愛知県名古屋市のハローワーク 訪問介護の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜15時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：直行直帰の勤務となります 朝のみ夕方のみ勤務可 １日１件から勤務可能 就業時間・勤務日数相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 固定で希望のお休みを決めていただき、勤務可能な曜日時間を決め ていただきます。普段の固定以外のお休み希望も柔軟に対応。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容名古屋市南区中心の訪問介護。利用者様宅へ訪問し支援します。 主に生活援助の業務です。掃除、洗濯、買い物等日常生活のお手伝 いです。 短時間勤務の求人です。朝のみ夕方のみ勤務可。 １日１件から勤務可能。直行直帰の勤務です。 訪問は自転車又は車です。 空いた時間を活用できます。ダブルワーク歓迎です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日 週休二日制：毎週その他就業時間は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容地下鉄吹上駅から徒歩５分にある医療法人吉田病院グループの訪問 介護サービスです。千種区と昭和区をメインに活動しています。 日曜だけ働きたい方募集してます。半日だけ働きたい方も歓迎！ 仕事内容は高齢者宅で行う訪問介護サービスで、更衣介助や排泄介 助、食事介助から掃除や洗濯といったヘルパーのお仕事です。 訪問記録はスマホを使用して簡単入力できます。スケジュールや地 図もスマホで確認でき便利です。 最初は同行訪問から始め、慣れるまで同行します。訪問時の移動の 負担を軽減するため、電動自転車を用意しています。見学歓迎、お 気軽にお問い合わせください。 年齢、経験は不問です。 兼業も可。 「変更範囲：変

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：職員の希望に応じて曜日・時間を調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容利用者様宅に訪問し、必要に応じて、様々な介護サービスを行いま す。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：訪問宅１件あたり１～２時間程度の業務です。 訪問件数、就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（４週６休以上） 休日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊介護を必要とされる方のお宅を訪問し、日常生活を支援します。 ・身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助、通院介助など） ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買物など） ＊直行直帰型の勤務で、訪問地域は主に天白区です。 ＊週１日から働くことができます。 ＊訪問介護が未経験の方、ブランクがある方も歓迎。 入社時の研修、現場での研修など、先輩スタッフがしっかり サポートします。 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：固定シフト制で決まったお客様へ安心して訪問して頂けます。 子育て・介護に伴う急な勤務変更にも応じることが可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご希望に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊高齢者・障害者への訪問介護（ホームヘルプ）サービス ＊サービス提供区域 （南区、熱田区、緑区、瑞穂区） 変更範囲：変更なし

仕事内容一人ひとり「家」「ルール」「人生」が違うから面白い！多様 性を受け入れ「徳」を積む仕事と言えばホームヘルパー。お客様の ご自宅へ訪問し生活支援やサービスを利用するお客様がご自宅で自 立した生活を送れるようにサポート。 スタッフの声：「最初は不安もあると思いますが悩み事もためるこ となく、安心して楽しく仕事ができます。」：○不安解消するまで 同行○小さなお子様のいる方も休みがとりやすい環境体制が整って います。 ＜主な訪問先＞：中村区、中川区 ＜主なお仕事＞・洗濯（干すまで＜身体状況によります＞ ・送り出し迎い入れ（デイ、送迎、ショートなど） ・入浴介助（入浴準備～お風呂洗い）・お掃除・排泄介助

仕事内容★直行直帰可。 訪問介護未経験の方でも応募可能です。 ６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします。 ※資格支援制度あり ◆居宅訪問をして身体介護（入浴介助、食事介助、排泄介助）や 生活支援（掃除、洗濯、調理、買い物代行）などを行います。 【高齢者応援求人】（６０歳以上の方歓迎） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１日３時間～ＯＫ！ ◆勤務時間・シフトもご希望に応じます！ 例）１０：００～１４：００ １日４ｈ×週３日など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護事業所 ソラスト中村公園のホームヘルパー（時間固定制 ） ◆１日３時間～、ご希望に応じて柔軟なシフト調整可◆未経験ＯＫ ！ ◆サービスのキャンセルが発生しても収入の変動なし ◆毎月安定した収入が得られます 【主なお仕事内容】 ・生活介助（掃除、洗濯、薬の受取り） ・身体介護（着替え、移動、排せつ等） ・自立生活支援のための見守り（一緒に家事等） ・事務所内での電話応対や書類作成の補助 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仲間が沢山。しっかり休めて働きやすい環境です】 ２０２２年守山区に開設の医療対応住宅型老人ホーム２８床への訪 問介護です。現在２５名の方が入居されてます。入社後は約３週間 程度の研修を実施最適なケアが行えるよう定期的な研修や意見交換 の場を持つようにしてます。「ここに来てよかった」とお声をいた だいたときなどは充実感が得られます。皆様が主役です。 体が思うように動かせなくなってしまった方にも自分らしく 暮らせるように自由な雰囲気で過ごしていただいてます。 管理者の推薦があれば希望者には喀痰吸引研修や介護実務者研修も 会社負担で受講出来ます。喀痰吸引資格取得者は別途手当あります 。介護カンファ

