株式会社日本能率協会コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【名古屋】アグリ＆フーズコンサルタント（食品産業向け）◆経営・SCM改革／社会課題解決／研修充実 【仕事内容】 【名古屋】アグリ＆フーズコンサルタント（食品産業向け）◆経営・SCM改革／社会課題解決／研修充実 【具体的な仕事内容】 ～農業・漁業から食品・流通まで、食のサプライチェーン改革を一貫して支援／現場改善の経験を活かし、日本の基幹産業と地域社会の持続的成長に貢献～ ■業務内容： 農業・漁業、食品産業、流通・外食等 食品産業の経営およびサプライチェーンの改革・改善を支援します。 ■業務詳細： ◇農業生産者・農地経営体の経営改革・収益改善支援

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可 【仕事内容】 組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■今回もとめる職種における仕事内容 ・組織開発コンサルティング（企

仕事内容■仕事内容 経営コンサルティング（一部研修）の営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討・提案などをご担当いただきます。 【職務内容】 ・セミナーや交流会の企画・実施・フォローを通じてのニーズ喚起・探索 ・クライアントとの関係維持・拡大、業界や市場への露出拡大 ・コンサルタントと連携し、クライアントが抱える課題整理および解決企画の検討提案 ・デジタルを活かしたインサイドセールスでの関係づくりや案件フォロー ・成長領域（M＆A、IT領域など）での事業推進のリードや支援 ■諸手当 通勤手当 残業手当 テレワーク手当（一時金）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事制度コンサルタント】リモート・フレックス/離職率低（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・品質管理/品質保証に関する実務経験 ・メーカーでの設計・開発、生産技術、製造、外注管理に関する実務経験 【職種名】 【品質保証コンサルタント】ものづくり改革支援／育成・研修充実／在宅勤務可 【仕事内容】 ■業務概要: 製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。品質保証に関する活動の実態調査、現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成などを組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ■業務詳細: ・品質保証体制の構築、改善支援（製造業、サービス業全般） ・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援 ・市

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーでの生産技術・保全・品質保証・製品設計などの実務経験 【職種名】 【生産技術コンサルタント】ものづくり改革支援／育成・研修体制充実／大手企業取引多数 【仕事内容】 ■業務概要: ものづくりの源流段階に入り込み、生産設計や生産準備におけるプロジェクト支援、自動化や設備の革新などの工程革新の支援、さらには、司令塔となる生産技術者の育成や、継続的に成果を出し続けるものづくり人材育成の体制つくりなどのコンサルティングを行います。 ■業務詳細: ◇生産準備の強化 ・生産設計(DFM)やコンカレントエンジニアリング活動支援 ◇工程設計・ライン設計支援 ・生産システムの評

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・メーカーまたはIT企業で設計・生産・技術・管理に関する実務経験(3年程度) ・サプライチェーン及び物流実務経験(購買/製造/流通/販売) 【職種名】 【SCMコンサルタント】ものづくり改革支援／育成・研修充実／大手企業取引多数 【仕事内容】 ■業務概要: ・サプライチェーン領域において、サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細: ・SCM改革基本構想立案支援 ・調達/生産/物流拠点設計 ・新工場/物流センター建設支援 ・在庫削減/リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーにおける研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフなどの実務経験を有する方 [歓迎] ・自動車、機械、エレクトロニクス機器、情報通信、化学業界での経験をお持ちの方 ・企業の技術部門における組織変革や人材育成に興味があり、柔軟な思考を持つ方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【R&Dコンサル】技術戦略・新事業創出/リモフレ/離職率低（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【大阪】アグリ＆フーズコンサルタント（食品産業向け）◆経営・SCM改革／社会課題解決／研修充実 【仕事内容】 【大阪】アグリ＆フーズコンサルタント（食品産業向け）◆経営・SCM改革／社会課題解決／研修充実 【具体的な仕事内容】 ～農業・漁業から食品・流通まで、食のサプライチェーン改革を一貫して支援／現場改善の経験を活かし、日本の基幹産業と地域社会の持続的成長に貢献～ ■業務内容： 農業・漁業、食品産業、流通・外食等 食品産業の経営およびサプライチェーンの改革・改善を支援します。 ■業務詳細： ◇農業生産者・農地経営体の経営改革・収益改善支援 ◇現

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 名古屋◆法人営業／経営コンサル《大手経営層にも提案／課題抽出からのソリューション提案》リモート可 【仕事内容】 名古屋◆法人営業／経営コンサル《大手経営層にも提案／課題抽出からのソリューション提案》リモート可 【具体的な仕事内容】 【平均勤続14年／オーダーメイドでのコンサルティングが強み◎未経験から経営課題を扱う営業として、着実にスキルを身につけられる育成環境／入社後1～2年間は東京本社にて研修OJTを実施】 ■業務内容 経営コンサルティング（一部研修）の営業担当（コンサルティングプランナー）として、クライアントの経営課題に対するニーズヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーでの研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフ等の経験者 【職種名】 【組織革新コンサルタント】メーカーの組織革新支援／育成制度充実／フルフレックス 【仕事内容】 ■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績、製造業に圧倒的な強みを持つ当社にて、研究・開発・設計部門・スタッフ部門等、主に技術部門に課題を抱える顧客に対し、生産性の向上や品質改善を「人材育成、組織革新」の側面から課題解決するコンサルティング業務です。 【事業内容・会社の特長】 ・経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスな

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【仕事内容】 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当します。 産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組みます。 ・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎ 【仕事内容】 【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニ

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】人材育成コンサルティング営業◆企業の人材を支える研修を企画～実行まで一貫して支援◆ 【仕事内容】 【東京】人材育成コンサルティング営業◆企業の人材を支える研修を企画～実行まで一貫して支援◆ 【具体的な仕事内容】 年間休日120日以上／残業月平均20時間程度／水曜日はノー残業で18時消灯／チャレンジを歓迎する企業風土／業界未経験歓迎 ◆業務内容 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をご担当いただきます。 産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。 経営幹部層から若手社員までを対象とした公開型の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■メーカーでの生産技術・保全・品質保証・製品設計などの実務経験 ■メーカーまたはIT企業にて設計/生産/技術/管理関する実務経験（３年程度） ■メーカーの品質管理/品質保証の実務経験3年以上 ■品質管理検定2級以上 [歓迎] 生産技術資格（CPE）保有者） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【品質コンサルタント】リモートフレックス・離職率低・働き方◎（年収500万円～870万円） 【仕事内容】 《「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方》 1980年創立・コンサルティングファームのパイオニアです。