一般社団法人日本能率協会 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■株式会社において経理・税務・財務のいずれかの実務経験を2年程度お持ちの方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ITツールやAI等を活用した経理業務の効率化・DXにチャレンジしたい方、またはその経験のある方 【求める人物像】 誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方 変化を楽しみ、自らの手で新しい価値を創造できる意欲的な方 自らの成長を求め、常に学び続ける意欲がある方 仕事に対して好奇心や問題意識を持てる方 【職種名】 経理メンバー 【仕事内容】 コーポレート部門にて、経理業務全般をお任せ致します。経理、財務、税務の一つの領域のみではなく、これまでのご経験や得意領域から

仕事内容一般社団法人日本能率協会 温室効果ガス（GHG）審査員※産業界の発展や社会的信頼の向上を直接支援／年休127日／設立80年超 【仕事内容】 温室効果ガス（GHG）審査員※産業界の発展や社会的信頼の向上を直接支援／年休127日／設立80年超 【具体的な仕事内容】 【サステナビリティ情報の審査・検証を通じて持続可能な社会の実現に貢献しませんか？／温室効果ガス検証を通じて持続可能な社会の実現に貢献】 ■仕事内容 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 人事リーダーとして、採用/人材開発/人事制度/給与・労務管理など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。 今までのご経験に合わせて、2～３年後を目途に人事責任者としてマネジメントもお任せしたいと思います。 【具体的な業務内容】 人事部長の下で、メンバーの育成・マネジメントと人事業務を担っていただきます。 経営戦略・事業戦略を理解し、事業部や経営者ともコミュニケーションをとりながら、採用戦略/人事制度の運用・定着/AIを含めた、変化を先

仕事内容仕事内容 下記のサービスを提供することでお客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献します。 ISO規格等の第三者審査（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関） ISO審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただきます。 具体的な業務 審査員として、ISO規格等の第三者審査を行っていただきます（JAB認定、ISMS-AC認定の審査機関）。 審査員業務の他に、適正に応じて審査機関運営業務、品質保証業務を担当いただくことがございます。 ＜補足事項＞ ・審査業務は年間5,60日程が目安となります（業務の習熟度合や、状況により変動します） ・審査機関運営業務は審査計画編成、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人向けのソリューション営業の経験のある方 ■経営者や役員に対する営業やコミュニケーションを取る仕事の経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ■産業界/製造業界に向けたソリューション営業 ・企画営業の経験のある方 （製造現場向けや人事向けソリューションは歓迎） ■事業開発、経営企画 ・営業企画マーケティングの業務経験のある方 ■社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ■プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ■

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎ 【仕事内容】 【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 BtoB業態でのソリューション営業経験がある方 【歓迎】 人材開発部門のご経験がある方 ■製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ■事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ■社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ■プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ■改善活動で成果を出したことがある方 ■ウェブ，IT作業に抵抗感なく作業できる方 ■ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【企画営業/公開セミナー】BtoB営業のご経験を活かし「ひとづくり」「ものづくり」分野の課題解決 【仕事内容】 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 ・社内外との連携のためコミュニケーションスキル [歓迎] ※以下いずれかのご経験 ・BtoBマーケティング経験 ・Web構築 ・Web広告運用 ・SNS企業アカウント運用 ・営業管理システム構築 ・マーケティングオートメーションノウハウ 【求める人物像】 スペシャリスト、ジェネラリストのいずれか 【職種名】 マーケティング 【仕事内容】 ■社内システムやツールの整理・最適化 社内で利用する各種システムやツール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 株式会社における経理において、いずれかの経験をお待ちも方 ■経理・税務・財務のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■月次・年次決算業務の一担ったことのある方（一部でも可） ■経理システムやERPの導入または導入支援の経験のある方 （IT業界で経理システムの導入を経験した方も含む） ■経理業務のDX・業務オペレーション改善・BPRの経験のある方経理実務経験を3年以上お持ちの方 ※経理・財務・税務のいずれかのご経験があれば可 [歓迎] 【歓迎】 ■200～600名規模の企業での経理経験のある方 ■幅広く経理領域の業務を経験し、スキルアップしていきたいご意欲の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・人材育成や研修の企画提案経験3年以上 ・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方 ・製造業における研修企画経験のある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・上記経験をお持ちでかつ、 今後は産業の発展や顧客の 成長にむけてその経験を活かして行きたい方 ・研修、カンファレンス等の提案、企画、運営のご経験のある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態での提案型営業経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・人材開発部門のご経験がある方 ・製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ・事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本設計以上の上流工程の経験のある方 ・社内SEとしてベンダーコントロール経験のある方 ・何かしらの開発経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 【求める人物像】 ・誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方 ・素直に業務を吸収できる方 ・課題に直面した時に、協調しながら柔軟な発想で、チームで乗り切ろうとするリーダーとしての素養がある方 ・仕事に対して好奇心や問題意識を持てる方 [歓迎] 【歓迎】 ・課題の把握と解決策/スケ

