大分県の児童福祉の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援事業のスタッフとしてのお仕事です。未就学のお子さ まと一緒に楽しく遊び、心豊かに成長する手助けをします。 ※未経験でも障がい分野に興味のある保育士さん大歓迎です。一緒 に学んでいきましょう。 「変更の範囲」：変更なし

仕事内容児童養護施設入所児の日常生活全般の援助や養育業務等。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス「スパークルライフ」におい て、専門性を生かした機能訓練・療育を行ってもらいます。 個別支援計画の作成・評価の補助、日常生活や集団活動のサポート 、学校や自宅への送迎業務を行っていただきます。 ＴＥＡＣＣＨの研修受講経験者は優遇。未経験でも「これから学び たい」という意欲があれば丁寧に指導します。 ※理学療法士・作業療法士・言語聴覚士各１名の募集です ＊変更範囲：変更ないて

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス「スパークルライフ」におけ る日常生活の支援や療育サポートを行う。 「構造化（資格支援）」という明確なフレームワーク（ＴＥＡＣＣ Ｈ）に基づいた療育を行っているため、スタッフも一貫性を持った サポートが可能です。子どもたちの成長を視覚可し、スタッフ間で 共有しやすいシステムを導入しています。 ＴＥＡＣＣＨの研修受講経験者は優遇。未経験でも「これから学び たい」という意欲があれば丁寧に指導します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【生活相談員兼児童指導員】月給27万円～/年休110日以上夜勤なし/正社員登用あり 経験者歓迎子どもの里親支援に携わってみませんか？/児童福祉施設/契約社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ ※年俸制：3,240,000円÷12の金額を毎月支給 <内訳> 基本給 221,400円～ 固定残業手当 48,600円(30時間分/超過分は別途支給) 通勤手当 上限15,000円/月 ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり：1年(条件付きで更新あり) ※期間満了時の業務量、業務進捗状況、業務遂行能力や態度等、

仕事内容知的障がいのある方の放課後等デイサービスにて、日中活動への支 援をしていただきます。（食事、着替え、活動、療育など） 利用者様が毎日を明るく過ごせるよう一人ひとりに応じたサポート をお任せします。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は４～６時間程度で相談に応じます。 扶養範囲内での勤務も相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他ＧＷ、夏季休暇（盆休み）、年末年始休暇あり ※勤務日数・曜日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童発達支援事業所での保育・療育業務です。 ・子どもたちの日常生活動作の支援 ・５領域を踏まえた個別・集団療育の補助 ・運動遊び、感覚遊び、ＳＳＴ等の活動支援 ・コミュニケーションや社会性の発達支援 ・療育活動の準備、記録、片付け ・保護者やスタッフとの情報共有、連携 ・送迎業務（社用車／ＡＴ車） ・事業所内の清掃、環境整備 一人ひとりの発達や特性に寄り添います。 雇用開始予定日：令和８年１１月以降 「変更範囲：変更なし」

仕事内容大分市大字光吉の放課後等デイサービスにて小学１年生～高校３年 生の児童（１０名程度）の支援をお願いいたします。支援は３～４ 名体制にて行います。 〈主な業務〉 １．療育業務 ２．記録簿等、各種書類作成 ３．利用者の日常生活面のサポート ４．保護者の方との連携 ５．利用者の送迎業務（ＡＴ車使用） ６．支援するための環境づくり ※変更の範囲：変更なし

仕事内容子どもの「やってみたい」を大切にする保育 「先生の言うとおりに」ではなく、 「あなたはどう思う？」を大切に、 子ども自身が考え、挑戦する姿を見守る保育を一緒にしませんか？ 【具体的な業務内容】 ・０～５歳児の生活全般の支援 ・子どもの「どう思う？」を大切にしたプロジェクト型保育 ・山・海・公園など地域を活用したフィールド保育の引率 ・子どもの発達に応じた見守りと関わり ・保護者対応、記録等の保育関連業務 等 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容新規開設の児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者業務です ・個別支援計画の作成、モニタリング ・子どもたちへの療育、直接支援 ・保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携、会議への参加 ・スタッフへの助言、連携 ・支援記録等の書類作成、管理 ・事業所運営に付随する業務 一人ひとりの発達や特性に寄り添い、可能性を広げる支援を行いま す。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス「スパークルライフ」におい て保育士として療育支援を行ってもらいます。 「構造化（資格支援）」という明確なフレームワーク（ＴＥＡＣＣ Ｈ）に基づいた療育を行っているため、スタッフも一貫性を持った サポートが可能です。子どもたちの成長を視覚可し、スタッフ間で 共有しやすいシステムを導入しています。 ＴＥＡＣＣＨの研修受講経験者は優遇。未経験でも「これから学び たい」という意欲があれば丁寧に指導します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容障がいのある子どもたちの日常生活の支援や 健康サポートを行う ＊送迎業務あり ＊変更範囲：変更なし ※心理学系大卒者は優遇します。

