埼玉県のケアプラン作成の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】上尾市のグループホームでケアマネジャー募集♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添うケアプランづくり！グループホームで活かすケアマネジャーの専門性 ◆ 具体的な業務内容 ・グループホームで暮らす入居者様の心身の状態や生活状況を把握 ・入居者様やご家族の意向をふまえたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの内容や提供状況の確認 ・入居者様に関わるスタッフとの情報共有・連携 ・入居者様らしい生活を支えるケアマネジメント業務 ◆ 日勤専従で取り組むケアマネジメント ・日中の時間帯を中心に、入居者様の暮らし

仕事内容仕事内容： 高齢者施設におけるケアマネージャー業務(日勤帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス調整 ・市役所認定調査 など ー【お仕事先情報】ー 施設形態:介護老人保健施設 定員:100名 開設:2011年9月 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給制度があるのでモチベーションを維持して働けます。 ・固定時間での勤務のため、一日の予定が立てやすくプライベートな時間も大事にしていただけます。 ・年間休日は111日あります。特別休暇もあるのでリフレッシュしながら働けます。 ・無料の駐車場が完備されているため、マイカー通勤していただけます。 ・「多様な

仕事内容仕事内容： 住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・お客様とのコミュニケーション ・会議の実施・参加 ・お客様、ご家族との相談業務 ・モニタリング ・介護業務あり 【お仕事先情報】 ・実務経験がない方の応募も歓迎。いちからサポートします。 ・手当充実、高給な待遇で安心してケアマネ業務に専念できます。 ・介護業務兼務のため、お客様の状態を把握しやすい環境です。 ・年間休日110日。時間固定でしっかり休める職場環境です。 ・充実した福祉厚生で働きやすい環境を整えています。

仕事内容【オススメポイント】 ☆ケアマネデビューも歓迎し、未経験から安心して成長できるサポート体制が整った職場です♪ ☆原則土日休みで年間休日115日と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です★ ☆有給休暇は時間単位で取得でき、柔軟な働き方が可能です◎ ☆研修制度やキャリアアップ支援が充実し、長く安定して働けます！ 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所および施設にて、利用者さま一人ひとりに合わせたケアマネジメント業務全般を担当します。 相談・面接、アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、モニタリング、給付管理などを行います。 複数名のケアマネジャーが在籍し、チーム体制で情報共有しながら業務を進

仕事内容【仕事内容】 《見沼区・正社員・ユニット型特養》 ◎定員144名（1ユニット12名） ～敷地が広く、ゆったりとした介護をしてます～ お仕事内容 ◎ ケアマネージャーのお仕事♪ ◎ 1シフト（8：30～17：30）♪ ◎ 課題分析（アセスメント）し、ケアプラン作成♪ ◎ 病院受診の付き添い・運転♪ ◎ ご家族の相談援助など♪ イチオシポイント ◎ 車通勤OK ◎ 嬉しい福利♪（退職金） ◎ 食事補助（200円）と安い♪ ◎ 施設の雰囲気 【給与詳細】 【正社員】 月給 238,900～287,800円 賞与 年2回（4ヶ月分）※前年度実績 〈内訳〉 業務手当 20,000円 住宅手当

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:45 ～ 17:30 ※休憩 45分

仕事内容■「居宅介護支援事業所 春陽苑」での業務 ◎ケアプランの作成 ◎高齢者やその家族の介護相談 ◎要介護認定の書類作成代行 ◎モニタリング ◎サービスの選定・調整 ◎地域や関係機関との連携や調整 ◎自宅への訪問など ※変更範囲：変更なし ■契約期間：6ヶ月 └更新の有無：あり └更新の条件：原則更新 └契約期間・更新回数の上限：定めなし

勤務時間変形労働時間制 (1)9時00分～18時00分※9時00分～18時00分の間の4時間以上 (1)9時00分～18時00分 ※9時00分～18時00分の間の4時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ グループホームにて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 認知症をお持ちのご利用者様が、少人数で家庭的な環境の中、自分らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活歴に合わせたケアプランの作成・見直しを行い、介護スタッフやご家族様、医療機関と連携しながら日常生活をサポートしていただきます。 また、モニタリングや担当者会議、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-2440(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験

勤務時間08:00~17:00 8:00～17:00（9:00～16:30でも可）

仕事内容デイサービス生活相談員/パート募集！ 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を

勤務時間▼勤務時間詳細 8:00～17:00（9:00～16:30でも可）

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネージャー業務（日勤帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス調整 ・市役所認定調査 など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護老人保健施設 定員：100名 開設：2011年9月 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給制度があるのでモチベーションを維持して働けます。 ・固定時間での勤務のため、一日の予定が立てやすくプライベートな時間も大事にしていただけます。 ・年間休日は111日あります。特別休暇もあるのでリフレッシュしながら働けます。 ・無料の駐車場が完備されているため、マイカー通勤していただけます。 ・「多様

仕事内容仕事内容： 高齢者施設におけるケアマネ業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務全般 ・モニタリング/アセスメント ・会議開催/家族、他事業者、多職種との連携 ・ケアプラン作成/書類作成 ・レセプト業務・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:介護付有料老人ホーム 定員:50名 開設:2014年5月 【おすすめポイント】 ・県内複数の施設運営実績あり。ご勤務開始日もご相談可能。ご興味のある方はぜひご検討ください。 ・年間休日116日とお休みもしっかり取得できます。長期のご就労もぜひご検討ください。 ・福利厚生充実!職員の働きやすい環境整備に注力しておられます。 ・基

