神奈川県相模原市のケアマネジャー 地域包括支援センターの求人・転職・中途採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:45（休憩45分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容神奈川県相模原市の魅力的な老人介護施設で働くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,400円 ≪基本給≫ 1,300〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 介護支援専門員経験あれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 相模原駅から0.9km 南橋本駅から1.4km 多摩境駅か

仕事内容地域包括支援センターの職員として、 担当地区の高齢者やそのご家族への相談支援と 地域の方々や関係団体等と協力しながら 地域包括支援ネットワークづくりをしていきます 〇介護予防ケアマネジメント 〇総合相談支援 〇権利擁護に関する相談支援 〇行政、病院、介護保険関連事業所等との連携 〇地域支援業務 〇認知症施策の推進 〇一般介護予防事業の推進 など市との契約に基づく業務を行います

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000円 【住所】 神奈川県相模原市緑区二本松3-4-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容神奈川県相模原市中央区の介護支援専門員（光が丘地域包括支援センター） (正社員) | 医療法人社団 相和会 ▼仕事内容 地域包括支援センターの職員として、担当地区の高齢者やそのご家族への相談支援と地域の方々や関係団体等と協力しながら地域包括支援ネットワークづくりをしていきます〇介護予防ケアマネジメント〇総合相談支援〇権利擁護に関する相談支援〇行政、病院、介護保険関連事業所等との連携〇地域支援業務〇認知症施策の推進〇一般介護予防事業の推進など市との契約に基づく業務を行います (神奈川県相模原市中央区) ▼職種 介護支援専門員（光が丘地域包括支援センター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容地域の安心と健康を支えるケアマネジャーを募集しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給283,333〜333,333円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,400,000〜4,000,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験：

仕事内容地域包括支援センターでの介護予防プランの作成を専門的に行って 頂きます。 また、ケアマネ・社会福祉士・保健師等が中心となり、認知症にな っても安心して暮らせるまちづくり、地域支援を行います。 介護保険で要支援と認定された方のプランの作成も行い、気軽によ れる地域の福祉相談窓口として細やかな支援を行います。 地域包括ケアシステムの基幹となる役割を担い、地域で暮らす高齢 者のより良い生活基盤の構築に努めます。 〔変更の範囲：変更なし〕

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:45（休憩45分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験から始める介護職！神奈川の小山地域包括支援センターで働きませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,400円 ≪基本給≫ 1,300〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：社会福祉士、自動車免許 必要経験： 社会福祉士経験あれば尚可 必要なPCスキル：簡単なエクセル・ワード・パワーポイント・ウエブ会議システム スマートフォン・アイパッドの基本操作 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 相模原駅から0.9km 南

仕事内容介護支援専門員で応募できる地域包括のレア求人★見学可能！賞与実績4.2ヶ月分♪年間休日・休暇129日★2種の退職金制度◆入職祝い金あり【相模原市南区・相模大野駅・地域包括・ケアマネジャー・正職員】 扶養手当や住宅手当・処遇改善一時金などの福利厚生が充実しています！日曜が定休なので予定も立てやすい◎17:30終業のお仕事だから勤務後の時間に余裕があるのも嬉しいポイント♪ ◆職種 ケアマネジャー/地域包括 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万3890円～26万8640円 ※経験・能力により異なります ※前職考慮の上給与算定致します ※主任介護支援専門員の所持

仕事内容神奈川県相模原市中央区の田名地域包括支援センター職員 (正社員) | 社会福祉法人愛泉会 リバーサイド田名ホーム ▼仕事内容 地域の高齢者の総合相談業務、介護予防ケアプラン作成等※経験が浅くても経験豊かな職員が丁寧に指導いたします。 ◇変更の範囲：法人の定める業務 (神奈川県相模原市中央区) ▼職種 田名地域包括支援センター職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236500〜302500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)190000〜256000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 290000~360000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-19-13 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容介護支援専門員で応募可能な地域包括のレア求人☆年間休日・休暇129日！賞与実績4.2ヶ月分★見学も可能◆入職祝い金や2種の退職金制度あり【相模原市南区・古淵駅・地域包括・ケアマネジャー・正職員】 17:30終業のお仕事だから、勤務後の時間に余裕があるのも嬉しいポイント☆日曜が休みでプライベートの予定が立てやすい！扶養手当や住宅手当のほかに処遇改善一時金などの福利厚生が充実しています★ ◆職種 ケアマネジャー/地域包括支援センター ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万3890円～26万8640円 ※経験・能力により異なります ※前職考慮の上給与算定いたしま

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターのケアマネジャー/9日間の連続休暇あり！各種手当・福利厚生充実! ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプラ

仕事内容ケアマネジャー業務 自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。 新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 ☆当事業所の特徴は下記の通りです。 訪問看護ステーションを併設しておりますで、多職種との連携が密です。 必要に応じてケアマネの先輩や訪問看護の看護師・リハビリが訪問同行し、助言します。 一人一台、訪問車・iPad・スマホ貸与しています。 ☆居宅事務が、請求業務・実績入力・記録確認・書類送付・カルテ整理・連絡調整をお手伝いします。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000~300000円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県相模原市中央区相模原2-8-11 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/夏季休暇 / 有給休暇/昇給 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】

仕事内容あなたの資格を生かす新たなステージ：「清新高齢者支援センター」でケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,750〜252,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,200〜2,200円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 実務経験歓迎（相談業務、ケアマネ経験あれば尚可） P

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターのケアマネジャー/年間休日120日以上!土日祝休み！駅チカで通いやすいです！アットホームな雰囲気の職場です! ■コメント ◎住宅手当や寮・社宅制度があり、生活面の負担を抑えながら働けます ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理

仕事内容神奈川県相模原市緑区の主任介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 久寿会 中の郷 ▼仕事内容 大沢地域包括支援センターでの業務です。 主任介護支援専門員として要支援者等のケアプラン作成等の業務となります。 また、上記以外の地域で生活に困っている方々のサポートをを多職種で連携して支援する役割をお願いします。 【変更範囲：変更なし】 (神奈川県相模原市緑区) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜355000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜330000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市中央区田名1262-5D+STYLE上田名ビル ■お仕事内容 《お仕事の概要》 地域の高齢者を支える重要な役割を担うケアマネジャーとして、高齢者やそのご家族からの相談に応じ、その方に合わせた最適なサポートをご提供いただきます。介護予防から生活全般にわたる総合的なサポート体制を整え、地域社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・地域の高齢者からの総合相談への対応 ・介護予防ケアプラン作成及び管理 ・高齢者の生活状況把握と課題分析 ・介護サービスの調整及び関係機関との連携 ・継続的なフォローアップと相談支援 ■募集情報 ＼高齢者の暮らしを支える

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護医療院 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~400000円 【住所】 神奈川県相模原市南区大野台7-10-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラン

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0