東京都江東区のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3名以上のチームマネジメント経験 ・セールス（無形商材）、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等の経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません [歓迎] ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定能力 ・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローができる能力 ・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoC企業での採用実務経験（目安2年以上）、または人材紹介会社での RA職実務経験（目安2年以上） 【尚可】 ・新しいことの企画やブランドづくりに興味がある実績・知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 新しいことの企画やブランドづくりに興味がある方 【職種名】 【東京：リモート】人事（中途採用） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／新ホテルブランドの未来を創る 【職務概要】 ホテル事業における中途採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローを 一気通貫で担当し、採用規模拡

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれかのご経験 ・求人広告・媒体、人材紹介RA、SaaS、HR Tech 等のエンタープライズ向け法人営業経験 ・大手・エンタープライズ顧客への提案・商談、または複数部門を巻き込む提案を推進した経験 [歓迎] ■事業開発・新規事業・商品企画・職種拡張など顧客起点での企画への関与経験 ■アカウントプランニング／バイヤーマップ等の作成・運用習慣 ■新規開拓（IS→FS一気通貫）の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【役員直下】エンタープライズセールス/事業開発（年収800万円～1300万円） 【仕事内容】 【AIを活用したエンジニア転

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業実務経験1年以上（業界・個人法人不問） 【尚可】 ・人材紹介事業におけるCAまたはRAの実務経験 【ポジションの特徴】 ◆スピード感のある昇進 ・成果次第では最速半年でリーダーに挑戦することが可能です。 ・1～2年以内にはマネージャーや事業部長レベルへのステップアップを目指せる環境です。 ◆ミドル～ハイクラスへの挑戦 ・人事職特化のご支援となるため、未経験からでもミドル～ハイクラスの転職支援に挑戦できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・営業として成果にコミットできる実績志向な方 ・

仕事内容中途を育てる文化があるイフで成長したい。 「社会貢献」と「自己成長」を日々実感できています。【社員／Aさん】 仕事内容： 求職者（障がい者）の状況をヒアリングし、就業の実現をサポートします！求職者と直接関われるポジションだからこそ、社会貢献性が高く、日々やりがいにあふれる仕事です・ ≪具体的な仕事内容≫ ・求職者の転職理由や障がいの度合いをヒアリング 求職者がどのような転職を実現したいのかを伺い、最適な企業を紹介します！ ・面接指導など求職者を内定・入社までサポート 紹介して終了ではなく、求職者が入社するまでサポートするのがポイント。面接に慣れていない方も多いため、内定をもらえるように必

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形法人営業経験2年以上 ■新規開拓・既存深耕などの法人営業で高い成果を出した経験 [歓迎] ・人材紹介・採用支援経験（RA / CA / 両面型コンサルタント） ・顧客の採用課題・事業課題の背景を捉え、構造化して提案してきた経験 ・エンタープライズ企業など複数の関係者が関わる顧客への提案経験や、複数サービスを組み合わせた提案経験 ・採用要件整理、採用ペルソナ設計、選考プロセス改善など、採用上流に踏み込んだ提案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業推進/BizDev（HR経験者・セールス向け）（年収500万円～750万円） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■既存深耕型・ルート型営業のみではなく、無形商材×課題解決型営業（新規法人営業／人材紹介のRA・両面／ハイタッチCSのいずれか）で継続的に高い成果を出してきた定量実績 ■データ・ロジックを根拠に、自らターゲット選定・提案戦略を立案し実行した経験 [歓迎] ・成功報酬型の「点」のビジネスの10年後に疑問を持ち、商材・事業ごと進化させる側に回りたい方 ・成果の再現性を構造で語れる方（アクションの羅列ではなく「なぜ勝てたのか」を因数分解できる） ・カオス耐性と行動量：正解のない構想を、評論ではなく試行回数で実証しながらアップデートできる方 ・採用課題の先にある組織課題（内製化

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容【両面キャリアアドバイザー：LD候補】残業10時間程度/インセン制度で毎月即還元・年収500万～OK 株式会社オイシル - 生鮮に特化した人材紹介サービスを展開。食品業界全体を元気にするエージェント集団 仕事内容 ＼リーダー・マネージャー候補、未経験チャレンジ枠どちらも募集中！／ 私たちオイシルは、生鮮・飲食業界に特化した人材紹介会社です。 スーパーや飲食企業の採用課題に向き合い、求職者と企業の最適なマッチングを支援しています。 今回募集するのは、【人材紹介経験者を対象としたリーダー・マネージャー候補】のポジションです。 加えて、営業や販売などの顧客折衝経験がある方を対象とした【未経

仕事内容◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後

仕事内容【仕事内容】 Findyを利用する企業に対し、採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。 ▼ FindyのCSが「普通のCS」と違う理由 一般的なSaaS CSは「ツールの活用定着」が中心ですが、FindyのCSは企業の採用戦略そのものに踏み込むスタイルです。 候補者・市場・過去の成功パターンなどのデータを起点に、企業理解の解像度を上げながら、「この技術スタックのエンジニアは市場にどれくらいいるか」「御社の要件だとターゲット母数はこのくらい」——個社に合わせた提案ができるのは、Findyならではの武器です。 勘と経験だけに頼るRA業務に限界を