勤務時間夜勤専従 17:30～翌9:30 休憩120分 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【職業紹介・パート/アルバイト】夜勤専従・特別養護⽼⼈ホーム(ユニット型)の介護 週2回～勤務OK 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 21,000円～23,000円 初任者：日給21000円 実務者：日給22000円 介護福祉士：日給23000円 【勤務地】 埼玉県さいたま市桜区五関３９６−２ 特別養護老人ホーム さいたまロイヤルの園 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】社会福祉法人 三幸福祉会 ※応募先はケアゲート株式会社となり、 雇用先は社会福祉法人 三幸福祉会です。 ー 募集情報 介護福祉⼠資格あれば尚良し 休⽇は相談可能 通

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）8時30分～17時30分 9時00分～17時00分の時間の間の6時間以上 【就業時間に関する補足】 ＊就業時間応相談 【休憩】 60分 【時間外】 時間外労働なし

仕事内容社会福祉士《正社員への登用あり》の募集です。 地域包括支援センターの総合相談職員です。 主に地域高齢者の予防ケアプラン作成や相談支援等を担当していただきます。ゆっくりかかわることができるお仕事です。正社員への登用も有です。 ◆６５歳以上の地域住民の方の総合相談窓口業務となります。 未経験者でも大丈夫。チームで取り組むことが多い業務です。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容仕事内容： 高齢者施設におけるケアマネ業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務全般 ・モニタリング/アセスメント ・会議開催/家族、他事業者、多職種との連携 ・ケアプラン作成/書類作成 ・レセプト業務・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:居宅介護支援事業所 定員:15名 開設:2002年11月 【おすすめポイント】 ・最寄り駅より徒歩圏内と好立地。ご通勤環境良好です。 ・2002年に開設した運営実績のある法人が経営母体となります。職員の受け入れ体制も整っています。 ・資格取得支援制度あり。キャリアアップを目指せる環境です。 ・厚生年金基金・共済制度へのご加入が

勤務時間8:00～17:00（9:00～16:30でも可）

仕事内容お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。 あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 コンパスウォーク北浦和では、地域で暮らす高齢者の皆様の毎日を彩る、生活相談員を募集しています。 デイサービスでの生活相談員は、利用者様一人ひとりの「こうしたい」「こんなことをしたい」という想いに寄り添い、その実現をサポートする大切な役割です。 日々の業務では、利用者様やそのご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、心身の状態や生活環境を深く理解することから始まります。その上で、個別ケアプランの作成、日々のプログラムのご提案、そして必要となる外部サービスとの連携調整まで、多岐にわたる業務を担当していただきます。 経験豊富な先輩スタッフが温かくサポートいた

仕事内容仕事内容： 《鴻巣市・正社員・ケアマネージャー》 定員 特養20名(2ユニット)・小規模25名 【ケアマネジャー】全般のお仕事☆☆ ◎ サービス利用に関する手続きやサービス内容の説明 ◎ 介護計画書の作成 ◎ 事業者、施設等の連絡、調整 ◎ プランの見直し ◎ 請求業務等のマネジメント ◎ 介護業務補助 など♪ ■イチオシポイント■ ◎ 駅から徒歩圏内♪ ◎ 日勤帯のみ!! ◎ 車通勤OK♪ ◎ 退職金あり(勤続1年以上)♪ ◎ うれしい福利(家族手当・住宅手当)♪ ◎ 転勤はありません♪

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市緑区三室1712 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホームにおいて、ご利用者さまの生活を支援するケアマネジャー業務全般をお任せします。ご利用者さまのニーズを把握し、質の高いケアプランを作成することで、皆さまの充実した生活をサポートする重要な職務です。 《具体的な内容》 ・ご利用者さまからの相談受付および対応 ・個別のケアプラン作成および管理 ・ご利用者さまの日々の状況把握のための介護業務への従事 ・ケアプランに関連する事務業務 ・関係機関との連携調整 ■募集情報 ＼高齢者支援に携わりたい方へ／ 「ケアマネジャーの資格を活かしたい」「未経験からチャレンジ

仕事内容仕事内容： サービス付き高齢者向け住宅における介護支援専門員業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成、管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレス ・ご家族や他機関との連絡や調整業務 ・生活介護 ・その他、介護支援専門員業務全般 【お仕事先情報】 施設形態:サービス付き高齢者向け住宅 定員:30名、32戸 ・IT、IOTを導入 ・研修制度が充実 ・リフレッシュ休暇5日間あり ・福利厚生が充実 ・昇給、賞与、退職金制度あり

勤務時間《勤務時間》 【1】8時30分～17時30分（休憩60分） 【2】9時30分～16時15分（休憩45分） いずれかのシフトから選択いただけます。 《勤務の特徴》 残業はなし。残業月20時間以内の基準があるため、無理なく働き続けられます。車通勤も可能で、通勤の利便性が高い環境です。有給休暇制度も充実しており、プライベートとの両立がしやすい職場です。

仕事内容■勤務地 埼玉県越谷市大林384-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 利用者様のご相談に応じながら、周囲と情報交換を行い、適切なケア計画を立案するお仕事です。日常生活に必要な動作がスムーズに行えるよう、筋力向上を目指す利用者様をサポートしていただきます。 《具体的な内容》 ・見学対応・契約管理：見学希望のお客さまにサービス内容をご案内し、利用決定後は契約業務を行います ・通所介護計画作成：ケアマネージャー様のケアプランに基づき、個別の長期・短期目標に合わせた計画書を作成します ・サービス担当者会議：定期的な会議に出席し、利用者様の身体状況の変化を把握し、計画を修正します ・運動指導：利用者