人事 商社 - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

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管理事務/年休130日以上/土日祝休/フレックス/残業15h

ジャパンウェイスト株式会社

  • 福岡県 北九州市門司区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職歴不問

仕事内容ジャパンウェイスト株式会社 管理事務/年休130日以上/土日祝休/フレックス/残業15h 【求人要約】 【安定◎】資源循環型社会をけん引!将来性も抜群! 【環境◎】年休130日以上/土日祝休み/フレックス 【未経験歓迎◎】事務として幅広いスキルを身に付ける 自分の時間、家族の時間、これからはもっと大切に。 絶対になくなることのない会社で、安定した働き方を。 \当社の魅力をお伝えします/ 【 ★お休みしっかり 】 年間休日120日に加えて指定休が10日あり、実質年130日はお休み! 「もともとの休みが多いから有休は使いづらい?」 といった心配も必要ありません! 趣味や家族といったプ

人気

オープニング!複数名募集/数か月の研修&OJTあり/人事事務を目指し

日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社

  • 福岡県 北九州市小倉北区 室町 / 西小倉駅 徒歩約5分

  • 月給23.3万円〜33.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語不要
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容■お願いしたい仕事 〓人事労務で専門事務を身につけよう!〓 グローバルIT企業「IBM」のグループ会社である日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ (略称:ISOC)のBPO*オペレーションチームメンバーの募集です 人事事務チームメンバーポジション 職種未経験OK! 新規オープニング!複数名募集 入社時期【2026年1月1日】 ■ISOC/IBMグループの魅力とは■ BPOサービス事業のパイオニアとして25年ほどの実績あり。IBMグループのテクノロジーや業務改善ノウハウにより、お客様企業ごとにカスタマイズしたサービス業務の効率化・高度化やデジタル化により課題解決し、業務を

北九州市/人事管理・労務

株式会社安川電機

  • 福岡県 北九州市八幡西区 黒崎城石 / 黒崎駅 徒歩7分

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ●組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 ●労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等

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