フレックスタイム制 人事 - 広島県 の求人・仕事・採用

勤務時間8:50 ～ 18:00

勤務時間8:30 ～ 17:30

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下両方該当される方 ・大卒、大学院卒以上 ・採用実務経験、または営業、生産管理など交渉調整の実務経験3年以上 【職種名】 [呉市]採用業務を主とした人事～新卒定着率97％・特許ランキング国内3位・トップクラスの技術力～ 【仕事内容】 ◎2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般 ＜採用業務＞ ・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当） ・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行 ※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須 ・採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理 ・面接日程

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計・導入コンサルティング ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・労働保険・社会保険の諸手続き ・人事労務に関する各種書類作成 ・行政官庁の調査対応 ・人事システム等の導入支援 ＊変更範囲：事業主の指定する範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ★履歴書にお写真を貼付ください★ ■人事労務業務を含む総務業務の経験（5年以上） ■基本的なPCスキル（Word, Excel, Power Point） ■電話応対、来客応対など基本的なビジネスマナー [歓迎] ■各種法令に関する知識 ＜求める人物像＞ ■成長意欲があり、明るく積極的に仕事に取り組める方 ■周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる方 ＜入社後について＞ ◎配属後は期間を定めずOJT研修を行います。ご経験を考慮しながら、徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島】総務（人

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 【広島市中区】人事（労務・給与担当）◆人事業務のご経験のある方歓迎／残業月平均10時間 【仕事内容】 【広島市中区】人事（労務・給与担当）◆人事業務のご経験のある方歓迎／残業月平均10時間 【具体的な仕事内容】 ～「労務・給与」メイン／売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ残業月平均10時間／ヒロマツホールディングス～ ■仕事内容： 当社総務人事部にて労務・給与に関する業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 当社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があり、この度は「労務・給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位) 【フィットする人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方 ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方 ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方 【職種名】 人事次長候補／「人」「まち」「夢」づくりに貢献する企業 【仕事内容】 18社で構成されるグループの持株企業での人事職です。 グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献し

仕事内容■顧客クレーム対応、クレーム品分析（原因解析/要因分析）、サプライヤーに対する是正処置対応 ■工程監査、設計審査参画、品質指導等による予防処置対応 ■検査や初期流動等の品質管理全般システム整備 ■品証部主体のプロジェクト牽引 クレーム例：えあ漏れ、皮剥がれ、表示異常など 【配属先】 品質保証部へ配属。同部署は品質保証Gr、コンプライアンスGr、メンテナンスGrから成る部署です。 【募集背景】 サプライヤーの管理など予防処置に力を入れていきたいが、人員が不足しており不十分。 そこを担える人が欲しいため。 ＜各Grの役割＞ ■品質保証Gr ・お客様満足度を落とさない/高める ・予防処置(クレームが

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 9:00～18:00 ※上記時間内で週3～5日／1日4h～OK！ ※休憩60分（12：00～13：00） ≪勤務時間相談OK≫ フルタイム勤務はもちろん、短時間勤務もOK！ 例えば… 9:00～16:00 10:00～17:00 9:00～17:00 10:00～18:00 など ≪シフト相談OK≫ 勤務当日のお休み相談もOK！ お子さんの急な体調不良や ご家庭事情などを優先して働けます◎ 残業はありません！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 土日祝休み ≪休暇について≫ 年末年始・夏季休暇・GWなどお休みあります！ 有給休暇も付与されます◎

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：週３０時間 月～金曜日の８時３０分～１７時１５分のうちで割振り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は採用の月及び週の勤務日数による

仕事内容株式会社メディカルコンサルティング 人事未経験OKの採用担当／月収30万円～／完全週休2日制 【求人要約】 【昇給年2回】納得感のある評価制度で成果を反映◎ 【キャリアアップ可能】貴方の経験が活きる◎ 【業界未経験OK】様々な職種の採用が可能◎ 【仕事内容】 業界未経験・経験者歓迎！医療業界で攻めの人事！キャリアアップ可能！社内人事兼クライアント内採用業務 【具体的な仕事内容】 「人と組織をつなぎ、未来をつくる“攻めの人事”へ」 医療・美容・IT など多様な業界を支援する当社で、 自社およびクライアント企業の採用活動を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事採用、労務などのなんらかの経験者歓迎 【職種名】 【広島県府中市】人事労務職（課長候補） 【仕事内容】 管理部門における人事、採用、労務関連業務 【事業内容・会社の特長】 全国的にも著名なカジュアルスニーカーの製造会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 広島県府中市 【勤務時間】 9：00～18：00 【年収・給与】 400万円 ～ 500万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ サラダボウル専門店スタッフ＊未経験歓迎＊月給25万円以上＊残業ほぼなし ＼日本一の店舗数・全国に40店舗出店中／ ボウル一杯の国産野菜で、日本中を幸せに！ 皆さんは、 サラダボウルという食べ物を知っていますか？ もちろん、深めの器ではありません。 肉や玄米などが入った、 主食として食べられる新しいサラダです。 国産野菜の使用を大切にしてきた当社。 安全とおいしさはもちろん、 食材に秘められた物語も食べていただく ということも大切に活動しています。 だからこそ、 当社では農業体験・訪問や、 お店をハブにしたコミュニティづくりにも取り組み、 生産者の想いも消費

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高専卒以上 ・採用業務の実務経験 【歓迎条件】 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 【職種名】 【広島】人事・採用担当/年収415万～525万円/転勤無し・土日祝休み/総合ディスプレイ業 【仕事内容】 総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し 実践している企業です。大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、 多くの商業施設を施工しています。 ■人事・採用担当 店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を担う 同社の管理本部で活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 管理本部で人事、採用業務等を中心に対応い

仕事内容もくもく作業の軽作業！ キツイ仕事はありません！ 未経験歓迎の工場スタッフ募集！ ＜お仕事 一例＞ ◯薬局商品の仕分け 商品をリストの内容通りに仕分ける業務です。 仕分けが完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

仕事内容【仕事内容】 総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ・中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） ・求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） ・グループ会社の採用サポート ・労働条件策定 ・入社までの候補者フォローや手続き対応 ※入社後研修の実施など採用にかかる業務全般をご担当いただきます。入社後は少しづつ業務を担当いただき徐々に中心となって採用活動全般ご対応いただきます。 人員構成：12