埼玉県のケアプラン作成の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 埼玉県北本市石戸宿5-236 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護が必要な方々の生活をサポートするケアマネジャーとしてのお仕事です。利用者様の状況を丁寧にヒアリングし、その方に最適なケアプランを作成・提案いたします。利用者様とご家族様の信頼を得ながら、充実した介護生活をサポートする重要な役割を担っていただきます。 《具体的な内容》 ・利用者様の心身の状態や生活環境の把握・アセスメント ・個別のケアプラン作成・更新・管理 ・介護サービス事業者との調整・連携 ・利用者様とご家族様への相談対応・支援 ・定期的なモニタリングと評価 ■募集情報 ＼充実したケアマネジャー職をお探しですか？

仕事内容【仕事内容】 ・予防ケアマネジメント（支援が必要な方のケアプランの作成） ・地域活動の参加（サロン等でのＰＲ活動） ・介護予防事業の企画・開催 ・地域の医療連携会議や研修会の出席等 ※いずれも、職員が丁寧に指導します！ 【変更範囲】：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給233,500円～321,000円 生活支援手当15,000円～15,000円 調整手当10,000円～10,000円 ※経験や資格取得年数に応じて決定いたします。 通勤手当：実費支給（上限なし） 掲載企業名：

仕事内容仕事内容： 高齢者施設におけるケアマネ業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務全般 ・モニタリング/アセスメント ・会議開催/家族、他事業者、多職種との連携 ・ケアプラン作成/書類作成 ・レセプト業務・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:介護付有料老人ホーム 定員:50名 開設:2014年5月 【おすすめポイント】 ・県内複数の施設運営実績あり。ご勤務開始日もご相談可能。ご興味のある方はぜひご検討ください。 ・年間休日116日とお休みもしっかり取得できます。長期のご就労もぜひご検討ください。 ・福利厚生充実!職員の働きやすい環境整備に注力しておられます。 ・基

仕事内容仕事内容： 高齢者施設におけるケアマネージャー業務(日勤帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス調整 ・市役所認定調査 など ー【お仕事先情報】ー 施設形態:介護老人保健施設 定員:100名 開設:2011年9月 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給制度があるのでモチベーションを維持して働けます。 ・固定時間での勤務のため、一日の予定が立てやすくプライベートな時間も大事にしていただけます。 ・年間休日は111日あります。特別休暇もあるのでリフレッシュしながら働けます。 ・無料の駐車場が完備されているため、マイカー通勤していただけます。 ・「多様な

仕事内容・予防ケアマネジメント（支援が必要な方のケアプランの作成） ・地域活動の参加（サロン等でのＰＲ活動） ・介護予防事業の企画・開催 ・地域の医療連携会議や研修会の出席等 ※いずれも、職員が丁寧に指導します！ 【変更範囲】：変更なし

仕事内容ケアマネジャー / 耳鼻咽喉科 / 正職員 耳鼻科診療所内居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ＜業務内容＞ 地域要介護者さまの相談業務／介護支援計画（ケアプラン）作成業務／記録書類作成業務／その他周辺業務 業務の変更範囲：当法人の定める業務 転勤の可能性あり：転勤範囲 鶴ヶ島市内にて、相談、合意の上、依頼することあり 勤務先 医療法人社団満寿会 鶴ヶ島耳鼻咽喉科診療所 勤務地 〒350-2203 埼玉県鶴ヶ島市大字上広谷8-15 業種・サービス形態 クリニック・健診、居宅介護支援、その他 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 耳鼻科診療所内居宅介護支援事業所におけるケアマネ業

勤務時間8:30～17:00 ※週2日～勤務可

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご利用者様のケアプラン作成 など ●パートの方も賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験・ブランクOKです。内部・外部研修制度や自社・法人間学会があり、スキルアップに最適な環境です。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉ケアマネジャー とだ優和の杜は医療ケアが必要な方も安心してお一人おひとりに合った暮らしができるよう、きめ細やかなサポートを行っているのが特徴です。 また、ユニット型を採用することで

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください。 （１）～（３）までの休憩時間は６０分。 左記以外は実労働時間を踏まえ、休憩時間を法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ※平日のみ、土日のみ、扶養内等相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム（認知症型高齢者施設）で 下記業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・その他付随する業務 ＊入居者定員２７名（３ユニット） １フロア９名 変更範囲：変更なし

仕事内容【ケアマネージャー】特別養護老人ホーム ▼仕事内容 介護認定を受けた高齢者が、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）を作成し、サービス事業者との調整を行います。 ご利用者やご家族と面談を重ねながら、身体状況や生活環境に応じた最適なケアプランを提案し、必要な支援が適切に届くようサポートします。 関係機関との連携や定期的なモニタリングも含め、利用者の生活を多面的に支えていただきます。 (埼玉県さいたま市岩槻区) ▼職種 介護福祉サービス（保育・介護等）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ◆見込み年収：424〜460万（報奨金込み）

仕事内容【仕事内容】 坂戸市委託の地域包括支援センター業務を担当して頂きます。相談 業務や介護予防ケアプランの作成が主になりますが、各種研修会や 介護予防事業の企画・運営、関係機関や住民との話し合いなど業務 は多岐にわたります。入職後、実際に担当して頂く業務内容につい ては相談の上、適正に合わせて調整させて頂きます。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導致します。 勤務時間や勤務日数についてのご希望があれば、相談可能です。 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給:225,000円～255,000円 基本給（月額平均）又は時間額 165,000円～165,000円 資格手当 20,000

