静岡県の人事総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社山栄 【人事・総務・財務】年間休日121日／有休消化率80％程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【本社・管理部門で活躍】財務を中心とした、バックオフィス業務をお任せします。★スキルに応じて「主任/係長/課長」ポジションでの採用も可能です！◇出入金の確認・現預金管理 ◇会計ソフトへの入力 └営業所支払い分を含む ◇資金繰り表の作成・管理 ◇資料作成 └月次/監査・決算、年間決算書類 ◇請求書の集計・支払表作成 ◇支払手形・小切手作成 など ー★入社後は？ 会社や仕事の全体像をつかん

仕事内容[仕事内容] 一般事務 給与計算や社保の手続きなど 【作業環境】 空調完備 禁煙 ＜面接について＞ 基本的にはご自宅やお車からでも参加できる、 ＷＥＢ面接（オンライン面接、ＬＩＮＥ面接）をご案内しています。 それ以外に電話面接、対面面接など様々な方法での面接が可能です。 ご希望があればお申し付けくださいね。 面接ではお仕事に関するご希望のヒアリングや、担当からお仕事の説明を行います。 説明を聞いてからのキャンセル・変更も可能なので、まずはお気軽に面接へご参加ください 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社平山】 ・静岡県静岡市葵区松島(1、2丁目) ・

仕事内容人事総務課長候補／日米大手化学メーカーの合弁企業 【仕事内容】 ■仕事内容 人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上、人員計画および経営基盤強化を推進いただきます。 労務、人事制度、組織開発、採用、総務、安全衛生、ファシリティ、DX推進など幅広い領域を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献いただくポジションです。 特に以下のテーマを中心に推進いただきます。 ・人事制度企画・組織開発・業務標準化 ・障がい者雇用および定着支援施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人材育成・タレントマネジメント ・DX推進・業務改

仕事内容[募集背景新しいコールセンターのオープンに伴い人材が必要なため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務・総務 【具体的には…】 ・コールセンターのセンター長や業務運用ｽﾀｯﾌをｻﾎﾟｰﾄ ・アルバイトスタッフの労務管理 ・社内の環境整備 ・社外からの電話への対応 ・来客対応、備品管理 等 【仕事の魅力】 ・働きやすい環境づくりに貢献できる ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,年間休日120日以上,転勤なし,学歴不問 20歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：22142

仕事内容静岡県浜松市中央区の人事・総務業務 (正社員) | ベクセス株式会社 ▼仕事内容 大手ハウスメーカーを顧客とする建設用仮設資材のレンタル会社での人事 ・総務業務 ・従業員教育の計画 ・運用管理 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き ・官公署 ・外部機関の窓口、調査資料作成 ・提出 ・保管 ・契約書管理 ・締結（契約書のリーガルチェック及び締結実務）将来的には、部門全体のマネジメントに携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 人事・総務業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給187000〜302000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容バックオフィス職（給与・人事・総務） 自動車用および機器用ワイヤーハーネスにおいて世界的なシェアを獲得している大手企業グループです [お仕事内容] 【期待する役割】 総務・人事部門の一員として、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支えていただくことを期待しています。 給与や社会保険手続きといった日常業務だけでなく、従業員対応や各部門との調整業務を通じて、組織運営を支える重要な役割を担います。 【仕事内容】 総務・人事分野の業務全般（※適性に合わせて業務を選定） ・給与・社会保険に関する業務 ・人事施策・制度検討に関する業務 ・労務対応に関する業務 ・総務業務（社内行事対応、来客対応など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります） ・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検討・具体化をする能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】 【仕事内容】 ■急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、 労

仕事内容静岡県牧之原市の人事・総務・経理事務職／年間休日１１７日／未経験者歓迎 (正社員) | 第一化成 株式会社 ▼仕事内容 本社事務所で事務業務を担当していただきます。 ・人事 ・労務管理 ・経理事務 ・電話応対 ・ＰＣ操作※お仕事については、丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた”くるみん認定企業”です。 有給休暇を取得しやすい職場環境です【変更範囲：会社の定める業務】 (静岡県牧之原市) ▼職種 人事・総務・経理事務職／年間休日１１７日／未経験者歓迎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給1850

仕事内容人事・労務・総務担当（将来の管理職候補） 「製造現場の未来を創る。自動化技術で成長を続けるメーカーの人事・総務中核メンバー募集」 [お仕事内容] 【期待する役割】 当社管理部門において、会社全体の人事・労務・総務業務をお任せします。 実務から管理まで幅広い経験を積み、将来的には部署のマネジメント候補としてご活躍いただく想定です。 【仕事内容】 <人事> ・採用活動 ・給与・社保計算および手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・年末調整処理業務 ・人事制度の改正および運用 ・労使交渉対応 ・労務全般の法改正対応 ・管理部門の業務効率化等 <総務> ・施設管理 ・安全衛生管理 ・社内規程管理

仕事内容静岡県浜松市中央区の人事総務 (正社員) | シズオカ・ハマナコ１株式会社 グランドメルキュール浜名湖リゾート＆スパ ▼仕事内容 《具体的な業務内容》 ・勤怠管理 ・スタッフトレーニング関連 ・採用業務 ・給与管理 ・事務用品 ・備品 ・貸与品管理 ・寮 ・ロッカー ・事務所管理 ・衛生管理など人事 ・総務 ・労務変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 人事総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給201700〜201700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)201700〜201700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識 ・労務領域を含むマネジメント経験（3年以上） ・人事・労務体制の再構築、運用整備経験 [歓迎] ◆歓迎スキル ・小売業種での人事労務経験 ・経営陣・本部長クラスとの折衝経験 ・新制度の導入／社内規約の改定等の経験がある方 【職種名】 人事 課長候補（労務・総務） 【仕事内容】 【品川/人事課長（労務・総務）/IPO準備中】全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専門店/創業40周年/年収600～800万円 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ・法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定

