東京都江東区のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容★最短3ヶ月で店長になるチャンス★月収40万円～も可能！ 昇給・社割・有給・健康診断など安心して働ける体制 ★ここで身につけた手技は一生モノ！ ★店舗運営を通してたくさんのお客様を笑顔にしてください。 ✦✦ 全国300店舗以上展開の安定企業 ✦✦ ✦✦ 将来の不安なく働ける場所です! ✦✦ 【 ️ 仕事内容 ️】 リラクゼーションサロンの店長として、店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフト作成 ・接客や施術 など 信頼と実績を積み重ね、お客様に愛されるお店、スタッフにとって働きやすいお店づくりをお願いします。 ✽・-・✽✽・-・✽✽

仕事内容キッチン調理スタッフ ■募集の概要 創業から長く続く焼肉レストランのキッチンスタッフです。 ■担当する業務 ・和牛の部位ごとのカットと仕込み ・サイドメニューやスープ、ご飯類の調理 ・盛り付けと提供 ・食材の在庫確認と発注の補助 ・厨房の清掃と衛生管理 ■扱う肉について 国産黒毛和牛を一頭買いし、自社の加工場で各店舗の需要に合わせて加工しています。届いた肉を切るだけでなく、部位の状態を見ながら仕上げる工程を担います。食べ放題からホルモン、高品質焼肉まで提供スタイルに幅があるため、配属先によって扱う量も仕込みの組み方も変わります。 ▼業務

仕事内容いくつかパターンがあるうちの2つをご紹介させていただきます。 (1)大手企業、外資系企業等でのリクルーター業務 【具体的な業務一例】 Ex.)キャリア採用のメインチャネルとして人材紹介会社を活用している大手メーカー ・ポジションごとの訴求ポイントをエージェントへ訴求(エージェント向け説明会の実施、定期的な打ち合わせの実施、日次の連絡) ・紹介された人材について、スクリーニングや良かった点や足りない部分を都度エージェントに対してFBを行い、紹介精度を高める ・紹介会社ごとにKPI管理(紹介数、書類通過率など)を行い、紹介数や紹介の質が低いエージェントにはテコ入れ ・10～20数ポジション、月間1

仕事内容職種 Web系（IT）ソリューション営業 募集部門 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY 職務内容 ★物流・小売・医療など業界を問わず、大手・上場企業クラスへの新規提案を担当。リーディングカンパニーへの導入実績も ★フレックス・週1出社で、営業を続けながら働き方を変えられる【仕事内容】 アルバイト・パート採用管理SaaS「HITO-Manager」を通じて、 採用課題を抱える企業の人事担当者に対しコンサルティング型の提案営業を行います。 ▼ 営業スタイルのリアル インバウンドリードを中心としながら、状況に応じてアウトバウンド活動も組み合わせるコンサルティング型の営業スタ

仕事内容ホール・サービススタッフ ■募集の概要 創業から長く続く焼肉レストランのホールスタッフです。 ■担当する業務 ・ご案内、注文受け、料理とドリンクの提供 ・肉の部位や食べ方の説明、おすすめの提案 ・焼き加減のフォロー、卓上の管理 ・レジ、締め作業 ・アルバイト／パートへの指導 ■この会社の接客で必要になること 国産黒毛和牛を一頭買いしているため、部位の種類が多くなります。お客様に違いを説明できると、そのまま接客の力になります。提供スタイルは食べ放題からホルモン、高品質焼肉まで幅があるため、配属先によって客層も回転のスピードも変わります。 ▼業務

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、CA事業部・RA事業部いずれかの配属となります。 ■業務詳細 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して

仕事内容大手企業、外資系企業等ですでにMVVや採用活動における自社のブランディングといった採用活動を行うための土壌、採用チャネル・採用フローも整っているものの、プロフェッショナルリクルーターのリソースが不足しているクライアント企業のリクルーターとして、主にエージェント（人材紹介会社）コントロールをしていただきます。 （担当ポジション数目安：10～25ポジション） （パイプライン管理数目安：月間150～250名(ATSなどの採用管理システムを利用)） 【具体的な業務一例】 ・ポジションごとの訴求ポイントを競合他社分析のうえ設定 ・候補者への訴求ポイントをエージェントへ訴求(エージェント向け説明会の実施

仕事内容大手企業、外資系企業等ですでにMVVや採用活動における自社のブランディングといった採用活動を行うための土壌、採用チャネル・採用フローも整っているものの、プロフェッショナルリクルーターのリソースが不足しているクライアント企業のリクルーターとして、主にDR（ダイレクトリクルーティング）をしていただきます。 （スカウト数目安：月間600通） （面談設定数目安：月間20件） 【具体的な業務一例】 ・ポジションごとの訴求ポイントを競合他社分析のうえ設定 ・条件にマッチする人材のスクリーニング ・ターゲットに合ったスカウト内容の選定、送付 ・KPI管理(スカウト数、返信率など)を行い、定期的にターゲット

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容IoTプロダクトリーダー｜20万頭以上の牛の健康を見守るセンサー開発◆ハード・ソフト両面/リモート◎ ▼仕事内容 【募集ポジション】 国内20万頭以上の牛に導入実績のあるU-motionセンサー開発をリードしていただきます。 クラウドを活用したIoTシステム全体の設計や、意欲次第では、センサーデータを活用した分析モデルの開発まで関われるポジションになります。 【開発環境】 センサーのハードウェアおよびソフトウェア開発が中心となります。 担当ポジション：筐体の設計改善やセンサーファームウェアの開発、製品の品質向上 ＊この仕事で取り扱う技術＊ （開発言語） Go Python （OS） L

