ケアマネジャー - 新潟県燕市 の求人・仕事・採用

仕事内容・ケアプラン作成 ・サービス事業者との調整業務 ・給付管理業務 ・自宅訪問業務（法人の公用車を使用） ＊賃金は、経験・年齢を考慮して決定致します ＊働き方改革関連認定企業 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム「吉田愛宕の園」にて、ケアマネジャーとしての業務をお任せします。 ご利用者様の介護全般の相談、受付を行い、利用者宅への訪問を行います。また、個別のケアプラン作成や事業所との連絡調整業務、報告書類の作成など、ケアマネジャーの幅広い業務に携わっていただきます。 業務上、車の使用があるため、運転が可能な方を歓迎します。

仕事内容●ケアプランの作成 ・担当者、多職種、家族を含めた会議や打ち合わせ ・通所施設や入所施設の方との利用相談 ・利用者の事前面接及び契約手続き ・多職種との連絡調整、利用時のご家族との連絡調整等 ※利用者訪問時は社用車（ＡＴ）を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設にて、ご利用者の食事、入浴等の日常生活上のお 世話を行っていただきます。 ＊施設内研修あり ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

仕事内容◆燕市吉田法花堂に令和８年１０月１日オープン予定！ 認知症の方が地域で自分らしく安心して暮らせるグループホームづ くりに携わって下さる方を大募集します！ お仕事は２ユニット（定員１８名）のグループホームでのケアマネ 業務です。 ・ケアプラン作成 ・要介護認定に係る申請代行 ・家族や関係機関との連絡調整 ・介護報酬請求 など 市役所やスーパーも近く、利便性は抜群です。未経験の方も万全の サポート体制でお迎えします！新しい環境で新しい仲間と新たな一 歩踏み出してみませんか？ ※オープン前に入職し、既存の施設で勤務することも可能です。 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容居宅介護支援事業所ときわ燕にてケアマネジャーの募集です。 ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。 燕市内の個人宅を中心に外出の機会があり、法人車を使用することができます。 ケアマネジャー活躍中の事業所です。 やりがいのある仕事に挑戦してみませんか。

仕事内容地域密着型特養（定員２９名、ショート１０床併設）でのケアマネ 業務全般を担当していただきます。 ◇介護職員との兼務 実地でケアプランの適合性を詳細に把握でき、より効果的な見直 しが可能です。担当人数が限定的なので両立は十分可能です。 ◇実務未経験でも、やる気のある方は大歓迎！自信をもって ひとり立ちできるまで責任を持って指導します。 ◇小規模で家庭的、ゆったりとした雰囲気の施設です。応募前の 見学をお勧めします。ハローワークへご相談ください。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容１ユニット（定員９名）のグループホームでのケアマネ業務です。 ・ケアプラン作成 ・要介護認定に係る申請代行 ・家族や関係機関との連絡調整 ・介護報酬請求 など 介護職との兼務で細やかにご利用者の状態・ニーズ把握ができるの で、現場感覚を生かした効率の良いケアマネ業務が可能です。 ７：３の割合で、ケアマネ業務優先で介護業務はサポート的に関わ ります。 （未経験者・初心者も安心の指導・相談体制も完備しています。） ※応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください。 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 195800~203000円 賞与：年2回（4.4ヶ月） 賞与：年2回（4.4ヶ月） 【住所】 新潟県燕市新堀2479-2 【アクセス】 JR越後線分水 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 復職支援サ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 223860~233860円 賞与：年2回（3.57ヶ月） 賞与：年2回（3.57ヶ月） 【住所】 新潟県燕市杣木８１０番地 【アクセス】 JR弥彦線燕 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金

仕事内容あなたの介護経験を活かして、地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給209,000〜308,000円 ≪基本給≫ 170,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:28,000円 特殊業務手当:18,000円 資格手当:6,000〜25,000円 処遇改善手当:15,000円 世帯主手当:0～10,000円 特別手当:0～6,000円 扶養手当:3,000円～7,000円/人 ≪賞与≫

仕事内容利用者さまの人権を尊重し、配慮しながら安心した暮らしができるようにサポートするお仕事です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給170,000〜270,000円 ≪基本給≫ 173,000〜270,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 役職手当:0円～20,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 実務経験お持ちの方 ◆ア

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務の希望等、就業時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１ユニット（定員９名）のグループホームでのケアマネジャー業務 です。 ・ケアプラン作成 ・要介護認定に係る申請代行 ・家族や関係機関との連絡調整 ・介護報酬請求 など 介護職との兼任で直にご利用者の状態・ニーズ把握ができるので、 計画作成を効率よく行えます。また、ケアマネ業務に専念する日を 適宜設けます。未経験・初心者の方もご安心ください。ご利用者様 の状態は安定しており、入退居も少ない分、じっくりとケアマネ業 務を習得できます。ベテランケアマネによる指導・相談体制も完備 しています。 ※応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください。 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容地域包括支援センターの社会福祉士として、保健師、主任ケアマネ ジャーと協働しながら、住民の各種相談対応、高齢者に対する虐待 防止、権利擁護、介護予防ケアプラン作成などの業務をしていただ きます。 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初め

仕事内容【求人概要】 燕市/居宅介護支援事業所/正社員/経験必須/ケアマネージャーのお仕事！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ケアマネージャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・手当や福利厚生充実！ 【施設概要】 開設：2007年 定員：特養80名 通所34名 介護支援事業所 【施設の特長】 高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を基本とする良質なサービスの提供

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 研修制度充実／残業少なめ／プラン数手当あり。居宅介護支援／ケアマネジャー求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業で

仕事内容【賞与4.4ヶ月】年間休日115日、プラス有給休暇でしっかりお休みを取れます◎住宅・扶養手当あり◎ケアプランセンターでケアマネジャーの募集！託児所あり◎人材育成にも力を入れており、職員がイキイキと働ける職場環境を作っています♪＜燕市新堀＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアプランセンターでのケアマネジャー業務 【主な業務内容】 ケアプラン作成 サービス事業者との調整業務 給付管理業務 自宅訪問業務（法人の公用車を使用） 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車

仕事内容【求人概要】 研修制度充実／残業少なめ／プラン数手当あり。居宅介護支援／ケアマネジャー求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業で

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・サービス事業者との調整業務 ・給付管理業務 ・自宅訪問業務 など ※就業場所変更の範囲： あり（桜井の里拠点、分水の里拠点、地域密着拠点の各事業所） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年2回で計4.4か月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業は月平均3時間程度とほぼありません。退勤後の予定も立てやすく、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心し