東京都の交通費支給 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容＼『街づくり』に知識ゼロから携われます／ 「業界のイメージを良くしたい」「待遇をもっと上げたい」――そんな想いから生まれたのが、私たちアックスです。設立わずか2年で従業員350名・売上10億円規模に到達しました。そんな当社で、あなたには建設工事がスムーズに進むように各種サポート業務をご担当いただきます。 ――お任せする業務―― 工事が計画通りに進んでいるかを確認したり、進捗状況をチェックしたり、フォーマットに沿った書類作成をしたり、職人さんや資材の手配をしたり…建設チームのサポート業務を行います。 ――担当する建物―― 商業施設やドーム球場、コンサート会場、テーマパーク、美術館、空港、駅、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または、同等のスキルがある方 ・給与計算業務または社会保険業務の実務経験がある方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・社労士事務所で5年程度の実務経験がある方 【フィットする人物像】 ■在籍しているスタッフ： 社員30名、バイト40名で構成されております。有資格者としては税理士4名、会計士1名、社労士2名が在籍しています。 【職種名】 社会保険労務士【市場価値の高いプロフェッショナルを共に目指してみませんか？】 【仕事内容】 ■業務内容： ITベンチャーの業務支援・BPOを行っていただきます。月次の給与計算、社保申請だ

仕事内容幅広い年代の方が活躍中♪ 短期で効率よく働きたい方におススメ！ 事務経験者歓迎！ブランクのある方でも大丈夫！一緒にニトリで働いてみませんか？ 《期間限定事務スタッフ》 期間：11/5～12/4 仕事内容：年末調整に関わる保険料控除等の書類チェックや Excelやシステムを用いたデータ入力を行なっていただきます。 ※Excelは入力出来ればOK！関数などの知識は一切不要です 【事務スタッフの主なお仕事】 年末調整に関わる書類チェックやExcelやシステムを用いて データ入力を行なって頂きます。 必要な知識は教育いたします。ご安心ください！ 周囲の方とコミュニケーションを取りながらお仕事を進

仕事内容人事労務担当◎給与計算・勤怠管理経験を活かす｜急成長ベンチャーの労務担当募集 ▼仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行 【当社について】 VISION 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。

仕事内容【人事総務担当者】人事総務全般業務をお任せ／年間休日120日以上／残業月平均10h ▼仕事内容 【業務内容】 人事総務全般 ・給与計算・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続き・雇用契約書管理 ・社内規程・マニュアルの整備 ・採用活動 ・福利厚生制度の運用 ・在留資格の管理・更新申請 ・オフィス内環境整備・美化 ・安全衛生管理 ・備品管理 ・社内外からの電話、受付対応 ・従業員からの相談や突発事項への対応 ※人事総務課としての業務は上記が主なものですが、実際にご担当いただく業務については、ご経験や適性により調整いたします。 入社当初は既存従業員の個人情報の閲覧を必要としない範

仕事内容【労務マネージャー候補】200名規模のベンチャー企業の労務業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・就業規則管理（法改正への対応、36協定の締結） ・勤怠管理（月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理） ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き（得喪、月変、助成金申請、その他年度業務） ・入社対応（オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明） ・退職者対応（退職時面談、退職書類回収） ・休職者対応（給付金申請、休職中窓口としての対応） ・障がい者雇用（求人管理、面接、納付金申請） ・福利厚生制度運用（慶弔関連、資格関連） ・人事制度運用（人事

仕事内容【労務】 IPO準備中 / Forbes JAPAN 2024年注目のスタートアップ100選への選出企業！ ▼仕事内容 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、 ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、 ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約

勤務時間8:30～21:15の間で 1日あたり5～7時間 週3日のシフト制（土日祝含む） ※曜日、時間の固定は不可 ※週20時間未満の勤務

仕事内容【世田谷区立烏山図書館（時給）】司書資格を活かして経験を積める／図書館未経験歓迎／千歳烏山駅徒歩2分 ・日々の貸出・返却などの利用者対応 ・利用者が必要な資料を直ぐに探せる環境作り（書架の整理）等の基本業務 ・図書館での利用者の調べ物をお手伝いするレファレンスサービス ・お子様が本に親しむ環境を整備する児童サービス ☆協力しながら働ける職場です 来館者数の多い図書館ですが、スタッフが互いに連携しながら業務を行っています。 業務マニュアルやOJTを活用しながら、段階的に仕事を覚えていただけます。 経験の有無にかかわらず、安心してスタートできる環境を整えています。 ■図書館での仕事をもっと詳

仕事内容【安全事務担当（兵庫／姫路）】大手人材キャリアリンクG／年休123日／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎ ▼仕事内容 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材企業のバックオフィス職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて 健康診断や社有車の管理、労働災害の対応など、【安全】と【衛生】に関する管理事

仕事内容【人事】成長企業で人事労務デビューが叶う！／年間休日126日／土日祝休／残業10h以内／テレワーク可 ▼仕事内容 人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎ 【労務業務】 ・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など） ・社内ルールの改訂 ・給与関連・勤怠チェック ・助成金申請関連 ・健康経営プロジェクト など 【研修教育】 ・社内研修の企画／運営 ・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力） ・研修後の効果測定対応 など ◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取

勤務時間【勤務日】9/16（水）・17（木） 【勤務時間】6:55健診センター集合、7:15健診バス出発、12:00健診受付終了予定 ※10月以降もお仕事ございます。

