最大限に高めるプロフェッショナルです。プロジェクトチームを編成し、経営改革の提案から実行、成果の獲得までを支援します。 ■教

仕事内容■仕事内容 経営コンサルティング（一部研修）の営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などをご担当いただきます。 【職務内容】 ・セミナーや交流会の企画・実施・フォローを通じてのニーズ喚起・探索 ・クライアントとの関係維持・拡大、業界や市場への露出拡大 ・コンサルタントと連携し、クライアントが抱える課題整理および解決企画の検討提案 ・デジタルを活かしたインサイドセールスでの関係づくりや案件フォロー ・成長領域（M＆A、IT領域など）での事業推進のリードや支援 ■諸手当 通勤手当 残業手当 テレワーク手当（一時金）

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【名古屋】パブリックコンサルタント◆現場の実行力で社会課題の解決をリード◆リモート可／フレックス 【仕事内容】 【名古屋】パブリックコンサルタント◆現場の実行力で社会課題の解決をリード◆リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～各省庁の政策・企画など上流への働きかけを通じ、課題解決を目指す～ ■業務内容： 特定企業に対するコンサルティングだけでは解決が難しい社会課題に対し、公共事業を「てこ（レバレッジ）」として活用することで、影響力を最大化し社会課題解決を目指します。 具体的には、国や自治体の案件受注を通じた「実務に根差した実行支援（PMO等

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【東京／港区】サステナビリティ経営コンサルタント◆企業の経済価値創出と社会課題解決を両立 【仕事内容】 【東京／港区】サステナビリティ経営コンサルタント◆企業の経済価値創出と社会課題解決を両立 【具体的な仕事内容】 ～事業会社やコンサルでの経験を社会価値創出に活かす／毎年4月から1年間の研修で基礎を学び、専門キャリアを形成～ ■業務内容： 企業の経済価値創出と社会課題解決の両立をキーワードに、サステナビリティ経営推進を支援します。 社会課題解決だけでなく、事業や現場の改革に資する枠組みを構築するコンサルティングです。 ■業務詳細： ◇サステナビリ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【大阪】パブリックコンサルタント◆現場の実行力で社会課題の解決をリード◆リモート可／フレックス 【仕事内容】 【大阪】パブリックコンサルタント◆現場の実行力で社会課題の解決をリード◆リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～各省庁の政策・企画など上流への働きかけを通じ、課題解決を目指す～ ■業務内容： 特定企業に対するコンサルティングだけでは解決が難しい社会課題に対し、公共事業を「てこ（レバレッジ）」として活用することで、影響力を最大化し社会課題解決を目指します。 具体的には、国や自治体の案件受注を通じた「実務に根差した実行支援（PMO等）」

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 経営コンサルティングの【営業】未経験OK／土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 セミナー企画やインサイドセールスを通じた顧客開拓から、コンサルタントと連携した課題解決策の提案までをお任せします。セミナー企画や運営による顧客開拓 インサイドセールスでの関係構築 コンサルタントと協働での提案活動 顧客の経営課題をヒアリングし、解決策の提案などを担っていただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：259

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【東京／港区】パブリックコンサルタント◆現場の実行力で社会課題の解決をリード◆リモート可／フレックス 【仕事内容】 【東京／港区】パブリックコンサルタント◆現場の実行力で社会課題の解決をリード◆リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～各省庁の政策・企画など上流への働きかけを通じ、課題解決を目指す～ ■業務内容： 特定企業に対するコンサルティングだけでは解決が難しい社会課題に対し、公共事業を「てこ（レバレッジ）」として活用することで、影響力を最大化し社会課題解決を目指します。 具体的には、国や自治体の案件受注を通じた「実務に根差した実行支援（

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【大阪】サステナビリティ経営コンサルタント◆企業の経済価値創出と社会課題解決を両立 【仕事内容】 【大阪】サステナビリティ経営コンサルタント◆企業の経済価値創出と社会課題解決を両立 【具体的な仕事内容】 ～事業会社やコンサルでの経験を社会価値創出に活かす／毎年4月から1年間の研修で基礎を学び、専門キャリアを形成～ ■業務内容： 企業の経済価値創出と社会課題解決の両立をキーワードに、サステナビリティ経営推進を支援します。 社会課題解決だけでなく、事業や現場の改革に資する枠組みを構築するコンサルティングです。 ■業務詳細： ◇サステナビリティ戦略構想

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 〈大阪〉チーフクラスの【組織・人事コンサルタント 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事制度改革など◎】関西オフィスにて、チーフクラスとして組織・人事コンサルティングをお任せします！◆人事制度設計 └現状分析/基本構想/詳細設計/導入準備 ◆人事制度の運用定着化 └評価者・被評価者研修/人事制度運用における課題抽出/課題解決施策の実行 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給： 514,000円～604,000円

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【品質コンサルタント】《関西》大企業の顧客が中心／裁量大 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成など組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ・品質保証体制の構築、改善支援（製造業、サービス業全般） ・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援 ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援 ・品質マネジ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【東京／港区】アグリ＆フーズコンサルタント（食品産業向け）◆経営・SCM改革／社会課題解決／研修充実 【仕事内容】 【東京／港区】アグリ＆フーズコンサルタント（食品産業向け）◆経営・SCM改革／社会課題解決／研修充実 【具体的な仕事内容】 ～農業・漁業から食品・流通まで、食のサプライチェーン改革を一貫して支援／現場改善の経験を活かし、日本の基幹産業と地域社会の持続的成長に貢献～ ■業務内容： 農業・漁業、食品産業、流通・外食等 食品産業の経営およびサプライチェーンの改革・改善を支援します。 ■業務詳細： ◇農業生産者・農地経営体の経営改革・収益改

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのBtoBマーケティング（特に新規獲得目的）の実務経験 【歓迎要件】 ・デジタルマーケティング領域での広告運用ディレクション経験 ・ターゲット・メッセージ設計を一貫して行い、コンテンツに落とし込んだ経験・マーケティングプランの立案から実行までの経験（目安：3年以上） 【職種名】 【リモート可】Webマーケター（人材育成のBtoBマーケ／代理店ディレクション・戦略設計） 【仕事内容】 【職務内容】 2030年ビジョンの実現に向け、主力である人材育成支援事業のデジタル化（eラーニング、通信教育等）を加速させるためのマーケティング体制強化を目的とした募集です。企