人事総務 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容国立大学法人等グループの各機関にて、『事務区分ワーク』または『図書区分ワーク』のいずれかを担当します。社会貢献性の高い仕事です。 ―――【事務区分ワーク】――― ■総務・人事 └組織全体を総括し、機関や教職員を支える幅広い業務 ■企画 └機関を発展させるための計画、進捗状況管理などの業務 ■学生支援 └学生の学業・生活面の支援業務（入学から卒業まで） ■研究支援 └研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ■国際交流 └海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ■医療支援 └高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ■財務・会計 └組織運営に必要な財務上の計画や管理業務 ＼ジョブローテーション

仕事内容■お仕事内容 ■グループ全体の人事・総務戦略を推進し、組織成長を加速させるためのコアメンバーとしてご活躍いただきます。子会社３社を含むグループ全体を視野に入れ、多岐 にわたる業務をお任せします。 ※以下の業務範囲のいずれかからスタートし、徐々に担当範囲を拡大していきます ・人事関連業務 ∟人的基本に基づく職場環境整備 ∟給与計算、社会保険手続き、労務管理（勤怠管理含む） ∟安全衛生管理 ∟人事データベース管理・業務改善 ∟労務問題対応 ・総務関連業務 ∟株主総会・取締役会等の運営サポート、事務局業務 ∟ファシリティマネジメント（オフィス環境の最適化） ∟リスクマネジメント（BCP、情報セキュリ

仕事内容当社の本社管理部門において、まずは人事・総務業務を中心に担当 していただきます。将来的には管理部全般業務（経理・財務・法務 ・労務等）へとキャリアを広げていくことも可能です。 【初期の主な担当予定業務】 採用活動の補助（求人掲載・面接調整・説明会参加など） 社内文書管理や庶務業務 各種総務管理（備品管理、社内環境整備等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります） ・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検討・具体化をする能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位～54歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】 【仕事内容】 ■急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、

仕事内容■おすすめポイント 【静岡市】事務管理職／管理職経験者の募集！◇無料駐車場完備！年収最大620万円◎ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・職員の管理（勤怠、入退職関係など） ・院内金銭管理業務 ・院内病床数の管理 ・その他付随する業務 ※安心の教育体制あり

仕事内容バックオフィス責任者候補（人事・総務） 経営直下で組織をつくる、バックオフィス責任者候補 [お仕事内容] 【期待する役割】 経営陣直下で人事・総務領域を担い、組織基盤の強化を推進するポジションです。 将来的にはバックオフィス全体の責任者としての活躍を期待します。 【仕事内容】 採用計画の立案・実行、人事評価や教育制度の運用改善、就業規則の整備などの人事業務に加え、勤怠・給与・社保手続きの統括など労務業務も担当します。 さらに設備管理や社内行事運営など総務業務も担い、経営陣と連携しながら組織づくりを推進。 CRM・WMS導入などDX化にも関わり、業務効率化や生産性向上に貢献いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（主に総務、人事労務）での豊富な実務経験 ・マネジメント業務経験 ・会社の経営に携わりたい方 ・新しい事業の立ち上げに携わりたい方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 管理本部長 【仕事内容】 創業以来、売上拡大中の成長企業／福利厚生多数／管理本部長 管理本部長として、グループ会社の人事・総務部門のマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ＜人事部門＞ ・グループ全体の人事企画、人員・組織管理 ・人材採用（新卒・中途） ・人事制度（キャリアパス）の運用、改善 ・労務管理（給与計算・社会保険関連業務） ・教育研修の運用、改善 ＜総

仕事内容【応募資格】 [必須] ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／人事職へのチャレンジ可能～ [歓迎] ・人事、総務、広報などのいずれかの業務経験をお持ちの方 ・採用業務の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 浜松/人事・総務（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 ～第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／これから人事職にチャレンジしたい方／経験が浅くても問題ありません◎～ 人事・総務の仕事を基礎から経験していただきます。主に、新卒採用のフォローをお任せするため、同社の魅力を適切に伝え、ご入社まで導くための学生とのコミュニケーション能力が求められます

仕事内容タイトル: 社労士補助 このお仕事の特徴: PC スキル 総務経験 人事 労務 採用 社員研修・人材開発 1 年単位の変形労働時間制 原則定時退社 土日祝休み 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし AFP 資格 ファイナンシャルプランナー資格 ファイナンシャル・プランニング技能士免許 社会保険労務士免許 直接雇用 長期 インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 給与改定あり 資格手当あり 賞与あり 社会保険労務士事務所 お菓子無料 がん検診 フリードリンク 交通費支給 企業型確定拠出年金制度あり 社会保険完備 社割あり 食費補助あり 勤務先名: 社会保険労務士法人オフィス・テンポイ

