奈良県のエリアマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴/スキル】 ・ 大学卒業レベル ・ PC スキル（ワード、エクセル、パワーポイント、等） ・運転免許証必須 【経歴】 ・ 営業経験が2年以上あること ・ 顧客接点業務経験があること 【職種名】 【1日で内定まで/1月1日入社】ジョンソン・エンド・ジョンソン特別選考会【9月～10月開催】 【仕事内容】 【1day選考会実施日】（説明会+選考会） ・９月を予定 【主な役割/目標/目的 】 1. 売上目標達成 2. 顧客管理 3. 担当エリアにおける活動計画の立案と実行 4. 営業部戦略の実行と浸透 5. 人材育成 6. 事業オペレーション運営 【主な職務/ ア

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫

仕事内容【奈良橿原】セカンドストリート／古着など買取販売／年休120↑服装自由＊面接1回 ＊古着などの趣味を仕事に！将来本社も目指せる♪セカンドストリートの正社員 ＊買取未経験OK！査定システムあり！安定のリユース業界でキャリアを磨く◎ ＊年休120日以上！コアタイムなしのフレックスタイム制！残業月12時間程度♪ ＼WEB面接1回予定！スピード選考 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・販売、接客 ・査定システムを用いた買取業務 ・従業員管理 └育成、採用活動、シフト管理 ・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤード管理 ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長時の平均年収は「792万円」: 一般社員でも平均年収454万円。１，２年目で551万円、２，３年目副店長で605万円、３，４年目店長で700万円と、階段を上がるごとにロジカルに給与が跳ね上がります。 飲食の常識を覆す「画期的な働き方」: 残業は月平均20時間程度: 手厚い人員配置により、ダラダラとした居残りはありません。 完全週休2日制（有給取得平均8.3日）: シフト次第で連休も取得可能。年に何度も旅行に行く店長も多数在籍しています。 独自の「学び・資格取得」サポート: 「調理道場」での技術研修や「アカデミー」でのマネジメント研修が充実。会社の費用補助で【

仕事内容関西にあるショッピングモール内にて、そばやうどんをメインとした飲食店を展開している当社。あなたには店舗スタッフとして、接客や店舗運営業務をお任せします。店舗では「真空パックから食材を取り出す」「盛り付ける」程度の調理でOKです。 ＜清修庵について＞ 創業73年の老舗そば屋さんです。国内産の原料にこだわり、そば・うどん・豆冨料理等の飲食店を展開しています。ショッピングモール内で展開しており、セントラルキッチンから各店舗へ、美味しい麺と出汁を安定供給できることが強み。お客様に長くご支持いただけるよう、新商品の開発も行なっています。 ＜1日の流れ＞ ▼清掃からスタート ▼開店：接客・レジ／キッチ

仕事内容カッパ・クリエイト株式会社 店舗スタッフ／年間休日119日／賞与年2回／店長も目指せる！ 【求人要約】 【研修◎】OJTやeラーニングで基礎から習得可能！ 【成長◎】店長だけでなく、本部職へのキャリアパスも 【働き方】時間や場所を限定して働くのもOK！ 【仕事内容】 【OJT研修あり】かっぱ寿司の店舗スタッフとして、店舗運営に関わる業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 【具体的には…】 ■ホール業務（接客・会計・テイクアウト販売・開店準備） ■キッチン業務（食材仕込み） 【店舗管理業務】 ■スタッフ管理 ■集客施策 ■営業計画作成 ■食材管理 など ＜入社後の流れ＞ OJ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①20代・30代が活躍中！若手の成長を応援する会社 入社3年で施設長になった実績も。年齢や社歴に関係なく、実力を評価します。 ②スキルアップ支援が充実 資格取得費用補助、社内勉強会定期開催。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサー

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数！ 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開！ 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開！ 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎飲食店での正社員経験3年以上 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ◎全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） 【フィットする人物像】 ◎老若男女問わずコミュニケーションがとれる方。 ◎常にお客様のことを考え満足度を追求し、理想の店舗イメージの目標がある方。 ◎店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方。 ◎掃除など地味なことでも当たり前のこととして最後までやり遂げられる方。 ◎組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方。 【職種名】 店長候補 【仕事内容】 店舗オペレーションや店長育