仕事内容9/16（水）、17（木）のみ♪企業健診での視力聴力計測のお仕事♪無資格・未経験OK♪単発のお仕事♪ 巡回健診で視力・聴力、身長・体重の計測をお願いいたします。 パソコンのセッティングや操作がございます。 ※ご勤務までに現場研修を1日受けていただきますのでご安心ください。 あなたのライフスタイルや希望に合ったお仕事になります！ 働き方やブランクで悩まれている方は、お気軽にご相談ください。 当社では単発・短期で就業できるお仕事や、 短時間・扶養内で働けるパート求人、長期求人など多数ございます！ 応募方法： 「応募画面に進む」ボタンをご利用ください。こちらより折り返しご連絡いたします。 ☆面

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週1~2回 7:30～12:00または16:30～21:00の勤務（休憩なし） 週3~4回 8:00～20:00の勤務（休憩1.5時間)

仕事内容犬の保育園、ホテル、トレーニング、老犬ホームを運営しています！ ワンちゃん同伴の出勤もOKです！ 「CROWNDOG」の御仕事は、ワンちゃんと飼い主様の幸せの為のお仕事です。 ワンちゃんが幸せなら飼い主様も幸せというコンセプトで営業しております。 人間とワンちゃんとの絆が永遠につながる事を私たちは願っております。 ワンちゃんと人間は深くつながり、共に歩んできた歴史があります。今後もその関係は変わらず、家族としてのワンちゃんの大切さや愛おしさはますます深まる事かと思っております。 その大切な御家族の為に私共は頑張っております。ワンちゃんが少しでも気持ちが良く楽しんで生活出来るお手伝いをしている

仕事内容伊藤忠商事の海外駐在員や海外出向者に向けた給与支給・福利厚生関連実務をお任せします。 同社のグローバル展開を人事の側面から支える、重要性の高いポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●伊藤忠商事グループの安定した環境 ●在宅勤務・フレックスで柔軟に働く ●チームで協力し合える温かい職場 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事サポート部海外課において、伊藤忠商事の海外駐在員や出向者向けの実務を担当いただきます。適性や希望を考慮していずれかの業務からお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ 海外給与支給業務： 給与や賞与の支給手続き、異動者管理、給与通知・証明書作成などを行います。 海外出向関連

勤務時間10:00〜19:00 週3日〜OK 1日4時間〜OK シフト相談可 ※ライフスタイルに合わせて調整できます。

仕事内容《フルリモート・在宅》未経験OK／事務／問い合わせ管理／時給1300円／副業OK／アクセス◎ ▼仕事内容 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です。 問い合わせ対応、データ入力、資料作成などは在宅で対応可能。 必要に応じて打合せや引き継ぎ時のみ出社いただきます。 《仕事内容》 営業メンバーのサポート業務を中心にお任せします。 ■問い合わせ対応（メール・チャット・電話） ■データ入力・資料作成補助 ■スケジュール管理 ■営業マンのアシスタント業務 ■その他、事務サポート全般 未経験の方でも、先輩が丁寧にフォローしますので安心してスタートできます。 《この仕事の魅力》 ・コンサル会社の

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 9:00〜17:30(休憩1:00) ※残業：0〜5時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 業務内容（詳細） ポイントバックサービスをご利用中のお客様をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ポイント付与に関するお問い合わせ対応 ・ポイント未反映時の調査・提携先への確認 ・注文内容や購入金額、消費税、割引額などを確認し、ポイント対象金額を算出 ・メール・チャットでのお客様対応 ※注文内容を確認しながら金額を計算する業務があります。 数字を扱うことや、正確に確認することが得意な方におすすめです。 【対応件数の目安】 ・落ち着いている時期：1人あたり約40件／日 ・繁忙期：業務に慣れたスタッフで約100件／日（簡単な回答を含みます） ※対応件数のノルマはありま

仕事内容保全工業株式会社 【新宿／正社員経験なしOK】労務事務<正社員／40代活躍>残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回 【仕事内容】 【新宿／正社員経験なしOK】労務事務<正社員／40代活躍>残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回 【具体的な仕事内容】 ～10月入社歓迎／40代活躍／派遣社員で労務経験者や社社労士事務所でのアシスタントや事務経験者必見／医療事務・学校事務・市役所勤務・店長経験者も歓迎／定時退社◎×残業ほぼなし／年休125・土日祝休み／創業51年・UR都市機構案件100％の安定基盤～ ■業務概要 当社の総務部にて、書類作成や勤怠管理業務や入退社手続きなどの事務業務をお

仕事内容労務担当 ▼仕事内容 当社は、2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）のための労務ポジションです！ アディッシュの労務メンバーは、成長する組織の中でそれぞれのスキルアップ、キャリアアップによる個人の成長に向けて、業務に取り組んでいます。 その中で、 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積みメンバーのスキルアップにつなげる ・全員が労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できる ・どの会社でも通用する

仕事内容＼スキマ時間を現金化／未経験大歓迎！買い物代行スタッフ募集★交通費支給＆最低保証ありで安心／シフト完全自由 (1)店舗で商品の確認 行ってみないとわからないので当日お店にある商品を写真送ってもらい LINEで「このお店で、この商品（ぬいぐるみや雑貨など）を〇個買ってください」と写真付きで指示を送ります。 (2)店舗でのお買い物 指定の店舗（アニメキャラクターショップなど）に行き、ご自身で商品を購入します。 ※クレジットカードで購入するとポイントが貯まるのでおすすめです。 返品も可能なのでリスクなしです。 (3)購入後レシートの写真を送ってください。 ⑴梱包・発送 ご自身の自宅から商品を

仕事内容以下、社労士業務全般をお願いしたいです。 ■労務相談業務 ■給与計算 ■労働・社会保険手続 ■就業規則・労使協定の作成 ■助成金の支給申請 ■電話対応、接客 ■営業業務 ■その他事務 等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方