仕事内容富士工業株式会社 人事総務／幅広いバックオフィス業務／土日祝休／月給30万円～ 【求人要約】 【業界経験不問】人事・総務経験を活かして幅広く活躍 【会社づくり】業務改善や制度づくりにも挑戦できる 【働きやすさ】残業月5時間未満／土日祝休み バックオフィスから、会社の成長を支える存在へ。 人事総務を幅広く担い、より良い組織づくりに挑戦。 「人事・総務の経験を活かし、もっと会社づくりに深く関わりたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 採用や労務、総務などの人事総務業務を中心に、これまで培ってきた経験を活かしながら、 社員が安心して働ける環境や組織づくりにも携わっていただきます

仕事内容大手ハウスメーカーを顧客とする建設用仮設資材のレンタル会社で の人事・総務業務 ・従業員教育の計画・運用管理 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き ・官公署・外部機関の窓口、調査資料作成・提出・保管 ・契約書管理・締結（契約書のリーガルチェック及び締結実務） 将来的には、部門全体のマネジメントに携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼バックオフィスのプロへ！／ 賞与年3回・年間休日121日◎ 幅広い業務で着実にスキルアップ！ ＼管理部門で“幅広いスキル”が身につく！／ 人事・総務の垣根なく さまざまな業務に関われるため、 総合的に成長できる環境です。 地域や日本の「食」を支える 創業50年以上の食品メーカー管理部門で 社会的意義のある仕事に携われます。 •未経験OK！ 教育担当が丁寧にフォローします •賞与年3回(10年以上連続支給)＆ 退職金制度あり •年間休日121日＋長期休暇あり◎ •U・Iターン歓迎！ 独立単身者には月3万円手当あり •残業平均月15時間程度！ 《キャリアパス》 •まずは事務処理を中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事・総務に関する何らかの経験をお持ちの方 【歓迎】 ・労務管理の実務経験をお持ちの方 ・人のお世話をするのが好きで、積極的に自分からコミュニケーションを取れる方 ・宿泊業界、観光業界、接客業界経験者（未経験者でも可） 【求める人物像】 ・仕組み作りや業務のマニュアル化にご興味をお持ちの方 ・ブランディングにご興味をお持ちの方 ・チームメンバーと円滑に業務を推進できる方 【職種名】 【熱海】ホテル人事総務担当/400万円～500万円・制度充実/オリックスグループ 【仕事内容】 オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国で6ブランド・15の温泉

仕事内容[募集背景会社の成長に伴い、規模や業務も毎年期拡大しており、将来の幹部候補を育成するための増員の募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理・経営企画 ・管理では、「人事」「経理」「総務」「営業事務」を行い、経営企画では営業分析や業績管理を行います。 ・会社を支える重要なポジションだからこそ成長ができ、やりがいもあります 【具体的には…】 ■人事 各種採用業務 ┗企業説明会の企画・実施/採用計画の立案/面接対応/求人媒体選定 人事制度システムの管理・統括 新入社員対応 など ■総務 備品の管理・発注・社内の環境整備など。 ※そのほか、経費精算や給与関連のサポート業務など。

仕事内容人事総務課にて、職員の入退職に関わる業務や給与に関する業務を お願いいたします。 ◆勤怠の確認 ◆給与計算（専用ソフトへの入力） ◆年末調整のとりまとめ ◆入職、退職に関わる書類管理 ◆社会保険及び雇用保険の加入、脱退手続き ◆役員会等、法人内会議の各種対応 など 労務チームは現在３名在籍！ 協力しながら仕事を進められる環境です。 ※【変更の範囲】業務内容変更の可能性あり

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務担当（将来の課長候補）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・ISO審査書類の作成、監査対応 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・労務管理 ・社内規程類の整備 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可,転勤なし 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：58102

仕事内容大宮精機株式会社 【富士宮／転勤なし】人事総務 ◇老舗の安定企業／福利厚生が充実◇ 【仕事内容】 【富士宮／転勤なし】人事総務 ◇老舗の安定企業／福利厚生が充実◇ 【具体的な仕事内容】 ～創業80年以上の歴史を持つ電線装置のメーカー／ワークライフバランス入社後のフォロー体制幅広い世代活躍中／事業拡大／増員～ ■概要： 同社は電線機械のパイオニアとして80年以上の歴史を持ち、電線だけでなく医療用カテーテルチューブ製造装置などニッチで安定した分野に事業展開しています。 ■業務内容： 同社の人事総務部にて、人事・労務を中心に、バックオフィス業務を幅広く担っていただきます。製造現場と経営層の

仕事内容[企業名 丸善食品工業株式会社 [職種 食品メーカーの人事総務スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 人事総務課の一員として、 バックオフィス業務を 幅広く担当していただきます。 「人」に関わるやりがいと、 「会社全体を支える」総務の 両方を経験でき、 キャリアの幅を広げられます。 <人事業務> ・採用（応募者対応、面接調整など） ・入退社手続き ・社会保険関連事務 ・勤怠・給与処理など <総務業務> ・備品管理 ・電話・来客対応 ・社内行事運営など ※将来的にはスキルや希望に応じて 業務の幅を広げていきます。 ※年に数回、宿泊を伴う出張あり ･年間休日121日・長期休暇充実