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護保険の訪問介護 ・１ヶ月前に翌月の勤務表を作成し、それにより訪問していただき ます。 ・直行直帰の勤務形態です。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐を行 って頂きます。 できるだけ早期の介護福祉士合格を目指し、サービス提供責任者を 目指しながら働いている方も多数在籍しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問介護サービス提供責任者業務全般 【訪問介護、請求業務、担当者会議他】 担当最大４０名のうち約２０名が自社の有料老人ホームの施設 入居者ですので、施設管理者と相談しながら業務ができます ・緑区、天白区が主な地域です 【変更範囲：変更なし】 ◇応募希望の方は ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・出勤日数は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・介護保険による家事支援・身体介護、障害者の居宅介護（家事援 助）・重度訪問介護・同行援護・移動支援、介護保険外の活動（子 育て支援など）のお仕事です。 ・活動の内容は身体介護より家事支援が多めです。 ・同行をしっかり行い、安心して働ける環境をつくります。 ・活動は瑞穂区東部丘陵地域を中心にその周辺地域です。 ※活動内容、お気軽にご相談ください。柔軟に対応します。 ※週１回、１時間程度からでも可能です。 ※事業所の同一フロアに居宅支援事業所があります。 「変更範囲：変更なし」「高齢者応援求人（シニア応援求人）」 ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容訪問介護が初めてでも同行訪問で安心サポート ・高齢者の方、障がい者の方のご自宅に訪問し生活支援（日常生活 レベルの掃除、調理等）、移乗や食事介助等の身体支援をお願いし ます。 ・障がい者の方のご自宅から日中施設へ徒歩と公共交通機関を利用 しての外出支援をお願いします。 ※エリア：主に昭和区、千種区、瑞穂区、中区 ・サービスの合間にサービス提供責任者補佐業務をお願いします。 主に利用者様やヘルパーへの電話対応及び書類作成等。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：18時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：働きたい時間の登録制 （１）（２）いずれか、または両方の時間で勤務できる方歓迎！ 募集の就業時間は随時変更がありますので、応募の際にご確認くだ さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『ボンセジュール天白笹原』は２０２５年６月オープンの 新規ホーム！ ★週１日～など働き方は相談可★ ◎住宅型有料老人ホーム内での訪問介護サービス◎ 登録ヘルパーとして施設の中で訪問介護のサービスにおける 生活援助、身体介護等を行うことになるので、 天候に左右されることなく移動できます。 施設内にスタッフがいるので、安心！ 入居者お一人おひとりと丁寧に向き合ってお仕事ができます。 まずはお仕事内容だけ詳しく聞きたい・ホームを見学したい等も お受けいたしますので、お気軽にご連絡下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：７時～２１時の間で勤務時間を相談します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問介護ヘルパーのパートさん募集になります。 利用者様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄介助、歩行や食事な どの身体介助から、掃除や洗濯などの日常生活をサポートします。 ケア時間・内容はスマホで確認できます。 「働き方改革関連認定企業」 ○仕事内容変更範囲：原則無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：・休憩時間は１日の就業時間は８時間の場合。 ・その他は就業時間に合わせて設定。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより適正な日数の休日を設定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容有料老人ホーム２０部屋の施設内で介護の仕事をして いただきます。 ＜内容＞ 入居者のお食事や入浴の介助、排せつの介助等の日常生活全般 サポートや介護サービスを行うとともに、季節に応じたイベント など、毎日の生活を豊かにお過ごし頂けるよう、様々なサービスを 実施・サポートします。 入居者お一人お一人の状態に合わせた介護を行います。 未経験の方・ブランクのある方でも安心して働いていただけるよう ご指導いたします。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分又は11時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日３時間～可 ・勤務日数、曜日、時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問介護のお仕事です。 ご利用の方が入居されている施設やご自宅に訪問し、身身体介護や 生活援助といった生活のサポートを行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ 食事介助、排泄介助、入浴介助、掃除、洗濯、調理、など ＊事業所は「サービス付き高齢者向け住宅七福」に併設されて います ＊１日３時間～、週３日～可 【業務の変更範囲：原則なし】

勤務時間又は8時00分〜21時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤日数及び時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容無資格未経験の方、支援制度を活用し働きながら資格取得ができま す。学校に通っている間も、お給料は発生しますので安心です。※ 規定あり ご利用者様は、高齢者・障害者の方です。 ご自宅へ伺い、身体介護（食事・排せつ・入浴介助）、生活介護（ 調理・掃除・買い物等）、移動介助等を行います。 はじめは、先輩職員が同行しますので安心です。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護保険の訪問介護 ・１ヶ月前に翌月の勤務表を作成し、それにより訪問していただき ます。 ・直行直帰の勤務形態です。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」