仕事内容資金調達し急成長スタートアップ！旅行業界×HR キャリアアドバイザー募集 ▼仕事内容 ■募集内容■ 主力事業である「ホテリエキャリア」のセールスメンバーを募集します！ 本ポジションでは、業界大手の一流ホテルをはじめとした企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（CA）の両方を担当していただきます。 求職者の転職をサポートする責任感と達成感があり、やりがいのある仕事です。 ◇リクルーティングアドバイザー（RA） ・宿泊施設などの企業へアプローチし、採用ニーズを把握 ・求人票の作成・社内展開、候補者の選考調整・合否連絡 ◇キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方 - 人材紹介・人材派遣・採用支援・HRTech・RPO・採用コンサルティングなど、人材 / 採用領域での法人営業経験 - 新規開拓・既存深耕などの法人営業で、KGI / KPIやファネルを分解しながら高い成果を出した経験 - 顧客の採用課題・事業課題の背景を捉え、構造化して提案してきた経験 [歓迎] IT / Web / エンジニア領域での人材紹介・採用支援経験（RA / CA / 両面型コンサルタント） エンタープライズ企業など複数の関係者が関わる顧客への提案経験や、複数サービスを組み合わせた提案経験 採用要件整理、採用ペルソナ

仕事内容【応募資格】 [必須] - 法人営業経験（業界問わず）2年以上 - 顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験 - 数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験 [歓迎] - 人材紹介会社におけるRAまたはCAの実務経験 - 無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験 - 求人票作成、ポジション理解、法人顧客とのリレーション構築に関する経験 - ITコンサル・SIer業界など、特定領域への理解や業界知見 - 複数ポジションを同時並行で進めたご経験 - チームマネジメント・育成・新人教育などのご経験 - 顧客折衝・交渉・リテ

仕事内容【私たちについて】 創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務】 ️採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン） ・採用戦略・計画の立案と進行管理 ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用 ・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計） ・カジュアル面談・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社（RA経験/両面経験）やRPOでのIT・Web系企業の採用支援経験 【職種名】 中途採用担当(採用戦略の立案から実行まで担当)◆業界トップクラスの予防医療サービスを運営◆ 【仕事内容】 経営陣や各部門のトップと伴走しながら、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う、中途採用担当のポジションです。 事業の成長を人材採用の側面から牽引する、非常に重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接対話し、採用戦略を策定 ●事業成長を牽引する重要な役割を実感 ●採用の

仕事内容【お任せする仕事内容】 Re.Ra.Ku葛西駅前店にて、 リラクゼーションセラピストとしてお客様の『癒されたい』『健康になりたい』などの要望を施術を通じてサポートするお仕事です。 主な仕事内容は、お客様の施術及びサロン受付業務です。 【安心・安定の雇用制】 この業界に多い完全歩合制ではなく、安心して働ける時給・月給制です。勤務時間によって雇用保険、社会保険にも加入できます。 【お客様の健康アドバイザー】 お客様から「ありがとう」感謝と笑顔をいただける素晴らしい仕事です！リラクゼーションセラピストとしてお客様の身体と心をほぐしていたきます。 【 無料研修受け放題 】 このような仕事が初めて

仕事内容「このままでいいのか？」と思っているあなたへ ・どんだけ頑張っても、給与が上がらない ・任されている仕事の範囲が狭い ・上が詰まっていて昇進のチャンスが遠い そんなモヤモヤを感じている方にこそ、見ていただきたいポジションです。 ■仕事内容 20代若手層（年収300～400万円中心）に対する転職支援 ・キャリア面談 ・キャリア設計の言語化 ・求人提案（RAと連携） ・書類添削／面接対策 ・意思決定支援 ※集客・日程調整は別チームが対応 ■この仕事の本質 ただ求職者と企業を「つなぐ」だけではありません。 DRIXでは、 求職者を入社させることがゴールではなく、その先の活躍まで支援することがゴー

仕事内容若手求職者の転職成功を支援するキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・求職者とのキャリア面談、課題ヒアリング ・希望や経歴に応じた求人提案 ・履歴書・職務経歴書の添削、面接対策支援 ・企業とのマッチング調整、選考フォロー ・入社後のフォローアップ対応 ■担当クライアント 既卒・第二新卒を採用したい企業（幅広い業界の法人企業） ■商材 若手向け転職支援サービス「キャリアパーク！For 20’s」 ■仕事のやりがい 求職者一人ひとりの人生に深く関わり、転職という大きな意思決定を支援できる点が最大のやりがいです。単なる求人紹介に留まらず、将来のキャリア形成に伴走し

仕事内容株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 【池袋】人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー／RA）◆フレックス・在宅／年休120日 【仕事内容】 【池袋】人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー／RA）◆フレックス・在宅／年休120日 【具体的な仕事内容】 【年間休日120日／フルフレックス／内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！/自グループの採用担当へのキャリアチェンジも可！フレックス制度有！】 保険業界に特化した人材紹介事業のRAとしてご活躍いただきます。 保険代理店事業など、複数のグループ企業のアセットを活かして、企業の採用支援を