仕事内容仕事内容 現在、当会は社内の各業務のDXを進めており、情報システムチームは、各プロジェクトをリードすることが期待されています。本ポジションでは、各プロジェクトをいっしょに推進いただける方を募集しています。大きな裁量権をもって主体的に意思決定、リードできる環境です。 その中で、新システムやツールの選定、業務要件定義やシステム要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを中心に担っていただきます。実際の開発業務は、ベンダーに委託することが多いです。 また、新たなシステムの導入以外にも、基盤となる各社内システムやインフラ環境の整備・最適化等の業務もございます。 また、上司や他部門との連携

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■専門領域の現場のご経験をお持ちの方（食品安全/IT/GAP/医療機器、マーケティングリサーチ） ■マネジメント経験をお持ちの方（ご担当業務で責任を持って管理をされたご経験のある方、役職は不問です） 【歓迎】 ■内部監査や品質管理経験をお持ちの方 ■ITリテラシーをお持ちの方（専用システムの使用をスムーズにご対応頂ける方） ■理系大学ご出身の方 【職種名】 【ISO/GAP審査員】審査活動を通して産業界の持続的発展に貢献しませんか？ 【仕事内容】 【仕事内容】 ISO審査員／GAP審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎】 ■温室効果ガス排出量・吸収量の算定経験 ■温室効果ガスの算定コンサルティング経験 ■温室効果ガスの検証業務経験 ■コンサルティング会社（環境・建設系）、エンジニアリング会社等エネルギーの計測・算定・エンジニアリング等に関する業務経験 ■会計監査のご経験 【職種名】 【GHG（温室効果ガス）審査員】サステナビリティ情報の審査/検証を通じて持続可能な社会の実現に貢 【仕事内容】 【仕事内容】 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場

仕事内容仕事内容 【仕事内容】 産業振興を目的として、製造・インフラ産業から食・サービス産業まで、幅広い分野でBtoBの展示会事業を展開を開催しています。展示会では、人・モノ・情報が行き交い、多様な企業・産業・業界・国の垣根を超えた新たな出会い、つながりをつくる機会を創出しています。展示会という手段を通して、各産業のお困りごとやボトルネックを解消、解決するためのソリューションを提供します。 そんな展示会のプロジェクト単位で、企画から運営までを一気通貫してご担当いただきます。 具体的な業務 担当プロジェクトの規模や内容にもよりますが、担当者あたり、1〜3プロジェクトを並行して企画推進します。1プロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 BtoB業態での提案型営業経験がある方 【歓迎】 ■人材育成・組織開発領域の経験がある方 ■製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ■事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ■社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ■プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ■改善活動で成果を出したことがある方 ■ウェブ，IT作業に抵抗感なく作業できる方 ■ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【企画営業/ソリューション型研修】裁量大！「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【仕事内容】 【仕事内容】

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京都／港区】GAP審査機関業務／創立80年の安定基盤／事業拡大による増員募集／審査登録事業 【仕事内容】 【東京都／港区】GAP審査機関業務／創立80年の安定基盤／事業拡大による増員募集／審査登録事業 【具体的な仕事内容】 ■事業内容：日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。私たちは以下の事業等を通じて、企業や産業界が抱える課題に対して解を考え続け、新たな価値を提供できるよ

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【仕事内容】 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当します。 産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組みます。 ・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発