株式会社日本能率協会コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーにおける研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフなどの実務経験を有する方 [歓迎] ・自動車、機械、エレクトロニクス機器、情報通信、化学業界での経験をお持ちの方 ・企業の技術部門における組織変革や人材育成に興味があり、柔軟な思考を持つ方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【技術部門向け】組織変革コンサルタント（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【品質コンサルタント】大企業の顧客が中心／裁量大《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成など組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ・品質保証体制の構築、改善支援（製造業、サービス業全般） ・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援 ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援 ・品質マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・経営事業企画部門、マーケティング・営業部門、コーポレート部門等で3年程度の経験がある方 ・自社またはクライアントワークとして業務改善のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【業務改革・BPRコンサルタント】◇育成・研修制度充実（年収820万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以上… 【日本能率協会コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・メーカーまたはIT企業で設計・生産・技術・管理に関する実務経験（目安3年） ・サプライチェーン及び物流実務経験（購買、製造、流通にていずれか） 【職種名】 SCMコンサルタント【総合コンサルファーム／大手企業取引多数／育成・研修体制充実】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・SCM改革基本構想立案支援 ・調達/生産/物流拠点設計 ・新工場/物流センター建設支援 ・在庫削減/リードタイム短縮/納期遵守実行支援 ・需要予測/販売計画の精度向上支援 ・SCM関連業務効率化/組織設計支援 ・SCM/生産管理システム構築支援 ・ロジスティクスネットワー

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 1980年設立のコンサルティングファームのパイオニアにて、企業のトップと対峙しながら課題解決を行う経営コンサルタントを募集します。全社的な業務改革（BPR）や基幹システムの再構築支援を通じ、診断から実行支援までクライアントと同じ目線で並走することが特徴です。大手企業との取引実績が多数あり、長期的な視点で企業価値の向上を実現するやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・データ分析やヒアリング、現場実態調査を通じた企業の抱える問題の特定 ・課題解決の手順やコンセプトを提言する改革マスタープランの作成 ・クライアントと協同で3年程度にわたる改革の完遂を目指す

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【エンジニアリングチェーン改革コンサルタント】《関西》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■ものづくりの源流段階に入り込み、製品設計、工程設計、生産準備に至るエンジニアリングチェーンプロセスを対象にQCD改革を支援します。モジュラーデザイン、生産設計、設計業務改革、設備構想や自動化を含めた生産システム革新の支援、さらには、技術者の育成や、継続的に成果を出し続けるものづくり人材育成の体制づくりなどのコンサルティングを行います。 ・設計業務改革支援 ・コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■大卒以上 ■法人営業経験をお持ちの方 ■社会人経験をお持ちの方（3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■ソリューション営業、IT領域などの実務経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム等での経験をお持ちの方 ■中小企業診断士 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ■本質を追求し、物事を深く考えることが好きな方 ■クライアントと真摯に向き合い、課題解決に貢献したい方 ■チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 【職種名】 【国内営業】(コンサルティングプランナー)《東京》☆リモートフレックス有☆ 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経営コンサルタントしてキャリアを形成したい方 ・経営事業企画部門、マーケティング・営業部門、コーポレート部門等での経験がある方 【職種名】 業務改革BPRコンサルタント 【老舗コンサルファーム/企業の中核課題を変える】 【仕事内容】 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業の経営層と対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 【仕事詳細】 （1）診断・実態把握 データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【調達コンサルタント】《関西》提案から実行支援まで ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■各種業界のクライアント企業の業績向上に向けた、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のコンサルティングを行います。調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のプロジェクト支援や、調達機能強化のコンサルティングを行います。 ・調達コストダウン：直接材・間接材のコストダウン戦略の立案と実行支援 ・調達サプライチェーン強化：サプライヤー戦略の構築と実

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【SCMコンサルタント】ものづくり企業改革を支援《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■サプライチェーン領域において、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。製造業に加えて、物流事業者、卸/小売事業者も対象として、様々な案件に対応します。 ■SCM改革基本構想立案支援 ■調達/生産

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・民間企業やコンサルティング会社での営業戦略の立案やマーケティング、コンサル業務のご連絡 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【《マーケティング》・コンサルタント】◇育成・研修制度充実（年収820万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以上… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）】 ◆JMACについて ・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 1980年設立の国内最大級コンサルティングファームにて、サプライチェーン（SCM）領域の最適化を支援するコンサルタントを募集します。戦略立案から販売・在庫管理、生産計画といった実務領域まで多角的にアプローチし、日本のものづくり改革を推進します。提案のみならず、具体的な成果を追求する「実行支援」に強みを持ち、大手企業の7割近くと取引実績がある安定した基盤でキャリアアップが可能です。 【具体的な業務内容】 ・SCM改革の基本構想立案および組織設計支援 ・調達、生産、物流拠点の設計および新工場・物流センターの建設支援 ・在庫削減、リードタイム短縮、納期遵守に向けた実行支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■大卒以上 ■メーカーでの研究・開発・設計・生産技術・品質保証・企画管理スタッフ等の経験者 【歓迎経験・スキル】 ■自動車・機械、エレクトロニクス、情報通信、化学業界での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■R&D部門・技術部門・スタッフ部門の「組織変革」や「人材育成」に問題認識がある方 ■コミュニケーション力を生かし、現場に入り込んだコンサルティングや研修を提案したい方 ■心理的安全性や多様性なども扱いながら、人の意識変革までふみこんだコンサルティングを実践したい方 【職種名】 【組織革新コンサルタント】◆R&D 技術

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経営コンサルタントしてキャリアを形成したい方 ・経営事業企画部門、マーケティング・営業部門、コーポレート部門等で3年程度の経験がある方 【職種名】 経営コンサルタント【老舗コンサルファーム/戦略×実行で企業を変える】 【仕事内容】 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業の経営層と対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 ■仕事詳細 （1）診断・実態把握 データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事制度】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB◎（年収820万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【組織革新コンサルタント】◆R&D 技術部門出身者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 主に技術部門に課題を抱える顧客に対し、生産性の向上や品質改善を「人材育成、組織革新」の側面から課題解決するコンサルティング業務です。働き方改革を進めようとしても「個人プレー」中心になっている職場では現場レベルでは改革が進まない。そのような課題に対し弊社が入ることで、「チームプレー」「自主性が重んじられる風土」を醸成し、技術部門全体の生産性向上/品質改善/働き

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 品質保証コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【仕事内容】 品質保証コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。品質保証に関する活動の実態調査、現状診断から改革構想

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング SCMコンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【仕事内容】 SCMコンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップできる／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要： ・サプライチェーン領域において、サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・メーカーでの生産技術・保全・品質保証・製品設計などの実務経験 【職種名】 生産技術コンサルタント【老舗コンサルファーム/ものづくりの改革支援】 【仕事内容】 ものづくりの源流段階に入り込み、生産設計や生産準備におけるプロジェクト支援、自動化や設備の革新などの工程革新の支援、さらには、司令塔となる生産技術者の育成や、継続的に成果を出し続けるものづくり人材育成の体制つくりなどのコンサルティングを行います。 【仕事詳細】 ◇生産準備の強化 ・生産設計(DFM)やコンカレントエンジニアリング活動支援 ◇工程設計・ライン設計支援 ・生産システムの評価、構想設計、