株式会社日本能率協会コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 1980年設立の国内最大級コンサルティングファームにて、サプライチェーン（SCM）領域の最適化を支援するコンサルタントを募集します。戦略立案から販売・在庫管理、生産計画といった実務領域まで多角的にアプローチし、日本のものづくり改革を推進します。提案のみならず、具体的な成果を追求する「実行支援」に強みを持ち、大手企業の7割近くと取引実績がある安定した基盤でキャリアアップが可能です。 【具体的な業務内容】 ・SCM改革の基本構想立案および組織設計支援 ・調達、生産、物流拠点の設計および新工場・物流センターの建設支援 ・在庫削減、リードタイム短縮、納期遵守に向けた実行支援

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 2030年ビジョンの実現に向け、主力である人材育成支援事業のデジタル化（eラーニング、通信教育等）を加速させるためのマーケティング体制強化を目的とした募集です。企業向け人材育成支援事業におけるデジタルマーケティング施策の企画から実施までを一気通貫で担当し、新規顧客（リード）の創出を担います。事業KPI（CPA、商談化率等）から逆算した戦略設計を行い、広告代理店のディレクションを通じて成果を最大化させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・Web広告（リスティング・ディスプレイ・SNS等）の戦略設計と運用ディレクション ・カスタマージャーニーに基づくキャンペ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【名古屋／チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／在宅勤務可 【仕事内容】 【名古屋／チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～定着率◎平均勤続年数13年／顧客の人事制度改革など推進／現場主義・オーダーメイドでのコンサルティングが強み／研修制度充実～ ■業務概要： 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今回もとめる職種における仕

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 2030年ビジョンの実現に向け、主力である人材育成支援事業のデジタル化（eラーニング、通信教育等）を加速させるためのマーケティング体制強化を目的とした募集です。企業向け人材育成支援事業におけるデジタルマーケティング施策の企画から実施までを一気通貫で担当し、新規顧客（リード）の創出を担います。事業KPI（CPA、商談化率等）から逆算した戦略設計を行い、広告代理店のディレクションを通じて成果を最大化させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・Web広告（リスティング・ディスプレイ・SNS等）の戦略設計と運用ディレクション ・カスタマージャーニーに基づくキャンペ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 1980年設立のコンサルティングファームのパイオニアにて、企業のトップと対峙しながら課題解決を行う経営コンサルタントを募集します。全社的な業務改革（BPR）や基幹システムの再構築支援を通じ、診断から実行支援までクライアントと同じ目線で並走することが特徴です。大手企業との取引実績が多数あり、長期的な視点で企業価値の向上を実現するやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・データ分析やヒアリング、現場実態調査を通じた企業の抱える問題の特定 ・課題解決の手順やコンセプトを提言する改革マスタープランの作成 ・クライアントと協同で3年程度にわたる改革の完遂を目指す

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可 【仕事内容】 組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可～ 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■今回もとめる職種における仕事内容 ・組織開発コンサルティング（企

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】人材育成コンサルティング営業◆企業の人材を支える研修を企画～実行まで一貫して支援◆ 【仕事内容】 【東京】人材育成コンサルティング営業◆企業の人材を支える研修を企画～実行まで一貫して支援◆ 【具体的な仕事内容】 年間休日120日以上／残業月平均20時間程度／水曜日はノー残業で18時消灯／チャレンジを歓迎する企業風土／業界未経験歓迎 ◆業務内容 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をご担当いただきます。 産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。 経営幹部層から若手社員までを対象とした公開型の

仕事内容■仕事内容 同社は、国内外の企業の経営革新をサポートするコンサルティングファームです。 日本能率協会グループの中核を担い、 60以上の国と地域の企業・団体に対しコンサルティング・サービスを提供しております。 入社直後はヘルプデスク、PCやiPhoneのキッティング、資料作成、事務処理などをお任せします。 入社3～5年後には、クラウドサービスやセキュリティ関連製品の導入なども担当し、 システム部から上層部への企画提案も可能です。 【具体的には】 ・ 入社直後にお任せすること ・ ヘルプデスク(PC、携帯、ネットワーク、各システム) ・ PCのキッティング、iPhoneキッティング (今後の計画

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎ 【仕事内容】 【東京】研修コンサルティング営業◆経験生かして業界や顧客の成長支援！／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニ

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【仕事内容】 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当します。 産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組みます。 ・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発