仕事内容しっかり休める店舗スタッフ/店長候補/お祝金・退職金制度など福利厚生充実 各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。 ■あなたにお任せしたい仕事は… ―――――――――――――― 「びっくりドンキー」の店舗では、 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため 手づくり感溢れるお店を作れることが魅力のひとつ。 （実際に各店舗によって、照明の出し方やディスプレイが全然違うんです！） ロードサイドにある店舗であれば特に、 リピートしてくださるお客様もたくさんいらっしいます。 仲間たちとアイデアを出し合いながら、 心地いい接客と雰囲気づくりで、ファンを増や

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容奈良県奈良市のホール・調理補助・調理（ＭＥＮＹＡＢＩＢＩＲＩ）【トラ】 (正社員) | 株式会社 ｈａｐｐｙ ｃｏｍｐａｎｙ ▼仕事内容 ラーメン店でのホール調理補助 ・調理業務全般 ＊麺屋ＮＯＲＯＭＡグループの当店では、お客様に笑顔で帰っていただけることを第一に、従業員全員で精一杯取り組んでいます。 ＊カウンター６席、テーブル６人掛け２卓、座敷６人掛け２卓常時４〜５名で切り盛りしていただきます。 ☆中期経営計画を策定し、今後は店舗を拡大、会社も組織として成長していきます。 社員として入社後は、店長 ・エリアマネージャー ・マネジメントスタッフとしてキャリアアップを図っていこうという成長意

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（中退可） ・教育関連企業での管理職（課長以上）経験5年以上 [歓迎] 新規事業の立ち上げ・企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 関西勤務【運営/管理部門の管理職】学習塾へ幹部を多数ご紹介しています/面談の上で案件をお探しします 【仕事内容】 これまでのご経験を踏まえ、教室運営や管理部門での管理職案件をご案内します。 関西の塾各社と深い繋がりがあり、これまでにも多数の方を幹部ポジションにてご紹介しております。 これまでのご経験を踏まえ、教室運営や管理部門でのマネジメント業務 ・

仕事内容【仕事内容】 お客様一人ひとりのご希望やライフスタイルに合わせて、最適な腕時計をご提案するお仕事です。 販売だけでなく、店舗づくりやディスプレイにも携わりながら、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくりを行います。 【主な業務内容】 ◎お客様への接客・商品のご提案 ◎腕時計・関連商品の販売業務 ◎レジ・会計対応 ◎商品の陳列・ディスプレイづくり ◎在庫管理・商品補充・検品 ◎店内の清掃・売場整理 ◎修理・メンテナンス受付のご案内 ◎SNSや販促イベントのお手伝い（店舗による） 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・販売スキル ◎提案力・コミュニケーション力 ◎高級商材を

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） [歓迎] ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【外資系店長候補】いつかはSVの「いつか」を最短数ヶ月で。世界基準の経営術を学び、年収500万～ 【仕事内容】 ★業績好調により増員！スピード選考で即内定可能◎ ※入社時期は柔軟に相談可能 店舗運営とマネジメントを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給24万円～/7時間勤務 日祝休み全国に事業拡大中！キャリアアップ可/楽しい仲間とわくわく働ける活動場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～380,000円 【月給】240,000円～380,000円 <内訳> 基本給 200,000円～340,000円 役職手当 20,000円 資格手当 20,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善加算手当 通勤手当 上限20,000円/月 扶養手当 10,000円(子ども3人以上の場合

仕事内容【仕事内容】 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制の構築

仕事内容【仕事内容】 お客様一人ひとりのご希望やライフスタイルに合わせて、最適な腕時計をご提案するお仕事です。 販売だけでなく、店舗づくりやディスプレイにも携わりながら、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくりを行います。 【主な業務内容】 ◎お客様への接客・商品のご提案 ◎腕時計・関連商品の販売業務 ◎レジ・会計対応 ◎商品の陳列・ディスプレイづくり ◎在庫管理・商品補充・検品 ◎店内の清掃・売場整理 ◎修理・メンテナンス受付のご案内 ◎SNSや販促イベントのお手伝い（店舗による） 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・販売スキル ◎提案力・コミュニケーション力 ◎高級商材を