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり 職種 Web系（IT）ソリューション営業 募集部門 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY 職務内容 ★物流・小売・医療など業界を問わず、大手・上場企業クラスへの新規提案を担当。リーディングカンパニーへの導入実績も ★フレックス・週1出社で、営業を続けながら働き方を変えられる ★全社金賞・MVPのトップセールスが在籍する30代中心のチームで、刺激を受けながら成長できる 【仕事内容】 アルバイト・パート採用管理SaaS「HITO-Manager」を通じて、 採用課題を抱える企業の人事担当者に対しコンサルティング型

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 讃岐うどん「宮武讃岐うどん」を中心とした店舗の店長候補です。フードコート内の店舗が多い業態です。 ■担当する業務（RAから受領） ・アルバイト・パートにうどんと天ぷらの調理、仕込みを教えながらの店舗運営 ・売上と原価の管理 ・発注と在庫管理 ・シフト作成とスタッフ教育 ・衛生管理 ■この求人で求められること RAの方の言葉をそのまま借りると、「職人としてのイメージではなく、店舗全体を管理して売上・利益の向上を目指すことがミッション」です。フードコート立地のため回転が速く、ピーク時間に人と工程をどう配置するかが仕事の中心になります。 ■接客と調理を分けていな

仕事内容【募集背景】 ・当社では法人取引先の経営課題解決に向けて様々なサポートを行っています ・人材不足の課題に対しては、従来は人材紹介会社をご紹介する「ビジネスマッチング」を中心に行ってきましたが、銀行法改正に伴い銀行自身が有料職業紹介業務を行うことができるようになり、当社においても本格的に人材紹介業務を開始しています ・当社では中堅中小企業の事業承継に注力してきたこともあり、経営職層（CxO人材）の対応力を強化する方針です ・現在、東西合わせて7名（管理者除き）で業務を行っておりますが、更に拡大するために人材紹介業務の経験豊富なメンバーを募集しています 【法人部について】 ・法人部は法人分野全般の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 国内20万頭以上の牛に導入実績のあるセンサーの開発を、リーダーとして担っていただきます。筐体設計の改善、センサーファームウェアの開発、製品の品質向上を主に任せます。クラウドを活用したIoTシステム全体の設計にも関われ、意欲があればセンサーデータを活用した分析モデルの開発まで広げられます。AWSとのデータ連携システム構築や、チーム・外部ベンダーとのプロジェ

仕事内容【正社員】やりたいことが探せる総合職★フレックス制★年休120日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|江東区/1SOU 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Aw

仕事内容【募集ポジション】 国内20万頭以上の牛に導入実績のあるU-motionセンサー開発をリードしていただきます。 クラウドを活用したIoTシステム全体の設計や、意欲次第では、センサーデータを活用した分析モデルの開発まで関われるポジションになります。 【開発環境】 センサーのハードウェアおよびソフトウェア開発が中心となります。 担当ポジション：筐体の設計改善やセンサーファームウェアの開発、製品の品質向上 ＊この仕事で取り扱う技術＊ （開発言語） Go Python （OS） Linux （DB） PostgreSQL BigQuery （クラウド） AWS Heroku ※クラウドで動作させるプ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 国内20万頭以上の牛に導入実績のあるセンサーの開発を、リーダーとして担っていただきます。年間休日120日で土日祝休み、転勤なしで腰を据えて働けます。勤務は基本リモートで、月1回の出社があります。フレックス制度（コアタイム11:00～15:00）を使い、家庭や私生活との時間を調整しやすい働き方です。仕事内容は筐体設計の改善、ファームウェア開発、品質向上が中心です

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 国内20万頭以上の牛に導入実績のあるセンサーの開発で、プロジェクトを任されながら成長できる仕事です。チームや外部ベンダー、海外パートナーと連携しながら、筐体設計の改善やファームウェアの開発を進めます。書籍代やセミナー参加費の補助もあり、学びを続けやすい環境です。クラウドとのデータ連携や、意欲次第でセンサーデータを活用した分析モデルの開発にも挑戦できます。 【募集ポ

仕事内容募集背景 セレブリックスは、2025年4月に大規模な組織変革とビジネスモデルやMVVのリブランディングを実施いたしました。そして、次世代のセレブリックスを築き上げるにあたり、採用を経営の最重要指標の1つとして掲げています。 事業の拡大に向け、目標採用人数は昨対で160%以上まで伸長。また、全社のミッション・ビジョンを達成していくために、カルチャーマッチ採用の実現が喫緊の経営課題として掲げられています。 このような状況の中で、我々中途採用チームはさらなる戦略性と実行力を持ったチームに進化することが求められています。一方で、現体制ではケイパビリティの観点で対応できないミッションやチャレンジが出てき

仕事内容ポジション概要 転職をゴールにしないその先の「活躍」までを支える伴走を。 私たちSQiL Career Agentは、営業職に特化した転職エージェントです。 「Be the HOPE 働くに、希望を。」 をPurposeに掲げ、営業職に関わるすべての人が自分らしく働けるキャリアの選択肢を持てる社会の実現を目指す、キャリア支援のプロフェッショナル集団です。 転職は、人生を変える大きな選択。だからこそ私たちは、求人を紹介して終わる存在ではありません。求職者一人ひとりの価値観・将来設計に深く向き合い、転職前から転職後まで「人生の伴走者」として並走する。そして企業に対しても、採用要件の言語化から入社後