勤務時間■早番 07：30～16：30（実働8h） ■日勤 09：00～18：00（実働8h） ■遅番 10：00～19：00（実働8h） ■遅番 10：30～19：30（実働8h） 《休憩》 60分

仕事内容仕事内容： 《小規模多機能ホームのケアマネージャー求人》 ◇登録定員 29名 (通い 18名/お泊り 6名) ◆ケアマネージャーのお仕事☆ *介護職も兼務になります♪ *ケアプラン作成や給付管理♪ *利用者とサービス事業者の間の調整役♪など ⇒介護業界でのステップアップ♪ 介護の専門知識を得たい方♪ ◆日中帯のみ(早番・日勤・遅番)♪ ◆週4～5日勤務♪ ◆優しく丁寧にお伝えします☆ ◆未経験者・ブランクある方にも安心の研修体制 ⇒初めてのケアマネ業務も安心して取りくめます☆ ◆ご利用者の平均介護度は3.2☆ ◆駅チカで通勤ラクラク☆

仕事内容ケアマネジャー / 特別養護老人ホーム / 正職員 ●介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般 ケアプラン作成・給付管理業務 等 業務変更なし 転勤なし 勤務先 社会福祉法人埼友会 特別養護老人ホーム 聖愛園 勤務地 〒358-0015 埼玉県入間市二本木1083-1 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、ショートステイ 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ●介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般 ケアプラン作成・給付管理業務 等 業務変更なし 転勤なし 給与 月給：251,700円～ 給与詳細 ［内訳］ 基本給：171，700円～ 業務手当：20，00

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 1)介護サービスの相談窓口 利用者さまとご家族さまの困りごとを聞き、必要な制度や介護サービスについて案内します 事業所が越谷駅西口ロータリーすぐに位置しているので、利用者さまがふらりと相談しやすい環境です 2)ケアプランの作成 介護ソフト（カイポケ）を使用して、利用者さまの個別性に合わせてサービス計画を立案します 3)利用者さま・ご家族さまへの対応 最適なサービスを提案するため、利用者さまのニーズをヒアリングします 必要に応じて、電話・訪問等でサービス計画通りに介護を利用できているか評価します 4）介護サービス事業所との連携 ケアプランに対

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市北区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 月給26.5～35万円・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/特別養護老人ホーム/埼玉県さいたま市北区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【

仕事内容＜年間休日115日・日勤のみ＞月給28.3万円～◎賞与4.25ヶ月！残業少なめ♪ブランクOK 地域包括支援センターでの生活相談員業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■地域における高齢者の介護予防支援相談業務 ■予防ケアプラン作成 【併設施設概要】 特別養護老人ホーム 定員：入所50名（個室6室／4人室11室） 募集概要 職種：主任ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名： 給与：【月給】283,000円～323,000円（経験10年モデル） 基本給：250,000円～290,000円 【手当】 ■資格手当：7,000円 ■職務手当：2

勤務時間8:30～17:30の間で2時間以上～可能・週1日～可能 ※勤務時間多少変動有 勤務日数、時間帯などご相談可能 休憩60分

仕事内容【週2日～】主任ケアマネジャー/パート募集！介護現場と地域をつなぐ存在に。 【店舗名】八潮ケアセンターそよ風/12612 【給与】医療・福祉系：時給1,400円 【勤務時間】8:30～17:30の間で2時間以上～可能・週1日～可能 ※勤務時間多少変動有 勤務日数、時間帯などご相談可能 休憩60分 週2日 から応相談 【交通】八潮駅 【勤務地・面接地】 埼玉県八潮市中央3-1-12 ■ 給与詳細 医療・福祉系：時給1,400円 ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種

仕事内容【オススメポイント】 ☆完全週休2日制でプライベートを大切にしながら働ける職場です♪ ☆賞与年2回支給の実績があり、安定した収入を目指せます◎ ☆残業ほぼなしでワークライフバランスを重視した勤務が可能です◎ 【主な業務内容】 病院内にある居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務全般を担当します。 ケアプランの作成や利用者・ご家族からの相談対応、関係機関との連絡調整などを行います。 少人数体制の職場で、落ち着いた環境の中、連携しながら業務を進めています。 利用者の在宅生活を支え、安心につながる支援ができるやりがいのある仕事です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応の場合、月時間数は８０時間であり、６回以内に限る。年 間で延長することができるのは、７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日固定相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【介護付き有料老人ホームのケアマネージャー】 ・ご入居者のケアプラン作成業務 ・ご入居者家族への連絡調整、入居前面談、介護サービス契約説明 ・電話、窓口対応等 ◆「顔の見えるケアプラン」を実施中 ご入居者一人ひとりに顔の見えるケアプランを作成し、 ご入居者の「自分らしい暮らし」を支援しています ◆週２日程度・曜日固定相談可能！ ◆経験不問！ブランクがある方も大歓迎！ ◆長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホーム

仕事内容賞与年間3.6ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-2287(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジ

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市南区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネジャー/(2022年2月新規開設!)一緒に1から施設を立ち上げたい方歓迎です! ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎定員18名規模の現場で、多職種と連携しながら経験を積めます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側