仕事内容・入所児童（小学生から中学生約２０名）への生活支援を行います ・家庭、学校、社会に適応できるよう診察やセラピーなどの心理療 法と併せて、子どもの生活や学習、遊び等集団生活を通じて支援し ます。 ・支援体制充実のため子ども達の育ちを共に考え支援する仲間を募 集します。 ※男子棟・女子棟勤務職員 ・令和９年４月採用予定（中途採用あり） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・発達に特性のある未就学児と就学児（０歳～１８歳）の学習支援 ・個別療育・集団活動や日常生活全般の支援 ・送迎・記録・保護者対応 など ・コミュニケーション方法の支援 ・その他付随する業務 ＊応募前の職場見学可能です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容小学生から高校生までの、特性のある子どもたちの支援 【午前中】掃除・記録・活動計画立案・会議 【午後】送迎・宿題見守り・友達との関わり方・コミュニケーショ ンのとり方など、一人ひとり丁寧に伝え、自信を持って生きていけ るように支援します。 ※資格取得研修有（児童発達支援管理責任者・強度行動障害支援者 ・相談支援専門員など、費用は会社負担） 未経験でも子どもと関わることが好きな方は安心して 働けます。 【先輩社員の前職例】営業・保育園・介護施設・病院・老人ホーム ●画像情報あり 「業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 新規開設！こどもの育ちに寄り添う療育 この求人のポイント！ ●オープニング！新規事業所の立ち上げ・仕組みづくりに参加！ ●大分県日田市内の同業種の中で比較的高い給与水準を設定！ ●残業月平均0〜10時間！シフト制で無理のない安定勤務！ ●母体は社会福祉法人！充実の特別休暇や託児所等、福利厚生満載！ 【業務内容】 ▽新規開設する「こども発達支援 こころわ」にて、児童指導員業務全般をお任せします こども一人ひとりの「好きを見つける 得意を伸ばす」という想いを大切にしながら、 それぞれに合わせた丁寧な療育支援や安心して過ごせる居場所づくり、持続的な発達支援体制の構築を進めていきま

仕事内容児童発達支援施設（おおむね２歳前後から小学校入学までを対象） と放課後等デイサービス（小学校入学以降から小学校卒業まで）の 多機能施設でのサポート及び療育指導をして頂きます。 発達に特性のある子どもたちへの個別および小集団での学習プログ ラム、運動プログラムを通して認知・心理機能、身体運動機能、社 会的能力を高める訓練の個別支援計画の作成、実施を行っていただ きます。 その他では、日常生活、集団活動、保護者支援、定期的な記録作成 、イベントの企画運営に携わって頂きます。 ※定年以上で応募希望の方も相談に応じます。 「変更範囲：変更無し」

勤務時間▼勤務時間 13:30~17:00 ▼勤務時間詳細 13:30～17:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須パート職員募集◎ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの療育全般 および送迎業務（軽自動車） 【勤務時間】 13:30～18:00の間でシフト制（平日週2日～OK） 13:30~17:00 13:30~18:00 14:00~17:30など ご希望の勤務時間は、ご相談ください♪ 【アクセス】 JR大在駅より徒歩10分（車通勤OK・無料駐車場あり） 【応募条件】 保育士、各種教員免許、児童指導員などの有資格者 （※無資格でも児童福祉経験2年以上あれば応募可） 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

仕事内容・未就学児を対象とした事業です。 ・個別支援計画に基づき支援を行います。 ・送迎業務有り（軽自動車を使用） ・室内活動や屋外活動を行います。 療育支援・製作活動・屋内外でのレクリエーション活動等 ＊１０名程度のお子さんを３人～４人のスタッフで対応 ＊変更範囲：変更なし ※活動の内容は当法人ＨＰにも掲載しております

仕事内容◎児童発達支援事業 ＊児童発達支援管理責任者業務全般・送迎など ※本人の能力や経験に応じて懇切丁寧に指導します。ご安心下さい ＊利用者最大１０名／４～５名体制 ＊社用車使用（軽～７人乗ワゴン：ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」