株式会社日本能率協会コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【製造業コンサルタント】《関西》経験を企業改革に活かそう ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼国内系コンサルティングファームとして製造業に対する生産プロセス改善などに関するコンサルティングを行っていただきます。生産戦略をはじめ、SCM改革や、新工場建設、生産システム改革、品質保証高度化、生産プロセス改善などに関するコンサルティングを行っていただきます。 ■生産戦略:拠点設計、SCM改革、生産システム改革 ■新工場建設:企画、基本設計、詳細設計、立ち上げ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 〈大阪〉チーフクラスの【組織・人事コンサルタント 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事制度改革など◎】関西オフィスにて、チーフクラスとして組織・人事コンサルティングをお任せします！◆人事制度設計 └現状分析/基本構想/詳細設計/導入準備 ◆人事制度の運用定着化 └評価者・被評価者研修/人事制度運用における課題抽出/課題解決施策の実行 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給： 514,000円～604,000円

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【国内営業】(コンサルティングプランナー)《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経営コンサルティングの営業担当として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などをご担当いただきます。【業務内容】 ◆セミナーや交流会の企画・実施・フォローを通じてのニーズ喚起・探索◆クライアントとの関係維持・拡大、業界や市場への露出拡大 ◆コンサルタントと連携し、クライアントが抱える課題整理および解決企画の検討提案 ◆デジタルを活かした

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 〈東京〉【国内営業】◆年休124日 ◆フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経営課題に対するニーズヒアリングなど◎】経営コンサルティングの営業担当としての業務をお任せします！◇セミナーや交流会の企画・実施・フォローを通じてのニーズ喚起・探索 ◇クライアントとの関係維持・拡大／業界や市場への露出拡大 ◇コンサルタントと連携し、クライアントが抱える課題整理・解決企画の検討提案 ◇デジタルを活かしたインサイドセールスでの関係づくりや案件フォロー ◇成

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【調達コンサルタント】《関西》提案から実行支援まで ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■各種業界のクライアント企業の業績向上に向けた、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のコンサルティングを行います。調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のプロジェクト支援や、調達機能強化のコンサルティングを行います。 ・調達コストダウン：直接材・間接材のコストダウン戦略の立案と実行支援 ・調達サプライチェーン強化：サプライヤー戦略の構築と実

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【品質コンサルタント】大企業の顧客が中心／裁量大《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成など組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ・品質保証体制の構築、改善支援（製造業、サービス業全般） ・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援 ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援 ・品質マネジ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 〈東京〉チーフクラスの【組織・人事コンサルタント 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事制度改革など◎】東京本社にて、チーフクラスとして組織・人事コンサルティングをお任せします！◆人事制度設計 └現状分析/基本構想/詳細設計/導入準備 ◆人事制度の運用定着化 └評価者・被評価者研修/人事制度運用における課題抽出/課題解決施策の実行 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給： 514,000円～604,000円

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【SCMコンサルタント】ものづくり企業改革を支援《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■サプライチェーン領域において、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。製造業に加えて、物流事業者、卸/小売事業者も対象として、様々な案件に対応します。 ■SCM改革基本構想立案支援 ■調達/生産

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 品質保証コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【仕事内容】 品質保証コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。品質保証に関する活動の実態調査、現状診断から改革構想

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 生産技術コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【仕事内容】 生産技術コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要： ものづくりの源流段階に入り込み、生産設計や生産準備におけるプロジェクト支援、自動化や設備の革新などの工程革新の支援、さらには、司令塔と

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【在宅可】ブランディング・プロモーション企画立案・実行◆年休124日・土日祝休・残業平均3H 【仕事内容】 【在宅可】ブランディング・プロモーション企画立案・実行◆年休124日・土日祝休・残業平均3H 【具体的な仕事内容】 ～toBビジネスを“デジタルマーケティング”で支える◎製造業メインに様々な企業の課題解決に貢献／定着率◎平均勤続年数13年◎研修制度充実！未経験からスタートした先輩も／働きやすい環境でスキルを磨く～ ■募集概要 今後のさらなるシェア拡大に向け、マーケティングチームのメンバーを募集します ■業務内容 ・JMACのブランディング向

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【組織・人事コンサルタント】チーフクラス(人事制度改革など) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼企業の人事課題解決に向けたコンサルティング業務を担っていただきます。人事制度の設計から制度の運用・定着化支援まで幅広くお任せします。クライアントの組織・人事課題を解決するため、プロジェクトの提案から実行まで一貫して担当します。 ▼人事制度の設計（現状分析、構想、導入支援） ▼人事制度の運用定着化支援（各種研修、課題解決） ▼人材育成の仕組みづくり 【雇

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【エンジニアリングチェーン改革コンサルタント】《東京本社》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■ものづくりの源流段階に入り込み、製品設計、工程設計、生産準備に至るエンジニアリングチェーンプロセスを対象にQCD改革を支援します。モジュラーデザイン、生産設計、設計業務改革、設備構想や自動化を含めた生産システム革新の支援、さらには、技術者の育成や、継続的に成果を出し続けるものづくり人材育成の体制づくりなどのコンサルティングを行います。 ・設計業務改革支援 ・

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング SCMコンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【仕事内容】 SCMコンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要： ・サプライチェーン領域において、サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点か

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【技術部門出身者歓迎】組織革新コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／在宅可 【仕事内容】 【技術部門出身者歓迎】組織革新コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／在宅可 【具体的な仕事内容】 【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績、製造業に圧倒的な強みを持つ当社にて、研究・

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 業務改革BPRコンサルタント ◇育成・研修体制充実／キャリアアップ可能な環境／在宅勤務可能 【仕事内容】 業務改革BPRコンサルタント ◇育成・研修体制充実／キャリアアップ可能な環境／在宅勤務可能 【具体的な仕事内容】 【1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／国内最大級／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【経営コンサルタント】経営事業戦略／マーケティング／業務改革 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経営コンサルタントとして、プロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。■経営戦略に関するコンサルティング ビジョン・中計策定、管理会計・原価管理、収益改革・事業再生、事業・組織再編、新規事業企画、事業計画・KPIモニタリング ■マーケティングに関するコンサルティング 売上向上、マーケティング・営業戦略、店舗

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【品質コンサルタント】《関西》大企業の顧客が中心／裁量大 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成など組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ・品質保証体制の構築、改善支援（製造業、サービス業全般） ・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援 ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援 ・品質マネジ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【業務改革BPRコンサルタント】◆年休124日◆フレックス《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経営コンサルタントとしての採用です。 入社後はコンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。▼診断・実態把握（データ分析、ヒアリング、現場調査） ▼改革マスタープランの策定・提言 ▼改革プランの実行支援（クライアントとの協働） ■業務改革に関するコンサルティング 全社業務改革（BPR）、基幹システム等システム導入、オフィスワーク部

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・民間企業やコンサルティング会社での営業戦略の立案やマーケティング、コンサル業務のご連絡 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【《マーケティング》・コンサルタント】◇育成・研修制度充実（年収820万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以上… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）】 ◆JMACについて ・