株式会社日本能率協会コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などを担当します。また、既存顧客の経営層、経営企画部門、マネジメント層を中心に関係性の構築・維持拡大を行っていただきます。 昨今弊社の抱えるクライアントの課題はますます、複合化・複雑化しています。 コンサルタントが特定の課題領域のスペシャリストであるのに対し、プランナーは経営課題を総合的に捉えるゼネラリストの位

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・メーカーでの生産技術・保全・品質保証・製品設計などの実務経験 【職種名】 生産技術コンサルタント【老舗コンサルファーム/ものづくりの改革支援】 【仕事内容】 ものづくりの源流段階に入り込み、生産設計や生産準備におけるプロジェクト支援、自動化や設備の革新などの工程革新の支援、さらには、司令塔となる生産技術者の育成や、継続的に成果を出し続けるものづくり人材育成の体制つくりなどのコンサルティングを行います。 【仕事詳細】 ◇生産準備の強化 ・生産設計(DFM)やコンカレントエンジニアリング活動支援 ◇工程設計・ライン設計支援 ・生産システムの評価、構想設計、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業や公的機関における研究・開発職の経験 【職種名】 R＆Dコンサルタント【老舗コンサルファーム/最先端技術を事業化へ導く】 【仕事内容】 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ同社で、研究開発領域のコンサルティングを行います。 【仕事詳細】 ・企業等における技術戦略策定、新事業創出、新製品企画などを支援し、新たな価値創出を実現する ・企業等における開発設計プロジェクトを支援し、FQCD目標達成に繋げる ・企業等における設計品質向上に向けた規程再構築・運用支援・手法導入 ・企業における開発設計業務に対するDX化の推進支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経営コンサルタントしてキャリアを形成したい方 ・経営事業企画部門、マーケティング・営業部門、コーポレート部門等で3年程度の経験がある方 【職種名】 経営コンサルタント【老舗コンサルファーム/戦略×実行で企業を変える】 【仕事内容】 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業の経営層と対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 ■仕事詳細 （1）診断・実態把握 データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経営コンサルタントしてキャリアを形成したい方 ・経営事業企画部門、マーケティング・営業部門、コーポレート部門等での経験がある方 【職種名】 業務改革BPRコンサルタント 【老舗コンサルファーム/企業の中核課題を変える】 【仕事内容】 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業の経営層と対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 【仕事詳細】 （1）診断・実態把握 データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事制度コンサルタント】リモート・フレックス/離職率低（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・メーカーまたはIT企業で設計・生産・技術・管理に関する実務経験（目安3年） ・サプライチェーン及び物流実務経験（購買、製造、流通にていずれか） 【職種名】 SCMコンサルタント【総合コンサルファーム／大手企業取引多数／育成・研修体制充実】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・SCM改革基本構想立案支援 ・調達/生産/物流拠点設計 ・新工場/物流センター建設支援 ・在庫削減/リードタイム短縮/納期遵守実行支援 ・需要予測/販売計画の精度向上支援 ・SCM関連業務効率化/組織設計支援 ・SCM/生産管理システム構築支援 ・ロジスティクスネットワー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・品質管理/品質保証に関する実務経験 ・メーカーでの設計・開発、生産技術、製造、外注管理に関する実務経験 【職種名】 品質保証コンサルタント【老舗コンサルファーム/品質課題を構造から解決】 【仕事内容】 製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。品質保証に関する活動の実態調査、現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成などを組織全般に渡る改革の実行を支援します。 【仕事詳細】 ・品質保証体制の構築、改善支援（製造業、サービス業全般） ・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援 ・市場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーにおける研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフなどの実務経験を有する方 [歓迎] ・自動車、機械、エレクトロニクス機器、情報通信、化学業界での経験をお持ちの方 ・企業の技術部門における組織変革や人材育成に興味があり、柔軟な思考を持つ方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【R&Dコンサル】技術戦略・新事業創出/リモフレ/離職率低（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（目安2年以上） ・物流、小売、流通、製造業等におけるSCMや物流企画経験 ・物流管理／物流効率化経験（コスト削減、品質向上、新規物流スキームの導入等） ・基幹システム(ERP)、生産管理システム（PSI）、受発注システム（OMS）の導入経験 【職種名】 物流コンサルタント【総合コンサルファーム／大手企業取引多数／育成・研修体制充実】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・SCM改革基本構想立案支援 ・調達/生産/物流拠点設計 ・新工場/物流センター建設支援 ・在庫削減/リードタイム短縮/納期遵守実行支援 ・需要予測/販売計画の精度向上支援 ・SC

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・デジタルマーケティング領域での広告運用ディレクション経験 ・ターゲット・メッセージ設計を一貫して行い、コンテンツに落とし込んだ経験 ・人材育成事業に関する興味・関心をお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社でのBtoBマーケティング（特に新規獲得目的）の実務経験 ・マーケティングプランの立案から実行までの経験（目安：3年以上） 【職種名】 【リモート可】Webマーケター（人材育成のBtoBマーケ／代理店ディレクション・戦略設計） 【仕事内容】 【職務内容】 2030年ビジョンの実現に向け、主力である人材育成支援事業のデジタル化（eラーニング、通信教育等）を

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 2030年ビジョンの実現に向け、主力である人材育成支援事業のデジタル化（eラーニング、通信教育等）を加速させるためのマーケティング体制強化を目的とした募集です。企業向け人材育成支援事業におけるデジタルマーケティング施策の企画から実施までを一気通貫で担当し、新規顧客（リード）の創出を担います。事業KPI（CPA、商談化率等）から逆算した戦略設計を行い、広告代理店のディレクションを通じて成果を最大化させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・Web広告（リスティング・ディスプレイ・SNS等）の戦略設計と運用ディレクション ・カスタマージャーニーに基づくキャンペ

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎ 【仕事内容】 【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニ

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】人材育成コンサルティング営業◆企業の人材を支える研修を企画～実行まで一貫して支援◆ 【仕事内容】 【東京】人材育成コンサルティング営業◆企業の人材を支える研修を企画～実行まで一貫して支援◆ 【具体的な仕事内容】 年間休日120日以上／残業月平均20時間程度／水曜日はノー残業で18時消灯／チャレンジを歓迎する企業風土／業界未経験歓迎 ◆業務内容 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をご担当いただきます。 産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。 経営幹部層から若手社員までを対象とした公開型の

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【仕事内容】 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当します。 産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組みます。 ・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■メーカーでの生産技術・保全・品質保証・製品設計などの実務経験 ■メーカーまたはIT企業にて設計/生産/技術/管理関する実務経験（３年程度） ■メーカーの品質管理/品質保証の実務経験3年以上 ■品質管理検定2級以上 [歓迎] 生産技術資格（CPE）保有者） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【品質コンサルタント】リモートフレックス・離職率低・働き方◎（年収500万円～870万円） 【仕事内容】 《「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方》 1980年創立・コンサルティングファームのパイオニアです。