仕事内容株式会社中村組 【人事・総務】賞与2回／年休125日／土日祝休／静岡県浜松市 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事・労務・総務を軸に、経営と現場を結びつけながら組織課題の解決や制度づくり、社内改革を推進するポジションです。人事総務部門の中核メンバーとして、人事・労務・総務の各領域における企画から運用までを幅広くご担当いただきます。単なる事務処理にとどまらず、経営方針の実現を支える戦略的な役割を担います。 人事・労務・総務業務全般の企画、管理・運用 人員計画、人事制度（評価・報酬・等級等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許を保有している方 ・人事・総務領域における実務経験（3年以上） 【職種名】 人事総務（勤怠管理や給与システム管理） 【仕事内容】 【ミッション】 磐田工場の管理課として工場の運営を円滑にサポートし、効率的かつ効果的な労務管理とインフラ管理を行うことをお任せいたします。 【仕事内容】 工場の運営を支える多岐にわたる業務を担当します。 具体的には、従業員の勤怠管理や給与システムの運用を通じて、適正な労務管理を行い、従業員が安心して働ける環境を整えます。 また、伝票処理や帳票管理を正確かつ効率的に行い、工場全体の運営がスムーズに進行

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・企業における人事・総務領域での実務経験を有する方 ・勤怠管理業務または労務管理業務の実務経験5年以上 【職種名】 模型メーカーでの労務 【仕事内容】 【期待する役割】 労務管理を中心とした人事業務をお任せします。 現在、勤怠管理を担当している社員からのスムーズな業務移行と組織強化を目指しています。 【仕事内容】 ・勤怠管理システムによる勤怠データの確認・管理 ・社会保険手続き（入退社・扶養追加・変更等） ・給与計算の補助（※実際の計算は経理部門が担当） ・労務関連の業務対応（就業規則管理、安全衛生、従業員対応 等） ・人事関連の庶務業務 ・人事

仕事内容静岡県静岡市清水区の総務・人事 (正社員) | 株式会社 日本平ホテル ▼仕事内容 ホテル従業員をサポートする総務 ・人事のお仕事です組織変更による増員での募集です労務管理 ・福利厚生 ・就業規則 ・研修 ・面談 ・健康診断等、幅広く担当をしているチームです基本的なビジネススキル ・パソコンスキルが必須となりますまた、総務 ・人事経験者歓迎いたします是非一度お問い合わせください。 ＊変更範囲：現在変更予定なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 総務・人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給227000〜335000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.8日）

仕事内容静岡県牧之原市の人事・総務・経理事務職／年間休日１１７日／未経験者歓迎 (正社員) | 第一化成 株式会社 ▼仕事内容 本社事務所で事務業務を担当していただきます。 ・人事 ・労務管理 ・経理事務 ・電話応対 ・ＰＣ操作※お仕事については、丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた”くるみん認定企業”です。 有給休暇を取得しやすい職場環境です【変更範囲：会社の定める業務】 (静岡県牧之原市) ▼職種 人事・総務・経理事務職／年間休日１１７日／未経験者歓迎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給1850

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・人事、労務の実務経験（2年以上） ・普通自動車免許 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き（外国人雇用や学校訪問、面接等調整、作業服作業靴、ロッカー、入門許可証、入社書類説明等準備含む）・健康保険雇用保険の連絡他。 ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行。 メンタルヘルス、健康診断、産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事・総務領域での実務経験（3年以上） ・労務・法令に関する知識と実務対応スキル 【職種名】 バックオフィス責任者候補（人事・総務） 【仕事内容】 【期待する役割】 経営陣直下のポジションとして、人事・総務領域全般を統括し、組織基盤の強化を担っていただきます。 採用・評価・教育・労務管理など幅広い業務を通じて、企業の成長を支える体制づくりを推進していただくことを期待しています。 将来的にはバックオフィス全体の責任者としての活躍を想定しています。 【仕事内容】 人事・労務・総務業務を横断的に担当し、組織運営の中核を担っていただきます。 ■人事業務 ・採用計画

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用のご経験2年以上 [歓迎] 人事・労務・総務のご経験 【職種名】 総務人事【浜松市中央区】年収～500万円※新卒採用担当／創業70年のプライム上場企業／年休122日 【仕事内容】 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 《具体的には》 ・募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整 ・説明会の実施、インターン実施 ・研修企画の構築、運営、資料作

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【時短OK ・実働6時間～】 【スニーカー/ネイルOK】 ◇駅ビル管理している会社で総務、給与計算◇静岡駅直結アクセス良好 時給￥1,460 アクセス：静岡 徒歩5分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎総務、人事の部署にて総務、給与計算のお仕事 ・給与事務（給与計算のチェック、補助） ・勤怠チェック ・経費処理 ・電話ｍメール対応（社内外） ・来客対応 ・資料作成 ・消耗品の処理 ・庶務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人事総務部門の実務経験 （業界不問） ・PCスキル（Word、Excelなど一般的なツールが扱える方） [歓迎] 【歓迎条件】 ・工場等における総務部門の経験 【職種名】 工場人事総務【静岡】 【仕事内容】 独立系自動車部品メーカーである同社にて、採用/教育/研修/安全衛生等の業務に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用：新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用 ・教育/研修：人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画・運営、海外研修生対応 ・安全衛生：安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業